Post on 07-Aug-2015
Ondernemer van de week / overzicht 1januari 2013
Een uitgave van Telstar Uitgeverij en Het Krantje
www.hetkrantje-online.nl
Alle interviews uit de rubriek
“Ondernemer van de week” gebundeld in één unieke uitgave!
Laat via de website weten wie uw favoriete ondernemer is en maak kans op mooie prijzen!
Lees snel verder op pagina 3 van deze krant!
BewaareXeMplaar
Ondernemer van de week / overzicht2 januari 2013
Mariella Lodders van Added Vision:
Bij het detacheringsbedrijf Added Vision in Leidschenveen, waar de Voorburgse Mariella Lodders de leiding heeft, is het hectisch. De ervaren ondernemersvrouw blijft er echter rustig onder en met een dienstverlenende glimlach wordt iedereen te woord gestaan. Added Vision begeeft zich inmiddels al meer dan tien jaar in de ICT-sector. De drukte is opmerkelijk, omdat dit juist een branche is die de schommelingen van de huidige economische crisis enorm merkt. De kracht van Added Vision is niet alleen haar specialisme, kennis van de markt en haar sterke maatschappelijke betrokkenheid, maar schuilt met name ook in een uniek beloningssysteem voor haar personeel.
“Naar onze werknemers toe hanteren we een
beloningssysteem waardoor de salarissen boven het
landelijk gemiddelde liggen in vergelijkbare ICT functies bij andere
ondernemingen”, aldus Mariella Lodders. “Dit betekent dat een hoog
percentage van het uurtarief bij het uitvoeren van een opdracht
direct wordt besteed aan de medewerker. Dit is een gevolg van het
feit dat de medewerker meer risico loopt wanneer
er geen werk is en dan terugvalt naar een lager
basisinkomen. Door deze werkwijze vergroot je de
betrokkenheid van mensen om te blijven investeren
in eigen kennis en netwerk”. Veel freelancers hebben
vaak ook de behoefte ergens bij te willen horen.
“We spelen daar op in”, aldus de Voorburgse. “Bij
ons zijn ze onderdeel van een groep enthousiaste
mensen die hun vak verstaan. Er is dan ook alle
gelegenheid om te klankborden en opleidingen te
volgen. Tevens heerst er een open sfeer, want zowel
de organisatie als werkwijze zijn transparant. Ook is
er een backoffice waar alles voor hen wordt geregeld.
We zien dat deze manier van werken stimuleert
en vertrouwen wekt. Onze website www.
addedvision.nl straalt dit dan ook uit.”
Enkele medewerkers die aan het einde van de dag langskomen,
maken inderdaad een bijzonder opgewekte indruk. Hetzelfde geldt
voor een managementpartner van Mariella Lodders. “Het geeft
voldoening dat onze aanpak zijn vruchten afwerpt,” lacht ze op het
moment dat haar collega spontaan gitaar begint spelen. “Maar het
blijft voorlopig een spannende tijd. Door de recessie, waarbij vooral
de IT-budgetten onder druk stonden, heeft er in de branche een
enorme omzetdaling plaatsgevonden. Dit kwam door de verlaging
van de tarieven. Toch merk je dat onze opdrachtgevers de vakkennis
en de betrouwbaarheid van onze medewerkers bijzonder op
prijs stellen. De jarenlange kennis en ervaring binnen specifieke
markten, zoals bijvoorbeeld de financiële markt en overheid, is voor
ons een speerpunt geworden. Daarbij hanteren we marktconforme
tarieven, waardoor onze medewerkers zelden een lange periode
zonder opdracht zitten. Dat is in deze tijd toch bijzonder”.
Mariella Lodders, die al meer dan veertig jaar werkzaam is in de
ICT branche, benadrukt dat betrokkenheid leidt tot loyaliteit. “Om
te overleven en succesvol voort te blijven bestaan moeten bedrijven
anticiperen op de steeds veranderde markt,’’ zegt de ervaren
zakenvrouw.
“Mensen staan centraal in het succesvol bij elkaar brengen van twee
partijen. Een opdrachtgever is tenslotte alleen geholpen met een
snelle en deskundige inzet van specialisten. Dan kun je denken aan
het traject van projectbegeleiding tot en met netwerkbeheer, van
applicatie- tot en met systeemsysteem en van productondersteuning
tot en met eerste- en tweedelijnsondersteuning en beveiliging”.
Mariella Lodders: “Toch ervaren we als dat de concurrentiedruk
groter wordt. De flexibiliteit in de arbeidsmarkt zal toenemen.
Deze ontwikkeling zal zich op alle fronten
voortzetten, waarbij in onze kenniseconomie
het belang van kennis, in combinatie met
het menselijk aspect, toeneemt. Het aangaan
van strategische samenwerkingsverbanden
moeten meer inhouden dan alleen met elkaar
samenwerken. Om deze reden zijn we onlangs
een samenwerkingsverband aangegaan met
Matchzen, een organisatie die zich met name
richt op detachering binnen het MKB. Door
middel van deze samenwerking, die inmiddels
al geresulteerd heeft in een aantal opdrachten, is
het gezamenlijk netwerk uitgebreid, hebben we
een breder aanbod aan specialisme in de markt en
direct toegang tot een nieuwe doelgroep. Added
Vision, gaat in het voorjaar overigens de Voorburgse tennisjeugd
van VLTC Sobri sponsoren. “Voor ons is dit een bewuste keuze,
want het is belangrijk dat kinderen kunnen sporten,’’ zegt ze. “We
hebben daarom gekozen voor het steunen van de plaatselijke
sportclubs”, zegt Mariella Lodders. “In deze tijd hebben ouders
het niet altijd makkelijk en kinderen kunnen daar de dupe van
worden”.
‘Uniek beloningssysteem en betrokkenheid’
Wim van Zeeland en Corry de Korte van Goldy’s:
Wim van Zeeland (48) runt samen met levenspartner Corry de Korte (41) lunchroom Goldy’s aan de Voorburgse Kerkstraat 32. Degenen die regelmatig een bezoek brengen aan hun zaak ervaren dat de huiselijke sfeer voorop staat en dat men zich begeeft in een pittoresk ingericht monumentaal pand. Daarnaast zijn Wim en Corry altijd zelf aanwezig. Dit wordt door veel (vaste) gasten bijzonder op prijsgesteld. “We hebben iedere dag visite”, zegt Corry. “Ik werk sinds een jaar mee in de zaak, maar zo voelt het dus. De mensen die hier komen zijn gezellig, hebben een prima humeur en nemen graag de tijd voor een lunch of een andere gerecht”.
Tiroleravonden, wijnfeesten en jazzoptredens. Het is
slechts een kleine opsomming van de dingen die het
ondernemersechtpaar organiseert om veel mensen naar de
Kerkstraat in Oude Centrum te trekken. “Toch komen er in
het Oude Centrum nog veel te weinig mensen”, zegt Wim
van Zeeland. “Ik ga me er ook dit jaar weer voor inzetten om
iedereen wakker te schudden. Het Oude Centrum moet terug
naar de tijd dat de eigenaar zelf weer achter de ‘toonbank’ staat.
Hoewel dat in een aantal gevallen ook gebeurt, zouden alle
ondernemers dit moeten doen. Sterker nog, deze ondernemers
hebben een meerwaarde voor het Oude Centrum. De tijden
keren terug dat mensen het prettig vinden om door de eigenaar
achter de ‘toonbank’ te worden geholpen. Deze sfeer moet veel
meer naar buiten worden gebracht. We zitten in het Oude
Centrun niet te wachten op de HEMA en diverse telefoonzaken.
Onze kracht ligt op alle fronten op het ambachtelijke vak”.
AvondenEr worden bij Goldy’s talrijke thema-avonden gehouden.
De thema’s bestaan uit mossel,- amuse-, asperge- en
kaasfondueavonden. Ook dit laatste wordt door veel bezoekers
van het Oude Centrum gewaardeerd, want de avonden zijn
druk bezocht. “Natuurlijk vereist het altijd weer de nodige
organisatie”, zegt Wim van Zeeland. “Maar we doen dit graag
ook voor het Oude Centrum. Hoe meer er wordt georganiseerd
hoe beter het voor iedereen is. Neem nou de wijnfeesten. Tal
van mensen informeren al stiekem of dit er weer van gaat
komen”.
“We zijn overal wel voor in,’’ zegt Corry de Korte, die zelf
tijdens Halloween de hele dag verkleed was. “Je leeft tenslotte
maar één keer. We zijn dan ook langer open. Tegenwoordig
kan men ’s avonds tot 19.00 uur bij ons terecht. Men kan
bij Goldy’s terecht voor de beste espresso en cappuccino uit
Voorburg, gebak, echte Engelse scones, vers gebakken broodjes,
club sandwiches, soep van de dag, uitsmijters en nog veel meer
heerlijkheden”.
BeleidAls het horecabeleid en de parkeerproblematiek ter sprake
komen, dan heeft Wim van Zeeland hier een duidelijke mening
over. “Parkeerproblemen zijn er niet,’’ zegt hij. “Iedereen kan
zijn auto bij sportcentrum Westvliet net over het bruggetje
neerzetten. Daar hoeven mensen dan ook zeker niet voor weg te
blijven. Sterker nog, doordat we vlak over het bruggetje zitten,
kan men bij ons meteen een pitstop maken. Alle publicaties in
Het Krantje en op de website over het horecabeleid heb ik met
veel interesse gevolgd. We zijn naar de commissievergadering
gegaan waar werd ingesproken. Ondanks dat ik ook mij in
sommige situaties herken, ligt de waarheid zoals vaak in
het midden. De gemeente laat nu eenmaal steken vallen. Ik
zit inmiddels zeventien jaar in het Oude Centrum, maar ik
verbaas me nog bijna dagelijks. Dan doel ik bijvoorbeeld op
vreemde indelingen door een architect, het niet vaak werken
van de palen die in de grond staan waardoor er alleen auto’s van
ondernemers en bewoners in kunnen en de branchevervaging
bij tal van winkels. Maar goed, we gaan niet zitten klagen. Corry
en ik zijn niet alleen verliefd op elkaar, maar ook op het Oude
Centrum. Voor ons is dit het mooiste plekje van Nederland”.
“Oude Centrum mooiste plek van Nederland”
Leerproblemen kunnen in het kind zelf zitten door bijvoorbeeld ADHD en dyslexie. Ook kan dit worden veroorzaakt door externe omstandigheden zoals een echtscheiding of ziekte. Hoezeer ouders ook hun best doen om de problemen weer op te lossen, het is vaak op school te merken dat er ‘iets’ aan de hand is. Maar het kan ook voorkomen dat kinderen op school niet lekker hun vel zitten. Dit gebeurt dan bijvoorbeeld door pestgedrag of een moeizame relatie met leraren en leerlingen. Drs. Elize Pluijmers, afgestudeerd orthopedagoge aan de Universiteit van Amsterdam, heeft zich met LearningPlus in deze problematiek verdiept. Haar werk is niet alleen dankbaar, maar biedt vooral persoonlijke hulp. Er wordt in haar bijzondere werkwijze dan ook rekening gehouden met zowel de behoeften van een kind, in de leeftijd van acht tot achttien jaar, als met de wensen van de ouders. Kortom, er ontstaat een win-winsituatie voor alle partijen.
“Wanneer de behoeften van het kind en de ouder
duidelijk zijn, kan LearningPlus een aantal diensten
aanbieden”, vertelt Elize Pluijmers vanuit haar werkkamer aan
de Voorburgse Laan van Nieuw Oosteinde. “Aansprekende
voorbeelden hiervan zijn hulp met huiswerk, bijlessen en
coaching. Tevens bied ik hulp met de wijze hoe het kind leert en
maak ik plannen voor gespecialiseerde hulp aan als er complexe
behoeftes zijn. Om dit mogelijk te maken werkt LearningPlus
dan ook met een netwerk van
ervaren gedragsexperts”.
Sociale angstenElize Pluijmers wist al op
vroege leeftijd wist zij dat
ze graag met kinderen en
adolescenten werkte. De
Voorburgse zette haar passie
om in de studie Pedagogische
Wetenschap en vervolgens in
het afgelopen zomer opgerichte
bedrijf LearningPLus. Haar
masterscriptie deed ze over
de invloed van sociale angsten op het opvoedingsgedrag van
ouders. Na het afronden van haar studie werkte Elize aan een
longitudinaal onderzoek aan de Universiteit van Amsterdam
dat onderzoek deed naar de voorlopers van verlegen en
zelfverzekerd gedrag. Hierna heeft ze gewerkt bij Stichting
WIMW (Welkom in mijn Wijk) die sociale projecten voor
basisscholen ontwikkelt en uitvoert. Naast LearningPlus
werkt ze hier overigens nog steeds parttime. “Het is bijzonder
fascinerend om met kinderen aan de slag te gaan”, zegt Elize
Pluijmers. “Ze zijn eerlijk, boeiend en duidelijk. Daarom gaat
het me aan m’n hart als een kind, om wat voor reden dan ook,
vastloopt.”
.
Wetenschappelijk“Ik werk met een wetenschappelijke insteek”, vervolgt Elize.
“Ik maak daarom gebruik van technieken die in het verleden
hebben bewezen dat ze effectief zijn.
Deze manier van werken noemt
men dan ook ‘evidence-based’
handelen”. Tijdens het interview
wordt duidelijk dat LearningPlus
een interessant totaalpakket
aanbiedt. Zo worden er bijlessen
gegeven. “Leerlingen lopen soms
maar in één bepaald vak vast,’’
vertelt Elize. “Dan is het vaak
een goed idee om te kiezen voor
een vakinhoudelijke begeleiding.
In de gesprekken die ik voer
gaan we stapsgewijs te werk
en is het doel om de leerlingen
procesmatig te leren denken. Ze moeten vooral niet in paniek
raken omdat ze het allemaal niet meer overzien”.
Tevens is er de coaching. “Het kan gebeuren dat sommige
problemen vakoverstijgend zijn en dat het hierdoor bij
meerdere vakken niet loopt”, aldus Elize, “Dan gaan we over tot
een intensieve coaching om juist de angel van het probleem er
uit te halen. Het kan voorkomen dat er sprake is van een meer
specialistische begeleiding door een stoornis of een andere
problematiek. Bij ADHD is het bijvoorbeeld belangrijk om veel
aandacht aan het plannen te besteden. LearningPlus heeft
overigens meerdere taken en oefeningen voor de leerlingen
en de ouders beschikbaar, zodat ze dit samen kunnen doen. Ik
hecht namelijk enorm veel waarde aan de rol van de ouder”.
WerkwijzeOuders kunnen zich via de website www.learningplus.nl, het
e-mail info@learningplus.nl en de telefoonnummers 070-
7444111/ 06- 14789047 aanmelden of informatie opvragen.
De mogelijkheid bestaat dan om via een gesprek eens nader
kennis te maken. “Tijdens dit gesprek worden de verwachtingen
en de wensen uitgesproken”, aldus Elize Pluijmers. “Vaak mondt
zo’n intakegesprek meteen al uit in een begeleidingsplan.
Er wordt tijdens het gehele traject maandelijks een
voortgangsrapportage gemaakt en na drie maanden volgt de
eerste evaluatie.” Elize heeft in haar carrière tal van conferenties
bijgewoond over onderwijs en de ontwikkeling van kinderen.
Daarnaast heeft ze ook meerdere keren zelf mogen spreken op
deze conferenties. “Ik ben dan ook graag bereid om een lezing
te geven”, besluit de Voorburgse. “Ook hierin zal blijken dat
de ontwikkeling van het kind centraal moet staan. In welke
situatie hij of zij zich ook bevindt”.
Elize Pluijmers van LearningPlus
“Kinderen én ouders de helpende hand bieden’
Wim van Zeeland en Corry de Korte steken veel vrije tijd in het Oude Centrum (foto: Bart Bakker).
januari 2012
februari 2012 februari 2012
“Onze mensen zitten zelden zonder een opdracht”, aldus de ervaren zakenvrouw Mariella Lodders (foto: Bart Bakker).
“Het is bijzonder fascinerend om met kinderen aan
de slag te gaan”, zegt Elize Pluijmers. “Ze zijn eerlijk,
boeiend en duidelijk.”
Ondernemer van de week / overzicht 3januari 2013
Inhoudsopgave
Pagina 2 LearningPlus Added Vision Lunchroom Goldy’s
Pagina 4 Personal Touch Travel Fysiotherapeut Mike Soyer Plan2ontwerp
Pagina 5 The Hague Technologies Group Van der Veen Tuin- en Landschapsvormgeving Management EA
Pagina 6 Stichting Dans aan de Vliet Kippie Leidsenhage Wilhemina Zorg en Welzijn
Pagina 7 Moda Usata Roboweb Tunderman
Pagina 8 Lof der Zotheid Loodgietersbedrijf A. van der Veen ICT Hulp aan Huis
Pagina 9 Van Berkel Koeriersdiensten Le Barquichon Uitzendorganisatie Delta Team
Pagina 10 About Skin Voetbalacademie Bij De Haard
Pagina 11 Bodegom Leerstijlen Cloupoint Sans Souci
Pagina 12 Gold label Dutch Asian Fit en Well
Pagina 13 Noony’s Leerschool Flexibility Hands On
Pagina 14 Damsigt-huid en oedeem Zonne energie op maat Praktijk de Molen Pagina 15 J&D expeditie Dierendokter Restaurant Bernard
Pagina 16 Wijndomein La Clumbre A. van den Akker
Bart Bakker
Zorg dat de ‘kurk’ blijft drijven…..
Het was weer een boeiend jaar met al die ondernemers bij wie ik aan mocht schuiven voor een interview voor Ondernemer van de Week. Ze vertelden met enige passie over hun visie en concept. Vaak kwamen er ook persoonlijke aspecten van het ondernemerschap om de hoek kijken.
Eén ding is me wel duidelijk geworden. Juist
in deze tijd zijn zij de kurk waar de lokale
economie op drijft. Ze staan er echter allemaal alleen
voor. Dat is de keerzijde van het ondernemerschap.
Banken, gemeente, belangenbehartigers, branche-
en ondernemersverenigingen bieden weliswaar
een luisterend oor. Maar de echte hulp werd niet
geboden. De daadkracht moest dan ook telkens
weer van die ondernemer zelf af komen. Ieder op
z’n niveau en met een gehele eigen werkwijze. Mijn
respect voor al die knokkende en hardwerkende
ondernemers is alleen maar toegenomen. Ook
hoorde ik veel verhalen aan van de moeizame
regelgeving en het gedoe om de juiste vergunningen
binnen te krijgen. De lokale overheid zal er ook zijn
steentje aan moeten bijdragen dat de ondernemers
snel en efficiënt zaken kunnen doen. De ondernemer
van het jaar maakt kans op 1/2 pagina advertentie
in Het Krantje. Tevens is er een tweede en een derde
plaats die wordt beloond met een aansprekende
verrassing van Marianne Mourik van wijndomein La
Cumbre.
Ik bedank overigens mijn collega’s Mariëlle Schoor en
Karlo Wessels van de commerciële afdeling van Het
Krantje en hoofdredacteur Dick Janssen voor hun
expertise en suggesties met betrekking tot de rubriek
Ondernemer van de Week, die inmiddels tot een
begrip is uitgegroeid. Ook komend jaar schuif ik graag
bij u als ondernemer aan rond de keukentafel. Uw visie,
strijd, vreugde én verdriet zijn namelijk altijd de moeite
waard voor een mooi journalistiek verhaal.
Bart Bakker
Ondernemer van de Week Special Een uitgave van Het Krantje BV
VerspreidingLeidschendam, Voorburg, Leidschenveen en Stompwijk
Oplage 48.300 exemplaren
UitgeverTelstar Uitgeverij B.V.Boezemweg 21, PijnackerTel. 015-3615475 / Fax: 015-3615476E- mail: krantje@telstar-uitgeverij.nl
RedactieRedacteur Bart Bakker
Advertentie afdelingMariëlle Schoor: 015-3615144Karlo Wessels: 015-3615143
Wilt u dit jaar in aanmerking komen voor de rubriek
Ondernemer van de week?Neem dan contact op met
Mariëlle Schoor via marielle@telstar-uitgeverij.nl
of tel. 015 - 361 51 44
Colofon
Ondernemer van de week / overzicht4 januari 2013
Liesbeth Geelen van Personal Touch Travel:
Liesbeth Geelen is vijftien jaar werkzaam geweest in de reiswereld bij de ANWB en heeft een aantal jaren in Londen groeps- en incentive reizen georganiseerd. Tevens heeft ze in Zuid Amerika, CuraÇao en in Engeland gewoond.
De Leidschendamse heeft zodoende een enorme
ervaring in de reiswereld opgebouwd. Zij heeft zich
aangesloten bij de franchiseorganisatie Personal Touch
Travel, waardoor Liesbeth geheel zelfstandig werkt.
“Iedereen kan bij mij terecht voor alle soorten reizen in
binnen- en buitenland, van campings en hotels tot op maat
gemaakte (rond)reizen”, vertelt ze enthousiast. “Personal
Touch Travel is aangesloten bij de ANVR en SGR. Dus
waarom nog naar een reisbureau gaan als we dezelfde
service kunnen aanbieden voor dezelfde
prijs? Maar het belangrijkste is dat het me
enorm veel voldoening geeft dat ik voor
mensen de gehele zorg uit handen kan
nemen.’’
Liesbeth doelt hiermee bijvoorbeeld op
ouderen. “Ze willen soms nog zo graag een
mooie reis maken,’’ aldus Liesbeth. “Maar
het in hun ogen te drukke reisbureau of de
hele logistieke organisatie vormt voor hen
een drempel. Ik ben daarom een dankbaar
aanspreekpunt geworden. Als ze dat willen ga
ik dan ook bij hen langs. Het zorgt voor een
enorme opluchting dat ze alles, maar dan ook
alles, bij mij kunnen neerleggen. Sterker nog,
ook als ze op reis zijn, blijf ik voor hen een aanspreekpunt.
Mochten er problemen ontstaan, dan kunnen ze me altijd
rechtstreeks bellen. Dit geruststellende gevoel zorgt er voor
dat mijn coördinerende rol een meerwaarde voor ze is Ik
doe mijn werkzaamheden voor overigens een bescheiden
bedrag van 27, 50 euro administratiekosten en ik ontvang
de normale courtage die een reisbureau ook ontvangt.
Kortom, men is nooit duurder uit als ze een reis of vakantie
via mij boeken.’’
OndernemersMaar ook de tweeverdieners en veel ondernemers nodigen
de Leidschendamse reisspecialiste regelmatig uit voor een
bezoek. ,,Het is onvoorstelbaar hoe druk deze mensen
het soms hebben,’’ zegt ze. ,,Er ontbreekt hen werkelijk
alle tijd om in alle rust zaken te regelen of überhaupt een
vakantie uit te zoeken. Aangezien ik ook ’s avonds en in de
weekenden werk, kan heb ik de hele last uit handen nemen.
Het gebeurt vaak dat ze echt blij zijn als ik ben geweest. Mijn
streven is om alles tot in alle details voor elkaar te krijgen.
De ervaring uit de reisbranche en mijn netwerk gebruik ik
dan ook dagelijks.’’Tijdens het interview blijkt dat Liesbeth
Geelen ook gespecialiseerd is het regelen van bijzondere
reiservaringen. De website www.personaltouchtravel.nl/
liesbeth-geelen geeft hiervan overigens ook een goed beeld.
“Voor allerlei gelegenheden kan ik inderdaad de ideale reis
verzinnen en in orde maken”, aldus de Leidschendamse.
“Dit zijn niet alleen huwelijksreizen, maar ook groepsreizen,
cruises, actieve reizen, bijzondere locaties en safari’s.
Kortom, laat me de reiservaring van je leven
regelen.”
BelevenisHet mooiste geschenk is een bijzondere
ervaring of belevenis. Steeds meer
organisaties kiezen ervoor om hun
medewerkers of zakenrelaties mee te nemen
op een incentive of groepsreis. Zo’n reis loont
dus vrijwel altijd. “Klopt helemaal”, erkent
Liesbeth, die 24 uur per dag bereikbaar is via
het nummer 06- 24 750 809. “Medewerkers
of zakelijke partners zijn bereid net een
stapje harder te lopen voor het bedrijf. De
reis biedt de gelegenheid voor teambuilding,
PR en een positieve stimulans voor het imago. Ik organiseer
ook studiereizen voor bedrijven. De ervaring leert dat
zoiets daadwerkelijk bijdraagt aan een grotere onderlinge
verbondenheid. Groeps- en zakenreizen zijn bijzonder
geschikt voor betere klantbinding. Ik boek daarom ook
privé-charters of de vluchten en de hotels. Het organiseren
van groepsreizen is echter een vak apart. Details zijn ook
hierbij heel belangrijk. De sleutel tot succes is kennis van
zaken en een gedegen voorbereiding. Mijn kracht is daarbij
om reizen op maat samen te stellen. Tijdens ons eerste
telefoongesprek kan ik hier vaak al een goed beeld van
krijgen. Het is toch geweldig als mensen uiteindelijk een
onvergetelijke ervaring opdoen?”.
‘Beleef de mooiste ervaring uit je leven’
Fysiotherapeut Mike Soyer:
Fysiotherapie Mike Soyer is onlangs zijn derde vestiging gestart aan de Broekslootkade in het voormalige koffiehuis ‘De Brievenbus’. Achter dit bijzondere pandje uit 1933, een voormalig transformatorhuisje, steekt een bijzonder familie- en ondernemersverhaal.
“Mijn vader Wim Soyer heeft hier
meer dan 40 jaar gewerkt”,
zegt Mike Soyer. “Dit gebeurde eerst met
bloemenkiosk ABC en verreweg het langste
met het koffiehuis. Op de brug heb ik
overigens als kind van zes jaar kerstbomen
verkocht. De locatie roept dan ook allerlei
gevoelens op. We zien het daarom als een
eerbetoon aan mijn vader om in dit pand een
fysiotherapiepraktijk te starten”. Het pandje
is volledig onder architectuur gerenoveerd,
gemoderniseerd en in combinatie met
de locatie is het prima geschikt voor
fysiotherapeutische hulpverlening. “Het
grappige is dat het steenformaat van het
oude gedeelte, het zogenaamde Hilversums formaat, en
de specifieke manier van voegen verwijst naar de architect
Dudok”, aldus Mike Soyer. “Daarbij spreekt het ons aan
dat hiermee een historisch Voorburgs pandje in stand is
gebleven”.
SportpraktijkFysiotherapie Mike Soyer is een praktijk die in 1987
startte als een kleine sportpraktijk in Voorburg-noord. In
1989 verhuisde de praktijk naar de Parkweg en in 1992
ontstond een tweede locatie aan de Vinkenborghlaan 4 in
Leidschendam. “De groei was er verantwoordelijk voor dat
we in 1996 van de Parkweg naar de Rembrandtlaan 52a
verhuisden”, vertelt Mike Soyer, die in de afgelopen 25 jaar
een goede naam opbouwde. “We hebben een uitstekend
team en alle specialisaties in huis om cliënten weer snel
op weg te helpen. Inmiddels hebben we een bestand
van 10.000 cliënten. Dit betekent dat ongeveer vijftien
procent van de inwoners van Leidschendam-Voorburg
bij ons in de praktijk zijn geweest. Bij toeval is er nu een
derde vestiging bij gekomen. Het geeft een speciaal tintje
dat mijn zoon Jordany het team komt versterken en in het
pandje van zijn opa gaat werken. Toch voel ik mij geheel
geen ondernemer, maar een vakidioot binnen een prachtig
vak waarbij je mensen echt kunt helpen. In onze praktijk
richten we ons op individuele hulpverlening. Ik ben geen
voorstander van groepstherapie. Vaak verwatert hierbij de
aandacht en fysiotherapie is een vak waarin vaak de details
doorslaggevend zijn. Ik behandel daarom nooit meer dan
één cliënt tegelijk, want juiste hulpverlening is
namelijk niet eenvoudig”.
Relativeren.Mike Soyer: “Tussen de dertig en de vijftig
jaar hebben veel mensen een zogenaamde
stresspiek. Relaties, kinderen krijgen en
opvoeden en een carrière. Je loopt jezelf
vaak voorbij. Dit gebeurt in combinatie
met éénzijdigheid en door te weinig tijd
voor jezelf kun je wel eens tegen mentale en
fysieke problemen aanlopen. Het is daarom
geen toeval dat de grootste groep binnen
onze praktijk juist uit die leeftijdsgroep komt.
Relativeren kan een belangrijk hulpmiddel
zijn, omdat stress een stukje van de puzzel is in het ontstaan
en onderhouden van een klachtenpatroon”.
Puzzel“Naast stress is éénzijdigheid in het gebruik van ons
bewegingsapparaat een belangrijk puzzelstukje binnen een
behandeling”, vervolgt Soyer. “En vervolgens zetten we ons
lichaam stil achter een computer, televisie of in een auto.
We zijn gemaakt om te bewegen en vervolgens zetten we
het stil. Vroeger speelden we meer buiten en nu gaan we
met de scooter of auto naar de sportschool. Daarom kan
ik wel iemand met hoofdpijn zijn nek manipuleren, maar
vervolgens is het nutteloos als je de cliënt niet informeert,
adviseert en vertelt wat hij of zij moet doen, of juist niet
moet doen. We investeren in onze praktijk overigens
veel in studies. Ervaring is wel belangrijk maar niet altijd
zaligmakend. ‘Je gaat het pas zien, als je het door hebt’, is
een Cruyffiaanse uitspraak en is ook op fysiotherapie van
toepassing”.
Meer informatie over de praktijk voor fysiotherapie en
manuele therapie Mike Soyer is te vinden
op de website www.fysiotherapiemikesoyer.nl.
‘Juiste hulpverlening is niet eenvoudig’
Hoeveel ondernemers zijn er wel niet die problemen hebben om een goede huisstijl te ontwikkelen of zich op de juiste wijze te positioneren? In de Voorburgse Heeswijkstraat schuilt de oplossing, want drie gepassioneerde ondernemersvrouwen maken deel uit van Plan2ontwerp. Karen de Mos, Kim van der Brugge en Manon Engbers hebben hier de krachten gebundeld en kunnen iedereen helpen die problemen heeft met zijn communicatiestrategie.
Voor Plan2ontwerp blijkt ieder project uniek te zijn
en dat vraagt om een vooruitstrevende aanpak. “Het
proces dat voorafgaat aan het ontwerpen, is minstens zo
belangrijk als het ontwerpen zelf”, legt Karen uit. “Door
samen met de opdrachtgever het vraagstuk goed door
te spreken, kunnen we de juiste communicatiestrategie
bepalen en een goede vertaling naar concept en vormgeving
maken. We houden de organisatie en bedrijven een spiegel
voor. Hierbij is het de kunst om de visie naar boven te krijgen
en de vraag te beantwoorden: ‘waarvoor sta je als bedrijf?”
Klankborden“Soms wil een ondernemer een nieuwe brochure of website
hebben”, vult Kim aan. “Maar blijkt uit het intakegesprek
dat het niet de meest voor de hand liggende
oplossing is. Wat moeten er voor teksten en
beelden in komen? Hij heeft dan alleen het
gevoel dat hij persé iets moet doen. Bij ons
kan de ondernemer in alle rust klankborden
welke kant hij met zijn bedrijf op wil”.
“Op basis van een eerste kennismakingsgesprek
we al een eerste idee wat er eventueel moet
gebeuren. Bij de visuele vertaling komt Manon
in beeld. Met haar ervaring en vakmanschap
zorgt ze er voor dat het bedrijf een effectieve
vertaling van zijn boodschap krijgt. “Het is
iedere keer weer een uitdaging om dit beeldend
te maken”, zegt Manon.
DuurzaamEen ander aspect is dat Plan2ontwerp actief
is met duurzaam communiceren. “Onze
projecten zijn niet alleen duurzaam omdat
we zoveel mogelijk gebruik maken van milieuvriendelijke
materialen en technieken, maar ook omdat ze doordacht
zijn”, aldus Karen. “Als de middelen efficiënt zijn kan
je meer doen met minder. Ons netwerk herbergt een
aantal specialisten die hier open voor staan. Ook de
bewustwording van de opdrachtgever is hierin een mooi
proces. Het is opvallend hoeveel ondernemers hier dan
toch in mee willen denken”. “In het design kun je hier
veel dingen aandragen”, reageert Manon. “Zo kun je
rekening houden met drukmethodes en op het gebied
van milieuvriendelijk papier zijn de ontwikkelingen heel
ver. Ondernemers overhandigen een plastic pasje op basis
van aardappelzetmeel en vertellen er meteen bij dat dit
milieuvriendelijk is”,
Kennis“Kortom, in onze studio in Voorburg werken we iedere
dag met een stevige basis van ontwerpers en een flinke
dosis strategische kennis van diverse communicatie- en
designvraagstukken”, aldus Karen. “Een optimaal resultaat
bereik je toch door samen en met een open mind aan de
slag te gaan”. Plan2ontwerp wil zich overigens dit jaar
vrijwillig inspannen voor de sector Kunst en Cultuur, die
door alle bezuinigingen zwaar is getroffen. “We stellen een
dag beschikbaar voor een organisatie in de sector Kunst en
Cultuur die hulp nodig heeft bij het vormen van een goed
communicatiebeleid. Wie denkt daarvoor in aanmerking
te kunnen komen, kan met ons contact opnemen”, zegt
Kim. “Met onze kennis en kunde hebben we in het kader
van onze ‘geen woorden maar daden’-actie al eerder gratis
ontworpen”, vult Karen aan.
“Op deze manier is er een plezierige samenwerking met
Vrijwilligerspunt ontstaan.”
Meer informatie over Plan2ontwerp is te vinden op
www.plan2ontwerp.nl Of gewoon een vrijblijvend
kennismakingsgesprek met een kop koffie erbij?
Kom langs, de deur staat open. Bellen kan natuurlijk ook,
via telefoonnummer 070- 307 42 90 en vraag naar Kim.
Manon is inmiddels voor een ander designbureau
gaan werken. Karen en Kim hebben echter het bureau
voortgezet, maar dan onder de naam Plan2design,
onder het motto ‘Times are changing, so are we’. (www.
plan2design.nl)
“Ik ben een dankbaar aanspreekpunt voor ouderen”, aldus Liesbeth Geelen (foto: PR).
“We investeren in onze praktijk veel in studies”, aldus Mike Soyer. Foto: Bart Bakker.
Karen, Kim en Manon houden ondernemer spiegel voor
Plan2ontwerp helpt mee aan goede positionering
februari 2012 februari 2012
februari 2012
Manon, Kim en Karen (zittend) willen zich vrijwillig inspannen voor
de sector Kunst en Cultuur (foto: Bart Bakker).
Ondernemer van de week / overzicht 5januari 2013
Hovenier Thomas van der Veen:
Thomas van der Veen is met zijn twintig jaar één van de jongste ondernemers van Leidschendam- Voorburg. Toen hij twaalf jaar was, deed hij briefjes in de bus dat hij graag de tuin wilde onderhouden. Inmiddels runt de Leidschendammer zijn eigen hoveniersbedrijf Van der Veen Tuin- en Landschapsvormgeving.
“In de komende zomer werk ik al twee jaar voor mezelf”,
zegt hij. “Binnen een week besliste ik toen dat ik een
eigen bedrijf ging starten. Ondanks dat het eigenlijk niet de
bedoeling was, besloot ik toch om de stap te wagen. Ik was
toen negentien. Achteraf gezien is het me best meegevallen,
maar ik moet wel toegeven dat ik het ondernemerschap van
huis uit kreeg. Doordat mijn vader Fred al zo’n tien jaar een
eigen loodgietersbedrijf heeft, wist ik dat er voor- en nadelen
aan een eigen bedrijf zijn”.
“Er is groot verschil met een baan in loondienst als je ’s
middags om vier klaar bent”, vervolgt Thomas van der Veen.
“Naast je fysieke inspanningen ben je er in je hoofd vele uren
en zeven dagen per week mee bezig. Ondernemen heb ik
dan ook als topsport ervaren. Aan de ene kant is dit wellicht
een nadeel, maar aan de andere kant hoort dit er wel bij. Het
is gewoon een bewuste keuze. In die anderhalf jaar is mijn
hoveniersbedrijf inmiddels mijn grote passie geworden. Op
zich moet dat ook wel, want anders houd je het niet vol”.
SteunThomas van der Veen heeft weliswaar de steun van
zijn moeder Annemarie en vader Fred, die hem bij het
ondernemerschap graag
de helpende hand bieden.
“Maar de administratie en
facturering doe ik allemaal
zelf”, zegt hij. “Doordat ik veel
in mijn hoofd heb zitten, kan
ik het vervolgens het beste
allemaal zelf op papier zetten.
Het moet toch allemaal
volgens mijn eigen regeltjes”.
“We zijn in elk geval bijzonder
trots op hem”, vult Annemarie
van der Veen aan.
“Hij heeft het toch maar eigen gepresteerd om een goed
lopend eigen hoveniersbedrijf op te bouwen. Bijzonder
knap”.
Het succesverhaal van Thomas van der Veen zit hem
vooral in zijn passie en de kleinschaligheid. “Bij een groot
hoveniersbedrijf werken zomaar vijftien mensen, waardoor
de klanten allemaal verschillende gezichten zien. Ik ben
echter voor hen altijd het vertrouwde aanspreekpunt”, zegt
Thomas van der Veen. “Dit wordt door veel klanten bijzonder
gewaardeerd. Bij grotere projecten haal ik er overigens wel
ervaren freelancers bij, maar ik houd de eindverantwoording
en blijf altijd het aanspreekpunt. Dit zijn specialisten op hun
vakgebied. Zo werk ik momenteel samen met een collega
die alles van vijvers, regensystemen en verlichting afweet. Ik
ben zelf gespecialiseerd in tuinen, sierbestrating en planten
en heb een moderne, innovatieve en duurzame kijk op de
projecten. Door te werken met gediplomeerd personeel,
moderne machines en duurzame materialen leveren we met
elkaar vakwerk af, waar ik dan ook bijzonder trots op ben”.
GarantieDoor goed de wensen van de opdrachtgever te analyseren, is
Thomas van der Veen in staat om met behulp van moderne
software programma’s of een ouderwetse tekentafels een
project volledig in kaart brengen. “Door te werken met 3D
beelden kunnen we onze opdrachtgever een duidelijk beeld
geven van het uiteindelijke eindresultaat”, zegt hij. “Ik geeft
minimaal twaalf maanden garantie op een project. Als ik
minimaal twee keer per jaar bij een tuin kom, dan wordt er
24 maanden garantie gegeven. Als een boom bijvoorbeeld
niet zou aanslaan, dan kan ik dit
direct naar mijn leverancier
terugkoppelen, Ik hecht
namelijk grote waarde aan
een goede relatie met mijn
klanten”.
Op de website www.vanderveen-tuinenlandschap.nl is meer achtergrondinformatie over
het bedrijf van de talentvolle ondernemer te vinden.
“Ondernemen is een passie én topsport”
Esther Adriaanse van Management EA:
“De Nederlandse economie draait om ondernemerschap. Ondernemers zorgen voor innovatie en concurrentiekracht. Ondernemers moeten kunnen ondernemen. De rest is zonde van hun tijd”. Deze slogan staat op de website van Esther Adriaanse, die zich er in heeft gespecialiseerd om ondernemers de helpende hand te bieden, met hen te klankborden en te adviseren. Juist in deze tijd is dit een welkomende aanvulling.
Isther Adriaanse is de afgelopen jaren als ondernemer in
de assurantiewereld aan de slag geweest en begon in 2010
haar eigen adviespraktijk onder de naam Management EA.
Het is haar missie om ondernemers te ondersteunen bij het
ondernemerschap. Esther heeft ervaren dat ondernemerschap
iets is dat je vooral zelf moet vormgeven. “Zelf sta je aan het
roer. Je moet van alle markten thuis zijn”, vertelt de Voorburgse.
“Als je een eigen bedrijf hebt, komen er altijd zaken om de hoek
kijken die je minder liggen. Het brengt je dan uit balans. Een
ondernemer hoort bezig te zijn met activiteiten die kracht
geven in plaats van energie kosten. Dan komt zijn creativiteit
en flexibiliteit naar voren, waardoor je in de altijd overvolle
werkweek weer verder kan”.
Naast ondernemerschap heeft Esther haar sporen verdiend
in projectmanagement van veranderingstrajecten van de
interne organisatie. Haar frisse kijk op de zaak is een welkome
aanvulling. De kernvraag zal altijd zijn ‘Hoe kunt u wat u doet,
meer in balans krijgen met de situatie van vandaag?’ Ten slotte
heeft zij een ‘hands-on mentaliteit’ en is haar zakelijke motto
‘gewoon doen, wanneer gaan we beginnen….’ In haar filosofie
zal dat rust en ruimte brengen, waardoor er meer tijd is om te
ondernemen”.
AdviseurIn de praktijk kan het er ook op neerkomen dat Esther als
een ‘strategisch adviseur’ fungeert als er bijvoorbeeld sprake
is van een veranderingsproces. “Het succes van een bedrijf
hangt niet alleen af van behaalde financiële successen”, zegt
Esther. “Een succesvol bedrijf floreert op de lange duur alleen
als er sprake is van een gezonde teamgeest en een inspirerende
werkomgeving. Het is van belang dat zowel de leidinggevenden
als de werknemers zich gewaardeerd en erkend voelen
binnen de organisatie. Het gebeurt dan ook regelmatig dat ik
de ondernemer of de directie bij sta om te analyseren wat er
binnen zijn organisatie gebeurt. Vervolgens zoeken we samen
naar de oplossingen.’’
Onrust“Bij ingrijpende veranderingen binnen een organisatie,
kunnen de goede verhoudingen tussen leidinggevenden en
werknemers onder druk komen te staan”, vervolgt Esther.
“Er heerst onrust en onvrede op de werkvloer. Tevens spelen
er tegenstrijdige belangen. Ieder veranderingsproces brengt
daarom problemen met zich mee. Medewerking kan worden
ervaren als tegenwerking. Wanneer dit intern niet meer is
op te lossen, bijvoorbeeld doordat er gebrek aan vertrouwen
is ontstaan, kan het wenselijk zijn dat iemand van buitenaf
begeleiding biedt. Mijn ervaring is dat dit verfrissend werkt
en dat iedereen dan graag tegen een ‘vreemde’ zijn verhaal en
gevoelens vertelt”.
PassieTijdens ons gesprek blijkt dat Esther Adriaanse een ware passie
voor haar vak heeft. Ze is dan ook bijzonder begaan met het
lot van ondernemers. “Het gebeurt namelijk regelmatig dat ze
om verschillende redenen vastlopen,’’ zegt de inspirator. “Ik sta
hen daarom graag bij, want het is belangrijk om juist in zo’n
fase te klankborden en te adviseren. Ik merk overigens dat
hier een grote behoefte aan is. Het zijn tenslotte economisch
lastige tijden en bij veel ondernemers is de druk groot. En
dat terwijl het uitstekende vakmensen zijn”. Op haar website
www.management-ea.nl is nadere achtergrondinformatie
over de visie van Esther Adriaanse te vinden. Als ondernemers
een gesprek met haar willen hebben, dan kan men haar ook
bereiken via het nummer 06-51 44 88 68.
‘Helpende hand bij veranderingsprocessen’
Door het ondertekenen van een overname-overeenkomst werd de THT Groep begin dit jaar eigenaar van het belangrijkste deel van de activa van Glasbergen Elektrotechniek BV uit Leidschendam. Met het ondertekenen van de overeenkomst kwam een einde aan de onzekerheid voor alle betrokken partijen. De directie van de THT Groep heeft zich de afgelopen maanden serieus ingespannen om de getroffen medewerkers van het meer dan 70 jaar oude failliete familiebedrijf zoveel mogelijk in het arbeidsproces te houden.
“Me vaste klanten en opdrachtgevers van het van
oorsprong Leidschendamse installatiebedrijf zullen
van deze overname weinig of geen overlast ervaren”, reageert
directeur Hans van der Togt. “De voor hen zo vanzelfsprekende
hoogwaardige kwaliteit van de dienstverlening bij de firma
Glasbergen is, mede dankzij de overgang van een substantieel deel
van het personeel naar de THT Groep, gewaarborgd. Kortom, na
een aantal maanden is de conclusie gerechtvaardigd dat de
overname bijzonder voorspoedig en succesvol verlopen is.’’
ErvaringenOp 1 februari trad ook de voormalig directeur, Kees
Glasbergen, in dienst bij de THT Groep in de functie van
Hoofd Projectbureau. De afgelopen vijftien jaar heeft hij bij het
familiebedrijf Glasbergen Elektrotechniek op diverse posities
praktische ervaringen op kunnen doen. Hij heeft gedurende deze
periode respectievelijk de functie van projectleider en later zelfs
de functie van directeur bekleed.
“De komst van Kees betekende voor de THT Groep een belangrijke
en professionele aanvulling van het managementteam”, aldus
Van der Togt. “Hier zijn we uiteraard bijzonder blij mee. Zijn
aanstelling past dan ook in onze visie om zoveel mogelijk
vakkundige medewerkers van Glasbergen een plek binnen onze
organisatie te geven”.
MVOTHT Groep is overigens niet alleen met de overname
maatschappelijk betrokken. Het installatiebedrijf gaat ook met de
collectieve winstverdeling heel ver. “Zo wordt van het uiteindelijk
collectief te verdelen winstbedrag, 25 procent in het kader van
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen besteed aan goede
doelen”, vertelt Van der Togt. “Hierbij valt ook te denken aan
een bijdrage aan een collectief scholingsfonds voor de kinderen
van medewerkers van de THT Groep. Jaarlijks zal hiervoor,
overigens op geheel democratische wijze, een door directie en
personeel voorgedragen bestemming worden gekozen”.
BouwmaterialenOok bij de keuze van bouwmaterialen wordt nagedacht en
rekening gehouden. “Of het nu gaat om de keuze van duurzame
bouwmaterialen, of de koffie op de zaak, dan wel de aanschaf
van een energiezuinige en milieuvriendelijke bedrijfswagen,
de MVO gedachte is bij de THT Groep steeds meer een
vanzelfsprekendheid aan het worden “, zegt Van der Togt.
“Sterker nog, het maakt een belangrijk deel uit van mijn visie als
ondernemer en dat vertaalt zich weer in het beleid dat wij met
het managementteam voeren”.
Succes
De THT Groep is de afgelopen 25 jaar onder leiding van Hans van
der Togt uitgegroeid van een eenmanszaak, tot een professionele
organisatie. Vooral op het terrein van onderhoud en beheer van
de diverse installatiedelen in kantoor- en bedrijfspanden van
gemeente, overheidsinstellingen, woningbouwverenigingen en
MKB bedrijven wordt jarenlang succesvol ingezet. Zo was de THT
Groep eind vorig jaar ook in de Tweede Kamer actief. Tijdens een
debat in de Plenairezaal was er, door een onverklaarbare oorzaak,
een onderdeel van een armatuur losgeraakt en van grote hoogte
naar beneden gevallen. Hierbij werd minister Schippers op een
haar na geraakt. “We zijn toen op basis van onze flexibiliteit en
kennis van de panden, door de RGD gevraagd om de situatie
met spoed te inspecteren en weer veilig te stellen”, vertelt Van der
Togt met enige trots.
Gezonde balans“Mede dankzij de diversiteit in ons relatiebestand en het aandeel
in meerjarenonderhoudscontracten hebben we een gezonde
balans in onze orderportefeuille opgebouwd”, vervolgt Van der
Togt.
“We zijn altijd op zoek naar mensen met specifieke kennis en
kunde, mensen die zich bewust zijn van hun eigen marktwaarde
en bereid zijn om door middel van opleiding en training
daar continue aan te werken. Zonder het vertrouwen en de
medewerking van goed opgeleide vakbekwame mensen sta
je als ondernemer in deze snel veranderende technologische
tijd machteloos. Ik prijs me daarom oprecht een bevoorrecht
ondernemer en een gelukkig mens om dagelijks te mogen werken
met een team van goed getrainde en gemotiveerde medewerkers
en te kunnen rekenen op de aanhoudende loyaliteit van onze
indrukwekkende klantenkring”.
Hans van der Togt van de The Hague Technologies Group:
‘Strategische overname Glasbergen Elektrotechniek’
“Het is belangrijk voor ondernemers te klankborden”, aldus Esther Adriaanse (foto: Bart Bakker).
Het succesverhaal van Thomas van der Veen zit hem vooral in zijn aanpak en de kleinschaligheid (foto: Bart Bakker).
Zonder de medewerking van goed opgeleide vakbekwame mensen sta je als ondernemer in deze tijd machteloos”, aldus Hans van der Togt (foto: Bart Bakker).
maart 2012
maart 2012 maart 2012
Ondernemer van de week / overzicht6 januari 2013
Mira Moreno van stichting Dans aan de Vliet:
Geloven in je werk als ZZP’er, ‘out of the box’ denken, frisse ideeën hebben en innovatief bezig zijn. Deze aspecten zijn allen van toepassing op onderneemster Mira Moreno, die de drijvende kracht is achter ‘Dans aan de Vliet’. “De tijden veranderen en het wordt daarom de hoogste tijd om met elkaar de krachten te bundelen”, zegt de Voorburgse. “Als ZZP’er is het keihard werken, maar je verliest tenminste niet je eigen identiteit. Het geeft vervolgens veel voldoening als je dit ook binnen je eigen bedrijf kunt doortrekken”.
Mira Moreno is de drijvende kracht achter de
stichting Dans aan de Vliet waar jong en oud
zich met een kunstzinnig idee kunnen aanmelden. Zo
heeft Mira in het najaar van 2011 nauw samengewerkt
met Juliette Pestel van Juuls Kinderatlelier en Angelique
Schipper van het Kleischip in een dansproject van de suite
van het ballet ‘De Notenkraker. “Dit was een enorme
happening”, vertelt ze enthousiast. “Ballet- en dansschool
Leidschendam, vereniging Acrorock, muziekvereniging
St. Ceacillia met het blazersensamble Windkracht 10,
stichting Trias en de Wassenaarse dansgroep ‘The Project’
hebben hieraan meegewerkt. Dit was zo’n groot succes dat
we aan het einde van dit jaar wederom zo’n dansproject
willen houden”.
OpgegroeidMira Moreno is opgegroeid in Sofia een omgeving met
veel aandacht voor kunst. “Tegenover ons huis was een
atelier van een bekende kunstenaar. Ik kon hier altijd
komen binnenvallen,’’ aldus Mira. ,,In onze familie waren
veel boeken over kunst voor handen, want mijn moeder
werkte als redacteur van een kunstuitgeverij en mijn
vader was architect. Kortom, ik heb kunst en creativiteit
met de paplepel ingegoten”.
Op jonge leeftijd was Mira vaak achter de coulissen van
de opera in Sofia te vinden. Zij groeide dus spelenderwijs
op met dans, muziek en de sfeer die er in de danswereld
heerste. Na het afstuderen aan de balletacademie in Sofia
kwam ze dankzij een studiebeurs in Cuba terecht. “Een
controversieel land”, zegt ze. “Op deze wijze kwam ik met
kunst uit een geheel andere cultuur in aanraking. Dit was
bijzonder om te ervaren”.
Stimuleren“Ik kan een gemeente Leidschendam- Voorburg zonder
kunst en een cultureel leven dan ook nauwelijks
voorstellen”, vervolgt Mira Moreno. “Om de drang naar
cultuur voor jongeren te stimuleren, heb ik in 2010 samen
met mijn man de stichting ‘Dans aan de Vliet’ opgericht.
We zijn een nieuwe dynamische en veelzijdige stichting,
die kunst en cultuur binnen Leidschendam- Voorburg wil
enthousiasmeren en promoten. De eerste vruchten van
onze inspanningen werden geplukt bij de eerste editie van
kinderen in een danswedstrijd, die door onze stichting
werd georganiseerd. Vorig jaar werd in theater Camuz
hiervan de tweede editie gehouden. Er staat inmiddels
een derde editie op het programma, namelijk op 7, 8 en
9 september.’’
AdviezenNamens de stichting Dans aan de Vliet geeft Mira veel
kledingadviezen. “Dansartikelen zijn niet goedkoop”,
zegt ze. “Ik adviseer daarom in balletpakjes, tutu’s en
danskleding op maat . Hier rolde op een gegeven moment
een distribiteurschap uit van het dansmerk Prima,
waardoor ik iedereen de gelegenheid kan bieden om tegen
een voordelige prijs in fraaie kleding te lopen.
Meer informatie over Mira haar activiteiten, zoals een
aantal zomerprojecten, is te vinden op de website www.
dansaandevliet.nl
‘Ondernemen is een kunst’
Marcel van Unen van Kippie in Leidsenhage:
Ondernemer Marcel van Unen heeft sinds 1989 zijn focus gericht op goede kwaliteit en ambachtelijke producten. Onlangs bereikte hij in zijn ondernemersloopbaan een nieuwe mijlpaal. “Krijgsman kreeg onder de naam Kippie een nieuw jasje”, legt Marcel van Unen uit. “Dit is een toonaangevend franchisewinkelbedrijf op gebied van grill- en maaltijdproducten. Goed geautomatiseerd en met een kleine top. Het hoofdkantoor en de distributieafdeling bevindt zich in Poeldijk. Vanuit Poeldijk is er aandacht voor onze franchisers en wordt het contact onderhouden met de werkvloer. Dagelijks worden alle noodzakelijke zaken doorgenomen. Kippie is inmiddels uitgegroeid tot een franchiseketen van dertig winkels”.
Mn winkelcentrum Leidsenhage op de Kornoelje 14
heeft zijn zaak dan ook een ware metamorfose
ondergaan. De uitstraling is fris en modern. De winkel
is een echte blikvanger en daarmee een aanwinst voor
Leidsenhage. “Het is boeiend om je na een loopbaan als
eenmanszaak bij zo’n keten aan te sluiten. Ik merk vooral
het gemak, want er wordt op veel gebieden centraal
ingekocht”, vertelt Marcel. “Uiteindelijk zijn door mijn
strategische keuze de klanten de grote winnaar. Je hebt
als bedrijf continuïteit en de prijzen zijn bijzonder
interessant. Juist in deze tijd is dit ook belangrijk, want
we moeten allemaal op onze centjes letten. Daarbij moet
je klantvriendelijkheid en kwaliteit hoog in het vaandel
hebben staan, want anders red je het niet.’’
UniekMarcel van Unen is een vrij unieke ondernemer, want hij
zit inmiddels 23 jaar in het vak. Waarom blijft iemand
vrijwel zijn hele leven in de (kippen)branche werkzaam?
“Het plezier stond en staat nog steeds voorop,’’ zegt hij.
“Dit vak geeft gewoon een enorme voldoening. Het
is mijn dagelijkse drive om mensen op kipgebied een
heerlijk product of heerlijke maaltijd voor te schotelen.
Kipmaaltijden vervelen dan ook nooit, want er zijn zóveel
variaties mogelijk”.
Degene die een blik werpt op het assortiment constateert
dat er bij Kippie meer dan vijftig soorten maaltijden
zijn te verkrijgen. Tevens is er de mogelijkheid om een
eigen maaltijd samen te stellen. “Het merendeel van de
maaltijden heeft een korte opwarmtijd”, aldus Marcel van
Unen. “Veel van onze klanten zijn verder verrast door de
variatie, keuze en het gemak.”
Verrassende smaak
Bij het proeven van de kip en een rollade blijkt inderdaad
dat er sprake is van een verrassende smaak. Tevens is het
opvallend dat de maaltijden bijzonder vers zijn. “Men kan
bij ons ook warme kipsnacks en belegde broodjes krijgen”,
aldus Marcel van Unen. “Ook is het mogelijk om een eigen
schotel samen te stellen met uiteenlopende producten.
Tevens hebben we spare-ribs in ons assortiment, die we
de hele dag door grillen. Dit product is een topper en
zorgt voor een grote dagelijkse omzet, waardoor iedereen
is verzekerd van verse en smakelijke spare-ribs. De talrijke
versartikelen zijn onze grote kracht”.
De openingstijden zijn maandag tot en met vrijdag van
8.30 uur tot 18.00 uur en van zaterdag van 8.00 uur tot
17.00 uur. Donderdag is er koopavond tot 21.00 uur.
Bestellen kan via telefoonnummer 070- 3201521. Op
de website www.kippie.nl kan men ook een bestelling
opgeven. Tevens geeft de website een goede indruk van
de franchiseketen.
‘Kipmaaltijden vervelen nooit’
Zo lang mogelijk onbezorgd thuis wonen. Dat is het levenswerk geworden van Hetty Splinter dat met haar bedrijf Wilhelmina Zorg&Welzijn de persoonlijke omstandigheden en woonsituatie centraal stelt, waardoor het mogelijk is dat het dagelijks leven voor hen een prettige aangelegenheid blijft. Het zorgbedrijf, genoemd naar de gelijknamige Koningin Wilhelminalaan in Leidschendam, bestaat tien jaar. Hetty Splinter is bijzonder trots is op wat ze in die periode heeft bereikt.
“Enze diensten richten zich met name op mensen die
betrokken willen blijven bij de samenleving en dat
met passende ondersteuning ook in de praktijk kunnen
brengen”, zegt Hetty Splinter.
“Denk daarbij aan persoonlijke verzorging en verpleging,
terminale zorg, begeleiding en administratie, of particuliere
thuiszorg op maat. Zeven dagen per week en 24 uur per dag.
Wilhelmina Zorg & Welzijn is de loop der jaren uitgegroeid
tot hét lokale aanspreekpunt in de zorg en welzijn. Kortom,
één loket waar iedereen
met zijn vragen en wensen
terecht kan”.
Aanleiding“De aanleiding voor de
oprichting van het bedrijf
is dat ik zo’n vijftien jaar
in de zorg werkte”, vertelt
Hetty Splinter. “Ik ben ooit in
het Diaconessen ziekenhuis
begonnen. Na diverse
studies raakte ik bijzonder
gefascineerd door de zorg.
Ik vind het bijvoorbeeld heel
ingrijpend als mensen in een
verpleeghuis moeten worden
opgenomen. Zo’n traject dient
ten alle tijden goed te worden
begeleid. We hadden destijds
een geweldig team dat in staat
was om mensen van alle niveaus
een mooie oude dag te bezorgen. Dit resulteerde er in dat
ik werd gevraagd om in de wijk De Haagse Hout het case-
management op te zetten”.
AWBZ“Ik heb dit gedaan tot 1995, waarna de AWBZ een steeds
grotere rol ging spelen”, vervolgt Hetty Splinter. “Toen
kwam de administratieve beweging steeds meer op gang. Je
moest veel meer tijd gaan
besteden aan declaraties
en urenverantwoording.
Ik ben toen overgestapt
naar een verpleeghuis in
Wassenaar, waar ik het
maatschappelijk werk
opzette met daarbij
wederom de opdracht
van ‘case-management’.
Naar mate de jaren
vorderde, werden de
bezuinigingen steeds
groter. Dit betekende
dat ik mijn werk niet
meer kon uitvoeren
zoals ik dat graag wilde
doen. Daarbij viel het
maatschappelijk werk
vrijwel helemaal weg.
En er werd in de zorg
vergeten dat we met
mensen te maken
hebben. Het kon in mijn ogen niet zo zijn dat, als je op
huisbezoek ging, je dan maximaal een uur aan zo iemand
mocht besteden. Ik werd hier bijzonder ongelukkig van,
want ik had er bewust voor gekozen om met mensen te
werken. Al mijn patiënten kwamen in een soort vicieuze
cirkel terecht. Dit was de reden waarom ik dacht: ‘ik ga mijn
best doen om het zelf anders te doen’. Op dat moment
besloot ik om een zorgbedrijf op te richten”.
KeurmerkHetty Splinter startte vervolgens in 2002 aan de Kon.
Wilhelminalaan 78 in Leidschendam Wilhelmina Zorg &
Welzijn, dat zorg- en welzijnsdiensten regelt voor iedereen
die thuis verzorging of ondersteuning nodig heeft. “Het
geeft veel voldoening dat het me is gelukt om zo’n goed
bedrijf op te zetten”, aldus de Leidschendamse. “Begrijp
me goed, dit bedoel ik niet arrogant, maar de zorg is een
hele complexe wereld. Zo hebben we het keurmerk van
het persoonsgebonden budget, dat per 1 januari van
dit jaar verplicht is ingevoerd. Dit keurmerk stelt hoge
kwaliteitseisen. Ons succes komt door mijn geweldige
team van zo’n zestig zorgverleners. Dankzij hen zijn we
in staat om een hoge kwaliteit te leveren bij persoonlijke
benadering, kleinschaligheid en integratie van aanvraag,
coördinatie en uitvoering van zorg. We werken daarom ook
nauw samen met huisartsen, GGZ, Parnassia en andere
zorgverleners”.
Op de website www.wilhelminazorgenwelzijn.nl is alles
over het jubilerende zorgbedrijf te vinden. Uiteraard kan
men ook bellen (070- 320 73 09) of mailen via info@
wilhelminazorgenwelzijn.nl voor nadere informatie.
“Om de drang naar cultuur voor jongeren te stimuleren, heb ik samen met mijn man ‘Dans aan de Vliet’ opgericht ”, aldus Mira Moreno (foto Bart Bakker).
“Het is boeiend om iedere dag verse kipmaaltijden te bereiden”, aldus Marcel van Unen (derde van links) en zijn collega’s (foto: Bart Bakker).
‘Veel voldoening bij tienjarig jubileum’
Hetty Splinter van Wilhelmina Zorg&Welzijn:
“Ons succes komt door mijn geweldige team van zo’n zestig zorgverleners”, aldus Hetty Splinter. (foto PR).
maart 2012 april 2012
april 2012
Ondernemer van de week / overzicht 7januari 2013
Roel Bothof van RoBoWeb:
Hoe kan ICT het sociale netwerk van senioren versterken? Hiermee wordt ook een stukje eenzaamheid voorkomen, want senioren die (medische) hulp of zorg nodig hebben, kunnen via de computer contacten leggen met mantelzorgers, vrijwilligers en professionele zorgverleners. Ondernemer Roel Bothof heeft zich het lot van ouderen aangetrokken die problemen met de computer hebben of zich hier graag verder in willen verdiepen.
“We zijn nu met speciale activiteiten bezig om hen te
helpen in Leidschendam-Voorburg, Leidschenveen
en Ypenburg,’’ zegt de eigenaar van computerbedrijf
RoboWeb uit Pijnacker. “Dit uit zich onder andere in een
nauwe samenwerking met ANBO Den Haag. Zij zijn een
onafhankelijke belangen- en emancipatieorganisatie voor
senioren in Nederland. We investeren hier bewust in met tijd,
energie en middelen om de ouderen een hart onder de riem te
steken. Tevens zijn we graag bereid om in verzorgingstehuizen
voorlichting over het gebruik van de computer te geven. Op
onze speciaal daarvoor ontworpen website www.plus-pc.nl is
ook allerlei informatie voor ouderen te vinden”.
“Als iemand belt, dan geven we eerst telefonische advies”,
vervolgt Roel Bothof. “Mocht blijken dat het probleem dan
niet is verholpen, dan maken we een afspraak. Meestal komen
we dezelfde dag nog langs. Zes dagen per week zijn zowel de
werkplaats als onze thuisservice geopend van half negen tot
vijf uur. Men kan dus ook zonder afspraak naar de werkplaats
toekomen. We kijken dan direct naar het probleem. Maar onze
thuisservice kan ook in de avonduren computerproblemen
verhelpen. Onze hulp aan huis voor ouderen vindt plaats van
maandag tot en met vrijdag van 07.30 uur tot 21.00 uur”.
Tien jaar geleden begon Roel Bothof voor zijn zichzelf, omdat
hij toe was aan een nieuwe uitdaging. “Ik had weinig ICT-
achtergrond”, vertelt hij. “Maar ik kwam er achter dat ik mijn
werk voor de website van SV Nootdorp bijzonder plezierig vond.
Ik ging vervolgens verder als webdesigner, maar ervaarde dat je
klanten volledige support moest geven. In de loop der jaren heb
ik mijn bedrijf RoBoWeb uitgebouwd waarin inmiddels drie
fulltime en twee parttime medewerkers actief zijn. Ook zijn
we in het bezit van het zogenaamde ICT Waarborg keurmerk
waardoor alle garanties altijd zijn gewaarborgd”. RoBoWeb
zit drie jaar in het pand aan de Boezemweg 6A in Pijnacker.
“Dit bevalt uitstekend”, zegt hij. “Het voordeel is dat we goed
bereikbaar zijn voor iedereen uit Leidschendam-Voorburg,
Leidschenveen en Ypenburg en de klanten altijd voor de
deur hun auto kwijt kunnen. We werken voor particuliere als
zakelijke klanten. We hebben de dienstverlening toegespitst
op het repareren en leveren van computers en laptops. Zo’n
‘maatwerkcomputer’ wordt gemaakt zoals de klant het
wil. Binnen de regio berekenen we geen voorrijkosten. De
aangeschafte computers en laptops installeren we op locatie en
de verpakkingsmaterialen nemen we mee terug.”
Bij RoBoWeb worden klanten ontvangen met begrip voor het
ongemak dat een defecte computer met zich meebrengt. “We
werken snel en bieden onze klanten honderd procent kwaliteit”,
aldus Roel Bothof. “Daarvoor gebruiken we testsoftware waar
alle grote merken mee werken. We repareren de laptops in
eigen beheer en hebben daarvoor speciale test hardware
uit Amerika laten overkomen. Als we onderdelen moeten
bestellen, is de slogan ‘Vandaag besteld, meestal morgen in huis’
van toepassing op de werkplaats”.
Als men ergens anders een verzekering heeft afgesloten voor
drie jaar garantie, dat kan men ook bij RoBoWeb terecht
voor reparatie. RoBoWeb, werkt samen met nagenoeg alle
verzekeringsmaatschappijen en is aangesloten bij het ICT
Waarborg. Hierdoor genieten klanten een extra bescherming
en hebben zij de garantie dat gemaakte afspraken worden
nagekomen. “Als enige in de regio geven we drie jaar honderd
procent hardware garantie”, aldus Roel Bothof. “Een ander
groot voordeel is dat klanten niet direct hoeven te betalen en
na reparatie of levering een gespecificeerde factuur krijgen”. De
openingstijden zijn maandag tot en met vrijdag 08.30 – 17.00
uur en zaterdag 08.30 – 13.00 uur.
Tel: 015- 369 77 99. Website: www.roboweb.nl.
‘Volledig ICT- ondersteuning voor ouderen’
Bijzonder jubileum Oogmerk Tunderman:
Oogmerk Tunderman is in Leidschendam al dertig jaar een begrip op het gebied van oogzorg aan de Damlaan. Naast een fraaie collectie monturen, een moderne contactlensafdeling en een grote collectie zonnebrillen levert het bedrijf oog- en sinds de laatste jaren- oorzorg in de breedste zin van het woord.
Eigenaar Hans de Groot zit vanaf 1982 in het vak. De
winkel startte in 1959. Na 30 jaar heeft de vakspecialist
nog steeds enorm veel plezier in zijn vak. “Het geeft nog altijd
veel voldoening om mensen van een juiste bril of hoortoestel
te voorzien”, zegt hij. “Onze service gaat hierin echt heel ver.
Zo halen we ouderen zelfs thuis op, want het opmeten en het
beoordelen van hun ogen en oren kunnen we beste bij ons
doen”, aldus Hans de Groot, die in het pand aan de Damlaan
23 C dagelijks wordt geassisteerd door zijn collega’s Vincent van
Gent en Gerrie Jansze. Naast de oogzorg is Tunderman dus ook
gespecialiseerd in de aanmeting en keuze van oortoestellen.
Expertise“Zelfstandig vakaudicien houdt in dat we niet aangesloten zijn
bij een keten van audicienbedrijven, maar vanuit eigen expertise
bepalen hoe onze dienstverlening eruit ziet”, zegt Hans de
Groot. “Ons vakmanschap is mede gebaseerd op persoonlijke
aandacht en service. We zijn daarbij volledig merkonafhankelijk.
Zo kunnen we snel inspringen op trends en vanuit eigen
objectiviteit zoeken naar de beste oplossing. Specifiek voor elke
hoorsituatie. Want geen mens is hetzelfde, geen hoorprobleem
is gelijk. Kortom, we leveren altijd maatwerk”.
Vakspecialist“We zijn een echte vakspecialist”, vult audicien Gerrie Jansze aan.
“We begeleiden iedereen die hulp nodig heeft bij de aanmeting
en de keuze van een hoortoestel. De mensen gaan zelf merken
dat ze gesprekken slechter gaan verstaan. Meestal gaan ze dan
eerst naar de huisarts, die hen dan doorverwijst naar de KNO-
arts. Ze komen dan met een recept van de KNO-arts naar ons
toe. Daarnaast komt het ook voor dat men zelf direct naar ons
toe komt om een gehoortest te laten doen”.
AandachtOogmerk Tunderman gaat overigens veel verder dan alleen
het uitvoeren van een gehoortest . “We geven daarbij uitleg
hoe het gehoor in elkaar zit en wat het belang is om alles en
iedereen goed te verstaan”, aldus Gerrie Jansze. “We vinden het
belangrijk om mensen tot in detail op de hoogte te brengen wat
het betekent als je niet goed kunt horen. De tijd en aandacht die
we er aan besteden wordt door veel klanten en relaties bijzonder
gewaardeerd”.
“Dit is het grote verschil met het grootwinkelbedrijf”, bevestigt
Hans de Groot. “In alle rust en in een fijne omgeving kan men
alles over het eigen gehoor te weten komen en hier vervolgens
op de juiste manier op anticiperen”.
“Het is dankbaar werk om onze klanten van een nieuwe bril of
een hoortoestel te voorzien”, zegt Vincent van Gent. “De praktijk
leert dan ook dat we iemand vijf tot zes keer in de winkel
begroeten alvorens het hele traject is afgerond. Hier staan we
dan ook echt voor open. De persoonlijke aandacht blijft onze
grote kracht. We inventariseren grondig de behoefte”.
Kapotte brillenOogmerk Tunderman onderscheidt zich ook doordat men
zelf het glaswerk maakt. “De glazen die binnenkomen worden
geslepen en , zetten we zelf in het montuur”, aldus Vincent van
Gent. “Bij kapotte brillen kunnen we hierdoor snel handelen. Als
door een ongelukje opeens twee glazen kapot gaan, dan kunnen
we binnen 24 uur een nieuwe bril inclusief het glas leveren”.
Men kan bij Oogmerk Tunderman een afspraak maken voor
een gratis oogmeting of een gehoortest.
Tel: 070-3274635.
E-mail: damlaan@oogmerktunderman.nl.
Nadere achtergrondinformatie is
te vinden op de website www.oogmerktunderman.nl
Oogmerk Tunderman “Voor oog en oor”
Het Oude Centrum zou toch veel moeten bruisen?”, zegt Hanneke Coffa. “Waar blijft nou die Albert Heijn op de Parkweg en waarom komt er geen HEMA zoals nu wel op de Damlaan gebeurt?
“HHet is werkelijk doodzonde dat het Oude Centrum
nog altijd zo afglijdt. Ik doe daarom echt een oproep
aan de verantwoordelijke wethouders om nu eens passende
maatregelen te nemen en bijvoorbeeld te stimuleren dat
hier op hele korte termijn een grootwinkelbedrijf komt.’’
Hanneke Coffa zorgde voor politieke opwinding doordat
zij, met hulp van de VVD, het voor elkaar kreeg dat wegens
de overlast van de renovatie van de Parkweg de helft
van precariobelasting van 2011 werd kwijtgescholden.
Ondernemers uit de Herenstraat en de Kerkstraat
reageerden verontwaardigd. Zij vonden het bijzonder
vreemd dat zij bij het kwijtschelden van de precariobelasting
werden overgeslagen. GroenLinks en Gemeentebelangen
stelden vragen aan wethouder Houtzager, die aangaf dat
het om spullen (zoals een kledingrek) op de Parkweg moest
gaan die op gemeentegrond stonden.
Principekwestie“Laten we niet vergeten dat het om de
helft van de precariobelasting gaat die is
kwijtgescholden”, zegt Hanneke Coffa. “Maar
het was voor mij ook een principekwestie.
Mijn spullen zaten onder het zand en
mijn klanten konden de winkel amper nog
bereiken. Er is overigens veel voor de deur
gebeurd. Er werden veel parkeerbonnen
uitgeschreven, waarover ik een klacht heb
ingediend. En dat terwijl bij mij voor de deur
geen blauwe zone is. Sterker nog, er is niet
eens een stoep zichtbaar. Oudere mensen en
bezoekers van Toko Eddo waren vaak de klos
als ze hun auto parkeerden. De wethouder
parkeerde nota bene op dezelfde wijze zijn auto
als hij even snel een boodschapje moest doen”.
Klantenbestand“Maar mijn vaste klantenbestand zorgde ervoor
dat mijn winkel draaiende bleef”, vervolgt
Hanneke Coffa, die op 15 juni 1999 met haar
bedrijf in tweedehands dameskleding startte. ”Destijds ben
ik echt in het diepe gesprongen. Na jaren op de administratie
van een metaalbedrijf gewerkt te hebben, besloot ik om de
stap te wagen. Ik begon in een kleiner pand aan het begin
van de Herenstraat nabij het Oosteinde. Al gauw bleek dat
ik in een enorme behoefte voorzag, waardoor dit pand
te klein werd. Mijn huidige winkel, naast de hoek van de
Wielemakersslop/ Parkweg is eigenlijk nu ook weer te klein.
De redenen van mijn succesverhaal? Dat is simpelweg het
concept. Mensen hebben echt hele mooie
kleding over, die ze vervolgens niet meer dragen. Normaal
gesproken kost deze merkkleding nieuw meer dan 200
euro, terwijl het bij mij te koop is voor 50 euro”.
AangebodenDe aangeboden merkkleding mag niet ouder zijn dan twee
jaar, moet onbeschadigd zijn en dient gestoomd of gewassen
te zijn. Op dinsdag en woensdag tussen 10.00 uur en 16.00
uur kan de kleding worden aangeboden. “We spreken dan
samen een prijs af, waarna de
kleding in consignatie wordt
genomen”, aldus Hanneke
Coffa. “Wanneer de kleding
binnen de afgesproken
termijn wordt verkocht,
dan ontvangt de oude
eigenaar van de kleding het
overeengekomen bedrag.
Indien de kleding niet
wordt verkocht, dan krijgt
de klant de ingebrachte
kleding zonder kosten
retour. Ik ben dus een soort
mediator”, lacht Hanneke
Coffa. “Wie weet ga ik ook
nog wel met tweedehands
herenkleding starten.
De tijd is er rijp voor
en ik merk hierin ook
bij mannen een grote
behoefte”.
Hanneke Coffa van tweedehands damesmodezaak Moda Usata:
‘Oude Centrum moet veel meer bruisen’
“We begeleiden iedereen die hulp nodig heeft bij het aanschaffen van een bril en de opstart en de keuze van een hoortoestel”, aldus Hans de Groot, Gerrie Jansze en Vincent van Gent (foto: Bart Bakker).
“Het is werkelijk doodzonde dat het Oude Centrum nog altijd zo afglijdt”, aldus Hanneke Coffa
(foto: Bart Bakker).
“We willen ouderen een hart onder de riem te steken”, aldus Roel Bothof (foto: Bart Bakker).
april 2012
mei 2012 mei 2012
Ondernemer van de week / overzicht8 januari 2013
Evert Jan van der Gun van de Lof der Zotheid
Het leven van Evert Jan van der Gun, de eigenaar van de Lof der Zotheid uit de Herenstraat, kan zo in een spannend jongensboek worden opgeschreven. Hij zit inmiddels meer dan dertig jaar in de horeca.
“Ik zat op een internationale kostschool toen mijn
vader failliet ging”, vertelt de 49-jarige Evert Jan van
der Gun. ,,Hij was een bekende Simca-dealer in Den Haag.
Maar toen was er geen geld meer voor een dure school.
Ik ben op mijn zeventienjarige leeftijd gaan werken,
waardoor ik in de horeca belandde”. Evert Jan van der
Gun belandde vervolgens in het populairste café van Den
Haag, de Scorer. “Naast mijn werk in de Scorer had ik
een krantenwijk en was overdag voor het uitzendbureau
actief. Om centjes te verdienen moest ik gewoon keihard
werken, want om te gaan leren zag ik niet zitten”. Daarna
ging het hard, want binnen een half jaar was Evert Jan van
der Gun bedrijfsleider. Van mijn achttiende tot m’n 32ste
werkte ik voor dezelfde werkgever,’’ aldus Evert Jan.
“Hij had naast de Scorer nog diverse zaken, waarna hij de
Hathor kocht. In deze zaak ben ik partner geworden. Op
het moment dat ik de Hathor runde, ging het vervolgens
met de Scorer wat minder. ‘The story of my life’ is dat
mijn aanwezigheid een meerwaarde met zich kan
meebrengen.”
LoopbaanIn 1994 begon Evert van der Jan de Lof der Zotheid aan
de Haagse Breinterlaan, daarna kwamen de Hathor en
de Lof der Zotheid in Voorburg op zijn pad. Ook Saur,
het Maliehuisje, het Feest van Sinterklaas en twee zaken
in Leiden werden zijn eigendom. Tevens was hij even
deelnemer in een cateringbedrijf. De teller stopte bij
twaalf zaken…. Hij werd in 2000 uitgekozen tot de ‘Meest
markante horecaondernemer van Nederland’
Succes
“Je moet gewoon zorgen dat iedereen zijn werk goed doet”,
zegt hij over zijn succesverhaal. “Hierbij zijn de details
enorm belangrijk. Je moet aardig zijn en service hoog in
het vaandel hebben staan. Dat begint als je de telefoon
opneemt of als mensen je zaak binnenkomen. Hoe vaak
worden ze niet chagrijnig benaderd als ze opbellen of
ergens binnenlopen? Ik loop al naar buiten als men op
de menukaart kijk en houd de deuren open als mensen
binnenlopen. Daarbij is onze prijs/kwaliteit heel goed is.
En zorg bijvoorbeeld voor een amuse. Dit wordt altijd
gewaardeerd”. Na een burn-out, die zes jaar duurde, heeft
Evert van der Jan anno 2012 nog twee zaken, namelijk de
Lof der Zotheid in het Benoordenhout en de Voorburgse
Herenstraat. “De zaak in het Benoordenhout draait
echt als een turboraket”, zegt hij met enige trots. “In de
Herenstraat zitten we vanaf 1996. Sinds januari 2011 is
voormalig chef-kok van het Rijswijkse Savarin, Erik Sluis,
mijn medecompagnon”.
ImpulsHet hardwerkende duo kreeg het voor elkaar dat de Lof
der Zotheid een nieuwe impuls kreeg. De opstelling van
de tafels is zodanig dat er veel privacy voor de gasten is
en de bediening een hoge kwaliteit heeft. Tevens zijn er
positieve geluiden over de gerechten van chef-kok Erik
Sluis. “We gaan er ook in deze voor de horeca lastige
periode iets moois van maken”, besluit Evert Jan van der
Gun. “Ik ben nu eenmaal voor de horeca geboren. Het is
een verslavend en fascinerend vak dat ik iedereen kan
aanbevelen. Althans, als je iedere dag met een glimlach
opstaat en die vasthoudt….”. Nadere informatie over de Lof
der Zotheid is te vinden op website www.lofderzotheid.nl
of te verkrijgen via het telefoonnummer 070- 387 77 99.
‘Geboren voor de horeca’
Fred en Annemarie van der Veen:
Fred van der Veen begon elf jaar geleden, net als zijn vader in de Prins Hendriklaan, zijn eigen loodgietersbedrijf A. van der Veen. Hij is na elf jaar inmiddels de trotse eigenaar van een familiebedrijf, waarin de Leidschendammer behalve met zijn vrouw Annemarie ook met zoon Thomas samenwerkt. Thomas van der Veen heeft zijn eigen hoveniersbedrijf. Het komt dan ook regelmatig voor dat er projecten samen worden opgepakt. En als het nodig is bieden Fred zijn 18-jarige dochters Paola en Yvette met de marketing ook de helpende band. Zijn vaste medewerker Khalid Zembib is door de jaren heen ook een stukje familie geworden.
“Hoewel de jaartjes nu best gaan tellen, ga ik iedere
dag nog met veel plezier naar m’n werk. Niet
alleen het uitoefenen van het vak, maar ook de (sociale)
contacten met de klanten geven me nog altijd veel
voldoening”, vertelt Fred van der Veen. “Kwaliteit, service,
klantvriendelijkheid en het nakomen van de afspraken”, zijn
kenmerkend voor de werkwijze van ons bedrijf ”, vult Anne-
marie van der Veen aan. “We komen altijd langs, ook al
is het voor de kleinste klusjes. Dit wordt dan ook door
veel particulieren, die onze belangrijkste doelgroep zijn,
bijzonder gewaardeerd. In alle opzichten hebben we
een ouderwetse manier van werken.’’ Het vakmanschap
staat bij loodgietersbedrijf A. van der Veen voorop. In
de loop der jaren is het familiebedrijf uitgegroeid tot
een expert op het gebied van dakwerk, zinkwerken,
hemelwaterafvoer, riolering en sanitair. “Tevens hebben
we veel kennis en ervaring in de inspectie en preventief
onderhoud aan goten”, vertelt Fred van der Veen”. Dit geldt
ook voor centrale verwarmings- en keukeninstallaties en
badkamerinrichtingen”.
Vaste klanten“We zijn er trots op dat we in die elf jaar een groot
klantenbestand hebben opgebouwd”, zegt Annemarie
van der Veen. “In de beginjaren was het tenslotte allemaal
best spannend. We hadden net een nieuw huis gekocht
en waren dus een eigen bedrijf begonnen. Maar al snel
ging het lopen en kregen we veel vaste klanten. Dan doel
ik bijvoorbeeld ook op Verenigingen van Eigenaren, waar
we inmiddels lange tijd voor werken. Daarnaast doet het
ons veel dat er een bepaalde saamhorigheid in het gezin
is ontstaan. We helpen elkaar echt waar we kunnen. Soms
sta ik hier wel eens bewust even bij stil. Hoe vaak komt het
tenslotte niet voor dat een familie door het werk of een
bedrijf uit elkaar valt? Bij ons is juist het tegenovergestelde
het geval.”.
TendensFred van der Veen bespeurt in tien jaar ‘loodgieteren’ wel een
aantal tendensen in zijn branche. “Mensen gaan veel meer
shoppen en zijn enorm prijsbewust,’’ aldus de ondernemer.
“Op zich is dit een goede zaak, maar ik blijf dan wel
aangegeven dat ook de kwaliteit belangrijk is. Niet alleen
van de werkzaamheden, maar ook van de materialen. Als je
hier niet bij stil staat, dan wordt goedkoop in veel gevallen
duurkoop. Ik constateer overigens ook dat men er steeds
meer van terugkomt om zaken te doen met buitenlandse
collega’s. In veel gevallen blijkt dat je dan garantie tot de
voordeur hebt. Steeds meer mensen bellen dan ook toch
weer de erkende Nederlandse loodgietersbedrijven”. Op
de website www.loodgietersbedrijf-a-van-der-veen is een
aantal voorbeelden te zien van het vakmanschap van het
familiebedrijf. Via het e-mailadres info@loodgietersbedrijf-
a-van-der-veen.nl of de telefoonnummers 070-3279960
en 06-17600460 kan men altijd contact opnemen.
Het faxnummer is 084-8638260 en het bezoekadres
Zanglijsterlaan 20 te Leidschendam.
‘Trots op ons familiebedrijf’
Verschillende studenten van de Haagse Hogeschool en de TU Delft helpen momenteel inwoners van Leidschendam-Voorburg, Leidschenveen en Ypenburg met onder andere hun computerproblemen. Dit gebeurt telefonisch of door een bezoek aan huis, maar ook op het bedrijf of de winkel. Het gaat hier om hoogopgeleide studenten die zich hebben aangesloten bij het bedrijf ICT Hulp aan Huis van initiatiefnemer Oscar Sick, die bezig is om een bijzonder concept in de markt te zetten en verder uit te bouwen.
“ICT Hulp aan Huis biedt gemotiveerde studenten de
kans om hun kennis in praktijk te brengen”, vertelt
Oscar Sick. “Daardoor helpen de studenten onder andere
senioren, ondernemers en gezinsmanagers een handje
verder in de huidige digitale wereld. Daarnaast is het voor
hen een kans om ervaring op te doen op de arbeidsmarkt.
Onze maatschappelijke betrokkenheid is hierbij is groot.
Want naast de enorme behoefte merkt je hoe dankbaar
is het om mensen met computerproblemen de helpende
hand te bieden”.
Makkelijke manierTientallen bewoners zijn inmiddels al uit de brand
geholpen door de studenten van de Haagse Hogeschool.
“Het prettige hieraan is dat de buurtbewoners thuis
op een makkelijke manier uitleg krijgen over hun
computer”, vertelt Oscar Sick, die hierbij ook verwijst
naar de ervaringen van HBO student Communicatie &
Multimedia Design, Jannes Hoekstra: “Ik vind het erg leuk
dat ik mensen help bij problemen waar zij normaal niet
uit zouden komen”, zegt Jannes. “De tevreden gezichten,
wanneer een probleem is opgelost, geven mij een voldaan
gevoel. Voor mij is deze bijbaan een prima manier om
werkervaring op te doen.“
BetrokkenICT Hulp aan Huis is een maatschappelijk betrokken
organisatie. “Jong en oud werken samen in hun eigen
buurt”, aldus Oscar Sick. “Hiermee geeft ICT Hulp aan Huis
talenten een kans. Naast het geven van computerhulp
helpen de goed opgeleide medewerkers ook op een
persoonlijke manier bij het instellen van bijvoorbeeld
een digitale televisie, mobiele telefoon of printer. Onze
adviezen en werkzaamheden vinden plaats tot aan de
schroevendraaier. We maken de apparatuur dus niet
open. Voor alles wat daarvoor kan plaatsvinden, is men
bij ons aan het goede adres”. Tevens geeft ICT Hulp aan
Huis graag advies over het recyclen van oude apparatuur
en werkt daarbij samen met de lokale kringloopwinkels.
“Ook hier hechten we veel waarde aan”, aldus Oscar
Sick.”Het is belangrijk dat iedereen op deze wijze zo zijn
steentje bijdraagt. Deze adviezen worden door de mensen
dan ook bijzonder op prijs gesteld”.
OrganisatieOscar Sick heeft inmiddels
een goede organisatie
neergezet. “Om gebruik
te kunnen maken van de
dienstverlening van ICT
Hulp aan Huis, wordt men
bij een eerste afspraak lid
van ICT Hulp aan Huis”,
vertelt hij. “Uiteraard
kan men ook lid worden
zonder een afspraak. Met
het lidmaatschap ontvangt
iedereen regelmatig onze
nieuwsbrief en kunnen de
leden gebruik maken van onze
service tegen het gereduceerde
tarief bij een bezoek aan huis”.
Afspraak“Voor het maken van een afspraak met een van onze
medewerkers zijn we op werkdagen van maandag tot en
met vrijdag bereikbaar tussen 9.00 en 17.00 uur. Buiten
deze tijden is het altijd mogelijk om contact met ons te
zoeken door het inspreken van een bericht. We bellen
dan zo spoedig als mogelijk terug en helpen de klanten
meestal dezelfde dag, maar altijd binnen 24 uur”, aldus
Oscar Sick. “Onze medewerkers komen niet alleen overdag
maar ook ‘s avonds en in het weekend thuis langs voor
hetzelfde gereduceerde tarief van 12 euro per half uur en
‘voorfietsen’ of voorrijdkosten van 10 euro”.
Voor meer informatie: www.icthulpaanhuis.nl of bel naar
0900 222 777 2 (50cpm).
Chef-kok Erik Sluis samen met Evert Jan van de Gun: “We gaan er iedere dag iets moois van maken” (foto: Bart Bakker).
Fred en Annemarie van der Veen zijn blij met de saamhorigheid binnen hun gezin (foto: Bakker Communicatie).
‘Gemotiveerde ICT studenten lossen computerproblemen op’
Oscar Sick van ICT Hulp aan Huis:
Oscar Sick is altijd bereikbaar om zijn klanten te woord te staan
(foto: Bart Bakker).
mei 2012 mei 2012
mei 2012
Ondernemer van de week / overzicht 9januari 2013
Michiel Tijssen en Ellen Kuijs van Le Barquichon
Sinds een half jaar eigenaar van restaurant Le Barquichon, TV West halen omdat je er alles wilt doen om de stankoverlast in het Oude Centrum te laten verdwijnen, verbazing over de houding van de wethouder en een goed lopend restaurant opbouwen. Het leven van het jonge ondernemersechtpaar Michiel Tijssen (26) en Ellen Kuijs (27) is enorm veranderd. “Maar we zouden nu al niet anders meer willen”, vertelt Ellen. “Sterker nog, met de overname van Le Barquichon is een droom uitgekomen”.
Nadat de vorige eigenaar Bart Kiepe er na zo’n dertig jaar
mee ophield, kreeg Ellen Kuijs samen met haar vriend
Michiel Tijssen de kans om de zaak over te nemen. “Ik had
inmiddels al een aantal jaren in de Le Barquichon gewerkt”,
vertelt de Leidschendamse. “Hierdoor leer je niet alleen de
kneepjes van het vak, maar ook een groot aantal klanten kennen.
De grote vraag was natuurlijk of de vaste klanten na het vertrek
van Bart Kiepe zouden blijven? Dit is dus inderdaad gebeurd.
Sterker nog, we hebben inmiddels ook een hoop nieuwe gasten
mogen begroeten. Vanaf onze start in januari zitten we dan ook
regelmatig ‘s avonds vol. Dat is toch geweldig?”
In tegenstelling tot veel andere horecaondernemers in de
gemeente heeft Ellen Kuijs positieve ervaringen met de
ambtenaren die over de horeca gaan. “Ik ben naar mevrouw
Creteer van de gemeente gegaan,’’ aldus Ellen. “Ik heb aangegeven
dat we net waren begonnen en totaal niet wisten hoe we de
vergunningen in orde moesten krijgen. We zijn vervolgens
perfect begeleid, waarna alles snel voor elkaar was”.
Stankoverlast“Helaas proberen we al een half jaar een
afspraak met wethouder Van Ostaijen
te krijgen, omdat er problemen zijn met
stankoverlast”, vervolgt Ellen. “Gelukkig
niet in ons restaurant, maar wel in de
Kerkstraat. Onze gasten merken er
niets van, maar overdag ruik je het in de
buurt nog steeds. Jammer genoeg heeft
dit, ondanks dat we de wethouder
recentelijk nog hebben uitgenodigd,
nog niet tot een oplossing geleid. Maar
kennelijk hoort dit ook bij het ondernemerschap. Zo komen er
ook tal van administratieve zaken om de hoek kijken, waarmee
een ondernemer te maken krijgt. Daar moest ik dus even aan
wennen. Zulke trajecten zijn enorm tijdrovend. Ik ben toch het
liefste in het restaurant als gastvrouw of kok aan het werk”.
“Michiel en ik leerden elkaar op de koksopleiding kennen en
raakten verliefd”, aldus Ellen Kuijs. “Inmiddels zijn we een
gelukkig stel met een eigen restaurant. We hebben geen vast
personeel, maar wel leerlingen, maar verder doen we alles
samen. Michiel werkt voornamelijk in de keuken en ik ben in
de zaak actief. Michiel is begonnen in regio Leiden en heeft de
afgelopen vijf jaar ervaring opgedaan in Upstairs te Voorschoten
en mijn stages vonden onder andere plaats in Nieuwspoort bij
de Tweede Kamer en restaurant Seinpost. Tevens heb ik het vak
geleerd van koks die vroeger bij Savelberg werkten. Kortom, we
hebben veel praktijkervaring opgedaan alvorens voor onszelf te
beginnen. Het geeft momenteel veel voldoening dat het zo goed
gaat. Iedereen waardeert onze kookkunsten en gastvrijheid.
Hoewel we lange dagen maken en mensen vinden dat we
eigenlijk te goedkoop zijn, zitten we in een mooie zakelijke fase
van ons leven”.
SfeerEen bezoek aan Le Barquichon in de Kerkstraat 6 leert dat er
de sfeer er bijzonder gezellig is en dat de gerechten bijzonder
gevarieerd zijn. Zo wordt één keer in de vier maanden de
complete menukaart veranderd en is er een dagelijks wisselend
menu met het recente aanbod van de markt. Het is in een
huiskamersfeer genieten van heerlijke traditionele Franse
gerechten. “Ik maak er geen geheim van dat ik graag eerlijk
en met verse ingrediënten voor mijn
gasten kook”, zegt Michel Tijssen.
“Kortom, vlees en vis zoals vlees en
vis moeten smaken, begeleid met een
aantal verfijnde sauzen”.
Reserveren kan via de telefoonnummers
070-3871181, 06- 422 30 777 en het
e-mailadres info@lebarquichon.nl.
Het restaurant is, behalve woensdag,
iedere dag geopend voor de lunch op
doordeweekse dagen tussen 12.00 uur
en 14.00 uur en het diner vanaf 18.00
uur.
“Droom van een eigen restaurant kwam uit’’
Ed Sarikaya van uitzendorganisatie Delta Team:
Anno 2012 wordt de groep ‘niet werkenden’ steeds groter wordt door de huidige recessie. Dit heeft als gevolg dat tegen de tijd dat de arbeidsmarkt weer aantrekt, er een onaanvaardbaar grote groep mensen is die geen recente arbeidservaring heeft. Reïntegratie en stageplekken gaan daarom in onze samenleving een steeds belangrijkere rol spelen.
De Voorburgse uitzendondernemer Ed Sarikaya,
directeur van Delta Team, is daarom een actie gestart
die veel stage- en reïntegratieplekken oplevert. “Dit is niet
alleen in het belang van al degenen
die (al lang) in de uitkering zitten,
maar ook in het belang van de
gemeente Leidschendam-Voorburg
en de deelgemeenten Leidschenveen
en Ypenburg”, zegt de ondernemer
die in 1995 zijn uitzendorganisatie
startte met technisch personeel en
inmiddels onder de paraplu van de
multinational Mourik opereert.
Belang“Er is een gezamenlijk belang”,
vervolgt Ed Sarikaya. “We moeten er
met z’n allen voor waken dat de kwetsbare groepen, die
al drie jaar of langer een uitkering hebben en in het kader
van reïntegratie te weinig aandacht krijgen, werkloos
blijven. Hierdoor worden we als maatschappij met een
steeds groter probleem opgezadeld. Dit is bovendien
een maatschappelijk en menselijk onwenselijke situatie.
Ik ben, in het kader van Maatschappelijk Verantwoord
Ondernemen, bereid in deze mensen te investeren. Het
liefst samen met de gemeente, want het is belangrijk dat de
krachten worden gebundeld.”
Hulp biedenUitzendorganisatie Delta Team heeft een aparte sectie die
opereert als een reïntegratiebedrijf en is gespecialiseerd bij
het bieden van hulp naar het zoeken naar werk dat aansluit
bij iemand zijn kennis, vaardigheden en mogelijkheden. “De
vorm van die begeleiding hangt af van de specifieke situatie
en wensen. Onze coaches begeleiden veel werkzoekenden
bij gesprekken. Tevens houden we beroepskeuzetesten,
sollicitatietrainingen en bieden cursussen aan”, aldus Ed
Sarikaya. “De werkzoekende moet zich bij Delta Team
op zijn gemak voelen. Onze slogan is niet voor niets: ‘Je
hebt altijd met mensen te maken’. Dat staat altijd voorop.
Enige tijd geleden hebben we een gesprek met wethouder
Gregor Rensen gehad. Hij stond zeker open voor een
samenwerking. We hopen zeker nog eens met hem om de
tafel te gaan. Ook willen we in gesprek met wethouder Henk
Kool van de gemeente Den Haag, die momenteel problemen
heeft om veel mensen aan een baan of stageplaats te
helpen. Dankzij de samenwerking met Mourik hebben
we hiervoor de mogelijkheden als
men kiest voor een toekomst in de
industrie. Aangezien er een groot
gebrek aan technisch personeel
is, is het belangrijk dat we samen
met de gemeente de handschoen
oppakken”.
OntwikkelingenEd Sarikaya: “Gezien de
ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
worden vraaggerichte reïntegratie
en stageplekken steeds belangrijker
en bestaat er meer dan ooit de
behoefte aan samenwerking op regionaal niveau tussen
gemeenten en branches, sectoren en werkgevers. De
gemeente is verantwoordelijk voor de begeleiding van
mensen met een bijstandsuitkering bij de zoektocht
naar werk. Voor het succes daarin is samenwerking
met de plaatselijke ondernemers van groot belang. We
hopen dan ook dat veel ondernemers uit Leidschendam-
Voorburg, Leidschenveen en Ypenburg open staan voor
een samenwerking en ook onze mensen willen plaatsen
waarin we veel hebben geïnvesteerd”.
Afspraak “Men kan bij ons op afspraak langskomen op kantoor om
alle mogelijkheden te bespreken. Men zal zelf ervaren dat
Delta Team maatwerk levert, zowel voor de werkzoekende
als de werkgever en het UVW”, besluit Ed Sarikaya, die
iedereen graag naar de website www.deltateam.nl verwijst.
‘Je hebt altijd met mensen te maken’
In de huidige economische tijden getuigt het van lef als een ondernemer toch voor zichzelf wil beginnen en in samenwerking met het UWV een bedrijf gaat opstarten. Dit laatste geldt voor Micha van Berkel die in april een koeriersbedrijf begon onder de naam Van Berkel Koeriersdiensten. De Voorburger, die enige lokale bekendheid geniet door zijn voetballoopbaan bij Wilhelmus, kreeg na het schrijven van een ondernemersplan toestemming van het UVW om voor zichzelf te beginnen. “De regels zijn streng, maar de begeleiding is perfect”, zegt hij over het UVW. “Ik ben dan ook met veel energie en frisse moed begonnen.”
“Mijn idee was om een transport/koeriersbedrijf
op te starten voor particulieren en bedrijven
waarbij ik mezelf verhuur om producten in alle soorten
en maten op plaats van bestemming te krijgen “, vertelt
Micha van Berkel. “Internetbedrijven schieten weliswaar
als paddenstoelen uit de grond, maar het traject om de
producten op plaats van bestemming te krijgen is vaak niet
goed geregeld of kost teveel geld”.
DoelgroepenDe doelgroepen van Van Berkel Koeriersdiensten zijn
dan ook webshops van
bijvoorbeeld meubels en
kleine zelfstandigen die
behoefte hebben aan een
bezorgservice. Denk hierbij
bijvoorbeeld aan de plaatselijke
wijnhandel die zijn klanten
moet distribueren. “Maar ik
werk ook voor particulieren”,
vertelt Micha van Berkel.
“Hoeveel goederen worden er
bijvoorbeeld niet op Markplaats
verhandeld? Mensen willen dan
graag hun goederen, als kasten
en banken op de juiste manier
thuis afgeleverd zien. Trouwens,
als mensen in een echtscheiding belanden dan moeten er
vaak snel allerlei dingen worden vervoerd. Dan kunnen ze
dus direct bellen, want we kunnen snel schakelen.”
Meerwaarde“Het is een meerwaarde dat mijn bedrijf voor iedereen
laagdrempelig is”, aldus Micha van Berkel. “In het logistieke
proces is overigens een hoop eer te behalen. Hoe vaak
gebeurt het niet dat na het lossen wagens leeg terug gaan?
Ik adviseer onze klanten daarom dat ik door alle delen van
het land rijd zodat ze hierop kunnen inspelen. Als ik zo min
mogelijk zonder vracht rijd, dan wordt het ook voor de
klanten goedkoper en worden ook voor hen de winstmarges
hoger. Mochten er overigens chauffeurs uitvallen bij een
bedrijf, dan kunnen ze ook op
ons een beroep doen. We hebben namelijk een bestand
waarin een aantal chauffeurs zit”.
ZorgvuldigMicha van Berkel is optimistisch als het gaat om de huidige
economie. “Akkoord, de consument zal zorgvuldiger met
zijn geld omgaan en voor een bepaalde kwaliteit kiezen die
voor hem betaalbaar is”, zegt hij. “Maar door mijn aanpak
ben ik er van overtuigd dat er kansen zijn dat mijn bedrijf
gaat groeien. Binnen een paar jaar moet het logistieke
gedeelte winst gaan opleveren. Daarbij heb ik het gevoel dat
de economie geleidelijk uit het slop zal geraken waarop de
hele branche kan meeliften”.
Nadruk Van Berkel Koeriersdiensten werkt voor een aantal
opdrachtgevers, waarbij de nadruk wordt gelegd op de hoge
dienstverlening, de service en de prijs. “Mijn streven is dat ik
van het overgrote deel van mijn klanten vervolgopdrachten
krijg”, zegt Micha van Berkel. “Zo kun je dan spelenderwijs
een vaste orderportefeuille te krijgen. Ik ga daarom graag
de uitdaging aan om een langdurige relatie met hen op te
bouwen. Zeker in deze tijd is het belangrijk om te weten
wat je aan elkaar hebt. Tevens wil ik met een aantal relaties
een samenwerking zien op te bouwen. Het is goed om de
krachten te bundelen. Dat hoeft niet alleen met vakgenoten
te zijn, maar kan ook gewoon met andere ondernemers”.
Meer informatie over het bedrijf van Micha van Berkel is te
vinden op www.vanberkelkoeriersdiensten.nl. Uiteraard is
hij graag bereid om ook telefonisch via het mobiele nummer
06- 53 76 03 34 het één en ander toe te lichten.
Micha van Berkel van Van Berkel Koeriersdiensten:
‘In deze tijd genoeg kansen’
“Het is belangrijk om de krachten te bundelen,’’ aldus Ed Sarikaya. (foto PR)
Het leven van het jonge ondernemers-echtpaar Michiel Tijssen (26) en Ellen Kuijs (27) is enorm veranderd (foto: Bart Bakker).
juni 2012
juni 2012 juni 2012
“Ik ga graag de uitdaging aan om een langdurige relatie met mijn klanten op te
bouwen”, aldus Micha van Berkel (foto: Bart Bakker).
Ondernemer van de week / overzicht10 januari 2013
Nerissa de Haas van schoonheidssalon About Skin:
De zomer is aangebroken, dus veel mensen genieten van de zon. De Voorburgse schoonheidsspecialiste Nerissa de Haas luidt dan meteen de noodklok, want teveel zonuren vergroten de kans op huidkanker.
“Je hebt maar één huid”, zegt Nerissa de Haas. “Hier
wordt soms niet zorgvuldig mee omgegaan. Mensen
hebben een druk leven, dus wordt niet iedere dag de
huid verzorgd. Terwijl dit juist zo belangrijk is. Jaarlijks
komen er in Nederland maar liefst 40.000 mensen met
huidkanker bij. Vanwege de zon adviseer ik om iedere dag
een beschermingsfactor te gebruiken. Men denkt vaak dat
er alleen moet worden ‘gesmeerd’, als het strand wordt
bezocht. Maar de schadelijk UV-straling krijgt je ook op
je huid rijdend in de auto, op kantoor bij het raam of als
je buiten loopt”.
Kinderen“Voor kinderen vanaf vier jaar, als ze naar de school
gaan, is het belangrijk om de huid iedere dag goed in te
verzorgen”, vervolgt Nerissa de Haas. “Of als kinderen
bijvoorbeeld veel buiten sporten moeten ze een hoge
beschermingsfactor op hun lichaam smeren. Ik raad
ouders echt aan om dit te doen, want het hoogste risico
om later huidkanker te krijgen loop je op van nul tot
achttien jaar. Dit komt dan naar buiten als je boven de
veertig bent”.
Nerissa de Haas is sinds twee jaar de drijvende kracht
achter haar schoonheidssalon About Skin, die is gevestigd
in de Voorburgse Herenstraat 153.
Meer hierover is te vinden op de website www.about-
skin.nl “Het gaat heel goed,’’ aldus de vakvrouw, die
ook pedicure is. “Zowel jong als oud weten de weg naar
mijn salon te vinden voor een heerlijk ontspannende
gezichtsbehandeling. Zo werk ik, naast de reguliere tijden
overdag, eenmaal per maand op zondag en gemiddeld
twee avonden per week. Ook op zaterdag is mijn salon
open. Het is een voordeel dat ik alleen werk, dus ik ben
voor iedereen een vertrouwd gezicht. Met veel klanten
is inmiddels dan ook een vaste band opgebouwd. Dat
geeft voldoening, want ik vind een hoge kwaliteit van
mijn behandeling en producten erg belangrijk.Ik maak
bijvoorbeeld altijd een gratis huidanalyse. Ik hecht er
namelijk veel waarde aan dat iemand weet hoe zijn huid
ervoor staat, en wat we eventueel kunnen doen om de
conditie te verbeteren”.
Innovatie“Al jarenlang werk ik tot volle tevredenheid met de
producten van Dermalogica”, vertelt Nerissa de Haas.
“Sinds kort zijn de producten en behandelingen van het
merk Dermaquest aan het programma toegevoegd. De
innovatie en constante productontwikkeling van deze
merken is toonaangevend in onze branche. Ik investeer
zelf ook veel tijd in opleidingen en trainingen waardoor
ik altijd op de hoogte ben van de laatste ontwikkelingen.
Ik werk met producten zonder kunstmatige stoffen,
waardoor de kans op overgevoeligheid nihil is. Dit geldt
voor beide merken waar ik mee werk en ze staan bekend
om hun hoge kwaliteit.”
BegaanNerissa de Haas is overigens ook zeer begaan met het
Oude Centrum, dat een moeilijke periode doormaakt.
“Het Oude Centrum zou veel meer kunnen bruisen”,
aldus de Voorburgse. “Het wordt daarom de hoogste
tijd dat de krachten worden gebundeld en dat de
gemeente veel meer rekening houdt met het plannen
van allerlei werkzaamheden. Eerst lag de Parkweg open
en nu zijn er langdurige werkzaamheden rondom het
Pr.Marianneviaduct. Getuige de leegstand van een aantal
panden in de Herenstraat is dit allemaal teveel van het
goede. Er moet daarom echt iets gebeuren”.
‘Zuinig zijn op je huid van groot belang’
Ton Jenner van de Voetbal Academie:
Ton Jenner was altijd een verdienstelijk voetballer bij Wilhelmus. Vervolgens kreeg de Voorburger landelijke bekendheid doordat hij de enige vader was met drie zonen in het betaalde voetbal. Julian is de meest bekende, die na zijn periodes bij AZ en Vitesse nu op zoek is naar een nieuwe uitdaging in het betaalde voetbal. Ton Jenner startte een aantal jaren geleden de Voetbal Academie, een school voor jonge spelers die dagelijks hun techniek en looptraining willen verbeteren. De Wiel Coerver- methode is de rode draad in alle oefenstof.
“We gaan in het nieuwe seizoen weer fors investeren,’’
zegt Ton Jenner. ,,Het opleiden, coachen en
bijbrengen van sociale vaardigheden van kinderen staan
hierbij centraal. De jeugd moet leren wat in de sport en
daarbuiten de normen en waarden zijn. Hier hechten we
dan ook veel waarde aan. Hoe vaak gebeurt het niet dat bij
verenigingen en op scholen hier veel te weinig aandacht
wordt besteed?”
Bezuinigen“Ik zie het ook in Leidschendam-Voorburg om me heen”,
vervolgt Jenner. “Wat doen al die kinderen soms toch op
straat en in de parken op een bankje? Een gemeente zou veel
meer in sport moeten investeren. Hetzelfde geldt voor de
scholen waar er wordt bezuinigd op de gymlessen. Dat is toch
werkelijk ongelooflijk? Kinderen leren juist enorm veel van
sport. Zowel in mentaal als sportief opzicht”.
VoetbalscholenAnno 2012 heeft de Voorburger met zijn Voetbal Academie
voetbalscholen in Delft, Katwijk, Nieuwenhoorn, Blijdorp,
Wateringse Veld en Heemstede.
“Ik wil ook in Leidschendam-Voorburg beginnen”, zegt
hij. “Ik constateer dat de velden op zondag van sportpark
‘t Loo leeg liggen. Onze Voetbal Academie zou hier een
mooie rol in kunnen spelen. Ik las op Het Krantje Online
dat de verhuizing van honkbalvereniging Catch vele tonnen
euro’s gaat kosten. Ik gun het die club van harte, maar wat
gaan we met de voetbalvelden op zondag doen? Schieten
we ons doel niet voorbij? We dagen wethouder Rensen uit
om de velden op zondag bespeelbaar te krijgen. Het is pure
kapitaalvernietiging als er op zondag op sportpark ‘t Loo
niets gebeurt, Waarom laat de politiek dit eigenlijk gebeuren?
We willen de wethouder wel een aantal techniektrainingen
geven, zodat hij zijn doel niet langer voorbij schiet”.
Betaald voetbalDagelijks trainen er bij de Voetbal Academie spelers uit
het betaalde voetbal. “We zijn er niet alleen voor de jeugd”,
legt Ton Jenner uit. “Veel spelers van BVO’s doen er alles
aan om hun techniek- en looptrainingen op peil te houden.
Dat was in het verleden ook al zo, want zo’n vijftig profs
hebben intensief bij ons gewerkt. Zij staan op onze website
www.voetbalacademie.nl. Momenteel trainen er profs uit
Griekenland, het Afrikaanse land Tsjaad en Nederland bij
ons. Het is geweldig als je die beleving en gedrevenheid van
deze jonge mensen ziet. Tevens begeleiden we ook veel ADHD
kinderen. Zij zijn een vergeten groep. Zoiets gaat ons echt aan
het hart. Het is dan ook dankbaar om met hen te werken”.
SamenwerkingKeeperschool Tanis en Van der Kaay, die komend seizoen op
sportpark ‘t Loo actief is bij Forum Sport, is een samenwerking
aangegaan met de Voetbal Academie. “Keepers zijn in de
benadering van veel trainers nog steeds een ondergeschoven
kindje”, aldus Ton Jenner. “Want hoeveel goede keepers
heeft Nederland eigenlijk nog? We moeten daarom in de
onderbouw met z’n allen de krachten bundelen”. Momenteel
zijn de inschrijvingen voor de nieuwe cursussen weer in volle
gang. Via de website www.voetbalacademie.nl krijgt men
hiervan een goede indruk.
‘Opleiden van de jeugd staat centraal’
In restaurant Bij De Haard aan de Voorburgse Kerkstraat nr. 52 liggen folders van stichting Terre. Sinds tweeëneenhalf jaar spannen de horecaondernemers Jeroen de Haard en Laura Olsthoorn zich in voor Terre, een meisje uit Nootdorp dat het zogenaamde syndroom van Rett heeft. Dit is een chromosomale afwijking waarop elke pasgeboren baby, via de bekende hielprik, wordt gecontroleerd. Terre ligt ‘s nachts aan de beademing en zit overdag in een rolstoel. Ze is dan ook volledig afhankelijk van de hulp van haar ouders. Op de menukaarten staat vermeld dat een kwartje van ieder menu naar deze stichting gaat. “We hebben hier zodoende een apart potje voor.
Aan het einde van het jaar maken we het totaalbedrag
van alle ‘kwartjes’ over. Gemiddeld zitten we op zo’n
duizend euro per jaar. Dit is echt belangrijk, want niet alle
medische kosten worden vergoed”, zegt Laura Olsthoorn.
“Als je lekker uit eten gaat, dan kun je toch wel een kwartje
per menu missen voor deze stichting? Terre heeft onze
hulp gewoon keihard nodig. Via haar opa, die bij ons kwam
dineren, zijn we met de stichting in contact gekomen.
Onze gasten doen overigens wel eens een spontane
donatie voor de stichting. Mede hierdoor hebben we al
zo’n drieduizend euro kunnen doneren. Namens Terre
zijn we iedereen hier heel dankbaar voor”.
BegaanJeroen (33 en Laura (30) zijn zeer begaan met het meisje
waarvan op de website www.stichtingterre.nl informatie
over haar ziekte is te vinden. “We zijn allemaal maar druk
bezig in het leven”, aldus Jeroen. “Het voelt daarom goed
om hier eens bij stil te blijven staan. Het is ook ongelooflijk
wat voor prestatie deze ouders leveren om Terre een zo
aangenaam leven te bezorgen.’’
Drie jaarNaast de inspanningen voor Terre zijn Jeroen en Laura
zeer begaan met het Oude Centrum. “Bij De Haard bestaat
alweer drie jaar”, vertelt Laura Olsthoorn. “We zitten op
een gezellig en mooi plekje in Voorburg. Er is hier sprake
van sfeer en nostalgie. Aan ons pand zit een enorme
geschiedenis. Vroeger zat hier de Barbaars en daarvoor de
buurtkroeg Het Baarsje. We zitten hier alweer een aantal
jaren. Met enige trots kunnen we melden dat we zo’n 25
gasten per dag hebben. Onze vaste bestand van mensen
die bij ons komen dineren, groeit nog altijd wekelijks. In
ons restaurant is sprake van een warme en ongedwongen
sfeer. Ik ben zelf als gastvrouw in het restaurant actief,
terwijl Jeroen de chef-kok is. Hoe het is om met je
partner samen te werken?
Dit gaat bijzonder goed,
want we hebben in het
restaurant allebei onze eigen
werkzaamheden. Sterker
nog, in augustus gaan we
trouwen. We zijn hier dan
ook bijzonder gelukkig met
elkaar. Op een berg tijdens
de wintersport ben ik ten
huwelijk gevraagd”.
GeheimHet geheim van het succes ligt
in de wisselende menukaart,
die iedere maand wordt
veranderd. “Zo houden we
het spannend”, zegt Jeroen.
“Uiteraard kunnen gerechten
die eerder succesvol waren,
weer eens terugkomen op de kaart, maar de gasten
waarderen deze variatie enorm. We hebben drie- en
viergangen menu’s, die via de maandelijks wisselende
kaart zijn samen te stellen. Hier komt men echt voor
terug. De menukaart staat op de website www.bijdehaard.
nl Tevens gaan we onze gasten met een nieuwsbrief op de
hoogte houden. Ook is het mogelijk om op het terras te
dineren dat niet aan de voorzijde, maar aan de achterzijde
is gevestigd. Ons telefoonnummer is 070- 387 9930 en
e-mail info@bijdehaard.nl. Het is overigens raadzaam om
van te voren te reserveren”.
Nerissa de Haas is sinds twee jaar de drijvende kracht achter schoonheidssalon About Skin (foto: Bart Bakker).
Ton Jenner met spelers uit Nederland, Tsjaad en Griekenland die bij hem trainingen volgen (foto: Bart Bakker).
‘Bij ieder menu een kwartje naar Terre’
Jeroen en Laura van Bij De Haard:
Laura Olsthoorn en Jeroen de Haard bij de open haard in hun restaurant(foto: Bart Bakker).
juni 2012 juli 2012
juli 2012
Ondernemer van de week / overzicht 11januari 2013
Annemiek van Engelen van Cloupoint:
Steeds meer mensen lopen compleet vast en genieten daarom minder van het dagelijkse leven. Angsten, problemen op het werk, echtscheidingen, te lang leven in een enorme hectiek en het verwerken van grote teleurstellingen zijn aansprekende voorbeelden waardoor men in emotionele problemen kan raken. Annemiek van Engelen wil mensen graag helpen om goed met dit soort problemen om te gaan. Vanuit haar kantoor aan de Raadhuisstraat nr. 65 in het Oude Centrum in Voorburg biedt ze de helpende hand aan iedereen die het even (te) zwaar heeft.
De reacties zijn dan ook bijzonder positief. “In iets
meer dan een uur weet Annemiek je zodanig te
leiden dat je je gedachten leert ordenen en opruimen”,
aldus een deelnemer aan haar sessies. “Als ik soms loop
te malen omdat ik teveel dingen tegelijk wil uitvoeren,
ga ik bewust de oefening van de MatriXmethode doen.
Dat geeft rust en overzicht.” In het regulier onderwijs
was Annemiek overigens actief als leerkracht en intern
begeleidster en in het speciaal onderwijs als ambulant
begeleider. De Voorburgse zet haar onderwijsexpertise en
inspiratie nu dus op een compleet andere manier in. Onder
de naam Cloupoint biedt ze iedereen de gelegenheid om
zijn hoofd letterlijk helemaal leeg te maken en in mentaal
opzicht een verfrissende en nieuwe start te maken.
Behoefte“De behoefte hieraan is enorm,’’ vertelt Annemiek van
Engelen. “Zo begeleid ik momenteel tal van ondernemers.
Voor hen zijn het lastige tijden. Natuurlijk kunnen mensen
op een andere manier hulp krijgen, maar ik zorg ervoor
dat je na een paar sessies alweer helemaal fris tussen de
oren bent. Het levert namelijk direct resultaat op. Mijn
werk is dankbaar en geeft veel voldoening. Ik begeleid
overigens niet alleen volwassenen, maar ook kinderen.
Het is mooi om kinderen te helpen zodat ze rust in hun
hoofd krijgen en het overzicht behouden”.
MatriXmethodeAnnemiek werkt veel met de zogenaamde MatriXmethode.
“Dit is een snelle en effectieve methode om van leer-,
gedrags- emotionele problemen of blokkades af te komen”,
zegt ze. “Bij concentratieproblemen, bepaalde angsten
en negatieve toekomstbeelden biedt deze methode de
helpende hand. Maar het kan bijvoorbeeld ook zo zijn
dat je angsten hebt om auto te rijden of een examen af
te leggen. Ik stel echter geen vragen over de oorzaken.
Het probleem wordt aangepakt bij de belevingswereld,
waarna je je heel veilig gaat voelen. Ik leer mensen ook
hoe ze in hun kracht kunnen gaan staan.”
Brede begeleidingNaast de succesvolle aanpak met de MatriXmethode
begeleidt Annemiek van Engelen Pabo-studenten en
leerkrachten bij de uitoefening van hun vak en jongeren
die het moeilijk vinden om de juiste keuze in hun studie of
werk te maken. “In één week komen deze jongeren er achter
waar ze goed in zijn en wat ze willen bereiken en welke
opleiding of baan het beste bij hen past”, aldus Annemiek.
“De aanpak is er op gericht om het zelfvertrouwen weer
op te bouwen en deelnemers vaardigheden aan te leren
die bijdragen aan het verwerven van de juiste arbeidsplek
waarbij ze zich prettig voelen”.
Kennismaken?Om met Annemiek van Engelen in contact te komen voor
een vrijblijvend kennismakingsgesprek kan men mailen
naar annemiek@cloupoint.nl of bellen naar 06-109 235
08. Op haar website www.cloupoint.nl is meer informatie
te vinden over de diverse coachingmethodes en haar
kennis.
‘Vastgelopen? Samen je hoofd leegmaken...’
Marjorie Coers van Servicebureau SansSouci:
Marjorie Coers heeft jarenlang als vrijwilliger in verzorgings- en verpleeghuizen gewerkt. Hierdoor heeft de Voorburgse veel gevoel en affiniteit gekregen bij het helpen en begeleiden van (oudere) mensen. Het vrijwilligerswerk in combinatie met een uitgebreid arbeidsverleden op secretarieel- administratief ander werkgebied heeft haar geïnspireerd om in januari van dit jaar servicebureau SansSouci op te richten, een bureau voor particuliere hulp en ondersteuning dat in Leidschendam-Voorburg en actief is. SansSouci betekent ‘zonder zorg’, en het motto van het servicebureau is niet voor niets ‘een zorg minder’.
Er gebeurt van alles rond de zorg:,budgetten
verschuiven, vergoedingen dalen, mensen blijven
steeds langer zelfstandig wonen. Juist de laatste doelgroep
is blij met de glimlach en de aandacht van Marjorie.”Heeft
men wel eens behoefte aan iemand die gezellig met hem
of haar een wandelingetje maakt, boodschappen doet en
een kopje koffie gaat drinken in de stad?”, zegt ze. “ En
zou het niet fijn zijn als er iemand is die een leuk etentje
organiseert, of helpt bij bijvoorbeeld het verwerken van
uw post en administratie?”
“De behoefte hiervoor blijkt groot te zijn”, zegt Marjorie
Coers. “Veel ouderen zijn dankbaar als je met hen een
wandeling maakt, samen televisie kijkt, naar muziek
luistert, voorleest, samen eet en daarvoor boodschappen
gaat of praat over het leven van vroeger en herinneringen
ophaalt. Ook in Leidschendam- Voorburg en omgeving
wordt de eenzaamheid steeds groter. Mijn dienstverlening
is bedoeld voor iedereen en elke leeftijdscategorie die in
het dagelijkse leven een tekort heeft aan afleiding, hulp,
overzicht, ontspanning en plezier”, reageert Marjorie. “Ik
stel de medemens centraal die, door wat voor oorzaak ook,
behoefte heeft aan een stukje extra aandacht en betrekt
daarbij ook de mantelzorger, kinderen en andere naasten”.
OntlastenSansSouci kan voor de kinderen van ouderen, die nu rond
de vijftig, zestig zijn en een druk bestaan hebben,een deel
van de zorg uit handen nemen. “Medische zorg en hulp in
de huishouding is vaak goed geregeld maar tijd voor leuke
dingen en extra steun en aandacht te geven ontbreekt
dan vervolgens”, aldus Marjorie. “SansSouci kan hier
persoonlijk invulling aan geven waardoor er rust, plezier
en kwaliteit terugkeert in het leven van alle betrokkenen.
Ik kwam er achter dat dit bij veel ouderen was verdwenen.
Hoezeer hun kinderen ook hun best deden doen. Daarbij
komt het in veel gevallen vaak voor dat er ouderen zijn die
nauwelijks nog familie of dierbaren hebben. Deze groep
mag niet worden onderschat, want die is veel groter dan
men denkt”. Ook kan men bij Marjorie een reisadvies
inwinnen, hulp bij de administratie en ingewikkelde
correspondentie krijgen. Kortom, ik neem de hele last en
zorg uit handen. Mensen kunnen mij dan als een ‘personal
assistant’ beschouwen. Vertrouwen, respect en het welzijn
van de medemens staan bij mij hoog in het vaandel”, aldus
de Voorburgse.
PartnerInmiddels heeft zorginstelling Zorginstellingen Pieter van
Foreest Marjorie Coers ontdekt. “Ik ben partner van hen
geworden”, zegt ze met enige trots. “Dit is een grote keten
van zorginstellingen waar de behoefte van SansSouci
wordt erkend. Het is dan ook mooi en dankbaar om met
hen te mogen samenwerken”.
Op de website www.servicebureausansouci.nl is nadere
achtergrondinformatie over Marjorie en haar bureau
te vinden en kan men foldermateriaal downloaden of
opvragen. Natuurlijk kan men dat ook telefonisch doen via
de telefoonnummers 070-386 4397 en 06-30200 880.
Rust, plezier en kwaliteit in het leven terugbrengen’
Deze week hervatten ook de middelbare scholen weer hun opleidingen. Voor veel tieners breken er daarom intensieve tijden aan met vele uren huiswerk. In veel gevallen is het voor hen moeilijk om alles goed te ordenen en op de juiste manier de grote hoeveelheid leerstof te verwerken.
Dit is een belangrijk moment voor Marjolein van
Bodegom, die gespecialiseerd is in leerstijlen, om ouders
en docenten uit Leidschendam-Voorburg en Leidschenveen
te attenderen op een hele bijzondere leerstijlentest. Deze
test is in de begin jaren negentig ontwikkeld door haar
Bureau van Bodegom.
“De test was toen vooral geschikt voor volwassenen”, vertelt
Marjolein. “In 2011 is er een aangepaste versie gemaakt.
Deze versie is speciaal op kinderen gericht en is gebaseerd
op de meervoudige intelligentietheorie van de Amerikaanse
psycholoog Howard Gardner.” De Leidschendamse heeft zich
in deze theorie verdiept. “Er is veel nagedacht en geschreven
over hoe mensen leren”, aldus Marjolein van Bodegom, die
cognitiewetenschappen in Nijmegen studeerde en inmiddels
twintig jaar ervaring heeft met het Leerstijleninstrument.
“Mensen leren op verschillende manieren”, zegt ze.
“De één leert door doen, de ander moet het ‘voor zich zien’
en een derde persoon moet de informatie eerst voor zichzelf
ordenen, alvorens deze te kunnen begrijpen.”
Verschillende manieren“In 1983 is door Howard Gardner
het idee geopperd dat mensen
op veel verschillende manieren
‘intelligent’ zijn”, vervolgt Marjolein.
“En dan niet alleen op de manier
die door ouderwetse (nog steeds
gebruikte) IQ test wordt gemeten.
Gardner onderscheidt verschillende
intelligenties. Ieder mens bezit ze
weliswaar allemaal, maar men heeft er
vaak slechts enkele sterk ontwikkeld.
Deze ontwikkelde intelligenties
bepalen de manier waarop men
leert en de voorkeur voor bepaalde
activiteiten”.
OntwikkelenMarjolein van Bodegom wil leerlingen van basis- en
middelbare scholen graag verder op weg helpen om hun
intelligentie verder te ontwikkelen. Ouders en docenten
hebben inmiddels enthousiast op haar leerstijlentest
gereageerd. Achter leerstijlen zitten bepaalde denk- en
gedragsvoorkeuren. “Kinderen kun je extra handgrepen
bieden door hem of haar kennis te laten maken met hun
denk- en gedragsvoorkeuren”, legt Marjolein uit. “Dit
kan met het zogenaamde STEP-profiel, dat zich verdiept
in het begrip en inzicht dat een kind opdoet door de
leerstijlentest. De test geeft dan ook inzicht in vier denk-
en drie gedragsvoorkeuren van een kind”.
De test...De leerstijlentest kan individueel en klassikaal worden
afgenomen. Er is een speciaal STEP-programma
ontwikkeld, dat gedurende langere tijd op scholen kan
worden ingezet. Maar Marjolein neemt dus ook de testen
individueel af.
Ik heb de proef op de som genomen en ervaar dat de
leerstijlentest bijzonder interessant is. De test geeft aan
hoe goed ik geschreven informatie kan opnemen en hoe
vaak ik iets moet lezen voordat het wordt onthouden.
Tevens wordt aangegeven hoeveel of weinig structuur
iemand heeft om te kunnen leren. En hoelang kan een kind
zich concentreren voordat hij beweging nodig heeft? Ook
het auditieve en visuele aspect komen aan bod. Hoe goed
kan een kind leren door te luisteren? En hoe kan iemand
de stof opnemen aan de hand van beeldmateriaal? Ook
wordt de vraag beantwoordt of een kind het liefst door
zelfstandig te werken, of door samen te werken de beste
resultaten behaalt.
WebsiteOp de website www.leerstijlentest.vanbodegom.eu is
achtergrondinformatie over de test te vinden. Tevens
kan men via de site een afspraak maken voor een
(demonstratie)test. Dit kan ook via tel. 06- 22 991 167.
“Ik ben graag bereid om vrijblijvend met ouders en
docenten over de test van gedachten te wisselen”, besluit
Marjolein.
“Het belang van de kinderen staat tenslotte voorop.
Het geeft mij enorm veel voldoening als we hen verder
kunnen helpen”.
Marjolein van Bodegom:
‘Unieke leerstijlentest voor kinderen’
Marjorie Coers biedt ouderen graag de helpende hand (foto: PR).
“Ik leer mensen ook hoe ze in hun kracht kunnen gaan staan”, aldus Annemiek van Engelen (foto: Bart Bakker).
Marjolein van Bodegom maakt graag een afspraak voor een
demonstratietest (foto: Bart Bakker).
augustus 2012
september 2012 september 2012
Ondernemer van de week / overzicht12 januari 2013
Desiree Dorrestein en Marianne Houweling:
Desiree Dorrestein en Marianne Houweling hebben naast hun cateringbedrijf ‘GoldLabel’ in het fraaie pand in de Venestraat nr. 119 te Leidschendam, beiden nog een baan en een gezin. Waar Desiree werkt als managementassistente bij Medisch Centrum Haaglanden, is Marianne purser bij de KLM. Kortom, het is bijzonder knap hoe zij hun bedrijf vanuit de Venestraat opbouwen, het gezin runnen en actief zijn in hun baan. Door hun inspanningen laten de beide ondernemende vrouwen zien, dat ‘time-management’ een bijzondere kwaliteit is en dat je ook in deze tijd niet voor je idealen hoeft weg te lopen”.
“We weten dat dit best een lastige tijd is om een
bedrijf op te bouwen”, vertelt Marianne. “Maar
als je echt ergens in gelooft, moet je het gewoon aandurven
om je droom waar te maken”. Desiree vult aan: “Dromen
zijn dan ook geen bedrog. Het is nog steeds onwerkelijk
als je ’s ochtends dit geweldige pand binnenkomt en je ziet
wat we in korte tijd hebben bereikt. Dankzij onze baan
weten we wat klantgerichtheid inhoudt. Dat vinden we
allebei enorm belangrijk. Ik deed al enkele jaren catering
als hobby, maar was hiermee nooit officieel een bedrijf
gestart. Ik kreeg op een gegeven moment een opdracht
voor een ‘walking-dinner’ voor zestig personen. Marianne
en ik kennen elkaar via de school van onze kinderen. Zij
bood aan om me te helpen. Ik aanvaardde haar aanbod en
zo is het begonnen. Dit liep dermate goed dat we beiden
niet konden wachten om onze plannen op papier te zetten.
We hebben vervolgens een uitgebreid ondernemersplan
geschreven. Hierin verwerkten we onze missie. We
begonnen met catering vanuit huis te verzorgen”. Marianne
vervolgt: “Daarna ging het hard. In december zagen we dit
pand leeg staan en hebben we meteen toegeslagen. Vrijwel
alles hebben we hier zelf gerealiseerd. Dat was dus enkele
maanden keihard werken”.
Kracht“De kracht van GoldLabel is het realiseren van een
verregaande persoonlijke aandacht en gastvrouwschap in
combinatie met heerlijke gerechten. Voor werkelijk elke
gelegenheid organiseren we een passende catering die tot in
de puntjes verzorgd is”, aldus Marianne. “Het bereiden van
bijzondere maaltijden en hapjes is onze passie. GoldLabel
staat garant voor het hoogste serviceniveau in combinatie
met een prima prijs/kwaliteit verhouding. Voor elk budget
proberen wij een oplossing te vinden”.
VeelzijdigInmiddels zijn Desiree Dorrestein en Marianne Houweling
reeds actief geweest op barbecues, bruiloften, begrafenissen,
verjaardagen, recepties en zakelijke meetings, waar
veelzijdige lunches en diners werden verzorgd. “We hebben
een leuke groep vrouwen om ons heen die als het nodige is
de helpende hand toesteken”, aldus Marianne. “We weten
dat zij hetzelfde serviceniveau als wij voor ogen hebben”.
“We letten op de kleinste details,’’ zegt Desiree. “Zo nemen
we altijd bloemetjes mee voor op de statafels of zorgen voor
extra feestelijke aankleding van het interieur, zodat onze
klant daar verder niet aan hoeft te denken.’’
Marianne: “We hanteren niet voor niets de slogan: ‘Catering
naar wens’. Neem bijvoorbeeld een begrafenis. Dat weet
je dat je geruisloos je werk moet doen. Een barbecue kan
daarentegen weer heel vrolijk zijn”.
WebsiteDe website www.thegoldlabel.nl is één van de mooiste uit de
regio. “Bij veel bedrijven is de website een ondergeschoven
kindje”, aldus Desiree, die bereikbaar is via het mobiele
nummer 06-11 11 93 96 . “Bij ons zijn de site, onze glimlach,
klantvriendelijkheid en het pand het visitekaartje”.
‘Dankzij GoldLabel komt een droom uit’
Bep de Vos van Dutch Asian Health Center:
Investeren en een nieuwe zaak opzetten in het Oude Centrum. Anno 2012 moet je daar veel lef voor hebben. Juist daarom is het respect groot voor de beide zussen Bep de Vos en Rika Scheffer die op de Parkweg nummer 76 onlangs een volledig nieuw Dutch Asian Health Center hebben neergezet. Het pand, waar eerst een kledingzaak zat, heeft dan ook een ware metamorfose ondergaan.
Ve inrichting van het pas geopende Dutch Asian Health
Center is indrukwekkend. Er hangt een oase van rust
en de massagekamers zijn bijzonder warm ingericht. Door
deze nieuwbouw is het Health Center één van de mooiste
bedrijfspanden van het Oude Centrum geworden. De
gemeente mag blij zijn dat deze ondernemers zo enorm hebben
geïnvesteerd. “We geloven in het Oude Centrum”, zegt Bep de
Vos. “Voordat we besloten om ons bedrijf hier te gaan opzetten
hebben we grondig onderzoek gedaan. Ons gevoel gaf aan dat
we hier de meeste potentie hebben om een succesvol Health
Center op te zetten”.
“Het is onze passie om mensen zich te laten ontspannen”, zegt
Bep de Vos. “We hebben gediplomeerde en hoog gekwalificeerde
masseuses in dienst. De traditionele Thaise massage staat
hierbij voorop. Dit is een passieve vorm van yoga. Door middel
van rustige bewegingen, acupressuur, rekken, masseren en
reflexologie worden energiebanen in het lichaam gestimuleerd.
Deze vorm van massage heeft een positieve invloed op onder
andere chronische vermoeidheid, rug- en nekklachten, hoofdpijn,
stijve spieren en gewrichten en een slechte doorbloeding”.
“De Thaise massage verhoogt de soepelheid en flexibiliteit
van het lichaam”, vervolgt Bep de Vos. “Het heeft zichzelf
bewezen als effectief middel tegen vastzittende spieren, stress
en vermoeidheid. Iedereen kan dan ook bij ons terecht. In deze
veeleisende tijd van gehaast en hectiek kan iedereen bij ons tot
rust komen”.
Bep de Vos: “Dan moet je bijvoorbeeld denken aan Hamam.
Dit is een Oosters badritueel. Het begint met een bodyscrub
volgens een oude techniek en traditie. Men neemt plaats
op een warme marmeren plaat in de hamamruimte. Het
lichaam wordt overgoten met warm water waarna een scrub
volgt met traditionele olijvenzeep uit een zeepzak en een
speciale scrubhandschoen van zijde, daarna krijgt men een
heerlijke massage, waardoor de poriën zich door de warmte
openen, wat ideaal is voor het lichaam. Na afloop van een
hamambehandeling straalt de huid en voelt zij aanmerkelijk
zachter aan. Een weldaad voor lichaam en geest. Iedereen die bij
ons een behandeling ondergaat, krijgt een gezond hapje en een
drankje aangeboden”.
Dutch Asian Health Center heeft naast de Thaise massage en
Hamam ook gediplomeerde Thaise, Nederlandse en Surinaamse
bekwame schoonheidsspecialistes in dienst, die ook ieder hun
eigen unieke massagetechnieken hebben en de Nederlandse taal
spreken. “Hierdoor zijn er diverse schoonheidsbehandelingen
mogelijk. Dit zijn bijvoorbeeld de gezichtsbehandelingen
Sunrepair, Aquafresh, Winterwonderland en Hamami”, vertelt
Bep de Vos. “Ook met dit hele pakket zijn we in de gehele regio
onderscheidend. In ons Center is daarom ook pedicure mogelijk.
We willen hebben iedere dag een Nederlands sprekende
gastvrouw. De uitstraling is van hoog niveau en onze prijzen zijn
laagdrempelig.’’ Op de website www. dutchasianhealthcenter.
nl is meer informatie te vinden over de achtergronden van de
nieuwste aanwinst in de gemeente. Het Health Center is zeven
dagen per week geopend van 10.00 uur tot 22.00 uur. Iedereen
kan zonder afspraak langskomen, maar het is aan te raden om
van te voren te reserveren.
De ondernemersplannen van Bep de Vos gaan overigens nog
een stap verder, want zij heeft inmiddels ook het pand aan de
Parkweg 46 gehuurd. In het voormalige pand van Hartelust
Tabak komt aan het begin van het nieuwe jaar een modern
afslankcentrum. “Dit is ook weer een nieuwe uitdaging”, zegt
ze. “De verbouwingen zijn inmiddels in volle gang. We zijn een
echte ondernemende familie. Het geeft veel voldoening om op
deze wijze in het leven te staan en een bijdrage te leveren aan
gezondheid en ontspanning”.
‘Ontspanning en verzorging van lichaam en geest’
De afgelopen tien jaar heeft Marije Dolman zich met FIT&Well onderscheiden door intensief bezig te zijn met de gezondheid en het welzijn van mensen. Zo werden de leden de afgelopen jaren begeleid bij het verantwoord bewegen en is er veel aandacht geschonken aan het sociale aspect. “Ook dit laatste is bijzonder belangrijk,’’ reageert de Leidschendamse, die opgroeide in het Raadhuiskwartier. “Mensen vinden elkaar hier en bouwen zodoende ‘sportenderwijs’ een sociaal netwerk op. De grootste groep die bij ons komt, is tussen de 45 en de 70 jaar oud. Het oudste lid dat we hebben, wordt in december 90 jaar. Zoiets is toch geweldig?’’
“Ik heb het bedrijf nu tien jaar”, vervolgt Marije Dolman.
“We zijn begonnen op de Bachlaan onder de naam
Slender You Leidschendam, waar we zeveneneenhalf jaar
hebben gezeten. Vervolgens kwam in januari 2010 de
verhuizing naar de huidige locatie. De bewoners van het
Neherpark werden toen lid en bijna alle klanten zijn met
ons meegegaan. Sterker nog, veel leden komen al tien jaar
bij FIT&Well. Dat tekent de speciale band die we met veel
mensen opbouwen”.
SchemaDe leden van FIT&Well werken onder leiding van
deskundige begeleiders een vast schema af. Dit bestaat
uit Slender You, Fit and Motorised Excersize, Cardio-
Galileo- en/of Vacu Step trainingen. “Slender You is een
bewegingsconcept dat zes verschillende bewegingsbanken
bevat. Elke bank brengt andere spiergroepen in beweging”,
aldus Marije Dolman. “Slender You is uiterst geschikt
voor mensen met reuma, artrose, rugklachten, hernia,
bekkeninstabiliteit en zorgt voor een figuurcorrectie. We
controleren altijd of iemand in de juiste houding op een
toestel ligt. en zetten het toestel aan of uit. FIT&Well
beschikt over een aantal cardiotoestellen die goed zijn
om het uithoudingsvermogen te trainen”, aldus Marije.
“Bij Galileotraining heeft men de mogelijkheid om op
eenvoudige wijze een veilige training of therapie uit
te voeren. In minder dan tien minuten heeft men een
volwaardige en effectieve training volbracht. Bij Vacu
Step is het mogelijk om in een periode van vier weken bij
twintig sessies in het gebied van de billen, buik en benen
meer dan één confectiemaat te verliezen. Een eenvoudig
en goed afgestemd voedingsadvies ondersteunen dit
proces en stellen je in staat om je doel te bereiken. Bij Fit
and Motorised Excersize krijgt men van een instructeur
speciale begeleidingslessen”.
ZwembadFIT&Well beschikt in het Neherpark over een zwembad
en twee sauna’s. Iedere dag is het dus mogelijk om
in het verwarmde zwembad een aantal baantjes
te trekken. In het zwembad worden verschillende
activiteiten als Aqua-fit en Aqua-yoga gehouden. Tevens
zijn er bij FIT&Well nog drie behandelkamers voor
schoonheidsspecialist, pedicure en fysiotherapie en
diverse massagemogelijkheden. “Zorg, wellness en
sport komen bij ons elkaar”, vindt Dolman. “We denken
niet alleen aan het fysieke, maar ook aan het mentale
welzijn. In de huidige tijd dat iedereen het razend druk
heeft, is dit een belangrijk aspect. We zijn vrij uniek in
de regio. Onze doelgroep gaat niet naar een sportschool
vanwege de harde muziek, spiegels en jongeren in de
nieuwste outfits. Kortom, onze leden voelen zich bij ons
echt op hun gemak.’’
Momentum“Naast alle ingrediënten voor sport en ontspanning
bieden wij ook Momentum Lifestyle coaching. Dit is een
programma dat mensen helpt om gezond af te slanken
in een korte periode. Geen shakes, geen honger en met
professionele begeleiding voor een verbluffend resultaat”.
“Een slanker lichaam is over het algemeen een gezonder
lichaam. Iedereen weet dat je in ieder geval minder
gezondheidsrisico’s loopt als je een gezond gewicht hebt.
En gezond oud worden, daar streven we toch allemaal
naar”? aldus Marije
Voor nadere informatie kan men kijken op de website
www.fitenwell.nl of men kan bellen naar 070- 41 90 190.
“Een vrijblijvend bezoek aan FIT&Well in het Neherpark
nr. 7 is uiteraard mogelijk”, besluit Marije. “Iedereen
krijgt dan een rondleiding om zelf de sfeer te proeven.
Op de open dag kun je zelfs gratis onze faciliteiten
uitproberen.’’
De culinaire specialisten Marianne Houweling en Desiree Dorrestein letten bij catering op de kleinste details (foto: Bart Bakker).
“In deze veeleisende tijd van gehaast en hectiek kan iedereen bij ons tot rust komen”, aldus Bep de Vos (foto: Bart Bakker).
“Sport, zorg en wellness komen bij elkaar”
Marije Dolman viert jubileum met FIT&Well
“We hebben een speciale band met onze leden
opgebouwd”, aldus Marije Dolman (foto: Bart Bakker).
september 2012 september 2012
oktober 2012
Ondernemer van de week / overzicht 13januari 2013
Monique Leerschool van Flexibility:
Monique Leerschool heeft inmiddels 17 jaar ervaring in de branche arbeidsbemiddeling. De Leidschendamse werkte jarenlang bij uitzendorganisatie Tempo Team en zette begin 2010 de stap naar het ondernemerschap. Momenteel is zij in Leidschendam-Voorburg en Leidschenveen actief als franchisenemer van Flexibility, dat is opgericht in 2006 en uitgroeide tot een landelijke organisatie met ruim honderd franchisenemers.
Flexibility is gespecialiseerd in de bemiddeling van kandidaten
vanaf MBO+ niveau naar tijdelijke en vaste banen middels
uitzenden, werving en selectie en payrolling. In administratieve
processen wordt Monique ondersteund door het servicekantoor
in Breda. Op deze manier kan zij haar tijd en energie volledig
besteden aan het bemiddelen van goede kandidaten op passende
vacatures.“We zijn de eerste, grootste en snelst
groeiende franchiseorganisatie die optimaal
gebruikt maakt van virtuele mogelijkheden
binnen de arbeidsbemiddeling,’’ vertelt
Monique. Wie tegenwoordig een baan zoekt,
doet dat op internet. Flexibility heeft dan
ook geen traditionele kantoren”. Monique is
dan ook actief op de diverse vacaturebanken,
Linkedin, Facebook en Twitter. Afspraken
met sollicitanten maakt zij buitenshuis, ook
na werktijd. Arbeidsbemiddeling speelt zich
namelijk niet alleen af tijdens kantoortijden.
“Mijn missie is het succesvol bij elkaar
brengen van mensen en werk, oftewel streven
naar de perfecte match. Iedere bemiddeling
is een feestje en wordt dan ook altijd gevierd
met een taart of een fles champagne”, aldus de
Leidschendamse.
WerkwijzeDe onderneemster heeft bij vele opdrachtgevers een goede naam
opgebouwd. Haar werkwijze kenmerkt zich door een persoonlijke
en enthousiaste aanpak, uitgebreide profielschetsen, gedegen
referentiechecks en een enorme gedrevenheid en passie. “Ik ben
oprecht geïnteresseerd in ‘de mens achter het CV’ en dat wordt
gewaardeerd, zowel door kandidaten als opdrachtgevers”, aldus
Monique, die naar een langdurige relatie streeft en houdt van
eerlijk zaken doen waarbij ze zich kwetsbaar durft op te stellen.
“Bij twijfel stel ik een kandidaat niet voor aan een opdrachtgever
en tegen functieprofielen waar ik totaal geen affiniteit mee heeft
durf ik ‘Nee’ te zeggen”, bekent ze.
Monique signaleert de tendens dat opdrachtgevers kandidaten
vanaf 40 jaar reeds als ‘oud’ bestempelen. Dit stemt overeen met
recent onderzoek waaruit blijkt dat Nederlanders denken dat
hun kansen op de arbeidsmarkt al na hun 42ste afnemen. Er
is wel verschil tussen hoger- en lager opgeleiden. Mensen met
een lagere opleiding verwachten dat zij vanaf 41 jaar minder
kans hebben om na ontslag weer aan het werk te komen. Hoger
opgeleiden zijn optimistischer en noemen gemiddeld een leeftijd
van 45,5 jaar.
MotivatieDeze opmerkelijke tendens is voor Monique een extra motivatie
om zich voor dit profiel werkzoekende in te spannen. “Ik ben nota
bene zelf 41 jaar en zou het oneerlijk vinden
als men mij reeds als ‘oud’ zou bestempelen
en zou onderwerpen aan de hardnekkige
vooroordelen die er leven. Bijvoorbeeld dat je
vanaf je veertigste moeilijk om zou kunnen
gaan met veranderingen, minder gemotiveerd
zou zijn of bijvoorbeeld vaker ziek zou zijn.
Het tegendeel blijkt vaak waar te zijn. Dat geldt
overigens ook voor de vijftig- en zestigplusser.
Er wordt onderschat wat zij nog voor de
arbeidsmarkt kunnen betekenen. Hun kennis
en expertise kunnen juist van grote waarde
zijn voor een opdrachtgever. Met andere
woorden: men moet ‘oudere’ werknemers
weer op hun juiste waarde gaan beoordelen”.
“Om succesvol te zijn als ondernemer in de
branche arbeidsbemiddeling is gunning een
belangrijke factor,’’ besluit Monique.
“Maar met gunning alleen kom je er natuurlijk niet. Je
moet uiteraard ook borg staan voor kwaliteit, loyaliteit en
betrouwbaarheid. Laten zien wat je waard bent. Ook is het
belangrijk te allen tijde positief te blijven en te geloven in je eigen
kracht. Dat advies zou ik ook graag mee willen geven aan de
werkzoekenden in Leidschendam-Voorburg en Leidschenveen”.
Werkgevers en werkzoekenden kunnen met Monique Leerschool
in contact komen via de telefoonnummers 070- 2601443 en 06-
5083 77 39 of het e-mailadres monique.leerschool@flexibility.nl
‘Altijd streven naar de perfecte match’
Marian Turkesteen van Hands On:
Marian Turkesteen is sinds 1987 fysiotherapeut en ingeschreven in het CKR, het centraal kwaliteitsregister van het Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF). De Voorburgse is een opmerkelijke weg ingeslagen, want ze besloot om de officiële fysiotherapie gedeeltelijk vaarwel te zeggen. Per 1 november 2012 is ze aan de Laan van Nieuw Oosteinde 247 een praktijk onder de naam Hands On begonnen, waarin ze cliënten kan benaderen en behandelen zoals zij dat graag wil.
Een bijzondere stap die een nadere toelichting vraagt, want het
gebeurt zelden dat een vakvrouw met zoveel ervaring zo’n
besluit neemt. “In de afgelopen jaren heb ik altijd als fysiotherapeut
gewerkt”, vertelt Marian Turkesteen. “Gedurende 22 jaar heb ik
mijn eigen fysiotherapiepraktijk gehad op dezelfde locatie als
waar nu Hands On gevestigd is. Vanaf 2010 heb ik gedurende drie
jaar als fysiotherapeut op andere locaties gewerkt. Geruime tijd
voordat ik met de opleiding fysiotherapie begon, masseerde ik al
graag. Ik merkte dat men baat had bij mijn massages, zowel op het
lichamelijke als op het geestelijke vlak. De stap naar de opleiding
fysiotherapie was hier dan ook een logisch gevolg van. Na deze
hbo-opleiding specialiseerde ik me in kaakfysiotherapie.’’
“Het beroep fysiotherapie heeft in de loop der jaren een bepaalde
ontwikkeling doorgemaakt”, stelt Marian. “De huidige manier van
werken is heel anders dan die van vroeger. Zo heeft er bijvoorbeeld
een verschuiving plaatsgevonden van ‘hands on’ werken naar
meer ‘hands off’ behandelen.
Hierin kon ik me steeds minder
vinden”.
“Tevens werd ik als fysiotherapeut
steeds meer geconfronteerd met
de consequenties van zowel het
beleid van de zorgverzekeraars
als dat van de overheid”, vervolgt
Marian Turkesteen. “Ik voelde me
als fysiotherapeut steeds meer
beperkt in mijn gewenste manier
van werken. Ik wilde mijn cliënten
graag ‘hands on’ blijven behandelen.
In mijn nieuwe praktijk kan ik dit
realiseren.”
Een bezoek aan haar praktijk, die een
huiselijke, warme sfeer uitademt, maakt duidelijk dat Marian
mag worden beschouwd als een echte familiemasseuse waarbij
iedereen zich op zijn gemak voelt. Marian vult bijvoorbeeld een
behoefte in voor dertigers, veertigers en vijftigers die een hoog
stressgehalte hebben. In veel gevallen hebben zij een zware baan
en is er een druk gezinsleven. Zo wordt er bijvoorbeeld op de
zaterdag naar drie sportvelden gereden. Even onthaasten of een
aantal momenten voor jezelf kunnen nemen, gebeurt steeds
minder. Juist zij moeten contact opnemen met Marian, die ieder
bezoek overigens start met een intakegesprek om van beide
kanten aan te kunnen geven wat de verwachtingen zijn.
“We bekijken ook of er al dan niet een contra-indicatie aanwezig
is voor massage”, aldus Marian Turkesteen. “Vervolgens bepalen
we samen wat de optimale massagevorm op dat moment is en
welke olie ik zal gebruiken. Dit hele pakket zorgt ervoor dat de
mensen die mijn praktijk bezoeken zich even helemaal kunnen
ontspannen. Kortom, het is even helemaal onthaasten en een
moment voor jezelf pakken. Het geeft mij veel voldoening als
men na de juiste massage de praktijk verlaat. Aangezien ik
fysiotherapeut ben, kan men mij natuurlijk ook raadplegen voor
vragen op het gebied van bewegen. Tevens kunnen mensen met
spier- en gewrichtsklachten bij mij terecht voor een therapeutische,
pijnverlichtende massage”.
De Voorburgse volgde cursussen in voetreflexzonetherapie,
shiatsu, bindweefselmassage, Shantala massage bij baby’s en
intuïtieve massage. Daarnaast heeft ze jarenlang zelf cursussen in
masseren gegeven zoals babymassage en ontspanningsmassage.
“Doordat ik in het verleden vaak kinderen heb behandeld, weet
ik uit ervaring dat zij veel baat kunnen hebben bij
massage. Kinderen zijn bij mij dan ook van harte
welkom”.
Via het telefoonnummer 070 - 3863830, het
e-mailadres handsonpraktijk@gmail.com of
de website www.handsonpraktijk.nl is nadere
informatie te verkrijgen over de vakkennis en
ervaring van Marian Turkesteen. Bij Hands
On zijn overigens ook tegoedbonnen te koop
voor elk gewenst bedrag. Met zo’n cadeaubon
kan men iemand anders dus ook verrassen
met een aangename massage. Tevens zijn
er kortingsmogelijkheden bij meerdere
behandelingen. “Ik wil de massage namelijk voor
iedereen laagdrempelig maken”, besluit Marian
Turkesteen.
‘Even onthaasten en een moment voor jezelf’
Iedereen die dagelijks een bezoek brengt aan Noony’s op het Koningin Julianaplein ziet dat de Voorburgse brasserie van vijf tot half acht meestal stampvol zit. Mensen die net terug komen van hun werk en veelal ouderen eten dan meestal de dagschotel die bereid wordt door eigenaar Marcel Have, die in het verleden werkzaam was bij Savelberg aan het Oosteinde.
“Ik kom hier iedere dag,’’ zegt een oudere Voorburgse
dame van ver over de tachtig jaar. “Opvallend is
dat de dagschotels zo goed betaalbaar zijn; daar kun je
het zelf niet voor maken. En zo héérlijk, mijnheer. Wilt
u proeven, of drinkt u een wijntje met mij mee?” Een
49-jarige ZZP’er aan een ander tafeltje bekent dat hij niet
weet wat hij zonder Noony’s zou moeten. “Thuis kook ik
bijna nooit en hier is het zo goed en de sfeer is heel apart.
Je leert elkaar kennen, want vaak zie je dezelfde gezichten.
Voor vijftien euro of twee tientjes weet je alles.’’ Ook een
Voorburgs ondernemersechtpaar is goed te spreken over
Noony’s. “Het is hier iedere dag even onthaasten. Onze
zaak gaat meestal om vijf uur dicht en dan sprinten we
bijna naar de Noony’s om hier nog een tafeltje te scoren.
Die man, (Marcel Have –red.), kan koken, onvoorstelbaar.
We snappen niet dat hij het voor zo’n prijs kan doen.’’
Dagelijks uitjeSaskia Sonius, bedrijfsleider van Noony’s, hoort alle
reacties met een glimlach aan. Wie haar observeert,
kijkt met bewondering toe hoe zij de (oudere)
gasten opvang en begeleidt. Zij staat bekend om
haar glimlach, geduld en improvisatievermogen. Op
de momenten dat Marcel Have met zijn team in de
keuken overuren maakt, zorgt de Voorburgse dat
iedereen tijdig aan de beurt komt en dat de zaak zo
is ingedeeld dat je dichtbij elkaar zit, maar toch je
privacy hebt. Kortom, Marcel Have en Saskia Sonius
vullen een enorme behoefte in voor alleenstaanden,
ondernemers en ouderen die de Noony’s als hun
dagelijkse uitje zien.
NieuwbouwMarcel Have, die de middelbare hotelvakschool in
Tilburg heeft gedaan: “We zijn in 1997 opgestart
vanuit een fase dat er nieuwbouw op het Julianaplein
plaatsvond. Samen met Henk Savelberg en Edwin van
Oort zijn we hier toen in gestapt. Na vier jaar heb ik hen
uitgekocht en ben ik alleen verder gegaan. De opzet is dat
we iedereen voor een betaalbare prijs in de behoefte van
een dagschotel en een culinaire ‘snelle hap’ en een drankje
voorzien. Ook onze lunches zijn bijzonder populair.’’
BoegbeeldDe in Voorburg woonachtige Saskia Sonius werkt
inmiddels alweer drie jaar fulltime bij Noony’s en groeide
tijdens de lunch en in de avonduren uit tot het boegbeeld
van de brasserie. “Ik werk al een tiental jaren in de horeca,’’
vertelt Saskia. “Het is geweldig om op deze manier met
mensen om te gaan. Er gebeurt iedere dag wel iets. ‘s
Avonds hebben we veel dezelfde gasten. Ik probeer het
hen iedere keer weer naar de zin te maken. Veel gasten
beschouwen onze zaak als hun culinaire huiskamer.
De kracht van Noony’s is dat we hele lekkere dingen
hebben voor relatief weinig geld en dat er een geweldig
team van medewerkers staat. Zowel in de keuken als
in het restaurant. We proberen met z’n allen ons te
onderscheiden door op een leuke manier met de gasten
om te gaan en de lekkerste gerechten klaar te maken.
Kortom, we hebben een grote sociale functie gekregen.’’
Iets terug doenNaast zijn activiteiten in de Noony’s
maakt Marcel Have zich verdienstelijk als
penningmeester van de winkeliersvereniging
van het Koningin Julianaplein. “Ik vind het
belangrijk om op deze wijze iets terug te
doen voor de lokale gemeenschap,’’ zegt
hij. “Het is juist in deze tijd goed als je met
elkaar de krachten bundelt en als collectief
naar buiten te treden. Daarnaast is het goed
voor je netwerk, want je leert spelenderwijs
diverse collega’s en mensen van de gemeente
kennen. Bij ons valt de leegstand nog altijd
mee. De kracht van dit winkelcentrum is dat
de ondernemer zelf in de winkel staat. Je
merkt dat klanten dit persoonlijk contact
waarderen.’’
Marcel Have en Saskia Sonius van Noony’s:
‘Culinaire huiskamer voor dagelijkse maaltijd’
“Iedere bemiddeling is een feestje en wordt gevierd met een taart of een fles champagne”, aldus Monique Leerschool (foto: Bakker Communicatie)
Saskia Sonius en Marcel Have vullen namens Noony’s iedere dag een
culinaire behoefte in voor ouderen, ondernemers en alleenstaanden
(foto: Bart Bakker).
oktober 2012
oktober 2012 oktober 2012
“Ik wil mijn cliënten graag ‘Hands On’
blijven behandelen”, aldus Marian Turkesteen (foto: Bakker Communicatie).
Ondernemer van de week / overzicht14 januari 2013
Carlo Abbing van zonne-energie op maat
Henk Jan de Boer en Carlo Abbing zijn geboren en getogen in Leidschendam. Anderhalf jaar geleden zijn ze met het idee begonnen om een bedrijf in zonnepanelen op te starten. Carlo Abbing werkte binnen de ICT en deed een MVO-traject in Zuid Afrika, waarna hij naar eigen zeggen besloot iets zinvols te willen gaan doen in zijn leven.
“Henk Jan had een aannemersbedrijf”, vertelt Carlo
Abbing. “We wilden iets samen opzetten en tevens iets
bijdragen voor de gemeenschap. Zodoende kwamen we uit op
zonne-energie”. Onlangs hebben Henk Jan de Boer en Carlo
Abbing met hun bedrijf , ‘Zonne-energie op maat’, gevestigd aan
de Veursestraatweg 187, projecten gedaan in Leidschendam in
de Weikamp in de wijk ‘t Lien en begin december gaan ze op
de Schoorlaan aan het werk. In Voorburg waren de specialisten
actief op de Overburgkade en gaan ze binnenkort in de
omgeving van het Oosteinde aan de slag.
Focus“Bij ons is het voor de klant bijvoorbeeld meteen duidelijk wat
iets kost”, vervolgt Carlo Abbing. “Dat klinkt logisch, maar in veel
gevallen gebeurt dat niet altijd. Zonnepanelen kunnen worden
bevestigd op bijna alle daken. De meeste woningen hebben
een schuin of een plat dak. Dankzij de door ons gebruikte
solide bevestigingsmaterialen is er geen situatie waar geen
zonnepanelen kunnen worden geplaatst. We zijn hier goed in,
want onze focus ligt er volledig op. Als je er geen dingen bij doet
en je focus nauwlettend in de gaten houdt, dan lever je de juiste
kwaliteit”.
ZonnecellenEr zijn mondiaal gezien 856 merken zonnepanelen. Tevens zijn
er driehonderd fabrikanten. “Zonne-energie is schoon want
er zijn geen afvalstoffen”, aldus Carlo Abbing. “Zonne-energie
is bovendien goedkoop. De zon is immers altijd aanwezig.
Zelfs in Nederland. Vandaar dat steeds meer huishoudens de
voordelen van zonne-energie hebben ontdekt en zonnepanelen
hebben laten monteren. Naast het feit dat het een schone
vorm van energie is, is er natuurlijk het aspect van besparing
op energiekosten. In feite een win-win-situatie. Het probleem
is echter dat er veel informatie voor handen is. Ik heb mensen
gesproken die door de bomen het bos niet meer zagen. We
hebben een aantal merken die we voeren. Hier weten we
alles vanaf en het is voor de klant meteen duidelijk wat de
mogelijkheden zijn. Veel bedrijven doen de zonnepanelen er
even bij, waardoor de medewerkers niet alles weten. Aangezien
het onze corebusiness is, zijn wij wél echte specialisten.’’
SubsidieDe website www.zonneenergieopmaat.nl meldt een nadere
uitleg over de subsidiemogelijkheden. Maar wat kosten
zonnepanelen nu eigenlijk? “Je betaalt nu je elektra”, legt Carlo
Abbing uit, die met zijn bedrijf ook een magazijn in Delft
heeft. “Weinig mensen weten hun verbruikerskosten. Dit is
gemiddeld 23 cent per kilowattuur. Dit wordt echter alleen
maar duurder. De afgelopen jaren is er een stijging geweest van
zeven procent. In 2006 betaalde ik in Leidschendam zes cent
voor mijn daltarief en 12 cent voor mijn dagtarief. Inmiddels is
dat 21 en 23 cent geworden... In zes jaar tijd is het daltarief dus
verdriedubbeld en het dagtarief verdubbeld”.
Oplossing“Duurzaamheid is een oplossing”, aldus Carlo Abbing. “Nederland
loopt in Europa echter ver achter met zonnepanelen, want we
staan op de elfde plaats. In Duitsland en België staat het vol. Ik
hoorde van een piloot dat hij in Duitsland zijn zonnebril moet
opzetten, vanwege de weerkaatsing van de duizenden huizen
met zonnepanelen. We hebben in Nederland dus nog een lange
weg te gaan.’’
Voor meer informatie over zonnepanelen kan men contact
opnemen met Carlo Abbing, bereikbaar via de nummers
070- 262 94 16 en 06- 280 780 72 of het mailadres carlo@
zonneenergieopmaat.nl
‘Win-win-situatie met zonnepanelen’
Huid- en oedeemtherapeute Kimberley de Jong:
Kimberley de Jong kwam vier jaar geleden stage lopen bij Beauty Instituut Damsigt aan het Oosteinde nummer 365. Ze is vervolgens nooit meer weggegaan. Onlangs is de 25-jarige Kimberley als eerste lichting huidtherapeuten afgestudeerd aan de Haagse Hogeschool in Den Haag.
“Ik wil vooral meer bekendheid aan ons vak geven,’’ zegt ze.
“Er is hier sprake van een HBO-studie waar je veel medische
kennis voor moet opdoen. Mijn wens is dat huisartsen open staan
om patiënten naar ons door te sturen. Patiënten met bijvoorbeeld
oedeem na behandeling van borstkanker lopen soms langdurig met
dit probleem, omdat (huis-) artsen niet altijd op de hoogte zijn van
de behandelingsmogelijkheden bij een huidtherapeut. In de huiselijke
sfeer van Beauty Instituut Damsigt richt mijn praktijk zich specifiek
op de behandeling van oedeem- en littekenproblematiek.”
Kimberley de Jong is ook als vrijwilligster betrokken is bij de stichting
Heppie, die vakanties organiseert voor kinderen die om uiteenlopende
redenen wat extra aandacht nodig hebben. Het welzijn van kinderen
heeft Kimberley ook geïnspireerd tijdens haar afstudeeronderzoek
van haar opleiding huidtherapie. Ze heeft onderzoek gedaan naar de
behoefte van tieners met primair lymfoedeem aan voorlichting en
voorlichtingsmateriaal. “Er bleek voor hen nauwelijks voorlichting
te zijn”, aldus Kimberley. “Ik heb me daarom bewust op hen gericht.
Er bleek behoefte te zijn aan een website voor jongenen met primair
lymfoedeem, waar zij informatie kunnen vinden, maar ook contact
met lotgenootjes van hun leeftijd kunnen maken. Ik hoop in de
toekomst de resultaten van het onderzoek uit te werken zodat er ook
echt zo’n website komt.”
“Lymfoedeem betekent letterlijk: vochtophoping”, legt Kimberley uit.
“ Door een stoornis in het lymfstelsel of ontbreken van lymfknopen
is de afvoer van weefselvocht te gering en hoopt het vocht zich op in
de huid en onderliggende weefsels. Ledematen zwellen hierdoor op.”
Op haar website www.huidtherapiekimberleydejong.nl is hier meer
informatie over te vinden.
Tijdens het interview blijkt dat Kimberley de Jong een enthousiaste
huidtherapeute is, die zorgvuldig, professioneel en persoonlijk
samenwerkt met patiënten. Tevens werkt in ze Beauty Instituut
Damsigt ook nog als schoonheidsspecialiste. In deze hoedanigheid
voert ze specialistische behandelingen uit als acné-, microdermabrasie-
en ontharingsbehandelingen. Dit gebeurt onder andere door middel
van elektrisch ontharen en flitslicht.
“We zijn bijzonder trots op haar,’’ reageert Henny Velthuijsen,
eigenaar van Beauty Instituut Damsigt. “Het is knap dat zij deze zware
opleiding als eerste lichting op de Haagse Hogeschool heeft voltooid.
Kimberley heeft zich in de loop der jaren bij ons op indrukwekkende
wijze doorontwikkeld”.
“Ik heb veel van Henny Velthuijsen geleerd,’’ vult Kimberley aan. “ Daar
ben ik haar dankbaar voor. Zij zit inmiddels al veertig jaar in het vak.
Haar expertise en ervaring is dan ook veelomvattend”.
“Ik wil er alles aan doen om van mensen met bepaalde klachten
hun dagelijks leven te verbeteren of om een bewegingsbeperking,
pijn en oedeemvorming op te heffen,’’ neemt Kimberley zich voor.
“Iedereen verdient een hoge kwaliteit van leven. Het is immers een
samenwerking tussen patiënt en huidtherapeut die kan leiden tot
het beste resultaat. Het behandeltraject van lymfoedeem bestaat uit
lymfedrainage (massagetechniek), eventueel ondersteunt door het
gebruik van lymftape, en zwachtelen. Ook worden er therapeutisch
elastische kousen voor benen of armen aangemeten waarna de
frequentie van de lymfedrainage afgebouwd wordt.’’
Voor een afspraak of meer informatie kan men vrijblijvend contact
opnemen met Kimberley de Jong. Dit kan door een e-mail te
sturen naar info@huidtherapiekimberleydejong.nl of te bellen
naar 06-22432277. Bij een intakegesprek wordt voor iedereen de
tijd genomen. Er wordt extra aandacht besteed aan voorlichting
en samen met de patiënt wordt besloten welk behandeltraject het
beste doorlopen kan worden. “Oedeem- en littekentherapie worden
door diverse zorgverzekeraars in zijn geheel of gedeeltelijk vergoed”,
besluit Kimberley. “Ik adviseer iedereen om dit bij de zorgverzekeraar
goed uit te zoeken.’’ Voor behandelingen zoals microdermabrasie,
acnébehandelingen en IPL-ontharen kan men een kijkje nemen
op www.damsigt.nl of een afspraak maken via telefoonnummer:
070-3865526. Het Beauty Instituut Damsigt is overigens ook in de
avonduren geopend.
‘Iedereen verdient hoge kwaliteit van leven’
“Soms is het verstandig om aanpassingen te doen als de omstandigheden hier om vragen. Ieder kind en iedere jongere is immers anders. Een andere benadering levert soms meer op dan een lange adem”. Deze visie loopt als een rode draad door de aanpak van Angelique van den Kerkhoff, die sinds 1996 werkzaam is als gedragswetenschapper en psycholoog in het cluster IV onderwijs. Zij begeleidt jongeren met gedragsproblemen.
De Leidschendamse is in 2012 gestart met haar
praktijk De Molen, gevestigd aan de Pelikaanhof
59 (tot twee maanden geleden werkte ze als psychologe
in Rotterdam). De praktijk biedt laagdrempelige
psychologische begeleiding aan ouders, kinderen, jongeren
en zo nodig ook aan leerkrachten. “Het gaat om jongeren
die door hun gedrag moeilijk kunnen functioneren in
het regulier onderwijs”, legt ze uit.” Mijn werkgever
Horizon is in Schakenbosch in Leidschendam een VSO-
school begonnen. Het gaat om cluster IV Onderwijs
dat verbonden is aan een zogenaamde ‘Jeugdzorg Plus’
voorziening. We zijn druk bezig met alle voorbereidingen.
In januari starten de leerlingen. Ik ben
blij met mijn overplaatsing naar
Leidschendam. Dit is niet alleen
dichtbij mijn woonhuis, maar ook bij
mijn Praktijk De Molen’’.
Feeling“Dankzij de werkzaamheden in
De Molen houd ik feeling met het
regulier onderwijs dat te maken heeft
met grotere klassen, taakverzwaring
voor de docenten en tal van
gedragsproblemen bij jongeren. Daar
komt bij dat leerlingen niet meer zo
makkelijk naar het speciaal onderwijs
worden geplaatst als voorheen”.
ConflictenHierbij kan worden gedacht aan
terugkerende conflicten met volwassenen
of leeftijdsgenoten, brutaal en uitdagend of agressief
gedrag. Tevens kan er sprake zijn van onverantwoordelijk
gedrag, zoals het niet houden aan afspraken, eenzijdige
vrijetijdsbesteding zoals gamen, verstoord slaapritme
of verkeerde huiswerkattitude. “Ook komt het voor dat
jongeren last hebben van minderwaardigheidsproblemen,
angstgevoelens, neerslachtigheid of geslotenheid”, aldus
Angelique van den Kerkhoff. “Dit uit zich dan weer in
werkhoudingsproblemen op school, die te maken hebben
met de concentratie, motivatie, op tijd komen en moeite
hebben met de organisatie van schoolwerk”.
PestgedragAngelique van den
Kerkhoff krijgt in haar
werk ook te maken met
pestgedrag. Dit onderwerp
werd onlangs actueel op
het moment dat ouders
van de overleden Tim
Ribberink bij de politie
melding deden van
anoniem pestgedrag
tegen hun zoon. De
jongen stapte uit het
leven, omdat hij de
aanhoudende pesterijen
tegen hem niet meer
aan kon. “Er wordt in
de pers veel over deze
zaak geschreven op
een manier die mij zorgen baart,’’ reageert Angelique van
den Kerkhoff. ,,Je moet namelijk oppassen dat jongeren,
die ook dat soort gedachten hebben, niet tot zo’n daad
worden aangemoedigd. Ze mogen niet het gevoel krijgen
dat suïcide de oplossing is voor postuum eerherstel.’’
WerkwijzePraktijk de Molen houdt er een professionele werkwijze
op na. Dit betekent onder andere dat na het afstemmen
van hulpvraag en zorgaanbod op korte termijn wordt
gestart met de begeleiding. De aanpak is kortdurend en
oplossingsgericht. “Over het algemeen kan de begeleiding
op meerdere sporen verlopen”, vertelt Anqelique. “Dan
doel ik op advisering en ondersteuning van ouders en
daarnaast begeleidende gesprekken met de kinderen
of jongeren. Indien gewenst kan eveneens advies en
begeleiding worden geboden op school. Tevens behoort
diagnostisch onderzoek tot de mogelijkheden, zoals een
intelligentie- of persoonlijkheidsonderzoek”.
AanmeldingPraktijk De Molen biedt overigens een gratis en
vrijblijvend intakegesprek van 30 minuten. In dit gesprek
wordt ingegaan op de hulpvraag en zal een zorgaanbod
worden gedaan. Men ontvangt dan een offerte met een
beraming van de kosten. “Globaal wordt een uurtarief
gehanteerd van e 60 per uur”, aldus Angelique van den
Kerkhoff, die bereikbaar is via het telefoonnummer 06-
420 688 32 en het e-mailadres info@praktijkdemolen.
nl. De website www.praktijkdemolen.nl vermeldt nadere
achtergrondinformatie.
“Duurzaamheid is een oplossing”, aldus Carlo Abbing
(foto: Bakker Communicatie).
“We zijn bijzonder trots op Kimberley de Jong”, reageert Henny Velthuijsen (foto: Bakker Communicatie).
‘Als het beter is om de molen naar de wind te keren’
Angelique van den Kerkhoff van praktijk De Molen
De aanpak van Anqelique van den Kerkhoff is
kortdurend en oplossingsgericht
(foto: Bakker Communicatie).
november 2012 november 2012
november 2012
Ondernemer van de week / overzicht 15januari 2013
Aline Rodts en Wendy Workel van DierenDokters Voorburg
DierenDokters Voorburg zit inmiddels twee jaar in het fraaie pand aan de Prins Bernhardlaan nummer 3. In deze periode is hun praktijk tot een begrip binnen de gemeente uitgegroeid. De beide eigenaren Aline Rodts en Wendy Workel hebben dan ook een bijzondere aanpak als het gaat om de relatie met de eigenaren van de dieren en hun enorme vakkennis.
Aline Rodts en Wendy Workel werkten eerder twee jaar
samen in loondienst bij een dierenartsenpraktijk in Delft.
“Dit beviel van beide kanten bijzonder goed”, vertelt Wendy.
“Aline, die afkomstig is uit Den Haag, is begin 2003 afgestudeerd
als dierenarts en ik in 2004. Ik kom oorspronkelijk uit Twente.
In het kader van het concurrentiebeding konden we in Delft
niet met een eigen praktijk beginnen. We zijn vervolgens in de
Haagse regio gaan zoeken en kwamen uiteindelijk in dit pand
in Voorburg uit”.
In die twee jaar heeft DierenDokters Voorburg een grote
klantenkring opgebouwd. “Het bevalt ons prima in Voorburg”,
aldus Wendy. “We zijn onderscheidend in de grote aandacht die
we ook aan de eigenaar van het dier besteden. Dit betekent dat
we mensen echt naar huis laten gaan met de wetenschap dat ze
weten wat hun dier mankeert. Hier nemen we echt alle tijd voor.
Deze coaching wordt dan ook gewaardeerd. Door de tijd die we
nemen kunnen we ook betere diagnoses stellen en daardoor
een betere behandeling. Onze ervaringen uit het verleden is dat
dierartsen teveel snelheid in hun behandelingen hebben zitten”.
Konijnenlezing“We horen, naast het dierengeneeskundige deel ook veel positieve
reacties over onze manier van communiceren”, vult Aline aan.
“Zo bellen we veel na. Tevens doen we extra activiteiten: dan
denk ik bijvoorbeeld aan de EHBO-cursussen voor dieren
de konijnenlezingen van Wendy en onze talrijke deelname
aan evenementen. Hier komen mensen met veel vragen die
ze normaal gesproken niet zo gauw zouden stellen”. Voor de
deelname aan de tweedaagse EHBO-cursus, waarvan de kosten
35 euro bedragen, kan men overigens mailen naar voorburg@
dierendokters.com.
Praktijk“Bij een konijnenlezing hoort men aspecten die men gewoon
niet weet”, zegt Wendy. “Er komen overigens veel konijnen-
en knaagdieren in onze praktijk. Dit geldt ook voor honden en
katten. We gaan daarom binnenkort weer een lezing houden
over de ‘senior’ hond en kat. De reden waarom we zoveel tijd en
energie in de voorlichting en communicatie steken? We merken
veel misstanden, waardoor dieren ziek worden. En dat terwijl
dit in veel gevallen is te voorkomen. We hechten daarom veel
waarde aan een preventieve aanpak.”. Zo was DierenDokters
Voorburg actief bij het hondenzwemmen in De Fluit, het
Yemami-hondenevent in Leidsenhage, de beurs voor expats, de
Kerstmarkt in de Herenstraat en de braderie op het Koningin
Julianaplein.
PassieTijdens de rondleiding in het pand van DierendoktersVoorburg,
dat als een veredeld dierenziekenhuis mag worden beschouwd,
valt de enorme passie van Aline Rodts en Wendy Workel op.
Naast de medische aspecten vinden de beide dierenartsen de
combinatie van het omgaan met mens en dier fascinerend. Maar
hoe zit het met het prijstechnische verhaal? Niet iedereen is in
staat om honderden euro’s voor een behandeling of operatie
te betalen. “Natuurlijk zijn sommige behandelingen vrij duur”,
erkent Wendy. “Maar men moet niet vergeten wat voor
faciliteiten er bij een dierenartsenpraktijk horen. Men staat
hier niet altijd bij stil. Ondanks dat het een lastige tijd is, merk
ik ook dat veel mensen voor hun dier een verzekering afsluiten.
We bevelen dat iedereen aan, want de praktijk leert dat dit het
welzijn van het dier ten goede komt”.
InformatieNadere achtergrondinformatie over Dierendokters Voorburg is
te vinden op de website www.dierendokters.com
Het gewone telefoonnummer is 070- 387 22 22.
Het spoednummer van de praktijk is 0900- 343 74 66.
‘Grote waarde aan communicatie en voorlichting’
Restaurant Bernard opent haar deuren
‘Culinair Bourgondisch hoofdstuk in familiealbum’
Steeds meer ouders en vrijwilligers haken af om zich voor de sportclub verdienstelijk te maken. “Druk, druk, druk,’’ is de veel gehoorde kreet waardoor sportverenigingen in steeds grotere problemen komen omdat er veel werk dient te worden verricht. Toch zijn er ook positieve uitzonderingen. Sterker nog, Leidschendammer Johan Kool runt met zijn zoon Erik J & D Expeditie BV en stopt daarnaast vele uren in voetbalvereniging Forum Sport aan de Pr. Bernhardlaan. Johan Kool is hét voorbeeld van een ondernemer die naast zijn bedrijf, dat nota bene over de hele wereld zaken doet, veel terug doet voor de lokale sportieve gemeenschap.
Op het moment dat Erik twintig jaar geleden bij het
toenmalige DEVJO tegen een bal trapte, stortte
vader Johan zich als leider en lid van de jeugdcommissie
in het vrijwilligerswerk. Inmiddels speelt de 26-jarige Erik
Kool in het eerste bij Forum Sport en is vader Johan (58)
nog steeds bij de club betrokken. Hij is als bestuurslid
verantwoordelijk voor alle kleding van de 1250 leden
tellende club, is gastheer in de bestuurskamer als het
vlaggenschip thuis speelt en is bestuurlijk verantwoordelijk
voor de sponsorcommissie. Die bestaat verder uit makelaar
Tom Tak, Frans Smits werkzaam bij het legermuseum,
voorzitter en voormalig fietsenondernemer Jan van
Haastrecht en jurist Jan Pieter Glas.
Wie een dag en een avond met Johan Kool meeloopt,
bekruipt het gevoel dat deze ondernemer het jammer
vindt dat een dag maar 24 uur heeft…..
VeelzijdigheidZijn bedrijf J & D Expeditie BV, waarvan de
beheermaatschappij in Leidschendam en het kantoor in
Rijswijk zit, onderscheidt zich door de veelzijdigheid op
het gebied van vervoer en transport. “Ik heb van alles in
de transportbranche gedaan als eigen ondernemer”, vertelt
Johan Kool. “Nadat ik drie jaar bij een bedrijf weer eens
in loondienst werkte, heb ik in 2005 J & D Expeditie BV
opgericht. Ik heb geen bank voor een bedrijfsfinanciering
nodig gehad. Ook in deze tijd ben ik daar nog steeds
bijzonder trots op.”
ProductenJohan Kool: “Onze corebusiness is dat we alles van A naar
B brengen. Dit betreft bijvoorbeeld palletvervoer voor
binnen- en buitenland vanaf één pallet. Bedrijven hebben
producten die naar alle werelddelen verzonden moeten
worden. Dit kan via de lucht, zee of over de weg zijn met
deel en complete ladingen.”
J & D Expeditie vezorgt niet alleen export en import,
maar regelt ook de juiste documentatie via de douane.
“Het hele traject van A naar B wordt door ons dusdanig
intensief gevolgd dat onze klant er geen omkijken meer
naar heeft”, aldus Johan Kool. “Dutch Engineering
(ComFlor vloeren),Traxon (LED verlichting) en Olam
(Noten) zijn vaste klanten. Tevens zijn we een
jaar bezig geweest om bij één van
de grootste staalfabrieken TaTa Steel
binnen te komen. Hier werken we tot
tevredenheid voor”.
NetwerkJ & D Expetitie heeft zo’n groot
netwerk opgebouwd dat ze met vaste
kwalitatief hoogstaande transport-
bedrijven en leveranciers werken. “We
doen écht van alles”, zegt Johan Kool.
“Vorige week had iemand een militaire
tank van 16 ton in Engeland gekocht. Via
een zogenaamde open semi vrachtwagen
hebben we die in Middelburg afgeleverd.
Die man gaat als hobby met een tank
rondrijden. Schitterend toch?”
GlimlachKool: “Uiteraard moet de kwaliteit van je werk goed zijn en
dien je afspraken tijdig na te komen, maar we scoren hoog
in het gunningscircuit. Ik ben in elk geval 24 uur bereikbaar
voor mijn opdrachtgevers van J & D Expeditie. Iedereen die
iets te vervoeren heeft kan ons altijd bellen. We maken er
dan meteen een project van.” Meer informatie over
J& D Expeditie staat op de website
www.jendexpeditie.nl.
Het bedrijf is bereikbaar via de telefoonnummers:
+31(0)70 415 28 34 en 06-51607290.
Johan Kool van J & D Expeditie BV
‘Jammer dat een dag maar 24 uur heeft’
Aline Rodts en Wendy Workel voor de ingang van de praktijk (foto: Bakker Communicatie).
Johan en Erik Kool leveren in alle landen goederen en producten van
bedrijven (foto: Bakker Communicatie).
november 2012
december 2012 december 2012
De recente opening van het nieuwe restaurant Bernard was ongelooflijk druk. Er waren zoveel vrienden, gasten en relaties gekomen dat men op de hoek van de Kerkstraat zelfs buiten stond. “Het was een geweldig moment voor ons familiealbum,’’ zegt Tini Prins, die met haar zoon John en echtgenoot Berry de drijvende krachten achter deze aanwinst in het Oude Centrum zijn. “Restaurant Bernard is naar Berry genoemd, want ik ben enorm trots op m’n vader,’’ zegt John Prins. “Het is knap wat hij allemaal in het leven heeft bereikt. Hij is mijn grote voorbeeld.’’
“Het was eigenlijk tijd
om het rustiger aan
te doen”, lacht de 53-jarige
Tini Prins. “We hebben in
ons restaurant de Boerderij
tenslotte alles op de rit staan.
Maar een aantal weken
geleden kwam m’n zoon
John naar me toe met het
verhaal dat Griff te koop was.
Hij vertelde me dat er in dit
monumentale pand, waarvan de ligging in Oud Voorburg
uniek is, een leuke uitdaging lag. Ik raakte ook enthousiast.
Dit was hét moment om nog één keer een nieuwe zaak op te
zetten. We waren de eerste met de nieuwe aanpak ‘Integrale
horecavergunning’. Tot nu toe is er sprake van een prima
samenwerking met de gemeente. Ik wil me er tevens voor
inspannen om het Oude Centrum weer bruisend te maken.
De saamhorigheid kan veel groter. Ook daar willen we ons
steentje aan bijdragen.”
ConceptBernard is een totaal ander restaurant dan Griff. Sterker nog,
beide restaurants zijn totaal niet met elkaar te vergelijken.
“Onze insteek is om van Bernard een culinair Bourgondisch
restaurant te maken”, vervolgt Tini, die tien jaar in de horeca
zit. “John heeft dit concept bedacht. We willen het niveau van
de keuken van Griff houden. Maar dit gebeurt voor andere
prijzen dan de mensen gewend waren. Dit is mogelijk door
onze goede inkoop en het feit dat we zelf keihard in de zaak
meewerken. We zijn en blijven een gedreven familiebedrijf.
Mijn man Berry doet de boodschappen, John doet de hele
leiding en marketing achter de schermen en ik fungeer in
De Boerderij en Bernard als gastvrouw. Rutger en Danny
zijn onze chef-koks en Niels, die een groot kenner van de
culinaire keuken is, werkte voorheen al bij Griff. Kortom, er
staat een geweldig team.’’
SchermenWaar Tini inmiddels is uitgegroeid tot een bekende lokale
ondernemersvrouw, daar werkt John dus veel achter de
schermen. Maar wie is John Prins eigenlijk? De 34-jarige
Voorburger groeide op in de
gemeente en is inmiddels
eigenaar van een aantal
horecazaken in Den Haag. “Ik
zit met zaken in het episch
centrum in Den Haag op
het Plein. Je kunt overigens
geen selectieve doelgroepen
hebben. Dat telt ook voor
ons, want we hebben een
terras met 160 stoelen. Ik wil
dus toegankelijkheid voor
iedereen in mijn zaken waar
een warme culinaire sfeer heerst. Bourgondisch culinair
is onderscheidend. Kom kijken, beleef het en deel dan
je ervaring. Zo gaan we te werk. Het is onze missie om
iedereen die uit nieuwsgierigheid binnen komt, terug te
laten komen”.
WelkomBernard is geopend vanaf 17.00 uur van woensdag tot en
met zondag. Maandag en dinsdag is de zaak gesloten. Begin
maart gaat het terras weer open en is Bernard om 11.00 uur
voor de lunch open. “Iedereen is van harte welkom om in
ons nieuwe restaurant een kijkje te komen”, besluiten Tini
en John Prins. “Uiteraard is er dan meteen de mogelijkheid
om aan de bar een drankje te drinken, de menukaart te
bekijken en van onze culinaire Bourgondische maaltijden
te genieten.
Reserveren kan via tel. 070-214 2060.
John Prins, hier samen met zijn moeder Tini, draagt
‘Bernard’ op aan Berry. “Ik ben trots op mijn vader”,
aldus John Prins (foto: Bakker Communicatie).
Ondernemer van de week / overzicht16 januari 2013
Wijnspecialiste Marianne Mourik:
Met de feestdagen wordt traditiegetrouw bij talrijke gerechten in huiselijke sfeer en de restaurants een goed glas wijn gedronken. De interesse voor wijnen is dan ook nog steeds groot. Dit geldt ook voor Marianne Mourik, die in Voorburg gratis wijnproeverijen organiseert. Marianne geniet zichtbaar als particulieren en ondernemers deelnemen aan zo’n wijnproeverij.
“Het is mooi als je deze mensen de verschillende
wijnen ziet proeven,’’ zegt de onderneemster. “Op
deze manier gaat er een wereld voor hen open. Aangezien
mijn bedrijf gespecialiseerd is in wijnen van onder andere de
Spaanse wijnhuizen Tinto Figuero en Javier Sanz, laten we hen
hiervan de verschillende wijnen proeven. Ik vind het belangrijk
om op deze wijze iets voor de gemeenschap terug te doen.’’
“We doen dit voor particulieren, restauranthouders en
ondernemers die voornemens zijn om hun wijnkennis uit te
breiden,’’ vervolgt Marianne. “Tinto Figuero is afkomstig uit
de Spaanse regio Ribera del Duero. De familie van het wijnhuis
komt uit het plaatsje La Horra, vlakbij de stad Burgos, zo’n
250 kilometer boven Madrid. Sinds drie jaar leveren we de
wijnen vanuit deze streek naar Leidschendam-Voorburg en
Leidschenveen. Dezelfde warmte van deze Spaanse familie en
hun wijnen wil ik graag overbrengen. Deze emotie is geweldig
om te ervaren, want het is geen massaproductie. Het zijn
eerlijke wijnen die met veel aandacht zijn gemaakt.’’
Marianne en haar Spaanse zakenpartner Jose Manuel Rubio
Sanchez geven bewust de kleinere wijnboeren de kans om
hun producten te leveren. “Ik maak het mezelf als ondernemer
hiermee wel eens moeilijk,’’ zegt ze. “Want de wijnen van deze
kleinere wijnhuizen hebben geen grote naamsbekendheid. Ook
niet in de Randstad. Ik handel vanuit een ideologie omdat deze
mensen een kans verdienen. In het ondernemen is vertrouwen
de basis voor een goede samenwerking. Zo voel ik dat. De
families waarderen dit enorm. Er is tenslotte meer in het leven
dan alleen hard zaken doen en alles voor uitgeknepen prijzen
te verhandelen. Ik hecht er waarde aan dat je een bepaald
gevoel in je bedrijf legt. Het leven bestaat niet alleen uit geld
verdienen. Vergeten wordt bijvoorbeeld om met elkaar in een
rustige ambiance een goed glas wijn te drinken. De kerstdagen
lenen zich hier uitstekend voor.’’
De vestiging van La Cumbre aan de Noordenburglaan wordt
gerund door Gerard Bakker, een gepensioneerde wijnhandelaar
die jarenlang werkzaam was bij Impodra aan de Voorburgse
Koningin Julianalaan. Het voormalige bestuurslid van het
toenmalige sv Voorburg is vinoloog en biedt bij de gratis
wijnproeverijen graag de helpende hand. “Een aantal van de
wijnen, die door mijn bedrijf La Cumbre worden geschonken,
heeft een fruitige, kruidige en volle afdronk”, aldus Marianne
Mourik.
“We hebben tevens witte wijnen van het wijnhuis Javier
Sanz, die zich kenmerken door een frisse fruitige smaak. Dat
maakt niet alleen ons assortiment bijzonder, maar ook de
wijnproeverij. We hebben rode wijnen die zijn gemaakt van de
Tempranillo druif, die voor een mooie zachte nasmaak zorgt.
De druiven Verdejo en Sauvignon Blanc vormen de basis voor
de witte wijnen in ons assortiment”.
Marianne heeft een bijzonder levensmotto. “Het leven is te
kort om slechte wijnen te drinken,’’ aldus de zakenvrouw.
“Smaken verschillen uiteraard. Juist daarom is het mogelijk om
zelf een pakket op maat samen te stellen uit ons assortiment,
dat overigens niet zo groot is. Maar de charme hiervan is dat
de kwaliteit aanwezig is en dat we de kleinere wijnboeren
een hart onder de riem steken. Ik ben weliswaar altijd op
zoek naar nieuwe wijnen, maar die moeten wel in onze
ondernemersvisie passen. Dit betekent dat we sowieso geen
zaken doen met de grotere Spaanse wijnhuizen.’’ Voor nadere
informatie is Marianne Mourik bereikbaar via haar mobiele
telefoonnummer 06- 53 714 883.
‘Neem de tijd voor elkaar met een goed glas wijn’
Marianne Mourik met haar zakenpartner Jose Manuel Rubio Sanchez (links) en de directie van het wijnhuis Tinto Figuero (foto: PR).
december 2012
Aannemersbedrijf Van den Akker:
‘Passie, kwaliteit, service én betrokkenheid’
U kunt stemmen t/m maandag 15 februari 2013
december 2012
Aannemersbedrijf Van den Akker bestond dit jaar 85 jaar. Ondanks de recessie slaagde de bouwspecialist er in om een gezonde orderportefeuille te bewerkstelligen. Opvallend is de passie binnen Van den Akker. “De enorme variatie in ons werk blijft geweldig om te ervaren”, zegt Aad van der Wansem, die samen met Nancy Kappetein en Fred van Hooydonk de directie vormt.
“Onze grote kracht is dat we inzetbaar zijn voor grote
projecten maar ook voor kleinere klusjes én dat we
alles in huis hebben. Dan kun je onder andere denken aan
timmerlieden, loodgieters, tegelzetters en metselaars”. Van
den Akker beschikt over een eigen machinale houtbewerking
waar bijvoorbeeld ramen, kozijnen, deuren, balkonhekken,
tafels, lijstwerken, (maatwerk)kasten en zelfs keukens worden
vervaardigd. “Ook collega-bedrijven weten ons te vinden voor
het machinaal werk en particulieren voor het leveren van een
raam, hek, patrijspoorten of houten delen. Het meedenken
met de klanten spreekt ons erg aan”, zegt Nancy. “Veel mensen
kiezen er momenteel voor om hun huis niet te verkopen,
maar om te renoveren of aan te bouwen. We geven hier graag
advies over”.
“Ontzorgen is onze kracht” zegt Fred. “Ik ben er trots op als
de verbouwing naar tevredenheid en wens van de klant is
gerealiseerd. Het blijft voldoening geven het project te zien
vorderen naar de situatie die de opdrachtgever voor ogen
heeft”, aldus Fred. We streven als team er naar om transparant
te werken en met de klant een vertrouwensband op te bouwen
door gedurende de bouwfase veel te overleggen, direct op
de wensen van de klant in te kunnen spelen en de financiën
te bewaken. “Onze missie is om volgend jaar de continuïteit
te waarborgen, want uit de mediaberichten blijkt dat er nu
iedere week in Nederland vijf aannemers failliet gaan en er
maandelijks zo’n 950 bouw cao-ers zonder werk komen”,
aldus Aad. “We willen door naar het 100-jarig bestaan en
verder. “De bouw is de motor van de economie en vormt een
hele belangrijke schakel”.
Het bedrijf kent een boeiende historie. Herman van den Akker
begon in 1927 vanuit een houten werkplaats op het Westeinde
in Voorburg en wist zijn bedrijf ondanks de armoede van de
grote depressie eind jaren twintig en de Tweede Wereld oorlog
toch uit te breiden. Op 56-jarige leeftijd overleed de oprichter,
waarna zijn zoon André van den Akker het bedrijf overnam.
De houten keet en schuur maakten vervolgens plaats voor een
modern kantoor en nieuwe werkplaats. Uit de eigen gelederen
werd Aad van der Wansem aan het management toegevoegd.
“Ik werk inmiddels 47 jaar bij het bedrijf”, vertelt hij. “Ik belde
als 17-jarige jongen in 1966 aan bij Van den Akker om te
solliciteren als timmerman. Na veel scholing kreeg ik de leiding
over grote projecten”. In 1994 werd aan het Westeinde een
naastgelegen fabriekscomplex aangekocht. Nadat dit complex
gesloopt was, werd het gebied door het aannemersbedrijf
ontwikkeld voor woningbouw. “We verhuisden vervolgens
naar Leidschendam”, aldus Aad van der Wansem. “Van de ene
Vlietoever naar de andere. Na 70 jaar Voorburg als thuisbasis
te hebben gehad, verhuisden we in 1997 naar het Schietlood
in Leidschendam, tegenwoordig gemeente Den Haag.” Sinds
mei vorig jaar zijn Nancy Kappetein en Fred van Hooydonk
aan de directie toegevoegd. “We voelen nog altijd de warmte
van een familiebedrijf”, zegt Nancy. “Dit jaar vierden wij naast
ons 85-jarig bestaan ook één 12,5-jarig jubileum, voor drie
medewerkers een 25-jarig jubileum en voor één medewerker
zelfs een 50-jarig jubileum”.
“We werken nog altijd veel voor particulieren, scholen, kerkelijke
instanties, architecten, overheden en woningbouwcorporaties”,
geeft Nancy aan. “In Leidschendam-Voorburg zit het grootste
gedeelte van onze klantenkring. In deze gemeente liggen de
‘roots’ van ons bedrijf, maar we verrichten werkzaamheden in
de hele regio Zuid-Holland.”
Kijk voor meer informatie op
www.avandenakker.nl. Bellen of mailen kan ook naar tel.
070-4140440 / info@avandenakker.nl.
Aad van der Wansem, Nancy Kappetein en Fred van Hooydonk zien de toekomst optimistisch tegemoet (foto: Bakker Communicatie).
Stem op uw favoriete ondernemer!
Ga naar www.hetkrantje-online.nl, klik op ACTIE en vermeld actiecode OVDW
en de naam van uw favoriet en win een aansprekende verrassing van Marianne Mourik
van wijndomein La Cumbre.