kop De wereld verandert continu: nieuwe principes en

technologiën, trends en voortschrijdend inzicht.

Samen op basis van vertrouwen, kennis en

ervaring de koers bepalen.

http://www.flickr.com/photos/altemark

Kennis en ervaring makkelijk delen in een blog.

Een vraag kunnen stellen aan iedereen. Tegelijk

samenwerken aan een document. Weten welke

kennis en ervaring bij wie aanwezig is. Binnen en

buiten de organisatie. Dat is volgens ons de

basis

http://www.flickr.com/photos/10037058@N08

Social Media en online tools voor samenwerken,

kennisdelen en communiceren worden thuis al

door je medewerkers gebruikt. Ze hebben zich

bewezen en zijn kostenefficiënt. Daarom maken

wij er gebruik van.

http://www.flickr.com/photos/legozilla/

Houd het simpel en biedt de eindgebruiker een

beperkt aantal zeer gebruiksvriendelijke

functionaliteiten. Wij kiezen voor functionele

kwaliteit in plaats van kwantiteit.

Barcelona paviljoen van L.M. van der Rohe

http://www.flickr.com/photos/legozilla/

Het moet makkelijk te leren en gebruiken zijn en

aansluiten bij de behoefte van de eindgebruiker.

Een sociaal intranet zorgt voor een ‘smile’ en

hogere productiviteit.

http://www.flickr.com/photos/loop_oh

Wie zijn wij om te bepalen wie zinvolle kennis of

ervaring bezit? Op een sociaal intranet is iedereen

auteur. Daarnaast zijn wij voorstander van

transparantie van informatie. Alles open tenzij.

kop Kennis blijft in veel organisaties verborgen. Het

juiste document vinden is vaak een naald in een

hooiberg. Soms is een goede

zoekfunctiebelangrijker dan een nieuw intranet.

Het gaat niet om zoeken, maar vinden!

kop Mobiel, mobiel, mobiel! Overal en altijd toegang

tot alle relevante informatie en personen. Denk

na over wat mobiel bereikbaar moet zijn.