ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Post on 29-Nov-2014

607 views 4 download

description

De pensioenhervorming is brandend actueel. Het optrekken van de vereiste loopbaanduur en van de pensioenleeftijd voor het bekomen van een vervroegd pensioen laat weinig mensen onberoerd. Zijn deze maatregelen voldoende om een trendbreuk te realiseren? Hoe meet men de verandering? Over welke informatie beschikt de overheid? Welke BI-middelen zet de overheid in om haar pensioenbeleid te ondersteunen?

Transcript of ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Business intelligence

• Wet 12 januari 2006 (BS 3 februari 2006)

• Hoofdstuk IV: Opdrachten van de PDOS

• Afdeling 1 : Opdrachten inzake de pensioenen van de overheidssector.

• Onderafdeling A : Conceptie- en studieopdrachten.

• Onderafdeling B : Financiële opdrachten

• Onderafdeling C : Uitvoerende opdrachten.

• Afdeling 2 : Opdrachten inzake de vergoedingspensioenen & oorlogsrenten.

• Onderafdeling A : Conceptie- en studieopdrachten.

• Onderafdeling B : Uitvoerende opdrachten.

• Afdeling 3 : Informatieopdrachten

Missie van de PDOS

Situering van de PDOS in het pensioenlandschap van de sociale zekerheid

Pensioenlandschap in België

Wettelijke

pensioenen

Aanvullende

pensioenen

Individueel

pensioensparen

• Wettelijk geregeld

• Repartitie /

solidariteit

• Beheer door

overheidsinstellingen

• contractueel /

CAO

(georganiseerd

door werkgevers)

• Kapitalisatie

• Beheer door

verzekeraars en

pensioenfondsen

• Contractueel

(individueel)

• Kapitalisatie

• Beheer door

verzekeraars

• werkgeversbijdragen

• persoonlijke bijdragen

• overheidstussenkomst

• werkgeversbijdragen

• persoonlijke bijdragen

• premies

• spaarformules

Privé sector 1 Overheidssector Privé sector 2

• Werknemers (arbeiders

en bedienden)

• Contractuele

ambtenaren

• Vastbenoemde

ambtenaren

• Zelfstandigen en vrije

beroepen

Rijksdienst voor

pensioenen

(RVP)

Rijksdienst voor sociale

verzekeringen der

zelfstandigen (RSVZ)

Pensioendienst

voor de

overheidssector

(PDOS)

Wettelijke pensioenstelsels van de 1ste pijler

PDOS in het primair netwerk

What is business intelligence ?

• Business Intelligence (BI) is about getting the right information, to the right decision makers, at the right time.

• BI is an enterprise-wide platform that supports reporting, analysis and decision making.

• BI leads to:

– fact-based decision making

– “single version of the truth”

• BI includes reporting and analytics.

EXSYSPEN

ApSoft-oracle

SAS

Excel

Visual C++

CAPELO

Business objects

Sharepoint

DMFA (ppl)

Rijksregister

Government intelligence bij PDOS?

Kind Fase

0 School

Fase 1

Loop-baan

Fase 2

Pensioen Fase

3 Over-lijden

Fase 4

PaPc

Pb

Po

LOGISCHE ARCHITECTUUR

1

1

1

2

3 5

4

22

65

1

Pa = actieven

Pb = ex-actieven

Pc = rustgepensioneerden

Po = rechtverkrijgenden overlevingspensioen

1. Mortaliteit

2. Overlevingspensioen

3. Aanwerving

4. Promotie

5. Rustpensioen

6. Ontslag

DE

ACTIEVE

BEVOLKING

RSZ PPO

Wer

kg

ever

s o

f m

an

da

tari

ssen

KSZ

Fusie

A820

RSZ

Elektronische stroom

DmfA

uitgebreid

DmfAPPL

uitgebreid

DmfA-stroom van de elektronische

loopbaangegevens van de actieven

Historische loopbaangegevens

Wat weet PDOS over de gepensioneerden ?

Hoe met deze gegevens de toekomst simuleren ?

PaPc

Pb

Po

LOGISCHE ARCHITECTUUR

1

1

1

2

3 5

4

22

65

1

Pa = actieven

Pb = ex-actieven

Pc = rustgepensioneerden

Po = rechtverkrijgenden overlevingspensioen

1. Mortaliteit

2. Overlevingspensioen

3. Aanwerving

4. Promotie

5. Rustpensioen

6. Ontslag

EXSYSPEN

Regels &

constraints

Statistieken Simulatiemodellen

Heuristieken &

hypotheses

Simulator

Historische Gesimuleerde

gegevens gegevens

Analyse met

beschrijvende

statitiek

EXSYSPEN

Exsyspen – kennisbank: • frames • tabellen

• basismodellen

Invoeren van de populaties via mapping functions en parameters

Mortaliteit NIS 2009 Qx(Geslacht[1-2], Jaar[1990-2060], Leeftijd[0-121])

Gegevens en vooruitzichten voor de prospectieve sterftequotiënten

Observaties 1990 – 2007

Pensioen = wedde x loopbaanduur / loopbaanbreuk

Simulatieresultaten: • Basisscenario:

ongewijzigde wetgeving, ongewijzigde tewerkstelling, …

• Scenario’s waarbij 1 parameter wijzigt

• Scenario’s waarbij alle parameters wijzigen

• Analyse leidt tot nieuwe modellen, scenario’s en simulaties

Simulatieresultaten

En wat doen de decision makers met deze kennis ?

JOHAN JANSSENS ADMINISTRATEUR-GENERAAL PDOS - 2012

BEDANKT VOOR UW AANDACHT