Post on 14-Jan-2016
description
Het vakbondsstatuut van de overheidsdiensten
(wet van 19 december 1974)
Alexander Lucas
2
Lesmateriaal
• Syllabus• Slides• Documentatiebundel• Contactgegevens
Alexander LucasFOD Personeel en OrganisatieDirectie Sociaal OverlegWetstraat 511040 BRUSSEL+ 32 2 790.53.10 (tel)+ 32 2 790.58.99 (fax)alexander.lucas@p-o.belgium.be
3
Overzicht
• Historiek• Juridische basis• Toepassingsgebied• Onderhandeling en overleg• Vakbondsactiviteiten• Vragen
4
Historiek
• 1921- verenigingsvrijheid - afschaffing art. 310 Sw
• Jaren ’20- NMBS- Ministeries
• 1937: vakbondsstatuut rijkspersoneel- Personeelsraden- Sociale verkiezingen
• 1949: besluit van de Regent- Syndicale raden van advies
5
Historiek
• 1955: nieuw syndicaal statuut- Versterking bevoegdheden- Uitbreiding toepassingsgebied
• Provincies en gemeenten• Eigen vakbondsstatuten• Jaren ’60: sociale programmatieakkoorden• 1974: ontstaan huidig vakbondsstatuut• Belang internationale verdragen
6
Juridische basis en bevoegdheid
• Wet van 19 december 1974• Kaderwet (aanvankelijk)• Uitvoeringsbesluiten
- KB 28 september 1984- KB 29 augustus 1985
• BWHI: federale overheid bevoegd• Onderwijs: gemeenschappen bevoegd (arrest
nr. 44/2005 Grondwettelijk Hof)
7
Toepassingsgebied
• Vast, stagedoend, tijdelijk en hulppersoneel• Ook contractuelen• Voor welke overheidsdiensten?• Geen toepassing
- Wet 1974- KB 1984
• Bijlage KB 1984
8
Toepassingsgebied
• Tendens onttrekken aan toepassing wet 1974• Autonome overheidsbedrijven• BIAC (CAO-Wet)• Bozar• Nationale Loterij (CAO-Wet)• RTBF• Buitendiensten Veiligheid van de Staat
9
Toepassingsgebied
• Administratief personeel Grondwettelijk Hof• Administratief personeel Hoge Raad voor
Justitie• Administratief personeel Comité P en I• Magistratuur• Griffiers van de Rechterlijke Orde, de
referendarissen bij het Hof van Cassatie en de referendarissen en parketjuristen bij de hoven en rechtbanken
10
Onderhandeling en overleg
• Doel• Schematisch overzicht (cf. figuren syllabus)• Soorten onderhandelingscomités
- Algemene comités- Sectorcomités- Bijzondere comités- (Afzonderlijke bijzondere comités – onderwijs)
11
Onderhandeling en overleg
• Comité B• Comité C
- Twee afdelingen- Onderafdelingen
• Comité A• 20 sectorcomités (bijlage KB 1984)• Bijzondere comités
- Provinciale en plaatselijke overheidsdiensten• Afzonderlijke bijzondere comités
- Officieel gesubsidieerd onderwijs
12
Onderhandeling en overleg
• Voorbeelden bevoegde onderhandelingscomités (cf. syllabus)
• Overlegcomités- Hoge overlegcomités- Basisoverlegcomités- Tussenoverlegcomités- Speciale overlegcomités
13
Onderhandeling en overleg
• Bevoegdheden van de comités (algemeen)- Bijzondere bevoegdheden Comité A
(miv minimale rechten)- Onderhandelingsmateries- Overlegmateries
• Comité A- Sociale programmatieakkoorden- In de plaats treden NAR en HRPBW- Minimale rechten
14
Onderhandeling en overleg
- Voorstellen wijziging wet 1974 en uitvoeringsbesluiten
- Voorstellen wijziging wet 1980 vakbondspremie en uitvoeringsbesluiten
- Onderbreking beroepsloopbaan- Bijzonderheid: secretariaat Comité A
• Minimale rechten (MR)- Twee categorieën
15
Onderhandeling en overleg
• Eerste categorie (MR)- Aspecten sociale zekerheid en indexeringssysteem- Alle bepalingen = minimale rechten- Onderhandelen- Comité A
• Tweede categorie (MR)- Arbeidsduur, vakantieverlof e.a.- Beperkte voorlegging aan Comité A
16
Onderhandeling en overleg
• Standpuntbepaling overheden (MR)- Eerste categorie: federale overheid- Tweede categorie: gemeenschappelijk standpunt
federale overheid en deelstaten• Beroepsprocedure (vakorganisaties) (MR)
- Voorlegging in strijd regeling MR- Voorstel minder gunstig dan MR
• Afwijking op de bevoegdheden- Onttrekking en voorlegging aan een algemeen comité
17
Onderhandeling en overleg
• Onderhandelingsmateries- Grondregelingen (KB 1985)- Bepaalde verordeningsbepalingen,
algemene maatregelen van inwendige orde en algemene richtlijnen
18
Onderhandeling en overleg
• Grondregelingen- Administratief statuut- Bezoldigingsregeling- Pensioenregeling- Betrekkingen met de vakorganisaties- Organisatie van de sociale diensten
19
Onderhandeling en overleg
• Verordeningsbepalingen, algemene maatregelen van inwendige orde en algemene richtlijnen inzake- Personeelsformatie- Arbeidsduur en organisatie van het werk
• Overlegmateries- Vier groepen
20
Onderhandeling en overleg
• Overlegmateries- Materies die niet als grondregelingen zijn
aangewezen- Arbeidsduur en organisatie van het werk eigen
aan bepaalde dienst- Vaststelling personeelsformatie- Bevoegdheden CPBW- Facultatief overleg
21
Onderhandeling en overleg
• Samenstelling van de comités- Afvaardiging van de overheid- Afvaardiging representatieve vakorganisaties
• Niet paritair• Wet 20 juli 1990 niet van toepassing• Identiteit afgevaardigden
22
Onderhandeling en overleg
• Overheidsafvaardiging- Politiek verantwoordelijken- Behoorlijk gemachtigde afgevaardigden
• Afvaardiging representatieve organisaties- ≠ regeling- Algemene comités- Sectorcomités en (afzonderlijke) bijzondere
comités- Overlegcomités
23
Onderhandeling en overleg
• Algemene comités- Representativiteitsvoorwaarden
• Nationaal vlak werkzaam• Belangenverdediging alle personeelscategorieën• Aangesloten bij organisatie vertegenwoordigd in de NAR
- ACOD, FCSOD en VSOA
24
Onderhandeling en overleg
• Sectorcomités en (afzonderlijke) bijzondere comités- Twee mogelijkheden
• (1) Voldoen aan representativiteitsvwdn- Sectorcomité als zitting in Comité B- (Afz.) bijzonder comité als zitting in Comité C
• (2) Daarnaast nog één andere organisatie- Vier vereisten
25
Onderhandeling en overleg
• Controlecommissie voor de representativiteit• ACOD, FSCOD, VSOA (alle)• NUOD (sectorcomité Financiën)• IFOD (bijzonder comité Intercommunale d’Incendie
Liège et environs)• Overlegcomités
- Als zitting in sectorcomité en/of (afzonderlijk) bijzonder comité, ook in betrokken overlegcomités
26
Onderhandeling en overleg
• Werking• Initiatiefrecht
- Agendasetting- Dwingende redenen
• Procedure- Oproepingen
• Verzendingstermijn• Geadresseerden• Inhoud
27
Onderhandeling en overleg
- Vergadering- Notulen
• Protocol• Met redenen omkleed advies• Substantiële vormvereiste• Werkingskosten
28
Vakbondsactiviteiten
• Prerogatieven• Erkende organisaties• Representatieve organisaties• Gebiedsuitoefening van de prerogatieven• Welke prerogatieven?
- Erkende organisaties- Representatieve organisaties
29
Vakbondsactiviteiten
• Vakbondsafgevaardigden• Verantwoordelijke leiders en hun vaste
gemachtigden• Vaste afgevaardigden• Personeelsleden-vakbondsafgevaardigden• Vakbondsverlof
- Voor wie?- Voorwaarden (aanvraag)
30
Vakbondsactiviteiten
• Discretie• Geheimhouding• Arbeidsongevallenregeling• Bescherming
- Algemeen- Contractuelen
• Beperkt aantal beschermden• Specifieke ontslagprocedure
31
Vragen?