Post on 31-May-2020
Uitdagingen en antwoorden voor
economische beroepsbeoefenaars
Hein Vandelanotte
Accountant Belastingconsulent – Lid Raad IAB – Voorzitter Kwaliteitstoetsing IAB
Disruptie?
• Kenmerken (Chaos):
– Bedrijven verdwijnen
– Jobs verdwijnen
– Instellingen verdwijnen
– Producten verdwijnen
3D printing
• China bouwt 10 huizen in 24 uur
• Nederland bouwt er ook
• Wanneer doen wij dit?
• Wat doet de bouwsector of maken we alles zelf?
Communicatie explosie
• Mobiliteit
• Digitalisering
• Explosie van mogelijkheden– E-mail
– …
Hoe evolueert onze markt
• KPMG MKB gaat verder als 216 | AccountantsDat is meer dan een verzelfstandiging. Het kantoor wordt overgenomen door EBPI. Een automatiseerder, welke zich richt op ketenintegratie, neemt een accountantskantoor over. Het zegt iets over de invloed van ICT op de werkprocessen binnen accountantskantoren.
• Alles binnen 24 uur geboekt
• Nooit meer zelf boekhouden
• Persoonlijke hulp bij overstappen
• Innovatief online boekhoudpakket
Nationale wetten
– WCO-wetgeving
– Boekhoudwetgeving
– Nieuwe vennootschapsrecht
– Openbare aanbestedingen
Tendens (II)
• Nieuwe relatie met cliënt
• Samenwerking tussen cliënten
• Samenwerking tussen adviseurs
• Ontstaat Uber voor de cijferberoeper?
Tendens (III)
• Snelheid van advies (en wetgeving)
• Compliance wordt strikter en moeilijker
• Assurance-verwachtingen van cliënten
• Proactiviteit die verwacht wordt
Wat wil ik?
• De vraag stellen
• Waar wil het kantoor zich positioneren?
• Consequent deze keuze uitvoeren
Dienstenkantoor
• Specifieke kennis
• Over sectoren heen
• Voorbeelden:
– Vastgoed advisering
– Optimalisering loon
Tech-kantoor
• Early adopter – dikwijls mono-opdracht
• Vooruitstrevende opties
• Flexibiliteit
• Elektronische communicatie
Prijskantoor
• Niet noodzakelijk de goedkoopste
• Wel duidelijk prijsmodel
• Efficiëntie wordt troef
• Wat met communicatie in dit model
Sectorkantoor
• Specifieke kennis van een sector
• Meer dan alleen cijferkennis
• Bijkomende dienstverlening
Waar wil ik heen?
• Meestal geen extreme keuze
• Wel beslissing waar naar toe
• Consequent opvolgen
• Wendbaarheid bepaalt de snelheid
Cliënt
• Onmiddellijk advies
• Meer kennis dan adviseur
• Zonder grote inspanning
• Vertrouwensrelatie & samenwerking
• Prijstransparantie
Medewerker• Welke skills? • Gen Y
– Work Life Balance– Technische middelen– Permanent online– Loyaliteit
• Beperkte instroom
Het kantoor
• Klassieke uur-factuur onder druk
• Omzetdaling of winstdaling in klassieke opdrachten
• Investeringsdruk
En jezelf?
• Wees je bewust van je specifieke positie:
– Producing
– Business leader
• Bepaal je doelstellingen ook voor jezelf
– Vergeet opvolging niet