Trends voor Trainers 2011Interventies: Sense&Sensibility

Trends voor Trainers 2011Interventies: Sense&Sensibility

14 januari 2011Kontakt der Kontinenten

Trends voor trainers 2010Trends voor trainers 2010‘De rode beuk’ (Rutger Kopland) Hier staat de rode beukmet het eindeloos grotegeduld van een boom Hier staat de rode beukhij ziet en hij hoort onsen hij is ons vergeten Hier staat de rode beukvoor hem is het altijd altijden hier is het nergens

Trends voor trainersTrends voor trainers

Beelden zijn waarBeelden zijn waar

Beelden/stellingenBeelden/stellingen• Trainer niet verbonden met management en bedrijfsactiviteiten

• Trainer zit niet aan tafel bij het (top)management

• Trainer spreekt taal van het management onvoldoende

• Trainen is een losse, op zichzelf staande activiteit geworden

• Onterecht scheiden van formeel en informeel leren

• Toegevoegde waarde van trainen is niet goed meetbaar

Het financiële getijHet financiële getij

Impact technologie op werkenImpact technologie op werken

Impact technologie op lerenImpact technologie op leren

Snelheid van de ontwikkelingenSnelheid van de ontwikkelingen

Ontwikkeling raakt onze uitvoeringOntwikkeling raakt onze uitvoering

Even op een rijEven op een rij• Beeld over ons: afstand

• Andere eisen: meer betrokken en verdiepen

• Rendementsvraag: waar voor het geld

• Veranderende omstandigheden: financiële crisis, technologie

• Nieuwe mogelijkheden: efficiency, effect

Klant centraal?Klant centraal?

De intakeDe intake

Erkenning problematiekErkenning problematiek

ExperimentenExperimenten

Trainen een veelkleurig vakTrainen een veelkleurig vak

Trainen een veelkleurig vakTrainen een veelkleurig vak

• Meer rollen machtig zijn• Losser van de vorm• Anticiperen op de klant• Gebruikmaking van moderne technologie• Vanuit een eigen professionele standaard• Creatief omgaan met binder budget

Back to business!!Back to business!!

En bedenk daarbij:In directies tref je veelal

En bedenk daarbij:In directies tref je veelal

En bedenk daarbij:Voeg daar aan toeEn bedenk daarbij:Voeg daar aan toe

En bedenk daarbij:Daar is wel wat voor nodig

En bedenk daarbij:Daar is wel wat voor nodig

Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar

Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar

• De trainer functioneert in een krachtige en open verbinding met het management en de bedrijfsactiviteiten van zijn klanten

Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar

• De trainer zit per definitie, voor, tijdens en na een leertraject aan tafel bij de opdrachtgever

Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar

• De trainer spreekt taal van het management

Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar

• Trainen is een geïntegreerde activiteit die per definitie bijdraagt aan het realiseren van organisatiedoelen

Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar

• Trainen kent altijd een combinatie van formeel en informeel leren

Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar

• Trainers werken aan het meer en meer meetbaar krijgen van hun toegevoegde waarde