Expeditie leiderschap

Heliomare in vogelvlucht

Wonen & Dagbesteding

Revalidatie& Sport

Onderwijs

Arbeids-integratie

Voorbereiding van de expeditieEigenaarschap bij de top

Basiskamp

Verbinding tussen top en middenkader

Start expeditie

• Stuurgroep (ambassadeurs naar de top)• Werkgroep (ambassadeurs naar middenkader)

Kamp 1: wensen over management development

• De droom van de individuele managers• Leren van andere organisaties• Verwachtingen over leiderschap (film)

Samen de weg omhoog!

(Dus niet top- down)

• Samen aan het werk middenkader en top• De waarderende benadering als vertrekpunt• Doel is mensen in beweging brengen• Putten uit de eigen rugzakken• Aan de slag met wat onderweg op je pad komt

Spannende momenten tijdens de expeditie

• Stapt de top gezamenlijk in het bootje?• Blijven ze in het bootje?• Komen de mensen wel in beweging?• Hoe houden we de verbinding met elkaar?• Naar de toekomst toe: hoe blijven wij verleiden?

Succesfactoren

• Meebewegen om eigenaarschap blijvend te garanderen

• Creëren vanuit wederzijdse aantrekkelijkheid• Ambassadeurs met passie• Maatwerk• De top een rol geven bij alles wat je doet• Veiligheid bieden (zeggen waarom je doet wat je

doet)• Verbinding blijven zoeken

Er blijven altijd nieuwe uitdagingen