1

Keuzevrijheid bedrijfsmiddelen & Mobiel werken

Senad Music - Vodafone

Flexibiliteit & snelheid

3 14  March  2012

Door maatschappelijke ontwikkelingen behoefteaan mobiliteit en flexibiliteit

Werk  anno  2012  is  wat  je  doet,  niet  waar  je  bent

4

Grens tussen zakelijk en privé vervaagt

Explosievegroei Smart

Devices

Mobilisatie en Consumentisme

Economische crisis

groeienVerschuiving van investeren naar

(variabele)operationele kosten

Gebruik van privé devices:58% faciliteert Employee-owned devices

86% verwacht sterke toename dit jaar

80% van zakelijke gebruikers gebruikt hun

business device ook prive

Mobiel werken:28% gebruikt mobile working oplossingen

56% ziet vraag vanuit de medewerkers naar mobiliteit

85% heeft inmiddels een mobiliteitsstrategie

Consumentisme & generatie Y

zodat je het meest creatief, productief en efficiënt bent

Werken waar, hoe en wanneer je dat het beste uitkomt,

Plaats- en tijdonafhankelijk, zodat jeprivé bezigheden beter kunt combineren met werktaken

Aspiratievelden

Inzicht in ne(X)t generation

Aanbevelingen

Start vanuit vertrouwen

Bied flexibiliteit

ICT on demand

Mobiel werken als standaard

Employer Value Proposition 2.0

Beschikbaarheid & verwachtingen

Bring Your Own Device & Choose Your Own Device

Status & acceptatieHandigheidProductiviteit

Groen apparaat ipv 2)Aantrekkelijke werkgeverFocus op belangrijke zaken

BYOD: Eigendom medewerker

CYOD: In bruikleen bij medewerker

Medewerker Bedrijf

12

Beveiliging Complexiteit Belastingwetgeving

13

Een stap terug in de tijd; situatie 2011 (voor CYOD)

Keuze uit 3 toestellen

Portfolio update max 2 x per jaar

Nonrefundable eigen bijdrage

Traditioneel administratief proces

Matig tevreden medewerkers

Geen extra budget voor verbetering

14

Vodafone anno 2012 (met CYOD)

Keuze uit > 30 toestellen

Continue portfolio updates

Borgsom (100% refundable)

Recycling van toestellen

Ophalen in de winkel of online

15

Vodafone anno 2012 (met CYOD)

Doe het zelf voucher service 24/7

Besparing 0,8 FTE bij HR administratie

16

Resultaten eerste maand

Gemiddelde waarde toestel: 572Gemiddelde borg: 131Aantal toestellen verstrekt: 283

Tevredenheid nieuwe vs oude situatie

Bron: enquete Vodafone medewerkers, n = 116, februari 2012

18 14 maart 2012

Laat medewerkers hun eigen apparaten kiezen

Choose Your Own Device (balans: controle en keuzevrijheid)

Details goed uitwerkenportfolio, financiering, voorwaarden...

Grenzen tussensmartphone, tablet en laptop vervagen

Technologie faciliteert

Virtualisatie & Cloud

Management en controle makkelijker

Convergentie, volwassen platformen

Bedankt voor uw aandacht!Senad.Music@vodafone.com