In de boeiende academische setting van het AMC leveren zo’n 6500 medewerkers een

belangrijke bijdrage aan de patiëntenzorg, de medische en verpleegkundige beroepsop-

leiding en het wetenschappelijk onderzoek. Deze activiteiten vinden geïntegreerd plaats

binnen een aantal divisies onder een driehoofdige Raad van Bestuur. Deze divisies worden

gefaciliteerd door een compact bedrijfsbureau (waarin decentraal werkzame HR-adviseurs

zijn ondergebracht) en een aantal centrale staven en diensten. Binnen het directoraat HR

van het AMC is in nauw overleg met de Raad van Bestuur en de directeuren een herstruc-

turering ingezet in de richting van een ontwikkelingsgerichte serviceorganisatie. Namens

de Raad van Bestuur komen wij graag in gesprek met kandidaten voor de functie:

Waar komt u te werken• Jaarlijks bezoeken zo’n 350.000 patiënten de

polikliniek van het AMC en worden 65.000 (dag)

opnames gerealiseerd. Voor veel patiënten vervult

het AMC de functie van hospital of the last resort.

De beste medisch specialisten bieden er zorg volgens

de laatste inzichten, gebaseerd op evidence based

richtlijnen of binnen randomised clinical trials

• U stapt in de fascinerende wereld van de medical

school die zich continu beweegt in de voorhoede

van nieuwe (inter)nationale ontwikkelingen. Hon-

derden artsen en verpleegkundigen genieten hier

hun beroepsopleiding of volgen er stages en co-

schappen

• Binnen het directoraat HR werken 50 HR profes-

sionals vanuit een vijftal nieuw te vormen service-

centra: HR advies, HR services, HR administratie,

HR ontwikkeling en HR reporting

Uw functie• U geeft leiding aan het directoraat HR en bent de

centrale regisseur in de ontwikkeling van het HR

directoraat als servicecentrum

• U faciliteert de divisies bij de ontwikkeling van hun

human resources beleid (o.a. instroom, doorstroom,

uitstroom en ontwikkeling) en legt rechtstreeks

verantwoording af aan de Raad van Bestuur

• U adviseert de Raad van Bestuur op het terrein van

het HR-beleid en de HR ontwikkelingen

• Met de collega’s van de andere academische centra

geeft u vorm en inhoud aan het werkgeversbeleid

en de CAO

Uw profi el• U hebt een aansprekend track record op HR gebied

en aantoonbare HR ervaring in een complexe

organisatie; u kunt een complex veranderingsproces

leiden

• Als expert op uw vakgebied bent u in staat op

overtuigende wijze de nieuwe HR visie van de

organisatie uit te dragen en daar vorm en inhoud

aan te geven

• U bent een stevige sparringpartner, die het belang

van de organisatie en de medewerkers in balans

weet te houden

• U bent een ontwikkelingsgerichte academicus met

leidinggevende capaciteiten, die kan motiveren,

verleiden en resultaten weet te boeken

Interesse?• Neem voor verdere informatie over deze vacature

contact op met Robert Schurink of Angela

Iuliano, telefoon: 030 - 22 10 804 of per e-mail

schurink@cortexgroup.nl

Directeur HRBoegbeeld van personele en organisatorische ontwikkeling

www.cortexgroup.nlWerving en selectie • Interim management • Organisatieadvies

Cortex Group

Verstand van veranderen