Directeur HR - Cortex Group: interim-management, executive search
1
In de boeiende academische setting van het AMC leveren zo’n 6500 medewerkers een belangrijke bijdrage aan de patiëntenzorg, de medische en verpleegkundige beroepsop- leiding en het wetenschappelijk onderzoek. Deze activiteiten vinden geïntegreerd plaats binnen een aantal divisies onder een driehoofdige Raad van Bestuur. Deze divisies worden gefaciliteerd door een compact bedrijfsbureau (waarin decentraal werkzame HR-adviseurs zijn ondergebracht) en een aantal centrale staven en diensten. Binnen het directoraat HR van het AMC is in nauw overleg met de Raad van Bestuur en de directeuren een herstruc- turering ingezet in de richting van een ontwikkelingsgerichte serviceorganisatie. Namens de Raad van Bestuur komen wij graag in gesprek met kandidaten voor de functie: Waar komt u te werken • Jaarlijks bezoeken zo’n 350.000 patiënten de polikliniek van het AMC en worden 65.000 (dag) opnames gerealiseerd. Voor veel patiënten vervult het AMC de functie van hospital of the last resort. De beste medisch specialisten bieden er zorg volgens de laatste inzichten, gebaseerd op evidence based richtlijnen of binnen randomised clinical trials • U stapt in de fascinerende wereld van de medical school die zich continu beweegt in de voorhoede van nieuwe (inter)nationale ontwikkelingen. Hon- derden artsen en verpleegkundigen genieten hier hun beroepsopleiding of volgen er stages en co- schappen • Binnen het directoraat HR werken 50 HR profes- sionals vanuit een vijftal nieuw te vormen service- centra: HR advies, HR services, HR administratie, HR ontwikkeling en HR reporting Uw functie • U geeft leiding aan het directoraat HR en bent de centrale regisseur in de ontwikkeling van het HR directoraat als servicecentrum • U faciliteert de divisies bij de ontwikkeling van hun human resources beleid (o.a. instroom, doorstroom, uitstroom en ontwikkeling) en legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur • U adviseert de Raad van Bestuur op het terrein van het HR-beleid en de HR ontwikkelingen • Met de collega’s van de andere academische centra geeft u vorm en inhoud aan het werkgeversbeleid en de CAO Uw profiel • U hebt een aansprekend track record op HR gebied en aantoonbare HR ervaring in een complexe organisatie; u kunt een complex veranderingsproces leiden • Als expert op uw vakgebied bent u in staat op overtuigende wijze de nieuwe HR visie van de organisatie uit te dragen en daar vorm en inhoud aan te geven • U bent een stevige sparringpartner, die het belang van de organisatie en de medewerkers in balans weet te houden • U bent een ontwikkelingsgerichte academicus met leidinggevende capaciteiten, die kan motiveren, verleiden en resultaten weet te boeken Interesse? • Neem voor verdere informatie over deze vacature contact op met Robert Schurink of Angela Iuliano, telefoon: 030 - 22 10 804 of per e-mail [email protected] Directeur HR Boegbeeld van personele en organisatorische ontwikkeling www.cortexgroup.nl Werving en selectie • Interim management • Organisatieadvies Cortex Group Verstand van veranderen
Transcript of Directeur HR - Cortex Group: interim-management, executive search
In de boeiende academische setting van het AMC leveren zo’n 6500 medewerkers een
belangrijke bijdrage aan de patiëntenzorg, de medische en verpleegkundige beroepsop-
leiding en het wetenschappelijk onderzoek. Deze activiteiten vinden geïntegreerd plaats
binnen een aantal divisies onder een driehoofdige Raad van Bestuur. Deze divisies worden
gefaciliteerd door een compact bedrijfsbureau (waarin decentraal werkzame HR-adviseurs
zijn ondergebracht) en een aantal centrale staven en diensten. Binnen het directoraat HR
van het AMC is in nauw overleg met de Raad van Bestuur en de directeuren een herstruc-
turering ingezet in de richting van een ontwikkelingsgerichte serviceorganisatie. Namens
de Raad van Bestuur komen wij graag in gesprek met kandidaten voor de functie:
Waar komt u te werken• Jaarlijks bezoeken zo’n 350.000 patiënten de
polikliniek van het AMC en worden 65.000 (dag)
opnames gerealiseerd. Voor veel patiënten vervult
het AMC de functie van hospital of the last resort.
De beste medisch specialisten bieden er zorg volgens
de laatste inzichten, gebaseerd op evidence based
richtlijnen of binnen randomised clinical trials
• U stapt in de fascinerende wereld van de medical
school die zich continu beweegt in de voorhoede
van nieuwe (inter)nationale ontwikkelingen. Hon-
derden artsen en verpleegkundigen genieten hier
hun beroepsopleiding of volgen er stages en co-
schappen
• Binnen het directoraat HR werken 50 HR profes-
sionals vanuit een vijftal nieuw te vormen service-
centra: HR advies, HR services, HR administratie,
HR ontwikkeling en HR reporting
Uw functie• U geeft leiding aan het directoraat HR en bent de
centrale regisseur in de ontwikkeling van het HR
directoraat als servicecentrum
• U faciliteert de divisies bij de ontwikkeling van hun
human resources beleid (o.a. instroom, doorstroom,
uitstroom en ontwikkeling) en legt rechtstreeks
verantwoording af aan de Raad van Bestuur
• U adviseert de Raad van Bestuur op het terrein van
het HR-beleid en de HR ontwikkelingen
• Met de collega’s van de andere academische centra
geeft u vorm en inhoud aan het werkgeversbeleid
en de CAO
Uw profi el• U hebt een aansprekend track record op HR gebied
en aantoonbare HR ervaring in een complexe
organisatie; u kunt een complex veranderingsproces
leiden
• Als expert op uw vakgebied bent u in staat op
overtuigende wijze de nieuwe HR visie van de
organisatie uit te dragen en daar vorm en inhoud
aan te geven
• U bent een stevige sparringpartner, die het belang
van de organisatie en de medewerkers in balans
weet te houden
• U bent een ontwikkelingsgerichte academicus met
leidinggevende capaciteiten, die kan motiveren,
verleiden en resultaten weet te boeken
Interesse?• Neem voor verdere informatie over deze vacature
contact op met Robert Schurink of Angela
Iuliano, telefoon: 030 - 22 10 804 of per e-mail
Directeur HRBoegbeeld van personele en organisatorische ontwikkeling
www.cortexgroup.nlWerving en selectie • Interim management • Organisatieadvies
Cortex Group
Verstand van veranderen
