Post on 28-May-2015
description
De ondernemende bewoner & ondernemende ambtenaar
N.a.v. Experiment Zelforganisatie in New Towns
Hanneke Schreuders (Projectleider, Platform31) & Ton Huijzer, (Hoekwierde) Donderdag 7 november 2013 – LPB Congres 2013 te Amersfoort
Inzet op Zelforganisatie in New Towns?
- Motie Ortega & Uitvoeringsagenda van New Towns
- Experimenten Zelforganisatie:
- Sociaal-economische acupunctuur
- Preventief ipv curatief
- Gericht op waarde creatie
Experiment in opdracht van ministerie
Van BZK, geëvalueerd door ABF Cultuur
Bron:LeefbaarOmeter (2012)
0,00 0,10 0,20 0,30 0,40 0,50
4 Grote steden
ov. Grote steden
New Towns
ov. Gemeenten
Nederland
verbetering leefbaarheid schaal 1-7
Zelforganisatie in praktijk: 16 pilot projecten
Wonen (3)Openbare ruimte (5)
Culturele voorzieningen
(1) Wijkeconomie (3)
Jongeren (2) Energie (2)
Deelnemende steden:
• Almere• Apeldoorn• Ede• Helmond• Lelystad• Purmerend• Zoetermeer
Wat zien we? Verschillende typen burgerinitiatief
Type wijk Wie Wat & Hoe
Sociaal sterk & homogeen
Best Persons uit de buurt
Ambitieus Grote spinn-off
Gemiddeld & gemixt Best Persons uit de buurt
Wel resultaat, maar kleine stapjes
Sociaal Zwak & sterk gemixt
Best Persons van oa gemeente & onervaren bewoners
Beginnen aan de basis; waar zit energie?
Wie zien we? Typen actievelingen?
Doeners
Specialismen
Actieve eerste groep
Organisatievaardigheden
Initiatiefnemers
Sterke leiderschapsvaardigheden
Wat leren we?Leefwereld en systeemwereld groeien naar elkaar toe
Leefwereld Systeemwereld
Ongestructureerd Gestructureerd
Open plannen SMART
Korte termijn Lange termijn
Informeel Formeel
Praktische kwaliteit Protocollen
Passie en irritatie Professionele distantie
Vrije tijd (combi met werk) Werk
Platte organisatie Bureaucratisch
Wat brengen initiatieven teweeg? Maatschappelijke Spin-off
Kansen voor opschalen
- Initiatief naar groter gebied
- Mensen ontplooien meer verschillende activiteiten in hetzelfde gebied
- Genereert nieuwe vaardigheden en nieuwe ideeën bij bewoners
- Genereert (nog beperkte) werkgelegenheid
- Professional als coach & verbinder (alert & anticiperen)
- Organiseer bestuurlijke & ambtelijke steun
- Andere verantwoordingsstructuur overheden, verantwoording lager beleggen
- Leer van je lokale helden /local academy
- Stimuleer zelforganisatie met kleine bedragen
- Ook handvaten omgaan praktische knelpunten zoals bij aanbesteden, aansprakelijkhied
- Vervolg experiment: ‘Knelpunten opruimen Doe-democratie
Wat hebben we daarvoor nodig? En wat kan u als ambtenaar doen? Enkele aanbevelingen uit rapport
Best Persons: De Local academy bestaat al!
Evaluatie rapport experiment: Zelforganisatie gaat niet vanzelf
http://www.platform31.nl/publicaties/zelforganisatie-gaat-niet-vanzelf
Enkele websites van experimentpartners
Zelfbeheer openbare ruimte Hoekwierde http://www.hoekwierde.nl
Wandelroute de Wierden http://www.bcdewierden.nl/wonen_in_de_wierden/
Energie coöperatie de Groene Reus http://www.degroenereus.nl
Sjopping Mol Almere http://www.startculture.com/?page_id=41
BG 22-24, The Young Art Culture http://www.bg-22-24.nl
Energieparties http://www.stichtingpiezo.nl/contact/page35/page35.html & http://
1. Per groep, 1 case inbrenger, 1 gespreksleider, 1 persoon die de tijd bijhoud (1 min)
2. Voorstelrondje naam, functie, organisatie, in 2 zinnen case toelichten (10 min) 1 min pp
3. Kiezen case (4 min)
4. Case inbrenger licht dilemma/uitdaging toe (3 min)
5. Rondje; iedereen stelt 1 vraag, case inbrenger antwoord niet, gespreksleider schrijft mee (5 min)
6. Case inbrenger licht dilemma verder toe + gespreksleider kijkt of vragen aan bod komen (5 min)
7. Roddelen: Vrije uitwisseling van analyse/tips door de groep zonder de inbrenger (5 min)
8. Case inbrenger weerlegt evt feitelijke onjuistheden uit het roddelcircuit (2 min)
9. Rondje groep van bondige tip geven (eenrichtingsverkeer) (5 min)
10. Gezamenlijk met drie groepen terugkoppelen olv Ton Huijzer
Werksessie intervisie (40 minuten)Bij workshop ondernemende bewoner & ambtenaar
1. Werkt alleen om interessant resultaat te halen als we ons aan dit format houden
2. Elkaar daarbij helpen (niet te veel uitweiden, tijd bewaken)
3. Probeer niet al je gedachten in een keer op tafel te leggen, maar luister ook naar anderen
4. Langer doorpraten in de pauze/borrel
Spelregels Werkvorm