De ondernemende bewoner & ondernemende ambtenaar

N.a.v. Experiment Zelforganisatie in New Towns

Hanneke Schreuders (Projectleider, Platform31) & Ton Huijzer, (Hoekwierde) Donderdag 7 november 2013 – LPB Congres 2013 te Amersfoort

Inzet op Zelforganisatie in New Towns?

- Motie Ortega & Uitvoeringsagenda van New Towns

- Experimenten Zelforganisatie:

- Sociaal-economische acupunctuur

- Preventief ipv curatief

- Gericht op waarde creatie

Experiment in opdracht van ministerie

Van BZK, geëvalueerd door ABF Cultuur

Bron:LeefbaarOmeter (2012)

0,00 0,10 0,20 0,30 0,40 0,50

4 Grote steden

ov. Grote steden

New Towns

ov. Gemeenten

Nederland

verbetering leefbaarheid schaal 1-7

Zelforganisatie in praktijk: 16 pilot projecten

Wonen (3)Openbare ruimte (5)

Culturele voorzieningen

(1) Wijkeconomie (3)

Jongeren (2) Energie (2)

Deelnemende steden:

• Almere• Apeldoorn• Ede• Helmond• Lelystad• Purmerend• Zoetermeer

Wat zien we? Verschillende typen burgerinitiatief

Type wijk Wie Wat & Hoe

Sociaal sterk & homogeen

Best Persons uit de buurt

Ambitieus Grote spinn-off

Gemiddeld & gemixt Best Persons uit de buurt

Wel resultaat, maar kleine stapjes

Sociaal Zwak & sterk gemixt

Best Persons van oa gemeente & onervaren bewoners

Beginnen aan de basis; waar zit energie?

Wie zien we? Typen actievelingen?

Doeners

Specialismen

Actieve eerste groep

Organisatievaardigheden

Initiatiefnemers

Sterke leiderschapsvaardigheden

Wat leren we?Leefwereld en systeemwereld groeien naar elkaar toe

Leefwereld Systeemwereld

Ongestructureerd Gestructureerd

Open plannen SMART

Korte termijn Lange termijn

Informeel Formeel

Praktische kwaliteit Protocollen

Passie en irritatie Professionele distantie

Vrije tijd (combi met werk) Werk

Platte organisatie Bureaucratisch

Wat brengen initiatieven teweeg? Maatschappelijke Spin-off

Kansen voor opschalen

- Initiatief naar groter gebied

- Mensen ontplooien meer verschillende activiteiten in hetzelfde gebied

- Genereert nieuwe vaardigheden en nieuwe ideeën bij bewoners

- Genereert (nog beperkte) werkgelegenheid

- Professional als coach & verbinder (alert & anticiperen)

- Organiseer bestuurlijke & ambtelijke steun

- Andere verantwoordingsstructuur overheden, verantwoording lager beleggen

- Leer van je lokale helden /local academy

- Stimuleer zelforganisatie met kleine bedragen

- Ook handvaten omgaan praktische knelpunten zoals bij aanbesteden, aansprakelijkhied

- Vervolg experiment: ‘Knelpunten opruimen Doe-democratie

Wat hebben we daarvoor nodig? En wat kan u als ambtenaar doen? Enkele aanbevelingen uit rapport

Best Persons: De Local academy bestaat al!

Evaluatie rapport experiment: Zelforganisatie gaat niet vanzelf

http://www.platform31.nl/publicaties/zelforganisatie-gaat-niet-vanzelf

Enkele websites van experimentpartners

Zelfbeheer openbare ruimte Hoekwierde http://www.hoekwierde.nl

Wandelroute de Wierden http://www.bcdewierden.nl/wonen_in_de_wierden/

Energie coöperatie de Groene Reus http://www.degroenereus.nl

Sjopping Mol Almere http://www.startculture.com/?page_id=41

BG 22-24, The Young Art Culture http://www.bg-22-24.nl

Energieparties http://www.stichtingpiezo.nl/contact/page35/page35.html  & http://

1. Per groep, 1 case inbrenger, 1 gespreksleider, 1 persoon die de tijd bijhoud (1 min)

2. Voorstelrondje naam, functie, organisatie, in 2 zinnen case toelichten (10 min) 1 min pp

3. Kiezen case (4 min)

4. Case inbrenger licht dilemma/uitdaging toe (3 min)

5. Rondje; iedereen stelt 1 vraag, case inbrenger antwoord niet, gespreksleider schrijft mee (5 min)

6. Case inbrenger licht dilemma verder toe + gespreksleider kijkt of vragen aan bod komen (5 min)

7. Roddelen: Vrije uitwisseling van analyse/tips door de groep zonder de inbrenger (5 min)

8. Case inbrenger weerlegt evt feitelijke onjuistheden uit het roddelcircuit (2 min)

9. Rondje groep van bondige tip geven (eenrichtingsverkeer) (5 min)

10. Gezamenlijk met drie groepen terugkoppelen olv Ton Huijzer

Werksessie intervisie (40 minuten)Bij workshop ondernemende bewoner & ambtenaar

1. Werkt alleen om interessant resultaat te halen als we ons aan dit format houden

2. Elkaar daarbij helpen (niet te veel uitweiden, tijd bewaken)

3. Probeer niet al je gedachten in een keer op tafel te leggen, maar luister ook naar anderen

4. Langer doorpraten in de pauze/borrel

Spelregels Werkvorm