De kansen en uitdagingen voor zzp’ers

in de marketingcommunicatie

Onderzoek

‘Het realiseren van langetermijndoelstellingen ipv het realiseren van kortetermijndoelen als bijvoorbeeld het

behalen van targets’

‘Nog meer mooie dingen maken en uitgebreidere opdrachten te krijgen’

‘Leuk en gevarieerd werk houden,

timing is altijd een uitdaging, waar zeg

ik 'ja' tegen?’ ‘Netwerk warm houden en een

fijne flow aan opdrachten behouden’

‘Betere balans tussen werkdruk en priveleven’

‘Persoonlijke marketing. Mij naar buiten toe laten zien’

‘Geaccepteerd te blijven als 55+ in een wereld van

30+’‘Het zijn nu toch de kleinere klusjes die

bij mij terechtkomen’

Het merendeel van de respondenten geeft aan een ervaren zzp’er te zijn.

Binnen welk vakgebied verricht je het meeste werk?

Welke beroepen?

Communicatie-adviseur (27%) Marketingmanager (9%)Copywriter (8%) Accountmanager (1%) app-ontwikkelaar (1%) Art director (4%) Brandmanager (2%) Contentmanager (2%) Communicatiemanager (5%) Database marketeer (1%)Designer (2%) Grafisch ontwerper (5%) Marketingcommunicatiemedewerker (2%) Marketingdirecteur (1%)

Marketingmanager (9%) Marktonderzoeker (2%) Media-adviseur (1%) Online marketeer (3%)

PR adviseur (2%) PR manager (2%) Producent (1%) Productmanager (1%) Projectmanager (4%) Salesdirecteur (1%) Videomaker (1%)

(Web)redacteur (2%)

72 procent is full-time zzp’er

Waarom starten mensen eigenlijk als zzp’er?

Vrijheid en ondernemerschap

Een betere beloning en soms noodzaak..

Zzp’ers in de marketingcommunicatie zijn tevredener over hun leven sinds ze voor zichzelf werken.

Wat zou je volgend jaar het liefste doen?

Thuiswerken ja of nee?

Hoe jou ik mijn kennis bij?

Voor hoeveel werkgevers werkte je het afgelopen jaar?

Was dat anders 2 jaar geleden?

Hoe kom je aan opdrachten?

Ga je dat anders aanpakken in de toekomst?

Hoeveel tijd kost marketing en acquisitie?

Tevreden of ontevreden?

Waarin zou het interim/detacheringbureau zzp’ers beter kunnen ondersteunen?

Verdien je meer of minder dan 2 jaar geleden?

Uitdagingen:

‘Klussen vinden die beter bij me passen’

‘Hoe blijf ik banen in het hogere segment vinden’

‘Positioneren en onderscheiden van de

meute.’‘Meer opdrachtgevers vergaren, maar ook meer inhoudelijke (en daarmee

meer langdurige) opdrachten doen.’

Kansen

‘Nieuwe dingen doen. Als ik niet kies komt er niks.’

‘Meeliften met de aanstaande groei van

de bouwsector’ ‘Ik maak op dit

moment een 'move', weg van

marktonderzoek en communicatie’

‘Contentmarketing’

Dank u wel!

Elsbeth Eilanderelsbetheilander@adfogroep.nl, @eeilander