Masterclasses‘Mantelzorgvriendelijkewerkgever?’Investeerinuwkennis!Wiltualserkendmantelzorgvriendelijkewerkgeverjaarlijksenopdelangetermijninvullinggevenaandelandelijkeerkenning‘Wijwerkenmantelzorgvriendelijk?Enbentueenwerkgeverdieactiefmantelzorgwilvoortzettenalsonderdeelvanduurzameinzetbaarheidendewerk/privébalans?Ofbentubenieuwdhoeumantelzorgvriendelijkkuntwerkeninuwzakelijkbelang?Volgdandetweemasterclasses.Masterclass1Woensdag18september2019,9.30uur–16.30uur‘Mantelzorgvriendelijkwerkgeverschap–deMantelzorgdilemma’sophetwerk’Tijdensdezemasterclassstaatustilbijuwervaringenalsmantelzorgvriendelijkewerkgeverengaatuinteractiefaandeslagrondommantelzorgdilemma’sophetwerk.Centraalstaatinheteerstedeelvanmasterclass1• ‘Hoegeefikhetmantelzorgvriendelijkwerkgeverschapvormenwatkomikdaarbijtegen?’• ‘Hoegeefikinvullingaangemaakteafspraken,zoalso.a.cao-afspraken?’• ‘Wiltumeerdoendanhettoepassenvandewettelijkeverlofregelingenenhettoegankelijkmakenvan

informatie?’Deelnemersaandezemasterclassinspireren,informerenenlerenvanelkaarhoeu‘mantelzorgvriendelijkheid’duurzaamkuntborgen.BureauJongenVeerdeelthaarervaringenvanafgelopentienjaaroverbedrijvenuitverschillendebranches.

Inhettweededeelvandezemasterclassbesteedtuaandachtaandedilemma’smetbetrekkingtotmantelzorgenwerkvoorwerkgeversenwerknemers.Dilemma’sdieontstaanwanneerwerknemersmantelzorg-situatiescombinerenmethunwerk.Dezeprivéomstandigheidkandeinzetbaarheidengoedfunctionerenvanmedewerkersenteamsindewegstaan.Ookdewerkgeverervaartdilemma’sindewensennoodzaakomdewerknemertefaciliterenzodatdeinzetbaarheidophetwerkgeborgdblijkt.Hoezakelijken/ofsociaalvaltditoptelossen?Doormiddelvaneenorganisatieopstellingervarendeelnemersdezedynamiekendilemma’senstaanstilbijdepositievanwerkgeverenwerknemer.Masterclass2Donderdag10oktober2019,9.30uur–16.30uurGoodandbadpracticesmantelzorgopdewerkvloerMantelzorgissteedsmeereenonderwerpvangesprekopdewerkvloer;eenonderwerpdatdeleidinggevendeenmedewerkerraakt.Dezetweepartijenstaanvoordeuitdagingomopbasisvangelijkwaardigheidenoogvoorelkaarsbelangentekomentotconcretemaatwerkoplossingen.Doorgoedeinterventiesenmogelijkhedenvanondersteuningkunnenwerkgeversfaciliterenbijeengezondebalanstussenwerkenmantelzorg.Mantelzorgvriendelijkwerkgevershebbenervaringmethetfaciliterenvanmedewerkersinhetcombinerenvanwerkenmantelzorgenkunnenhierbijterugkijkenopsuccesvolleenmindersuccesvolleervaringen.Hoeverdeverantwoordelijkheiddaarinreiktvanwerkgeverenwerknemeristijdensdezemasterclassonderwerpvangesprek.Ditdoenweaandehandvanpracticesuitdepraktijk.Voorbeeldenmetsuccesvolresultaatenvoorbeeldenwaarwerkgeveren/ofwerknemermetgemengdgevoelaanterugdenkenwordenmetelkaarbehandeldmiddelseenintervisiemethodiek.Zoleertuvancasuïstiekinuweigenbedrijfenvanandereorganisaties.

DoelgroepDezemasterclasseszijnbedoeldvoorHRMprofessionals,aandachtfunctionarissenwerkenmantelzorg,Arbocoördinatoren,verzuimcoaches,bedrijfsmaatschappelijkwerkenleidinggevenden/teamhoofden,diegraagopdehoogteblijvenovermantelzorgvriendelijkwerkgeverschap.VisieIndezemasterclassesgaanweuitvaneengemeenschappelijkeverantwoordelijkheidvanwerkgeverenwerknemer.Wegelovendatwerkgevershunmedewerkerskunnenfaciliterenomzelfregieenverantwoordelijkheidtenemen.Daarvooriseencultuurnodigwaarwederzijdsbegripisvoorelkaarsbelangenenmaatwerkoplossingenmogelijkzijn.Zakelijkensociaal!Data,tijdstipenlocatieData:18septemberen10oktober2019Tijdstip:9.30uur–16.30uurLocatie:HollanderTechniek,Boogschutterstraat30,ApeldoornHollanderTechniekiseenerkendmantelzorgvriendelijkewerkgeverKostenDeelnamekost550,00euroexcl.btwpermasterclass.Bijdeelnameaanbeidemasterclasseszijndekosten1.000,00euroexcl.btwBegeleidingDebegeleidingwordtverzorgddoorbureauJongenVeersamenmetRiaSchlepers,trainerengeregistreerdsupervisor.

Aanmelden/informatieUkuntzichaanmeldendooreenmailtesturennaarinfo@jongenveer.nlHeeftuvragen,neemcontactopmetonsviamailof0548–546493AllemantelzorgvriendelijkerkendeorganisatiesvindtuopdesitevanStichtingWerkenMantelzorg.