Zorgvoorelkaar nieuwsbrief juni-juli
-
Upload
zorgvoorelkaar -
Category
Documents
-
view
213 -
download
0
description
Transcript of Zorgvoorelkaar nieuwsbrief juni-juli
Introduc)e.
Welkom in een nieuwe edi-e van de nieuwsbrief van Zorgvoorelkaar. In deze edi-e komen de volgende onderwerpen aan bod. * Wist u dat over het uitgevoerde onderzoek van Zorgvoorelkaar (mei 2012). * Nieuwe medewerker: Welkom Jordy! * In the spotlight: het verhaal van vrijwilligster Muriel. * Aan het woord: Paul van der Velden van Avoord zorg en wonen EMen-‐leur.
Nieuwsbrief juni/juli 2012
Wist u dat:
Uit onderzoek van Zorgvoorelkaar in mei 2012 bleek dat…… -‐ Zorgvoorelkaar.com een jonge groep
vrijwilligers via internet en social media bereikt: 40% van de ruim 350 vrijwilligers die zich aanmelden is jonger dan 40 jaar.
-‐ Als zorg-‐ en welzijnsorganisa-es Zorgvoorelkaar gebruiken de instroom vrijwilligers s-jgt met ruim 30% (en bij sommige organisa-es in Geldrop-‐Mierlo zelfs met 50%)?
In the spotlight: het verhaal van vrijwilligster Muriel.
Deze keer het verhaal van Muriel. ‘in the spotlight’. Muriel hee\ enkele maanden geholpen in het huishouden van een gezin in Breda dat wegens zwangerschapscomplica-es -jdelijk hulp nodig had. Murïel leerde Zorgvoorelkaar kennen op het Avans in Breda. “Ik ben bijna klaar met studeren en had het afgelopen half jaar maar 1 vak. Ik dacht na over vrijwilligerswerk in Afrika maar dat ging niet in verband met school. Daarom dacht ik; waarom begin ik niet klein, bij mij in de buurt? Juist op dat moment zag ik de Zorgvoorelkaar brochures op tafel liggen, toevallig!”.
Aanmelden was zo gepiept en een opdracht vinden die helemaal paste bij Muriel ook. “De eerste opdracht die ik aanklikte in Breda was meteen raak. Een pas bevallen vrouw van 30 zocht hulp met boodschappen, koken en haar kindje. Precies waar ik naar op zoek was, dus ik heb gereageerd en had direct contact met haar. Het klikte goed wegens het kleine lee\ijdsverschil. Zes weken lang heb ik 2 a 3 uur per week meegeholpen, de -jden al-jd in overleg. Nu kan het gezin weer op eigen benen staan. Dat gee\ me veel voldoening”. Het contact bleek van beide kanten goed te bevallen. Zorgvoorelkaar vraagt na elke vervulde hulpvraag feedback over
de opdracht. De volgende feedback ontvingen wij over Muriel: “Muriel was een zeer goede hulp! Ze kwam haar afspraken na en hee\ me erg goed ondersteund met huishoudelijke klussen of een boodschap. Het contact was heel goed”. Mooie woorden, bedankt Muriel voor je inzet!
Wilt u ook een keer een ander helpen? Kijk eens op: www.Zorgvoorelkaar.com/opdrachten
Welkom Jordy!
Begin juni hee\ Zorgvoorelkaar een nieuwe medewerkster mogen verwelkomen in het team: Jordy Nederhand. Jordy zal als project medewerker aan de slag gaan. “Ik heb super veel zin in deze nieuwe uitdaging en hoop
op een fijne samenwerking met iedereen. Samen met mijn collega’s hoop ik Zorgvoorelkaar landelijk op de kaart te zeMen om zo nog meer mensen te helpen.”
Nieuwsbrief juni/juli 2012
Tot slot..
Hee\ u zelf een ervaring, verhaal of interessant nieuwtje dat u met Zorgvoorelkaar wil delen? Of hee\ u vragen, feedback of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief? U kunt daarvoor contact opnemen met Anne ([email protected]). We horen graag van u!
Aan het woord: Paul van der Velden, manager welzijn regio EFen-‐Leur van Avoord zorg en wonen.
Hoe implementeer je een nieuwe werkwijze als Zorgvoorelkaar in een groot zorgcomplex voor ouderen en wel zo dat het werkt? Avoord ging samen met Zorgvoorelkaar eind 2011 als eerste partnerorganisa-e de uitdaging aan. Inmiddels maken 4 loca-es in EMen-‐Leur en 2 in Zundert gebruik van Zorgvoorelkaar en zijn er al 6 nieuwe vrijwilligers aan de slag gegaan. Paul van der Velden vertelt: “Met zijn allen willen we de zorgmarkt vernieuwen en verbeteren en het is daarbij zaak zélf het ini-a-ef te nemen. Dat hee\ Avoord onder andere gedaan met Zorgvoorelkaar. De beginfase was wat moeizaam; hoe implementeer en integreer je een nieuw concept, bij wie en hoe pak je dat aan? Avoord hee\ gekozen voor algemene informa-e bijeenkomsten voor alle medewerkers, training voor leidinggevenden en constante reminders om het systeem te gebruiken naast de gebruikelijke systemen. Zorgvoorelkaar zorgde
tevens voor goede on-‐ en offline marke-ng. Het gebruiken van Zorgvoorelkaar was gelukkig nooit een probleem; de techniek is inzichtelijk en toegankelijk”. Het succes van implementa-e zit echter niet alleen in het goede gereedschap maar juist in de mensen die het ‘gereedschap’ gebruiken; de medewerkers van Avoord in dit geval. De balans zoeken tussen mo-veren en de realiteit bewaren is hierbij belangrijk vertelt Paul. “Onze medewerkers werden door de voorlich-ng enthousiast en verwachMen veel van Zorgvoorelkaar. Toen er niet direct geschikte vrijwilliger gevonden werden, leidde dat tot wat teleurstelling. Belangrijk is eerlijk te zijn over de verwachMe voor-‐ en nadelen en wat je van medewerkers verwacht, maar je hoe\ geen gouden bergen te beloven”. Het zoeken van geschikte vrijwilligers kost nu eenmaal -jd, net als het beklijven van Zorgvoorelkaar in de rou-ne van Avoord aldus Paul. Nu begint Zorgvoorelkaar zijn vruchten echt af te werpen wat te merken is aan het aantal instromende vrijwilligers en de medewerkers die het systeem nu zélf ac-ef gebruiken. Bijkomend
voordeel: niet alleen de medewerkers van Avoord gebruiken Zorgvoorelkaar ac-ef, maar ook sommige cliënten van Avoord. Zij hebben met behulp van Zorgvoorelkaar en een beetje hulp van Avoord nu ac-ef de regie in handen over zorg die zij zelf kunnen regelen.
Meehelpen bij Avoord als vrijwilliger? Neem dan eens een kijkje op: www.zorgvoorelkaar.com/eMen-‐leur Of www.avoord.nl