WWZ 2015

BRAKINGNEWS

06 februari 2015 | 09.00-11.15 uurIntroductie en OntslagrechtMr. P.J. Jansen, senior rechter RechtbankNoord-Holland

13 februari 2015 | 09.00-11.15 uurTransitievergoedingenProf. G.C. Boot, hoogleraar ArbeidsrechtUniversiteit Leiden, vice-president Recht-bank Amsterdam

17 februari 2015 | 17.00-19.15 uurUWV en BeëindigenProf. G.C. Boot, hoogleraar ArbeidsrechtUniversiteit Leiden, vice-president Recht-bank Amsterdam

- 3 -

Na het grote succes van de WWZ webinars in 2014 hebben we op veler verzoek een tweede serie voor u ontwikkeld van 3 WWZwebinars in 2015.

6 POEuro 300,-- excl. BTWKantoorabonnement Euro 500,-- excl. BTW

INSCHRIJVEN

EEN KORT OVERZICHT VAN EEN AANTAL QUOTES UIT DE EERSTE SERIE WWZ WEBINARS.

Fantastische presentatie van mr. Jansen!

Webinar: ideaal om in eigen tijd zonder reistijd een cursus te volgen!

Erg nuttig en qua tijd zeer efficiënt!

Compact en duidelijk!

Vanuit de werkplek kennis opdien voor een redelijke prijs!

Een heel eigentijdse manier van kennisvergaring zonder al te veel tijdsverlies!

Praktisch en doelgericht.

Webinar: verrijk je kennis, bespaar je tijd.

Doe niet zo star volg een webinar!

EEN AANTAL VRAGEN DIE ZIJN GESTELD TIJDENS DE EERSTE REEKSWWZ WEBINARS. TIJDENS DE EERSTE SESSIE ZIJN ER MEER DAN 100VRAGEN GESTELD. GEZIEN DE INHOUD VAN DE VRAGEN BLIJKT DATER NOG STEEDS VEEL ONDUIDELIJK IS OVER DEZE WWZ.

Kan het afspiegelingsbeginsel bij CAO worden vervangen door het"oude" anciënniteitsbegnsel?

wat bedoelt u met het gegeven dat bij andere opzegverboden wel degang naar de rechter kan worden gemaakt? Bij bedr. ec. redenen?

Kunt u aangeven of bij ontslagaanvragen wegens langdurige arbeids-ongeschiktheid door UWV ook getoetst zal gaan worden op spoor 2(externe re-integratie). Nu vindt alleen toetsing plaats op spoor 1.

Is het moment van indiening van belang voor toepasselijkheid opzeg-verbod ziekte of het moment waarop de aanvraag volledig wordt ge-acht. Hier is wisselende jurisprudentie over.Bij welke instantie moet je zijn in geval van een disfunctionerendewerknemer die tevens wegens bedrijfseconomische redenen dient teworden opgezegd..?

Begrijp ik goed dat er voor een arbeidsongeschikte werknemer in hetgeheel geen ontslagvergunning meer kan worden verkregen? Datkan nu wel, alleen kan hij niet gebruikt worden. Dat zou vervelend zijn omdat je dan op een heel laat moment bij her-steldmelding opnieuw moet aanvragen

Als de ontslagaanvraag bij UWV voor 1 juli 2015 wordt ingediend ende toestemming wordt na 1 juli 2015 verleend, kan de werknemerdan nog een kennelijk onredelijk ontslagprocedure aanvangen?

- 5 -

LEERGANG ARBEIDSRECHTCAMBRIDGE UNIVERSITY | KASTEEL WAARDENBURG

START MAART 2015 IN CAMBRIDGE69 POEURO 3.500,-- EXCL. BTW

BEZOEK DE WEBSITE

Roy Keane, no Fear no Equal

- 7 -

THIS IS AVDR