WORKSHOP: ZAAN DE SLAG MET DUURZAME INZETBAARHEID · WORKSHOP: ZAAN DE SLAG MET DUURZAME...
3
Interesse? | Neem contact op via [email protected] WORKSHOP: ‘AAN DE SLAG MET DUURZAME INZETBAARHEID IN JE ORGANISATIE’ AANLEIDING De arbeidsmarkt is aan het veranderen: de AOW-leeftijd stijgt, er zijn steeds meer oudere werknemers en technologische ontwikkelingen, zoals sociale media en robotisering, maken steeds meer deel uit van het werkproces. Al deze veranderingen zorgen ervoor dat de vakbekwaamheid van medewerkers geen leven lang meer mee gaat, maar dat medewerkers zich moeten blijven ontwikkelen. Werkgevers verwachten van medewerkers, dat zij zich continu blijven aanpassen aan de veranderende omstandigheden en dat ze daarbij gezond, gemotiveerd en betrokken blijven. Kortom: werkgevers verwachten duurzaam inzetbare medewerkers, die werken in duurzame en concurrerende organisaties! Is jouw organisatie duurzaam en zijn de medewerkers duurzaam inzetbaar? Als je het antwoord schuldig moet blijven of verschillende vragen steken de kop op, dan is de workshop ‘Aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid in je organisatie’ van Dé Nova Learning iets voor jou! Je leert hier alles wat je moet weten over Duurzame Inzetbaarheid. Je krijgt grip op dit brede concept en formuleert concrete actiepunten voor de inzetbaarheid van je medewerkers, maar ook voor de eigen inzetbaarheid. Na de workshop kun je dus direct hiermee aan de slag! VOOR WIE? De workshop is geschikt voor professionals die in hun organisatie Duurzame Inzetbaarheid (DI) op de kaart willen zetten. Ben je leidinggevende, L&D-manager, HR-manager of directielid? Wil je je verdiepen in hoe je beleidsmatig en praktisch vorm kunt geven aan het bevorderen van DI binnen je organisatie? Of heb je een andere functie, waarbij DI van medewerkers een grote rol speelt? Dan nodigen we je uit deel te nemen aan onze workshop. Deelnemers kunnen uit verschillende sectoren en type organisaties afkomstig zijn. Er wordt gestreefd naar een diverse samenstelling van deelnemers, zodat je van de anderen kunt leren en met hen ervaringen en good practices kunt uitwisselen.
Transcript of WORKSHOP: ZAAN DE SLAG MET DUURZAME INZETBAARHEID · WORKSHOP: ZAAN DE SLAG MET DUURZAME...
Interesse? | Neem contact op via [email protected]
WORKSHOP: ‘AAN DE SLAG MET DUURZAME INZETBAARHEID IN JE ORGANISATIE’
AANLEIDING De arbeidsmarkt is aan het veranderen: de AOW-leeftijd stijgt, er zijn steeds meer oudere werknemers en technologische ontwikkelingen, zoals sociale media en robotisering, maken steeds meer deel uit van het werkproces. Al deze veranderingen zorgen ervoor dat de vakbekwaamheid van medewerkers geen leven lang meer mee gaat, maar dat medewerkers zich moeten blijven ontwikkelen.
Werkgevers verwachten van medewerkers, dat zij zich continu blijven aanpassen aan de veranderende omstandigheden en dat ze daarbij gezond, gemotiveerd en betrokken blijven. Kortom: werkgevers verwachten duurzaam inzetbare medewerkers, die werken in duurzame en concurrerende organisaties!
Is jouw organisatie duurzaam en zijn de medewerkers duurzaam inzetbaar? Als je het antwoord schuldig moet blijven of verschillende vragen steken de kop op, dan is de workshop ‘Aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid in je organisatie’ van Dé Nova Learning iets voor jou! Je leert hier alles wat je moet weten over Duurzame Inzetbaarheid. Je krijgt grip op dit brede concept en formuleert concrete actiepunten voor de inzetbaarheid van je medewerkers, maar ook voor de eigen inzetbaarheid. Na de workshop kun je dus direct hiermee aan de slag!
VOOR WIE? De workshop is geschikt voor professionals die in hun organisatie Duurzame Inzetbaarheid (DI) op de kaart willen zetten. Ben je leidinggevende, L&D-manager, HR-manager of directielid? Wil je je verdiepen in hoe je beleidsmatig en praktisch vorm kunt geven aan het bevorderen van DI binnen je organisatie? Of heb je een andere functie, waarbij DI van medewerkers een grote rol speelt? Dan nodigen we je uit deel te nemen aan onze workshop. Deelnemers kunnen uit verschillende sectoren en type organisaties afkomstig zijn. Er wordt gestreefd naar een diverse samenstelling van deelnemers, zodat je van de anderen kunt leren en met hen ervaringen en good practices kunt uitwisselen.
Interesse? | Neem contact op via [email protected]
INHOUD WORKSHOP
In de workshop ga je eerst middels storytelling het begrip DI verkennen, waarbij vervolgens wetenschappelijke onderbouwde definities worden gekoppeld aan de praktijk. Zo vul je voorafgaand aan de workshop een uitgebreide vragenlijst in: Duurzame Inzetbaarheid Index (DIX)1. Tijdens de workshop verken je jouw uitkomsten en gebruik je deze als vertrekpunt voor de toepassing van DI binnen jouw organisatie.
We inventariseren aan hand van actieve en afwisselende werkvormen de volgende vragen:
1. Waarom is DI van belang voor de organisatie?
Tijdens de workshop doorbreken we de angstspiraal voor het investeren in de ontwikkeling van medewerkers door focus- en pijnpunten te bespreken.
2. Welke verantwoordelijkheden hebben werkgevers en medewerkers op dit vlak?
In dit onderdeel worden verschillende dillema’s voorgelegd, die we gezamenlijk verkennen. Ook is er ruimte voor dilemma’s uit de eigen praktijk.
3. Hoe kun jij DI binnen de organisatie stimuleren?
Er wordt geoefend met verschillende casussen om medewerkers in beweging te krijgen. Tijdens de workshop verdiepen we ons in twee thema’s van DI vanuit het werkgeversperspectief: ‘motivatie en betrokkenheid’ en ‘vakmanschap’. Je maakt kennis met verschillende interventies om de DI te verhogen.
Tot slot werk je een actieplan uit met een drietal interventies die je komende 3 maanden wilt gaan oppakken om DI binnen je organisatie een gezicht te geven.
RESULTAAT Aan het einde van de workshop weet je wat DI is en waarom het belangrijk is om hier aandacht aan te besteden. Je hebt inzicht gekregen in je eigen DIX. Je hebt ideeën opgedaan over hoe je DI handen en voeten kan geven in het belang van je medewerkers en je organisatie. Bovendien heb je een concreet actieplan opgesteld, waarmee je de komende 3 maanden aan de slag gaat.
STUDIEMATERIAAL Bij de workshop ontvang je een reader ontwikkeld door de trainers van Dé Nova Learning. Hierin vind je de hand-outs, relevante artikelen en suggesties voor vervolg trainingen over dit thema. Ook krijg je een persoonlijk dashboard op het portaal van NPDI, waar je de DIX kunt invullen, je uitkomsten kunt raadplegen en verschillende Duurzame Inzetbaarheidsproducten kunt bekijken.
1 De DIX is wetenschappelijk ontwikkeld en onderbouwd door TNO en wordt digitaal afgenomen in het platform van Nationaal
Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI), zie: https://www.npdi.nl/.
Interesse? | Neem contact op via [email protected]
TRAINERS De drijvende kracht achter Dé Nova Learning en de workshop en trainingen over DI is drs. Havva Jongen. Als onderwijskundige en assessmentpsycholoog verbindt zij beoordelen & ontwikkelen in organisaties, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van duurzame en excellente medewerkers en organisaties. Balans in hart, hulpmiddelen en doelen is hierbij het credo. De leertheorie die als uitgangspunt wordt genomen in onze opleidingen en trainingen is ‘embodied learning’. Dé Nova Learning heeft de visie, dat leren diepgaand kan plaatsvinden als in een leertraject verschillende leerinterventies op fysiek, emotioneel, cognitief en geestelijk niveau worden aangeboden.
De workshop wordt gegeven door twee trainers. De trainers zijn door hun achtergrond in het onderwijs, Human Resource Management én Onderwijskunde, deskundig in het ontwerpen en presenteren van leercontent met afwisselende werkvormen voor verschillende doelgroepen. Samen vormen zij een deskundig, gedreven en enthousiast team en willen zij graag hun enthousiasme en deskundigheid over DI met jou te delen.
DUUR EN KOSTEN De workshop duurt 1 dag van 09:30 tot 19:30 uur. De groepsgrootte is minimaal 8 en maximaal 16 deelnemers en de workshop gaat door bij voldoende aanmeldingen. De workshop wordt je aangeboden tegen de introductieprijs van € 175,- exclusief btw. Dit is inclusief de vragenlijst met persoonlijk dashboard van NPDI, reader, koffie & thee, lunch en warme hap in de avond. Je kunt in aanmerking komen voor aftrek van studiekosten (zie: www.belastingdienst.nl), als je de workshop op persoonlijke titel betaalt.
LOCATIE EN ROUTE De workshop vindt plaats op kantoor van Dé Nova Learning aan de Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht. Je kunt naast het gebouw links en rechts en langs de weg vrij parkeren. Bij binnenkomst meld je je bij de receptie, dan wordt aangegeven in welk lokaal de workshop plaats vindt. Kom je met openbaar vervoer, plan dan je route via: www.9292.nl. Bij voldoende deelnemers uit een bepaalde regio, kan de workshop ook elders worden aangeboden. Tevens kan de workshop in-company georganiseerd worden.
AANMELDEN Je kunt je aanmelden door te mailen naar: [email protected] o.v.v. de naam van workshop en je contactgegevens. Je ontvangt dan een inschrijfformulier. De workshop vindt plaats op dinsdag 10 juli 2018 en donderdag 13 september 2018. Wees er snel bij want vol = vol.
VERVOLG Na het volgen van deze workshop zijn er meerdere mogelijkheden voor verdieping. Zo biedt Dé Nova Learning een training ‘Grip op kosten en baten van Duurzame Inzetbaarheid’ met als resultaat een plan van aanpak gericht op de focus- en pijnpunten rondom DI in je organisatie. Dé Nova Learning hanteert de volgende leveringsvoorwaarden.
