Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def
20
Hoe stevig staat de Y in jou? Servant Leadership Congress 30 november 2011
-
Upload
kimverandert -
Category
Documents
-
view
1.264 -
download
1
description
Deze presentatie hebben wij - ontwikkelpartners van Platform Jong Leiderschap - gemaakt ter ondersteuning van onze workshop 'hoe stevig staat de Y in jou?'. De workshop maakte deel uit van het 8e Servant Leadership Congres en is aangeboden aan de sector Young Professionals en Studenten. Platform Jong Leiderschap is een initiatief van KIMverandert. Kijk voor meer informatie op www.kimverandert.nl
Transcript of Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def
Hoe stevig staat de Y in jou?
Servant Leadership Congress
30 november 2011
De aanleiding.
Wie zijn wij?
Kim Castenmiller
www.KIMverandert.nl
Andries Breel
www.breelcoaching.nl
Dirk A. van Mulligen
www.coherentsolutions.nl
Onze samenwerkingWe zijn de ontwikkelpartners van Platform Jong Leiderschap.
Een platform wat Jonge – Generatie Y – leiders verbindt en versterkt.
Daarnaast werken we samen in Klaarvoor2020.
Een netwerkorganisatie die Het Nieuwe Werken implementeert in organisaties.
Het programma
Lezing Dirk ‘Leiderschapsmanifest’
Aan de slag met jullie manifest!
Plenaire oogst
‘It’s all about connecting the dots...’
Martha Graham (1894 – 1991)
“There is a life force that is translated through you into action. And because there is only one of you in all of time, this expression is unique.
If you block it, it will never exist through any other medium and it will be lost. The world will not have it.
It is not your business to determine how good it is nor how valuable, nor how it compares with other expressions.
It is your business to keep it yours, clearly and directly, to keep the channel open.”
• Missie, visie, doel, statuut etc. zijn afgeleiden van een kern. Een Manifest raakt echter de essentie van wie je bent, jouw fundamentele waarden vervat in heldere statements. Jouw unieke kleur.
• IJkpunt voor je beslissingen temidden van hektiek. Herinneren aan ‐ en bijtanken uit ‐ je bron.
• Jouw stellingname ten overstaan van de hele wereld: “Hier sta ik voor, dit is mijn wereldbeeld, hier ben ik op aanspreekbaar.”
Waarom zou je een manifest opstellen?
Een manifest bestaat uit korte, duidelijke:• Overtuigingen• Leefregels• Stellingnames
Praktische vormgeving:• 1 A4• Max. 10 punten > moet wel op je T‐shirt of je mok passen natuurlijk!
• Je spreekt je uit. Spreekt het ook aan?
Praktische vormgeving
1. You can only connect the dots looking backwardsin life.
2. Follow your heart, even when it leads you off the well‐worn path.
3. When life hits you in the head with a brick, don’tloose faith. It will work out in the end.
4. Find out what you love and do it. Never settle!5. Remember you’re going to die. It helps you avoid
the ‘I’ve got something to lose’ trap.6. Stay hungry, stay foolish.
Het Steve Jobs Manifest
www.hnwpowerpack.wordpress.com
En nu aan de slag!
1. Welke leider bewonder je enorm? Waarom?
2. Welk citaat, motto of one‐liner gebruik je vaak?
3. Na welke (werk)uitdaging had je het gevoel: “dit heb ik écht goed gedaan, dit is juist”?
4. Wat is jouw stokpaardje als het op samenwerken aankomt?
5. Welk authoriteitsfiguur heeft een grote (positieve of negatieve) invloed op je gehad?
6. Voor wat voor advies of hulp komen mensen bij jou?
7. Waar kunnen mensen bij jou altijd op rekenen?
8. Wat hebben organisaties nu en in de toekomst het hardste nodig?
Aan de slag. De leiderschapsvragen:
www.hnwpowerpack.wordpress.com
De oogst?
Als je meer wil…
Stuur je ons je manifest?
We ontvangen graag je manifest ter inspiratie en evt. publicatie!
Mailto: [email protected]
Geef je toestemming ter publicatie in Nieuwe Leiders? Dan graag ook mailen naar: [email protected]
En… als je interesse hebt?
In 2012 starten we groep II Platform Jong Leiderschap.
Aanmelden bij [email protected]
Tot ziens!
