Official sponsors:

Kennispartner:

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Van reactief naar preventiefBrancheaanpak duurzame inzetbaarheid

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Hoe inzetbaar ben je zelf?

kennisplatform www.overstag.nu

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

BrancheaanpakGijsbert Boggia – Stichting Arbeidsmarkt gehandicaptenzorg StAG

Programma OverstagMarloes van der Werf – Qidos

PraktijkvoorbeeldNathalie Walvoort & Tamara de Bruin – Sovak

Succesfactoren

Brancheaanpak duurzame inzetbaarheid Van reactief naar preventief

kennisplatform www.overstag.nu

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Brancheaanpak duurzame inzetbaarheidin de gehandicaptenzorg

kennisplatform www.overstag.nu

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Organisatie Medewerker

Sterk veranderende context

Wat is hiervoor nodig?

Duurzame inzetbaarheid De uitdaging

kennisplatform www.overstag.nu

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Programma OverstagConcreet aan de slag

kennisplatform www.overstag.nu

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Opzetten projectgroep

Themamiddag leidinggevenden

Maggezien succesverhaal

Mobiliteit, drempels wegnemen

Teamspel Jobby

PraktijkvoorbeeldDuurzame inzetbaarheid binnen Sovak

kennisplatform www.overstag.nu

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Zorg voor helder opdrachtgeverschap en commitment

Creëer samenhang vanuit organisatiedoelen en -ontwikkeling

Heb oog voor alle stakeholders en spreek hun taal

Start met “voorlopers”

Bewustwording komt voor gebruik instrumentarium

Communiceer: consistent, aansprekend. En: herhaal!

Deel de successen

Laat leidinggevenden/medewerkers vooral van elkaar leren

Durf een visie neer te zetten vb. “Wie bepaalt jouw toekomst?”

SuccesfactorenVan reactief naar preventief

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Online kennisplatform www.overstag.nu

kennisplatform www.overstag.nu