Workshop 4.2: Jan Hoogendorp 'Welke coachvaardigheden gebruik je bij het begeleiden van een...
22
Workshop Eindcongres In voor Zorg Welke coachvaardigheden gebruik je bij het begeleiden van een burgerinitiatief? 1 19 april 2017 Jan Hoogendorp
-
Upload
in-voor-zorg -
Category
Healthcare
-
view
32 -
download
0
Transcript of Workshop 4.2: Jan Hoogendorp 'Welke coachvaardigheden gebruik je bij het begeleiden van een...
Dia 1
WorkshopEindcongres In voor Zorg
Welke coachvaardigheden gebruik je bij het begeleiden van een burgerinitiatief?
1 19 april 2017 Jan Hoogendorp
Wat verwacht je van deze workshop?
2
Een tweede jeugd voor De Benring caring is sharing
Nederland sluit 600 verzorgingshuizenOok De Benring stond te sloopMening lokale bevolking: oud worden in eigen gemeenschapOprichting woonzorgcoperatie: mogelijk maken dat inwoners op Voorster wijze oud kunnen wordenZorgorganisatie, woningcorporatie en woonzorgcoperatie slaan de handen in n.
Een tweede jeugd voor verzorgingshuizen
https://www.youtube.com/watch?v=jJWQY6WxtXU
Platteland plaatst oudere in kwetsbare positie Skipr 5 april 2017
Om het platteland vergrijzingsbestendig te maken zijn volgens Geron vitale coalities nodig, oftewel dynamische, innoverende coalities van burgers onderling, van burgers en organisaties, of coalities waarin de overheid partij is. Vermeij wijst in dit verband op het belang van bemiddeling. Of het nu iemand van de gemeente is, een welzijnsorganisatie of iemand vanuit het eigen netwerk, de inmenging van een derde kan helpen de sociale barrires te beslechten tussen degen die hulp nodig heeft en degene die best wil helpen.
5
Zo zagen de inwoners de toekomst van de Benring
6
Het resultaat: Een transformatie van de Benring
VragenVind je dat een burgerinitiatief professioneel ondersteund moet kunnen worden?Wat denk je dat de coach nodig heeft om een burgerinitiatief te ondersteunen?Wat denk je dat de kritische succesfactoren zijn om een burgerinitiatief te doen slagen?
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
9
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?10
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
11
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
12
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
13
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
14
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?15
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
16
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
17
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
18
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
19
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
20
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
21
De belangrijkste lessen
o Wat vroeg dit van mijn coachvaardigheden?o Wat is anders tov project met formele organisatie?
22
