Werken met rollen of taakverdeling

Rollen: waarom?

nl: rolafhankelijkheid nl: rolverantwoordelijkheid

Enkel rollen niet voldoende voor CL!Rollen zijn niet noodzakelijk bij CL!

Rollen: welke?• Stilte-kapitein• Tafelbaas• Beurtenverdeler• Schrijver• Aanmoediger• Tijdbewaker• Samenvatter– ….

Rollen: hoe aanleren?Rol per rol aanbrengen

• Gesprek over belang van de rol• Gedrag bespreken: Wat doe je? Wat zeg je?

Noteren op een ‘rolkaart ‘• Eventueel een demonstratie geven• Toepassen/oefenen in het groepswerk• Evalueren • Rolkaart aanvullen

Rollen: hoe aanleren?Geleidelijk:

• Eerst coöperatief leren zonder rollen• Één rol tegelijk aanbrengen. • Start met een eenvoudige rol vb:

materiaalmeester• Iedereen van de groep oefent deze rol: bij elk

groepswerk iemand anders• Vervolgens een tweede rol aanbrengen enz..• Uiteindelijk hebben alle groepsleden een rol• Rollen rouleren

De tijdbewaker!

WAT DOE IK? Ik kijk hoe laat het nu is. Ik houd de tijd in de gaten Ik waarschuw de anderen als de tijd

bijna op is. WAT ZEG IK?

We hebben nog … minuten om onze taak af te werken.

We mogen niet te lang bij 1 vraag stilstaan.

Het is tijd, leg alles neer.

Voorbeeld rolkaart

AanmoedigerWAT DOE IK?• Ik moedig iedereen aan goed mee te werken.• Ik geef een compliment als er goed gewerkt wordt.

WAT ZEG IK?• We zijn goed bezig!• Dat is inderdaad een leuk idee?• Komaan, nog eventjes doorwerken en dan zijn we klaar!• Als we allemaal goed meewerken, zal het resultaat nog

beter zijn.• Wie heeft nog een idee? • Komaan, zeg maar je mening.

Voorbeeld rolkaart