Waarom investeren in werkgeluk en bevlogenheid?

Medewerkers die gelukkig en bevlogen zijn:

√ Doen gedrevener hun werk

√ Functioneren beter

√ Zijn socialer, meer empathisch, sympathiek en tolerant

√ Zijn geneigd anderen te helpen

√ Hebben meer discipline en zijn meer vasthoudend

√ Hebben meer zelfvertrouwen en een positiever zelfbeeld

√ Staan meer open voor nieuwe ervaringen

√ Relativeren makkelijker bij tegenslag, zijn optimistisch en vieren successen

√ Ervaren meer betekenis in het leven waardoor het leven meer zin heeft

√ Zijn meer geneigd om ethisch en integer te handelen

√ Zijn innerlijk rustiger en lichamelijk actiever

√ Zijn gezonder dan minder gelukkige mensen

√ Verzuimen 27% minder

√ Kunnen beter geconcentreerd hun werk doen

√ Zijn creatiever en beter in het oplossen van problemen

√ Zien meer kansen op het werk

√ Zijn 18% productiever

√ Benutten en ontwikkelen beter hun bekwaamheden

√ Hebben betere sociale relaties

√ Dragen bij aan de positieve beweging in de organisatie bij veranderingen

√ Tonen meer commitment, loyaliteit en goed werknemerschap

√ Zijn meer tevreden over hun werkgever en bevelen deze bij anderen aan

√ Werken correcter en daardoor kwalitatief beter en veiliger (62% minder

bedrijfsongevallen)

√ Zijn meer gemotiveerd om goed te presteren

√ Dragen meer bij aan een hogere omzet, lagere kosten, innovatie, productiviteit en

klantbehoud