voor een veiliger industriële reiniging wordt lid van de · bETREfT: VAN DE VOORZITTER Vele zaken...
-
Upload
nguyenphuc -
Category
Documents
-
view
214 -
download
0
Transcript of voor een veiliger industriële reiniging wordt lid van de · bETREfT: VAN DE VOORZITTER Vele zaken...
Jaargang 2 • nummer 2 • FeBruari 2008 • een uitgave van stichting industriële reiniging
Magazine
wordt lid van de
voor een veiliger industriële reiniging
INDUSTRIAL CLEANING
�
bETREfT: VAN DE VOORZITTER
Vele zaken gaan goed, maar het kan en moet nog veiliger
De SIR is in 1989 opgericht om de veiligheid binnen het vakgebied industrieel reinigen te
bevorderen, te ontwikkelen en te verbeteren. Nu, 18 jaar later, kunnen we stellen dat we in
onze missie geslaagd zijn. We hebben al heel wat goede dingen gedaan, maar er blijft nog
veel te doen. Het verbeteren van veiligheid is een continu proces, wat we alleen met z’n
allen in beweging kunnen houden.
Aan het eind van 2007 waren er 136 bedrijven bij de SIR aangesloten, 3300 mensen
geëxamineerd en waren er meer dan 5000 geldige certificaten in omloop.
In 2007 zijn we begonnen met het vernieuwen van alle handboeken, die tenslotte de basis
zijn van het bestaansrecht van de SIR. Begin 2008 zijn de handboeken gereed.
Samen met de branchevereniging DICA en de werkgeversvereniging Sito hebben we de
PIR (platform industriële reiniging) opgericht. De SIR wordt hierin gepositioneerd als
het veiligheidsinstituut voor de branche industrieel reinigen. In Frankrijk is een aanzet
gemaakt voor de oprichting van een “SIR France” waarbij de SIR een ondersteunende rol
speelt. Al met al belangrijke ontwikkelingen, waarbij de veiligheid steeds verder en beter
wordt ontwikkeld.
Helaas, en tot ieders schrik, hadden wij ook een dodelijk ongeval te betreuren binnen
de branche. Dat laat weer zien hoe relatief alles is. Ook al gaat veel goed, het moet nog
veiliger, om ongevallen zoals in november 2007 te voorkomen.
Ons speerpunt voor het jaar 2008 wordt dan ook verdere verbetering van de veiligheid.
Daarbij hebben wij uw hulp nodig, als lid, als bestuur, als medewerkers en als vrijwilliger.
Samen naar een nog veiliger toekomst.
Met dank
Uw voorzitter
Jonny Kappen
DOOR DE LEDENVOOR DE LEDEN
Magazine
�
De lege flessen staan in de gang klaar voor de glasbak.
Mijn oude winterjas die ik van mijn vrouw aan moest bij
het vuurwerk afsteken hangt aan de kapstok te stinken.
Mijn hevige kater is inmiddels langzaam weggetrokken en ik nip
van het eerste wijntje van het jaar (kerstpakket?), h-mm smaakt
eigenlijk niet slecht. Ik doe mijn ogen even dicht en voel dat
2007 langzaam uit mijn geheugen weg ebt om plaats te maken
voor herinneringen. Plots moet ik aan SIR denken, in een paar
seconden tijd schiet een volledig sir-jaar door mijn hoofd. Ik
probeer mijn gedachten te ordenen, dat lukt niet zo goed, zou
ik dan toch een alcoholprobleem hebben? Dat kan toch niet met
drie glaasjes per dag? Daar is het weer SIR in Maassluis, helder
en duidelijk. Wat is er gebeurd? Veel meer leden vooral, het lijkt
nog maar ’n paar maanden geleden dat we het 100e lid (BASF-
Antwerpen) hebben begroet, nu zijn het er al meer dan 135! We
hadden ook personeelsproblemen, Rein Breeman vond het wel
genoeg geweest en werd niet vervangen, Pierre Vandenborne
heeft het 12 jaar volgehouden maar was niet te vermurwen en
Kantinka koos voor haar carrière, geef ‘r eens ongelijk. En al
die vrijwilligers: bestuursleden, werkgroepleden, examinatoren
en gecomitteerden die belangenloos in de SIR investeren. Maar
helaas ook meer ongelukken, verdorie het ging eigenlijk net zo
goed. Hoe komt dat? Raken we de veiligheid gewoon? Zijn we te
verwend met goede resultaten? Zijn we misschien minder alert?
Wordt het tijd voor nog strengere regels? Of mogen we toch
tevreden zijn over de goede resultaten, want die zijn er toch ook?
Wat hebben we gelachen met die van der Gijp laatst, dat ging dus
helemaal nergens over! Moet toch eens informeren wat André van
Duin kost. Of moeten we het toch maar serieus houden en ons
blijven concentreren op veiligheid? En oh ja, wat te denken van
die Fransen, ‘sier-frans’ noemen ze dat daar. Zou het dan toch
eindelijk gaan lukken? Langzaam dwalen m’n gedachten af naar
andere zaken dan de SIR, het beeld wordt wat roze, dat zal toch
niet aan die wijn liggen zeker? ‘Nog een glaasje, schat?’ hoor ik
mijn partner zeggen, ik kijk op en knik berustend van: ‘ja, doe
maar’.
Ik wens jullie allemaal een gezond, gezellig, spannend maar
vooral veilig 2008.
INhOUDSOpGAVECOLOfONstichting industriële reiniging - sirmozartlaan 33144 na maassluisPostbus 3073140 ah maassluistelefoon + 31 10 591 40 01Fax + 31 10 591 38 93e-mail [email protected] www.sir-safe.nl
dit magazine is een uitgave van stichting industriële reiniging - sir
Samenstelling en eindredactie:hans Buitendijk - Portefeuillehouder PrSecretariaat: suzanne van milRedactieleden: in oprichting
Oplage: 1.000 exemplaren
Vormgeving en productie:van Beek & Partners, rotterdam
copyright © 2007 stichting industriële reiniging
dit magazine is auteursrechtelijk beschermd. voor gebruik van artikels of foto’s is schriftelijke toestemming vereist.
De redactie
samenveiligwerken
DIT wAS �007
Het Stafburo 4
In Memoriam 4
Safety Alert 5
Rondom de bestuurstafel 5
Het gebruik van de beslisboom 6
10 vragen aan … 8
Stand van zaken TC 197 9
Beurs bezoek 2008 10
De eerste indruk en wat opviel tijdens het ALV 11
SIR Magazine goes commercial 15
Nieuws van de werkgroepen 16
Examens 18
Zin en onzin over ATEX 19
Mooi Schoon NV 20
Voor u gelezen in 21
In het volgende nummer 22
Tarieven examens 23
hET STAfbURO
�
De wereld gaat snel. In het vorige nummer plaatsten we een mooie foto van ons team,
maar we moeten al een verandering aankondigen.
Katinka Bouman, sinds enige tijd hoofd examenbureau, liet ons weten dat zij had gekozen
voor een job in de uitzendwereld waarmee haar studies beter tot hun recht zouden
komen. Katinka heeft ons inmiddels verlaten en heeft van een aantal collega’s afscheid
genomen op een gezellige bijeenkomst in het restaurant van scheepswerf De Delft. Toeval
of niet, maar Katinka was nauwelijks gestart bij Randstad of men kondigde al aan om
collega Vedior over te nemen, daar zal zij toch niet achter zitten?
Katinka bedankt voor alles en het gaat je goed in je nieuwe job!
Gelukkig heeft de zoektocht naar een geschikte vervanger niet te lang geduurd, een
opvallende advertentie in de Volkskrant had een aantal goede kandidaten tot gevolg en
daaruit is Mirjam van Immerzeel gekozen tot onze beste kandidaat voor deze veeleisende
job die zich voornamelijk in een mannenwereld afspeelt.
Mirjam is 25 jaar en heeft al een ruime ervaring opgedaan in het coördineren en plannen
van praktijktrainingen, het opzetten en organiseren van workshops en het bewaken van
de kwaliteitsnormen daarbij. Mirjam werkte een aantal jaren als Toetscoördinator bij het
Nederlands Talen Instituut (NTI). Omdat ze op zoek was naar nieuwe uitdagingen en
meer verantwoordelijkheid in haar werk wilde bleek de aangeboden functie van Hoofd
Examenbureau voor haar heel aantrekkelijk en daarmee was de deal snel beklonken.
Eén november jl was haar eerste werkdag en kon ze direct kennismaken met de
voorbereiding van een van drukste examenmaanden van het jaar november en december.
Wij wensen Mirjam veel succes in de nieuwe functie.
Jan Braber,
Manager stafburo
IN MEMORIAM SAbRI SEfERISamen veilig werken. Dat waren Sabri Seferi (41 jr) en zijn collega zonder enige twijfel
ook van plan bij de voorbereiding van hun opdracht. Totdat het noodlot toesloeg en Sabri
bij een gruwelijk ongeval om het leven kwam. Ons rest in zo’n geval eigenlijk alleen maar
een gepast zwijgen. Niet gissen naar de oorzaak, niet vragen bij wie dat is gebeurd, niet
fantaseren en direct oplossingen aandragen. Nee, gewoon onze gedachten laten gaan
naar zijn echtgenote en drie kinderen die achterblijven, naar zijn familie en collega’s die
met stomheid zijn geslagen over zoveel ongeluk en ook naar zijn werkgever die kosten
noch moeite spaart om dit bedrijf een goed en veilig aanzien te geven.
Het is volstrekt onbelangrijk of Sabri een geldig SIR certificaat had en of hij op de juiste
wijze was getraind, wat blijkbaar wèl het geval was. Wat telt is dat een van onze collega’s
tijdens het uitvoeren van zijn job is overleden. Dat is tragisch voor het slachtoffer, tragisch
voor alle direct betrokkenen, maar ook tragisch voor ons allen, de SIR, want dit ongeval
plaatst ons allemaal in één klap weer in de realiteit! Laat ons even niet denken aan wéér
meer leden, wéér meer examens, wéér meer winst, maar laat ons nu even denken aan
de collega die er niet meer is. En laten we er allemaal voor zorgen dat dit nooit meer
gebeurt! Dat zijn we als SIR gemeenschap aan Sabri Seferi verplicht.
Hans Buitendijk
�
Ook het afgelopen jaar werden de DB
vergaderingen in een straf tempo
afgewerkt. Ondanks een paar
verzoeken van DB leden om het aantal
vergaderingen terug te dringen was onze
voorzitter onverbiddelijk, er is simpel te
veel werk te doen. Ook het afgelopen jaar
hebben we weer goed op de centen gepast,
maar helaas zit er deze keer geen verlaging
van het lidgeld in, de penningmeester
kondigde zelfs een bescheiden verhoging
van ca. 4% aan. Pierre vanden Borne
heeft het DB inmiddels verlaten, hij vond
het na 12 jaar SIR Bestuur wel welletjes.
Pierre werd inmiddels vervangen door
Leo Bekker, binnenkort bespreken we
verschuivingen in de portefeuilles.
Het DB stelt de leden graag in de
gelegenheid om actuele zaken aan de
orde te stellen, daarom roepen wij jullie
om prangende kwesties bij een van de DB
leden of het secretariaat te melden, bij
voorkeur voor een van de vergaderdata die
voor 2008 zijn vastgelegd:
SIR brengt u in kennis dat naaststaand type kruipslang recent aanleiding gegeven heeft tot een incident.
Dit type slang, dat volledig uit metaal bestaat, kan ingezet worden voor het reinigen van leidingen met
een zeer kleine radius. Bij het incident, en nadien bij testen, is gebleken dat de markeringsring die op de
stalen mantel van de kruipslang is geperst, zeer gemakkelijk verschuift als deze ergens achter blijft haken.
Hiervoor hoeft nauwelijks kracht uitgeoefend te worden, waardoor de markeringsring van positie verschuift.
De spuiter die deze kruipslang hanteert, weet dan niet dat de markeringsring dichterbij het einde van de
kruipslang zit en niet meer op 50 cm.
Magazine
SAfETY ALERTsamenveiligwerken
RONDOM DE bESTUURSTAfEL
Onder de bestuurstafel vonden we
nog een achtergelaten document,
de inhoud willen wij jullie niet
onthouden!
HAMERSTUKKEN
Beste Johnny,
Tijdens onze laatste DB vergadering liet
je ons weten dat je de verzuchtingen van
het Dagelijks Bestuur bij het zoeken naar
een waardige opvolger te willen verlichten
door je mandaat als voorzitter van de
SIR gewoon met een volgende periode te
verlengen. Uiteraard zijn wij als DB leden
best tevreden met jouw functioneren, maar
eigenlijk ontbreekt er toch nog iets aan
jouw voorzitterschap, daarom heb ik het
volgende bedacht ….
In de Middeleeuwen was het de gewoonte
dat iemand die zich tijdens een volksver-
gadering niet aan de regels hield en zonder
permissie van de plaatselijke leider (‘de
baas’), het woord nam, een stuk van zijn
mantel moest afstaan. Het ‘slachtoffer’
moest daartoe zijn kledingstuk op een
hakblok leggen waarna de baas dit met
een flukse bijlslag behoorlijk decimeerde.
(zeker is dit niet, maar het kan zijn dat
daardoor later de minirokjes zijn ontstaan).
Bij ernstiger vergrijpen zoals openlijke
geweldpleging tegen medevergaderaars,
ongeoorloofde opmerkingen maken, diende
de hierbij gebruikte rituele strijdbijl om
van de daders een lichaamsdeel zoals
bijvoorbeeld een vinger of, in heel erge
gevallen, zelfs het hoofd af te hakken. Op
die manier wisten de voorzitters van die
tijd de discipline er wel in te houden!
De voorzitters van onze tijd zijn
gelukkig aardig geëvolueerd in hun
vergadertechnieken en gebruiken in plaats
van een scherpe strijdbijl een gepolijste
maar botte voorzittershamer waarmee
alleen nog maar op de tafel of op een
speciaal slaghout wordt geslagen.
Dit voortschrijdende beschavingsproces,
waarbij vergaderaars elkaar dwingen tot
meer stabiele en subtiele vormen van
zelfbeheersing dan destijds gebruikelijk, is
nog steeds gaande en zal in de toekomst
misschien zelfs leiden tot een virtuele
versie. Maar voordat we zo ver zijn worden
nog gewoon echte hamers uit speciaal hout
gebruikt.
Onlangs ontmoette ik iemand die deze
voorwerpen nog op een echte ambachte-
lijke manier én met veel plezier maakt.
Ik kon de verleiding niet weerstaan
om een dergelijk exemplaar uit écht
Hollands beukenhout te laten maken en
dit vervolgens aan SIR te schenken zodat
onze vergaderingen - ook in een gewijzigde
portefeuille samenstelling - perfect blijven
verlopen.
Hans
Dagelijks Bestuur:
30.01 – 12.03 – 23.04 – 04.06
27.08 – 15.10 en 26.11
Algemene Leden Vergadering:
18.06 en 10.12 te Dordrecht
Er bestaan degelijke alternatieven voor deze kruipslang op de markt. Nadere informatie kunt u verkrijgen bij het SIR secretariaat.
�
hET GEbRUIK VAN DE bESLISbOOM
NIVEAU 1
Het streven is om zoveel mogelijk te werken
met automatische apparatuur, zodat de
mens niet in de directe omgeving van de
hoge druk spuitwerkzaamheden aanwezig
hoeft te zijn.
NIVEAU 2
Is het niet mogelijk om met automatische
apparatuur te werken, dan mag gekozen
worden voor half automatische apparatuur.
NIVEAU 3
Is werken met half automatische apparatuur
niet mogelijk, dan mag worden gekozen voor
handmatig werken met een kruipslang. Deze
moet voorzien zijn van een slaghuls waarbij
die kruipslang wordt opgevangen door een
slangvanger.
De slangvanger moet worden vastgezet op
het te reinigen object. De slaghuls moet de
klap opvangen als de slang ongecontroleerd
terugkomt. Deze slaghuls moet tussen vijf
cm en twintig cm achter de pershuls op de
kruipslang zijn geklemd. In deze situaties
moet de markeringsring vervallen. Op het
certificaat van een dergelijke kruipslang
moet worden vermeld dat deze is voorzien
van een slaghuls en dat deze kruipslang
alleen geschikt is om te worden gebruikt bij
reinigen met een slangvanger. De slaghuls is
dus geen vervanger van de markeringsring
of omgekeerd. Controleer of de kruipslang
met slaghuls geschikt is voor de gebruikte
slangvanger.
De spuiter moet zich terdege bewust zijn
van de risico’s die zich bij deze manier
van werken kunnen voordoen en hij moet
persoonlijke beschermingsmiddelen dragen
die bestand zijn tegen de risico’s van deze
manier van werken.
VooRDAT woRDT oVERgEgAAN
NAAR NIVEAU 4 of 5
Is het werken op één van de drie
bovenstaande manieren niet mogelijk, dan
moet er eerst overleg worden gevoerd tussen
opdrachtgever en reinigingsbedrijf over de
manier van werken met afweging van de
daarbij behorende risico’s. Beide partijen
moeten akkoord gaan met de gekozen
manier van werken. Dit akkoord moet
aantoonbaar worden gemaakt door een door
beide partijen ondertekend document.
Onderstaande manieren van werken met een
kruipslang zijn nog toegestaan, maar worden
sterk afgeraden vanwege de grote risico’s.
NIVEAU 4
Is werken op de eerste drie manieren niet
mogelijk, dan kan worden gekozen voor
handmatig werken met een kruipslang,
waaraan een voorloper is gemonteerd.
De kruipslang moet voorzien zijn van een
markeringsring. Let op dat er een voorloper
wordt gebruikt die langer is dan de diameter
van de pijp of buis om het boemerangeffect
te voorkomen. De spuiter zal uitgebreide
Vooruitlopend op het verschijnen van het nieuwe handboek Hoge Druk vloeistof reiniging,
willen wij u al nu op de hoogte brengen van de nieuwe aanpak voor het werken met
een kruipslang of lans. Uit een analyse van de gemelde hoge druk ongevallen over een
periode van vele jaren is gebleken dat de meeste hoge druk ongevallen plaatsvonden
bij handmatig reinigen met een kruipslang of lans. Daarom is besloten om over te gaan
op een andere manier van beslissen voordat tot handmatig hoge druk reinigen met
kruipslang of lans wordt overgegaan. Het doel van de hieronder beschreven manier van
werken is om dit soort ongevallen drastisch terug te dringen. Deze manier van beslissen
is vanaf 2008 de gangbare aanpak voor dit soort hoge druk reinigingswerkzaamheden.
Voordat met het reinigen met een kruipslang of lans wordt begonnen, moeten de risico’s
worden afgewogen. De manier van reinigen kan worden gekozen aan de hand van de
bijgevoegde beslisboom. Volg de stappen van de beslisboom vanaf het moment dat de
opdracht wordt verworven, zodat de werkzaamheden veilig kunnen worden uitgevoerd. In
de beslisboom worden zes niveaus onderscheiden, waarbij niveau één de meest veilige
werkmethode is en niveau zes een verboden zone aanduidt.
VOOR hET bEpALEN VAN DE MEEST VEILIGE MANIER VAN wERKEN MET KRUIpSLANG Of LANS
Magazine
7
persoonlijke beschermingsmiddelen moeten
dragen die bestand zijn tegen de risico’s van
deze manier van werken.
NIVEAU 5
Is werken met een kruipslang met voorloper
niet mogelijk, dan kan handmatig worden
gewerkt met een kruipslang die voorzien
moet zijn van een markeringsring. Let op
dat de nozzle langer is dan de diameter
van de pijp of buis om het boemerangeffect
te voorkomen. Het handmatig reinigen
met een lans valt ook onder dit niveau.
De spuiter zal uitgebreide persoonlijke
beschermingsmiddelen moeten dragen
die bestand zijn tegen de risico’s van deze
manier van werken.
NIVEAU 6 = verboden zone
Stop! Handmatig reinigen met de kruipslang
zonder markeringsring is verboden.
Het Dagelijks Bestuur heeft ervoor gekozen
om deze methode nadrukkelijk aan de
orde te stellen. Zowel tijdens de Algemene
Vergadering van 19 Juni 2007 als die van
12 December 2007 is de “beslisboom”
uitgebreid toegelicht. Het doel is dat goed
toepassen van deze beslisboom het aantal
ongevallen bij handmatig hoge druk reinigen
met kruipslang of lans sterk zal doen
afnemen.
Mocht u nadere informatie hierover willen
hebben, dan kunt u daarvoor terecht bij Jan
Braber, Manager stafbureau.
�
INTERVIEw 10 VRAGEN AAN ….
waar ga je naar toe Jan?
Ik moet voor m’n werk als manager
stafburo van de SIR naar een belangrijke
vergadering in Parijs.
Reis je vaak?
Voornamelijk in Nederland en België als
ik leden of kandidaat-leden bezoek, maar
zelden buiten de Benelux.
Ben je getrouwd?
Ik ben gehuwd met Marjolein en samen
hebben we 5 kinderen uit onze vorige
relaties, 3 zonen en 2 dochters in leeftijden
van 24 tot 34 jaar. Ze wonen allemaal
zelfstandig - alleen of met een partner - en
hebben hun eigen werkkring. Inmiddels
ben ik ook al een trotse opa van een
kleindochter van 3 jaar.
Hoe lang ben je al bij de SIR?
Sinds 1997, ik ben de opvolger van Jan
Bouwhuis die de SIR in dat jaar heeft
verlaten. Ik trof een organisatie aan die
eigenlijk geen bestaanrecht meer had, de
kas was leeg en de motivatie laag. Als ik
dat vergelijk met 2007 hebben we in 10
jaar tijd toch heel wat bereikt.
wat zijn jouw specialiteiten?
Goh, eigenlijk alles wat met industriële
reiniging en arbeidsveiligheid te maken
heeft. Ik verdiep me graag in vraagstukken
over risico management en weet vanuit
mijn verleden veel over transport, opslag
en logistiek van gevaarlijke goederen
en weet best het een en ander over
keuringssystemen van technische
apparatuur.
welke studies heb je gevolgd?
Na mijn middelbare school ben ik
werktuigbouwkunde gaan studeren
aan de Technische Hogeschool, ik
koos als specialisatie procestechniek,
logistiek, transport en distributie.
Later heb ik nog studies gevolgd voor
veiligheidsmanagement en advisering van
organisaties.
Hoe ziet jouw loopbaan er uit?
Nadat ik bij Hoogovens (nu Corus) was
afgestudeerd heb ik bij de Koninklijke
Marechaussee mijn dienstplicht vervuld.
Daarna trad ik in dienst bij Furness, nu
heet dat Vopak en vervolgens ben ik bij
Hoekloos (nu Linde) terechtgekomen.
Vervolgens maakte ik kennis met de
cleaning bij het bedrijf Booy Clean (nu AVR)
en daarna via Euroleasing Tankcontainers
naar de SIR.
Heb je naast je werk voor de SIR nog
hobbies en heb je daar tijd voor?
Ja, ik heb veel hobbies en nee ik heb er
eigenlijk te weinig tijd voor. Ik ben een
fervent zeiler en heb helaas onlangs mijn
boot verkocht omdat ik er te weinig tijd
aan kon spenderen.
M’n echte passie nu
is klassieke auto’s van
het merk Alfa Romeo,
ik ben zeer actief
in de Nederlandse
Jan Braber
In deze rubriek interviewen wij mensen die meer of minder met de SIR te maken hebben. In deze aflevering stellen wij 10 vragen aan …. Jan Braber.
onze reporter reisde onlangs met de TgV naar Parijs en kwam daar toevallig Jan Braber tegen; en dat leidde tot een interessant gesprek.
STAND VAN ZAKENTC 197-prEN 1��9-1 en prEN 1��9-�
Magazine
9
Alfa Romeo vereniging en ben mede-
organisator van de jaarlijkse ralley-uitstap.
Jan komt nu pas goed los en het gesprek
neemt een zeer technische wending over
zuigers en roest, snelheid, teveel geld en
te weinig tijd, maar deze details zullen
wij jullie besparen.
wat was voor jou het meest opmerkelijke
nieuws in 2007?
Eigenlijk was dit iets heel simpels. Door
mijn werk ben ik dagelijks in de weer met
veiligheid op de werkvloer en daarom
besef ik als geen ander wat een luxe het
is om gezond door het leven te kunnen en
te mogen leven in een land waar je voor
je mening mag uitkomen en je over ieder
onderwerp openlijk kunt discussiëren.
Succes Jan!
Dank u.
1829-1: hogedruk installaties:
Dit gedeelte is klaar, het onderzoek is afgerond. Het
ontwerp is naar alle leden gestuurd voor een finale
goedkeuring, hierna volgt nog een
‘afstemmingsvergadering’ waarna het ontwerp
definitief is goedgekeurd.
De voorzitter van de werkgroep verwacht geen
veranderingen meer en dus ook geen verder
oponthoud. Wèl moet in deze periode de tekst nog
worden aangepast aan de nieuwe Machinerichtlijn.
Tijdschema:
30.6.2008: afronding finale informatie-enquête
toetsing nieuwe machine richtlijn
30.8.2008: definitieve tekst klaar voor CE Commissie
30.12.2008: invoering nieuwe CE norm
1829 -2: hogedruk slangen en koppelingen
Dit gedeelte is klaar en openbaar. Het ontwerp is
naar alle leden gestuurd voor een ‘formal vote’, deze
fase wordt afgerond op 22.01.2008. In principe
is deze norm na een wachttijd van 6 maanden van
kracht en daarmee een officiële CE norm.
De nieuwe tekst is al aangepast aan de nieuwe
Machinerichtlijn.
Conclusie:
Het ziet er naar uit dat de beide CE normen tegen 01.01.2009
zijn ingevoerd en daarmee verplicht voor alle lidstaten. Daarmee
wordt een periode van meer dan 13 jaar vergaderen afgesloten en
is er eindelijk een CE normering voor de materialen die worden
gebruikt in de hogedruk vloeistof reiniging.
Totdat deze Europese Directive wordt ingevoerd blijven alle SIR
voorschriften van kracht. Zodra de officiële teksten beschikbaar
zijn, worden die door de respectieve werkgroepen bekeken en
beoordeeld.
VROUwEN EN DE SIR
10
bEURSbEZOEK �00�
Pumpers & Cleaners, Louisville:
27 februari - 1 maart
Deze beurs werd tot voor kort gehouden in
Nashville, USA, in wat kenners het grootste
hotel ter wereld noemen. Dit jaar gaat deze
beurs door in Louisville, USA. Zoals alles
in de States vinden ze daar dan ook dat dit
de grootste ‘cleanersbeurs’ in de wereld is,
maar de kritische Europese bezoeker weet
wel beter. Een spektakel is het zeker, alleen
al de prachtig uitgedoste vacuümtrucks
en de vele typisch geklede ‘pumpers met
aanhang’ maken een bezoek aan deze
beurs een speciale gebeurtenis. Aan te
raden met de goedkope dollar.
Interclean, Amsterdam:
6 - 9 mei
Een beurs die ook wel de bezembeurs
wordt genoemd omdat er ook veel
materiaal wordt getoond voor de lichtere
schoonmaak. Toch kan dit interessant
zijn voor de kleinere jobs en beginnende
reinigingsbedrijven.
IfAT, Munchen:
5 – 9 mei
Met voorsprong de grootste maar ook de
beste. Hier staat iedereen die gezien wil
worden en komt iedereen die gehoord wil
worden. Een giga-beurs verspreid over
8 of 10 monsterachtig grote hallen. Als
je geïnteresseerd bent in andere zaken
dan cleaning, bv milieu-oplossingen, dan
moet je hier zeker zijn. Alle hd jongens
worden overigens doorgaans in één hal
geperst. Zeker de moeite waard. Hotel
accommodatie ruim van te voren boeken!
Pumps & Valves, Antwerpen:
15 – 17 october
Deze kleine maar gezellige beurs
herbergt traditioneel alleen Belgische
en Nederlandse bedrijven die ‘iets’ te
betekenen hebben op het gebied van
contracting. Grote broer Rotterdam is
groter en beter, maar smaken verschillen.
Pollutec Lyon:
2 – 5 december
Deze beurs wisselt jaarlijks van lokatie,
dit jaar is Lyon aan de beurt, volgend jaar
Parijs. Mooie en verzorgde entourage waar
naast de vele Franse bedrijven ook een
aantal bedrijven uit de omringende landen
komen. De beurs is er niet alleen voor de
cleaners maar eigenlijk meer voor iedereen
die iets doet op het gebied van ‘milieu’.
Dit beursoverzicht is het eerste in een reeks
die we gaan publiceren. Natuurlijk zijn er
ook cleanings beurzen in Dubai, Baku,
Moskou, Singapore, Tokio en Tjillipap,
maar daar berichten we in een volgende
uitgave over. Overigens alle beursinformatie
brengen wij u zonder garantie. Surf voor
meer informatie naar de diverse websites.
S.E. Curitée
over heel de wereld worden er regelmatig beurzen en tentoonstellingen gehouden die direct of indirect met het vakgebied Industriële Reiniging te maken hebben. fabrikanten van hogedruk pompen, vacuümwagens, accessoires, slangen, nozzles en veiligheidsproducten laten hun nieuwste producten zien en stellen de bezoekers in staat om alle nieuwigheden van alle kanten te bekijken.
wij hebben de belangrijkste beurzen nog eens opgezocht met de respectievelijke data en een kort redactioneel commentaar.
DE EERSTE INDRUKEN wAT OpVIEL TIjDENS hET ALV VAN 1�.1�.�007
11
Gistermiddag werd in hotel van der Valk in Gilze de Algemene
Ledenvergadering gehouden en er waren meer dames en heren
aanwezig dan ooit te voren, maar dat is met 136 leden ook niet te
verwonderen. Nog even en we kunnen het 150e lid verwelkomen en
- wie weet - zelfs in aanmerking komen voor een ESF subsidie.
Voor aanvang van de vergadering repeteerden voorzitter en
bestuur even de agenda om toch maar zo goed mogelijk over te
komen. Jammer dat Gerard Verberne er niet was wegens ziekte,
geen gewoonte van maken Gerard!
Jonny opende de vergadering en vergat voor de zoveelste keer
om zijn voorzittershamer te gebruiken, hij maakte dat overigens
ruimschoots goed aan het einde.
De voorzitter nam het woord en vroeg een minuut stilte voor Sabri
Seferi, werknemer van een SIR lid, die tijdens de uitvoering van
zijn werkzaamheden noodlottig om het leven is gekomen. Wat
opviel is dat er toch weer iemand z’n GSM afging tijdens deze
korte onderbreking, voortaan afzetten die dingen mannen!
Het nieuwe ‘hoofd examenburo’ Mirjam van Immerzeel (familie
van Jack?) werd fluks en monter voorgesteld en alsof Katinka
Bouman er nooit was geweest vertelde ze ons dat we weer
afstevenen op een recordjaar, wat examens betreft dan! Toch
bedankt hoor, Katinka en veel succes bij Randstad!
Wie gedacht had dat de penningmeester een vervroegd
nieuwjaarskado zou uitdelen kwam bedrogen uit! Vorig jaar kregen
we nog allemaal een mooie kerstgratificatie van € 400 zodat we
eindelijk eens naar dat 3 *** restaurant konden gaan, maar nu
komt die knakenpoetser ons vertellen dat we € 50 extra moeten
betalen. Er vielen volgens Wim geen lijken uit de geldkast toen hij
die overnam, maar het bleef voor ons geheel onduidelijk onder
welke categorie we die plotseling opgedoken factuur van € 30.000
voor ‘begeleidingswerken of zoiets’ onder moesten klasseren. Dat
wordt dus nagels bijten voor de leden van de SIR!
René De Backer kwam ons informeren over de veiligheidstoestand
in de SIR wereld. Waarom hij zich excuseerde voor zijn Kempische
tongval ontging ons en de aanwezigen want hij was, op een enkele
hardhorende na, goed en duidelijk verstaanbaar, het mag zelfs iets
‘kempischer’ voortaan René! ‘Het gaat goed met de veiligheid’, zo
vertelde hij, maar kritisch als René is, moet het voor hem nog véél
beter en dat heeft iedereen hopelijk goed in zijn oren geknoopt.
Aan het eind van zijn betoog vertelde René hoe de SIR vlag in
Frankrijk er bij staat of hangt. We kregen prachtige slights te zien
van ‘SIER FRANS’ met flowcharts en afkortingen waar het ons
van ging duizelen: FNSA, S3C, Critt, Mase en got weet wat niet
allemaal, het is haast niet te vatten dat die Fransen er zelf nog
iets van snappen. ‘Maar’, zo zei René, ‘in Frankrijk houden ze niet
zo van afkortingen van 3 letters, het moeten er minsten 5 zijn’.
Zou er misschien een verklarend woordenboek kunnen worden
aangekocht door het stafburo?
Pierre van den Borne liet ons met een onvervalst Brabants
accent weten hoever ‘zijn’ werkgroep hogedruk gevorderd was
en hij bracht goed nieuws: het is bijna klaar. Op de fotograaf, de
zetter, de corrigeerder, de drukker, de nieter, de kaftenmaker, de
inpakker en de postbode na, kan ieder lid beschikken over een
nieuw exemplaar dat, volgens afscheidnemende Pierre niet later
dan 1 april 2008 klaar zal zijn. Als toegift kregen we nog een
plaatje te zien met de nummers prEN 1829 1 en 2 en een groot
vraagteken, er werd verder niets over uitgelegd. Wij vermoeden dat
Pierre hiermee zijn opvolger een geheime opdracht heeft gegeven,
meer daarover verder in dit nummer.
Jan Scheele vertelde de aanwezigen vervolgens enthousiast dat
‘zijn’ werkgroep pas in augustus is gestart en dat ze er vanaf
de eerste dag een razend tempo in hebben gezet. Dat deze
werkgroep nu al klaar is met haar opdracht is een geweldige
prestatie alhoewel M&M deze opmerking onder voorbehoud maken
want we moeten nog maar zien wat ze er van gebakken hebben.
Jan was in ieder geval heel enthousiast en dat werd nog eens goed
in de verf gezet toen hij alle medewerkers van de werkgroep en de
kerngroep wilde bedanken. Hij begon een lijst op te lezen die ons
even de indruk gaf dat hij de complete ledenlijst van SIR stond op
te dreunen maar hoera, bij de 15e bleek er toch een eind aan te
komen. Het was alleen sneu dat de vier kerngroepleden die door
Jan waren genomineerd om een symbolische ‘fles’ in ontvangst
te nemen niet aanwezig waren, de regie moet dit nog maar eens
overdoen. Ben benieuwd of Jan die flessen zelf soldaat heeft
gemaakt, want ’t is ’n liefhebber!
Jan Braber viel eigenlijk op door niet al te veel te (hoeven) zeggen.
Normaal gezien ‘doet’ hij zo’n beetje de hele vergadering in z’n
eentje maar hij had duidelijk een rustige middag. Jan zat er
ontspannen bij en leunde tevreden achterover nadat hij ons had
laten weten dat er alweer 6 leden waren bijgekomen en dat we nu
op 136 aangesloten en (hopelijk) betalende leden zitten.
Hij wekte écht de indruk dat hij z’n zaakjes nu voor elkaar heeft
(wat ons trouwens niet verbaasde met die twee flinke assistentes
Suzanne en Mirjam) en eigenlijk al stiekem van z’n welverdiende
en ongetwijfeld rijk gevulde SIR pensioenkas zat te dromen.
Hans Buitendijk was als anti-specialist ‘chemisch-technisch
reinigen’ verbazend goed op de hoogte van de stand van zaken
over deze werkgroep. Hij vertelde ons dat zijn ‘schip met
gifmengers’ - lees: werkgroep - goed op koers ligt en dat het
nieuwe handboek naar alle waarschijnlijkheid voor 30 juni klaar zal
zijn, hij zei er wijselijk het jaar niet bij maar we gaan er van uit dat
MEER/MINDER, 1� DECEMbER �007
1�
MEER/MINDERALV VAN 1�.1�.�007
Suzanne en Mirjam van het stafburo.Voorzitter Kappen zet Pierre van den Borne in de bloemetjes.
René van der Gijp in actie.Jan Scheele reikt prijzen uit.
Voorzitter Kappen aan het woord.
Suzanne en Mirjam van het stafburo.
René De Backer over Veiligheid.
Een volle en aandachtige zaal.
Magazine
het dit jaar is. Weliswaar wat later dan Jonny ons ‘n jaar geleden
beloofde maar het stafburo kan nou eenmaal niet meer dan zijn
best doen.
Dennis van Iersel praat als een Franse TGV, de toehoorders
moeten zich tot het uiterste inspannen om hem te kunnen volgen.
Waarschijnlijk werken ze in de oliebusiness allemaal wat sneller
dan wij gewend zijn, maar Dennis vertelde ons in ieder geval dat
het met de werkgroep ‘adembescherming’ wel snor zat en dat het
nieuwe handboek keurig op tijd klaar zal zijn.
Gelukkig kondigde de voorzitter toen even een korte pauze aan
die wel wat is uitgelopen omdat alle aanwezigen opeens hun
toevlucht namen tot de zo belangrijke ‘socialising en netwerking’.
Gesprekken werden aangeknoopt, handen geschud en de
onvermijdelijke kaartjes uitgewisseld waarbij menigeen steels
naar het hem overhandigde exemplaar keek om vast te stellen
of zijn gesprekspartner op dat moment een belangrijker titel had
dan hijzelf. Als dat niet het geval was werd snel en kundig een
ander ‘slachtoffer’ gevonden die wel wat belangrijker was. De SIR
gemeenschap werkt op zo’n moment op topsnelheid en super-
efficiënt en dat is verbazend leuk om te zien.
Helaas was Gerard Verberne ziek en dus moest Mirjan bij haar
eerste ALV al direct aan de bak. Zij kweet zich wel goed van die
taak maar miste duidelijk nog de flair waarmee saaie cijfers toch
op de een of andere flamboyante manier een wat fleurige karakter
gegeven kunnen worden. Mirjam komt van het NTI, benieuwd
wanneer de SIR nu met een spoedcursus ‘Frans voor de SIR leden’
gaat beginnen. Overigens jammer dat Gerard er niet was want die
weet zijn publiek doorgaans wel te boeien met zijn meeslepende
en emotioneel geladen betogen. Het is jammer dat DB leden
onbezoldigd zijn anders zou Gerard een volgende keer zijn
opwachting als spreker mogen maken. Overigens, het examenburo
kende weer een topjaar, met zelfs 51 examens in december, hoe
ze dit doen is voor ons een volstrekt raadsel gebleven.
Jonny kondigde vervolgens een wat luchtiger onderwerp aan: de
PR of zoals Hans liet weten ‘het feestpakket’. Sinds jaar en dag
geeft SIR geld uit aan PR zaken zoals Sirculair, website, pennen,
sprekers en boterletters en sinds kort ook de ‘sprekers’, maar met
de komst van een nieuwe portefeuillehouder zijn deze kosten eens
goed in kaart gebracht met een écht budget. Dit werd door het
DB goedgekeurd met instemming van de penningmeester en Hans
liet ons weten dat hij deze centjes goed zou besteden. We zijn
benieuwd!
Het SIR magazine, het dikke nummer met 24 pagina’s, is
inmiddels redactioneel klaar. Helaas hebben alle zichzelf
respecterende drukkerijen in de maand december geen millimeter
ruimte omdat we met z’n alle zo nodig 850 miljoen kerstkaarten
willen versturen en daarom is uitgave van nummer 02 verdaagd
naar februari 2008. SIR zal ook een aantal nieuwe gadgets laten
maken die ook door de mensen op de werkvloer gebruikt kunnen
worden en dat zijn niet alleen balpennen. Tenslotte meldt Hans dat
de website als communicatiemiddel zal worden opgewaardeerd.
1�Penningmeester Wim Vos over de financiën.
Pierre van den Borne voor het laatst aan het woord.René van der Gijp in actie.
1�
Henk Ketting vroeg vanuit de zaal of het
de bedoeling is om in SIR Magazine ook
(betaalde) advertenties op te nemen. Hans
meldt dat dit een optie is waarover nog
geen eensgezind standpunt is geformeerd
maar dat hij, als hoofdredacteur, van
mening is dat dit een zeer reële optie is die
er mede voor kan zorgen dat ons medium
kostendekkend kan draaien. In de komende
uitgave wordt gestart met het plaatsen
van businesskaartjes, deze vorm van
‘advertenties’ is overigens gratis, zie ook
pagina 15.
Opgemerkte opmerking: er worden nog
steeds kandidaten gezocht voor de
Redactieraad. Zij die beschikken over een
vlotte pen of camera en een beetje tijd
kunnen zich melden door een e-mail te
sturen naar [email protected].
Opstellen in rijen van vier aub!
Na dit wat luchtiger onderwerp neemt de
voorzitter het woord en richt zich tot Pierre
van den Borne. Deze Nederlandse Belg of
Belgische Nederlander is 12 jaar lid van het
DB en daarmee ongetwijfeld recordhouder,
maar hij houdt het voor gezien en maakt
plaats voor iemand anders. Pierre is ook
jarenlang de bezielende leider geweest van
werkgroep Hogedruk en alleen hij weet
hoeveel tijd hij aan SIR heeft besteed, vooral
NIET uitrekenen wat dat Pierre heeft gekost,
want je schrikt je een ongeluk. Pierre van
den Borne heeft zich altijd serieus van zijn
taken gekweten, de uidrukking Sirieus zou
wel eens door hem kunnen zijn bedacht.
Hij is een opbouwend kritische bestuurder
die weet waar hij over spreekt en altijd
probeerde zijn medebestuursleden van zijn
gelijk te overtuigen. Als dat niet lukte dan
legde hij zich, zonder mopperen, neer bij de
meerderheid. We zullen hem missen!
Pierre kreeg een bos bloemen waarmee
hij ongetwijfeld zijn vrouw gelukkig heeft
gemaakt en daarmee kwam een einde aan
de actieve SIR carrière van een kundig en
gewaardeerd DB lid. Wij hopen hem in ieder
geval op de ALV’s terug te zien.
De voorzitter stelt vervolgens voor om, bij
ontstentenis van alternatieve kandidaten,
Leo Bekkers te benoemen tot nieuw
bestuurslid, dit voorstel wordt zonder
commentaar door de vergadering aanvaard,
waarna Leo zich kort voorstelt, alsof dàt nog
nodig was. Welkom in de club Leo.
Jonny schakelt snel over naar het
onderwerp ‘Arbeidsinspectie’. Er is een
rapport verschenen over onze bedrijfstak en
daarin wordt de SIR genoemd en geroemd
als belangrijke partner in de wereld van de
Industriële Reiniging. Het DB zal overwegen
om dit rapport integraal op de website te
plaatsen.
De samenwerking met DICA en Orsima
komt vervolgens ter sprake en waarschijnlijk
hebben M&M even niet opgelet want er
is weinig blijven hangen, voor de officiële
versie verwijzen we dus maar naar de
notulen.
Jonny doet de rondvraag, waar zoals de
traditie dat wil, bijna geen gebruik van
wordt gemaakt waarna de vergadering om
16.00 uur (een record!) wordt afgesloten.
René van der Gijp is besteld voor 16.30
en daarmee krijgen de aanwezigen een
onverwachte gelegenheid om nog maar eens
flink aan het netwerken te gaan. De bar gaat
helaas nog niet open zodat iedereen na de
zesde bak bittere koffie z’n linker tegen z’n
rechter wang voelt plakken en er helaas al
meer mensen naar huis gingen dan SIR lief
was. Maar om 16.30 begint René dan toch
aan zijn ‘toespraak’.
Van der Gijp was altijd al een lolbroek
die z’n geintjes ook als professionele
voetballer bleef toepassen, vaak tot
wanhoop van z’n slachtoffers en tot groot
jolijt van de omstanders. Die man heeft
de lachers altijd op z’n hand en hoewel
zijn toespraak nergens over ging barstte
de zaal regelmatig uit in een lachbui over
de zoveelste anekdote uit zijn rijk gevulde
voetbalarsenaal. Het verhaal over wijlen
Rinus Michels zou zo naar de tweede helft
van de André van Duin Revue kunnen gaan.
Wat bleef hangen waren eigenlijk de simpele
maar wèl belangrijke boodschappen om bij
al ons jachtige gedoe eens wat vaker stil
te staan: doe maar gewoon, dan doe je al
gek genoeg’ en ‘heb eens wat aandacht en
begrip voor elkaar, van hoog tot laag!’.
De vergadering werd in een opperbeste
stemming afgesloten met een hapje en een
drankje, om 19.00 uur was het écht gedaan
en werden de laatste plakkers door Jan naar
buiten geduwd.
M & M
1 2
4
GOES COMMERCIAL
Magazine
1�
SIR MAGAZINE
Voor de kosten moeten we het niet laten. Een advertentie op
een volledige pagina en in full colour komt op een kostprijs
van € 500, een halve pagina kost € 300 en een kwart
pagina komt op € 200. Deze bedragen dekken de druk en
verspreidingskosten en zijn exclusief de layout en zetkosten.
Uiteraard hanteren we voor niet leden dan het principe
van de dubbele
tarieven.
De tegenstanders vrezen dat de draagkrachtigsten grote
advertenties kunnen plaatsen en daarmee een voordeel
hebben, maar dat geldt voor elk medium. De voorstanders
zien een goede mogelijkheid om zich beter te profileren
en SIR Magazine tegelijkertijd kostendekkend te laten
verschijnen.
Aan alle veranderingen moet je wennen en daarom stelt de
redactie voor eerst voor alle leden de lat gelijk te leggen.
Daarom wordt in de volgende uitgave van SIR Magazine
ruimte vrijgemaakt voor het publiceren van de naamkaartjes
van alle leden. Bij wijze van introductie is deze plaatsing
gratis, daarna is dat betalend. Stuur daarom uw visitekaartje
digitaal naar [email protected] en wij zorgen voor
plaatsing, de sluitingsdatum is 15 maart aanstaande.
Tijdens de laatste ALV werd vanuit de zaal de vraag gesteld
of het SIR Magazine ook kan worden opengesteld voor
advertenties van de leden.
Portefeuillehouder Hans Buitendijk antwoordde daarop
enthousiast dat ‘dit zeker tot de mogelijkheden behoort’,
maar dat ‘over dit onderwerp in het DB nog gediscussieerd
moet worden’. In het buitenland zijn deze discussies al lang
gevoerd en wordt volop gebruik gemaakt van de mogelijkheid
om via de eigen branche-organisatie de naamsbekendheid te
verbeteren.
visitekaartje
Mozartlaan 3 NL-3144 NA MaassluisPostbus 307 NL-3140 AH Maassluis
Tel +31 (0)10 591 40 01Fax +31 (0)10 591 38 93Email [email protected]
J.E. BuitendijkDagelijks Bestuur
STICHTING INDUSTIËLE REINIGING
1�
NIEUwS
wg - HogEDRUK VLoEISTof REINIgINg
Voorzitter: Pierre van den Borne
(tot 12.12.07, daarna Jan Scheele)
met 15 leden
Doelstelling 2008: Opmaak nieuw
handboek waarin onder meer de
‘beslissingsboom’ wordt opgenomen en
wordt ingegaan op de nieuwste technieken.
Stand van Zaken: De werkgroep heeft de
volgende versie van het handboek vrijwel
volledig gereed gemaakt. Alle onderwerpen
zijn ter discussie geweest en een aantal
onderwerpen zijn aangevuld, verbeterd
of nieuw ingebracht. De beslisboom van
automatisch naar handmatig reinigen is
een nieuwe aanpak die per 1-1-2008 is
ingevoerd. Alle bij de SIR aangesloten
bedrijven zijn daar apart over ingelicht.
Hiervoor is overgangsperiode afgesproken
die loopt tot 1-7-2008. De eisen van de
spuiters, machinisten, keurmeesters en
toezichthouders zijn opgezet volgens
een nieuwe systematiek Herkennen -
Omschrijven - Uitvoeren. Alle 5 HD examens
moeten hierop nog worden aangepast
en dat gaat vanaf begin 2008 gebeuren.
Van ieder stuk apparatuur zijn de eisen
apart omschreven, zoals de slangen en
kruipslangen (al of niet met slaghuls), de
pistool beveiliging mag mechanisch of
elektronisch zijn en het pistool moet over
de aansluiting een slanghoes hebben. De
keuringen van de apparatuur lopen via de
erkende keuringsinstanties waar de testen
nu 3 minuten duren in plaats van 4
(1 min. op werkdruk en 2 min. op testdruk
en dan terug naar 0 bar). De kruipslang met
slaghuls en slangvanger is nieuw.
Nog te doen: De werkgroep komt in januari
2008 nog één keer bij elkaar om de laatste
punten op de “i” te zetten. Daarna wordt
het foto’s, tekeningen etc. verzamelen
en dan kan het nieuwe handboek worden
gedrukt. Er komt ook een nieuwe omslag en
dan zal het handboek gereed zijn omstreeks
1 april 2008.
wg - DRUK VACUüM
Voorzitter: Jan Scheele met 14 leden.
Jan gaat naar wg HD, Leo Bekker zal
hem opvolgen.
Doelstelling 2008: Opmaak en uitgave
van een nieuw handboek.
Stand van zaken: De werkgroep Druk-
Vacuüm reiniging is in 2007 vaak bij elkaar
geweest, soms een aantal weken achter
elkaar. Het nieuwe handboek is inhoudelijk
vrijwel gereed en dat moet in januari
nog één keer worden doorgenomen om
helemaal gereed te zijn. Ook dan worden
er nog foto’s en tekeningen geplaatst
en kunnen de nieuwe richtlijnen ervan
worden ingevoerd vanaf 1 april 2008. De
eisen DV installaties van de DV wagens
De SIR werkt met een aantal werkgpoepen die de vinger aan de pols houden bij
hun specifieke onderwerpen. Elke werkgroep staat onder leiding van een DB lid, de
portefeuillehouder is ook voorzitter van de wg. om de vergaderingen ‘werkbaar’ te
houden is elke werkgroep gereduceerd tot een aantal kernleden die de opdrachten
uitwerken en de besluitvorming voorbereiden. Hierbij worden alle werkgroepleden
betrokken voordat het advies naar het DB gaat. wij informeren u kort over de stand
van zaken, let op; er zijn nog géén eindbeslissingen genomen.
VAN DE wERKGROEpEN
Magazine
17
en toebehoren zijn aangepast en moeten
ingevoerd worden per 1 juli 2008 en er
is een overgangsperiode tot 1-1-2009,
maar … zo spoedig mogelijk invoeren
mag natuurlijk. Er wordt een systeem
ingevoerd van erkende keuringsinstanties
voor DV apparatuur net zoals dat al jaren
bestaat voor HD apparatuur. SIR verleent
erkenningen aan bedrijven die aan de
kwalificaties voldoen. Daarvoor loopt de
overgangsperiode tot 1-1-2009.
De eisen voor de DV wagens zijn ingedeeld
in drie categorieën:
- Gebouwd vóór 2004 = datum vorige
handboek
- Gebouwd tussen 2004 en Juli 2008
- Gebouwd na Juli 2008 = datum nieuwe
handboek
Per categorie komen hiervoor aparte
keuringseisen met een aparte keurings-
sticker en testcertificaat voor iedere
categorie. De keuringsnormen voor de
slangen en koppelingen zijn aangepast
en persslangen moeten minimaal 1x
per jaar worden getest. De eisen van
de machinisten, keurmeesters en
toezichthouders zijn opgezet volgens
een nieuwe systematiek Herkennen
- Omschrijven - Uitvoeren. Alle 3 DV
examens moeten hierop nog worden
aangepast en er moet een nieuw examen
DV keurmeester worden gemaakt. Dat gaat
vanaf begin 2008 gebeuren.
De bediening moet aan de zijkant van de
DV wagen zitten met zicht op achterkant,
de noodstop op DV wagen en die op
afstand moeten dezelfde functie hebben,
de eisen voor slangen voor vloeistoffen
en droge stoffen zijn apart beschreven
en in zone gebieden moeten geleidende
slangen worden ingezet. Voor de veilige
werkmethoden zijn de uitgangspunten
vastgelegd in onderstaand schema met als
uitgangspunt het vlampunt van stoffen
- Vlampunt onder 21 °C , K1 / P1
- Vlampunt tussen 21 en 55 °C, K2 / P2
- Vlampunt tussen 55 en 100 °C, K3 / P3
- Vlampunt boven 100 °C , K4 / P4
Afblazen bij voorkeur via een dampretour
of via een gaswasser of als het voorgaande
niet mogelijk is dan via klappijp op een
veilige plaats.
Verder moet er altijd worden geaard.
Koppelingen moeten worden geborgd en
bij werken in besloten ruimte moet er met
3 personen worden gewerkt: machinist,
hulpkracht en buitenwacht. Bij mengsels
van stoffen moet worden uitgegaan van de
meest risicovolle stof. Voor al deze zaken
is de controlelijst voor de werkzaamheden
en het opdrachtformulier aangepast.
Nog te doen: De werkgroep moet nog
één keer bij elkaar komen om de laatste
punten op de “i” te zetten. Daarna worden
foto’s, tekeningen etc. verzameld en dan
kan het nieuwe handboek worden gedrukt.
Er komt ook een nieuwe omslag en dan
zal het handboek gereed zijn omstreeks
1 april 2008.
wg - CHEMISCH/TECHNISCH REINIgEN
Voorzitter: Hans Buitendijk, 19 leden
waarvan 6 in kerngroep.
Doelstelling 2008: Ontwikkeling van
volledig nieuw handboek dat medio 2008
klaar zal zijn voor uitgave.
Stand van zaken: De kerngroep heeft
de nieuwe inhoud op hoofdlijnen
vastgesteld en het bestaande handboek
geheel gedigitaliseerd omdat de oude
versie nog in MS DOS was gemaakt. De
werkzaamheden van de werkgroep CT
hebben in het najaar stilgelegen omdat
het DB vond dat de andere werkgroepen
voorrang hadden. Zodra de handboeken
HD, DV en AB gereed zijn, dan wordt de
draad voor het nieuwe handboek CT weer
opgepakt. Dit zal dezelfde opzet krijgen als
de handboeken HD, DV en AB.
In ieder geval is nu al duidelijk dat er
eisen voor pompen, slangen, koppelingen,
slangassemblages en afdichtingen zullen
komen. Ook zullen er eisen worden gesteld
aan onderhoud, reparatie en keuring/
testen van apparatuur en er zullen eisen
komen waaraan een keuringsinstantie
moet gaan voldoen. Er zullen werk-
methoden worden omschreven, zoals de
werkzaamheden op locatie bij opdracht-
gevers, de stationaire werkzaamheden in
beitshallen (Beitsen en Passiveren), het
decontamineren tot en met ontgassen
en tot slot het down gaan van installaties
m.b.v. Chemisch-Technisch Reinigen.
Nog te doen: Hiervoor zal in 2008 nog
heel wat werk moeten worden verricht en
wij houden u daarvan op de hoogte, eerst
volgende vergadering op 26-02-08.
wg - ADEMBESCHERMINg
Voorzitter: Dennis van Iersel met 14 leden
Doelstelling 2008: Realisatie van een
nieuw handboek begin 2008.
Stand van zaken: De werkgroep en
kerngroep zijn in 2007 een aantal keren
samengekomen en ook dit handboek is
inhoudelijk vrijwel gereed en zal worden
ingevoerd per 1-7-2008.
De eisen van de gebruikers van adem-
bescherming, van de ademlucht-
specialisten en de toezichthouders zijn
opgezet volgens een nieuwe systematiek
Herkennen - Omschrijven - Uitvoeren. Alle
AB examens moeten hierop nog worden
aangepast en er moet een nieuw examen
toezichthouder AB worden gemaakt. Dat
gaat vanaf begin 2008 gebeuren.
De beschrijving van afhankelijke
adembescherming is nieuw en er is
een keuzetabel voor filters gemaakt en
ook de beschrijving van onafhankelijke
adembescherming is nieuw.
Verder is er een nieuwe systematiek
voor het kiezen van afhankelijke en
onafhankelijke adembescherming,
waarvoor ook een beslissingsdiagram en
keuzetabel is gemaakt. Er is nu een Inert
entry beslisboom en het team voor IDLH
werkzaamheden zal moeten bestaan uit 4
personen, waarvan 2 met certificaat ABC.
Nog te doen: De werkgroep komt op 16
januari nog één keer bij elkaar om de
laatste punten op de “i” te zetten. Daarna
worden het beslissingsdiagram netjes
gemaakt en de keuzetabel afgemaakt,
foto’s, tekeningen etc. verzameld en dan
kan het nieuwe handboek worden gedrukt.
Er komt ook hiervoor een nieuwe omslag
en dan zal het handboek gereed zijn
omstreeks 1 april 2008.
wg - VEILIgHEID
Voorzitter: René De Backer
Doelstelling: Evaluaties van gemelde
ongevallen en bijna-ongevallen. Uitwerken
en voorstellen van corrigerende
maatregelen en aanpassingen in hand en
cursusboeken en te gebruiken materialen.
Stand van zaken: Zie ‘beslissingsboom’
elders in deze uitgave. Werkgroep werkt
continue voort aan dit onderwerp en houdt
de vinger aan de pols.
1�
EXAMENS
Magazine
19
Sinds september 2003 zijn er nieuwe maatregelen van kracht
over ATEX richtlijnen. Er bestaat heel wat verwarring over
dit onderwerp en daar proberen we nu iets aan te doen. De
onderstaande (zinvolle) informatie werd gehaald uit een
presentatie/cursus die werd georganiseerd door Reym en
verzorgd door DHV.
Dit artikel geeft in het kort de basisprincipes van ATEX weer
en is dus zeker niet compleet. Lezers die hier meer over willen
weten kunnen zich wenden tot [email protected], bij voldoende
reacties wordt dit onderwerp in het volgende nummer uitgebreider
belicht.
wAT BETEKENT ATEX ?
ATmosphères EXplossibles (Frans voor explosieve atmosferen).
VooR wIE gELDEN DEZE REgELS ?
Voor de 15 lidstaten van de EC waaronder Nederland en België.
wAT ZIJN ATEX RICHTLIJNEN ?
Deze richtlijnen geven minimum voorschriften voor een veilige
en gezonde werkomgeving van werknemers die door explosieve
atmosferen gevaar kunnen lopen en voorschriften voor
apparaten en beveiligingssystemen bedoeld voor gebruik op
plaatsen waar ontploffingsgevaar kan heersen.
wELKE ATEX RICHTLIJNEN ZIJN ER ?
De ATEX 95 Richtlijn berust op Richtlijn 94/9/EG en is gericht op
vrijhandelsverkeer in de EG landen. Het gaat hierbij om apparaten,
componenten, beveiligingssystemen (elektrisch en niet-elektrisch)
die het CE-merk, dat een Europees veiligheidsniveau impliceert,
moeten voeren.
De ATEX 137 richtlijn berust op de Richtlijn 1999/92/EG en is
gericht op een veilige en gezonde werkomgeving. Het gaat daarbij
om maatregelen die de werkgever in het kader van de ARBO-wet
(ARAB-wet in België, red.) en alle aanverwante besluiten moet
nemen.
BIJ wELKE INDUSTRIEëN IS DE ATEX 137 VAN ToEPASSINg ?
Chemische en Polylmeer industrie
Voedingsmiddelen industrie
Farmaceutische industrie
Electronica industrie
Overige industrieën (verf, milieu, kabels etc)
wANNEER EN AAN wELKE RICHTLIJNEN MoETEN NIEUwE
INSTALLATIES EN gEBoUwEN VoLDoEN.
Vanaf 1 juli 2003 moeten alle nieuwe installaties en gebouwen in
overeenstemming zijn met de Europese Richtlijnen “ATEX 137”
(1999/92/EG).
... wordt vervolgd.
ZIN EN ONZIN OVER ...ATEX
ONSChULDIG REINIGINGSpRODUCT?De patiënt meldde toen dat hij, een dag vóór de eerste
verschijnselen, gevels gereinigd had met een waterstoffluoride
bevattende gevelreiniger.
Waterstoffluoride is een zeer zwak zuur met het vermogen
om vrijwel alle anorganische oxiden op te lossen; het wordt
veelvuldig gebruikt als oppervlaktereiniger. Bij contact met de
huid kan waterstoffluoride leiden tot ernstige chemische letsels,
die zich pas na geruime tijd klinisch openbaren. Dit komt
door het tweeledige mechanisme van de weefselaantasting: de
waterstofionen veroorzaken een oppervlakkige brandwond en
de fluoride ionen dringen dieper door en veroorzaken afsterving
van de weke delen, botontkalking en intense pijn. Door het niet
gebruiken van goede beschermende handschoenen is deze man
het topje van zijn vinger kwijtgeraakt.
HoE oNSCHULDIg HET REINIgINgSPRoDUCT ooK LIJKT,
gEBRUIK ALTIJD Uw BESCHERMINgSMIDDELEN.
(a) Afsterving aan de top van de wijsvinger van de rechter hand; (b) beeld na 6 weken.Bron: Ned Tijdschr Geneeskd. 2007 19 mei;151(20)
a b
�0
MOOI SChOON NV
Mooi Schoon was bij het grote publiek
vooral bekend om de gele giraffes die op fel
oranje vrachtwagens stonden geschilderd,
de symbolische waarde daarvan is mij
ontgaan maar het had iets te maken met
de torenhoge ambities van de eigenaar Frits
Mooiweer.
Frits was de enige zoon van Rinus die
in het dagelijks leven schipper op een
riviersleepboot was. Vlak na de oorlog
bulkte men van het werk en de echte
ondernemers pakten alles aan, Rinus dus
ook en binnen een paar jaar had hij een
aardige vloot bakken en spitsen bij elkaar
gekocht. De haven groeide als kool en
daarmee ook de behoefte aan bedrijven die
schepen konden en wilden schoonmaken
en - nog belangrijker - het afval wilden
meenemen. Dat laatste was een van de
specialiteiten van Mooi Schoon.
Waar gehakt wordt vallen spaanders en
dus hoort afval net zo bij schoonmaken
als koppijn bij te veel bier zuipen. En
alhoewel de bazen en knechten van Mooi
Schoon regelmatig grote drinkgelagen
organiseerden bij SJEZ MARTA, een kroeg
die een paar huizen was verwijderd van het
‘pakhuis’ waarin het bedrijf was gevestigd,
hadden ze vaker last van dat probleem dan
van het bier.
Rinus had juist een prachtige Mercedes
gekocht en omdat zijn buurman, die
toevallig ook de burgemeester van het dorp
waarin hij woonde was, zich regelmatig
een chauffeur veroorloofde om zich naar
officiële gelegenheden te laten rijden, vond
Rinus dat de tijd gekomen was om zich
mee te laten voeren in de vaart der volkeren
en daarom plaatste hij een annonce in de
plaatselijke krant voor een directiechauffeur.
Ik was, na een paar jaar op zee, in die
tijd op zoek naar een makkelijk baantje
en dus deed ik mijn pakkie deftig aan
en meldde me aan het ‘hoofdkantoor’
aan de kade langs de rivier. Alhoewel ik
niet veel gewend was in het leven, zag ik
onmiddellijk dat de titel ‘hoofdkantoor’
lichtelijk overdreven was. Het ‘pakhuis’ was
een burgermanswoning met zo’n schuin
deksel aan de voorgevel waardoor je naar
de kelder kon, dat was de garage alhoewel
er nooit een auto binnen kon. Aan de
gietijzeren lantaarnpaal die de gevel sierde
had men een kettingblok gemonteerd die,
gezien de hoeveelheid roest, inmiddels
behoorde tot de vaste inventaris van het
gemeentelijk energiebedrijf. Naast het
schuine deksel was een stijl trapje gelegen
met aan het eind een grote groene deur
die openstond. Later zou ik leren dat die
deur altijd openstond want Rinus hield van
een open communicatie met z’n personeel
dat gewoon op straat aan het werk was op
de aangemeerde spitsen en bootjes en de
vrachtwagens die de landactiviteiten van het
bedrijf moesten accentueren.
Ik liep een gang in waaraan geen eind leek
te komen, ik passeerde wel een paar deuren
maar die waren stijf op slot, uiteindelijk
kwam ik in een hok waarin 4 of 5 tafels
waren gepropt. Op de eerste tafel stond een
tiepmachine en daarachter zat een juffrouw
met rood haar die me - zonder op te kijken
- vriendelijk vroeg: ‘wat kommie doen
jochie’? ‘Ik heb ’n afspraak met meneer
Mooi’ zei ik zo onopvallend mogelijk. Ik had
op de achtergrond een soort gorilla zien
zitten die met z’n rug naar de deur zat. De
tiepjuffrouw riep zonder zich om te draaien
het hok in: ‘d’r staat hier ’n snotneus voor
jou Rinus’, waarop de gorilla zich op een
krakende stoel omdraaide en me door van
die kleine varkensoogjes zat aan te kijken.
‘Wie ben jij’ vroeg Rinus en ik antwoordde
zo vlot mogelijk: ‘ik ben Jan Laatindekerk
en ik kom voor de betrekking als
directiechauffeur’. ‘Laatindekerk, wat is
In deze rubriek staan anekdotes uit het leven van de eerste échte cleaners. Elke gelijkenis met bestaande of niet meer bestaande bedrijven, levende of niet meer levende personen berusten op louter toeval. Alle verhalen zijn ontsproten aan de fantasie van de redacteur.
Magazine
�1
dat voor naam? Je ouwe heer was zeker
vergeten voor ’t zingen de kerk uit te
rennen?’ en dat vond ie waarschijnlijk
de mop van de eeuw want hij lachte zo
hard dat z’n bolle kop er donkerrood
van aanzwol. ‘Betrekking?’, riep Rinus
vervolgens ‘wat is dat nou weer voor sjieke
onzin? Je mot hier verdomme wèl werken
voor je centen of denk je dat je hier met
mijn kloten kan komen spelen?’.
Dat laatste leek me niet zo’n aanlokkelijk
idee en mijn antwoord moet al een stuk
minder zelfverzekerd hebben geklonken
want nu bemoeide ook de tiepjuffrouw
zich ermee: ‘hij hep wel ’n lekker koppie
en ’n mooie gouwe ketting azze arm’, dat
laatste was ’n verjaardagskadootje van m’n
vriendinnetje, je weet wel zo’n kettinkje
met ’n plaatje waar ’n naam op stond.
‘Oh got’ brulde Rinus nu, ‘sturen ze nog
’n flikker op m’n dak ook, kan ik gelijk
helemaal achterin gaan zitten, net als m’n
buurman’. ‘Heb je ’n rijbewijs viezerik?’
riep hij me toe en had ik toen maar de
moed gehad om me om te draaien en
weg te gaan, maar dat durfde ik niet, dus
zei ik: ‘ja meneer’ en achteraf bleek dat
het begin te zijn van een lange en zeer
enerverende carrière bij de firma Mooi
Schoon.
In de volgende aflevering vertel ik jullie
over mijn ervaringen als directiechauffeur.
J.C.
VOOR U GELEZEN IN:hET TIjDSChRIfT VEILIGhEID, SEpTEMbER �007
ONGEVAL Jaap Meijer, specialist Mechanische Veiligheid bij de
Arbeidsinspectie
Bij het werken met een hogedruk spuitlans moet men er
voortdurend op bedacht zijn dat de waterstraal niet op het eigen
lichaam of op het lichaam van anderen wordt gericht.
REINIgEN oNDER HogE DRUK
Een groot concern van voedingsmiddelen houdt regelmatig
onderhoudsstops. Dan worden de installaties schoongemaakt en
wordt er groot onderhoud gepleegd. De aannemer besteedt op zijn
beurt de industriële reiniging uit aan een groot gespecialiseerd
bedrijf.
Dit bedrijf bezit een aantal hoge drukwagens en heeft
gecertificeerde hogedrukspuiters in dienst. Twee werknemers
in de functie van spuiter/machinist krijgen de opdracht om de
pijpen van een aantal voorverwarmers schoon te spuiten. Ze staan
hierbij op een plateau, bovenop de schoon te maken pijpen. De
buizen hebben een inwendige diameter van 28 mm en een lengte
van 4 meter. De gebruikte stalen spuitlans heeft een lengte van
1.2 meter en een diameter van 14 mm en is voorzien van een
roterende spuitkop. Een vrachtwagen die buiten de fabriek is
opgesteld, levert water onder een hoge druk van 1200 bar.
oNgEVAL
De spuiter gebruikt een voetpedaal voor het op druk brengen
en drukloos maken. Tijdens het schoonmaken bevindt de pijp
zich tussen zijn voeten. Hij laat de spuitlans in de pijp zakken.
Bij het naar boven halen wordt hij waarschijnlijk verrast door de
reactiekracht. Hij maakt de lans niet tijdig drukloos. Zodra de
spuitlans van de pijp vrijkomt schiet die naar rechts en spuit met
hogedruk een straal in de rechtervoet van de man, net boven de
wreef. Deze loopt ernstige verwondingen op en wordt direct in een
gespecialiseerd ziekenhuis aan zijn voet geopereerd.
ooRZAAK
Het slachtoffer heeft, tijdens het naar boven halen van de
spuitlans, zijn linkervoet te laat van het voetpedaal gehaald. Hij
heeft vermoedelijk geprobeerd ook het laatste stuk van de pijp te
reinigen en heeft toen per ongeluk de lans uit de pijp getrokken.
Volgens het slachtoffer blokkeerde bovendien de ronddraaiende
fluit (roterende nozzle: red.), waardoor een grote dwarskracht naar
rechts ontstond.
VooRKoMEN
Bij het werken met een hogedruk, spuitlans moet men er
voortdurend op bedacht zijn dat de waterstraal niet op het eigen
lichaam of op het lichaam van anderen wordt gericht. De spuiter
dient dan tijdens zijn werk voortdurend op zijn hoede te zijn.
Het slachtoffer was een gecertificeerde spuiter en dus voldoende
opgeleid. Om toekomstige ongevallen te voorkomen, is het nodig
om de werkwijze en de uitrusting tegen het licht te houden.
Hierbij kan men denken aan:
- het aanpassen van de werkwijze, waarbij :
A de pijpen van onderen naar boven worden doorgespoten
B er voor gezorgd wordt dat de bij de spuiter een tweede
spuiter/machinist aanwezig is voorzien van een noodstop,
zodat deze onmiddelijk kan ingrijpen.
- het gebruik van een looprooster, zodat de spuiter niet meer
op de pijpen staat. De spuiters kan zijn spuitlans tussen de
profielen van het rooster vastzetten.
- het dragen van hogedruk spuitlaarzen die tegen de hogedruk
waterstraal bescherming bieden.
In deze rubriek plaatsen wij teksten of artikelen
over onze branche die wij voor u lazen.
De redactie is niet verantwoordelijk voor de
inhoud daarvan, deze is louter informatief.
JAARGANG 2 • NUMMER 1 • JANUARI 2008 • EEN UITGAVE VAN STICHTING INDUSTRIËLE REINIGING
Magazine
INDUSTRIAL CLEANING
��
IN hET VOLGENDE NUMMER
wETTELIJK KADER
Tijdens de werken met hogedruk apparatuur waren onvoldoende
maatregelen getroffen om het gevaar te beperken. Bovendien was
er geen noodstop op de spuitplaats aanwezig. De vrachtwagen
met de hogedruk installatie, die buiten de fabriek was opgesteld,
was wel voorzien van een noodstopknop. Het bedrijf werd een
boete aangezegd op basis van respectievelijke artikelen 7.3, lid
7.16 van het Arbeidsomstandighedenbesluit (Nederland: red.).
Noot: Overname van dit artikel betekent niet dat de inhoud strookt
met de SIR beginselen.
om de druk wat op de redactionele ketel te houden laten wij je nu alvast weten wat er - naast de vaste rubrieken - zoal in het volgende nummer komt te staan:
… het vervolg van MooI SCHooN
… interview met een Antwerpse hd cleaner
… zin en onzin over hd laarzen en hd kleding
… het veilig gebruik van stellingen
… waarom Belgen anders ademen dan Nederlanders?
… wat is het nut van opleidingen?
… hoe wordt een nozzle gemaakt?
en nog veel meer interessante zaken en uiteraard iets geheel nieuws:
Jullie, de leden, de ‘jetters’, de ‘suckers’ , de ‘respirators’ en de ‘chemical brothers’ ofwel: de lezershoek, iedereen die iets kwijt wil mag, geheel op eigen verantwoording schrijven wat ie wil, zolang het maar iets te maken heeft met ons vakgebied.
Magazine
��
TARIEVEN EXAMENSpER 1 jANUARI �00�• Alle tarieven zijn in euro, per persoon en exclusief BTW, tenzij
anders vermeld.
• Voor niet aangesloten bedrijven geldt een opslag van 100%.
• Tussentijdse prijswijzigingen voorbehouden.
WerkenVeilig
Telefoon +31.10.591.40.01Fax +31.10.591.38.93E-mail [email protected] www.sir-safe.nl/www.sir-safe.be
Mozartlaan3NL-3144NAMaassluisPostbus307NL-3140AHMaassluis
samenveiligwerken
©vanbeek&partners003-01-08
wordt lid van de
voor een veiliger industriële reiniging