Web viewCompetentie 8 Afstemmen. Een BoSW beschikt over het vermogen om te kunnen omgaan met en af...

2
Competentie 8 Afstemmen Een BoSW beschikt over het vermogen om te kunnen omgaan met en af te stemmen op een diversiteit van normen en waarden. Indicatoren het zich onthouden van oordelen. het maken van analyses die vrij zijn van persoonlijke waarden en normen het bieden van een sfeer van respect en vertrouwen omgaan met en afstemmen op een diversiteit van waarden en normen het bespreekbaar maken van normen en waarden begrip tonen voor afwijkende normen en waarden het herkennen, erkennen en respecteren van afwijkende normen en waarden, om met de cliënt te kunnen werken het benutten van evaluatiegegevens om kritisch te reflecteren op gebruik van eigen waarden en normen en die van de ander. Bewijzen 1. P-taak 8.2 2. Beoordeling P-taak 8.2 3. Reflectie op het gesprek in het werkveld 4. Filmpje gesprek in het werkveld 5. Feedback van collega’s derdejaars stage 6. Feedback van ouders Uitleg over/toelichting op de relatie tussen de bewijzen en de competentie Bij P-taak 8.2 beschrijf ik situaties waarin er sprake was van een verschil in normen en waarden met zowel een collega als een cliënt, welke ik herkende. Door in beide situaties geen oordeel uit te spreken, ben ik bij de cliënt in staat een sfeer van respect en vertrouwen te bieden. Deze zelfde cliënt benoemt dit in de ‘feedback van ouders’, waarin ook ouders laten merken dat zij zich bij mij vertrouwd voelen. In beide situaties uit deze p-taak ga ik om met personen met verschillende normen en waarden en ben ik in staat hier begrip voor te tonen. Met mijn collega ben ik ook in gesprek gegaan over het verschil in normen en waarden. In de situatie met mijn collega, heb ik met een andere collega hierover gesproken, wat mij aanzette tot reflectie op mijn eigen normen en waarden en die van mijn collega in kwestie. In het filmpje van het gesprek in het werkveld en mijn reflectie daarop, is te zien en te lezen dat ik de situaties met moeder samen analyseer, zonder te oordelen. Ik had OMA (oordelen, meningen, adviezen) thuis gelaten. Ook hier weet ik een sfeer van respect en vertrouwen te bieden, waardoor moeder zich kwetsbaar op durft te stellen. Ondanks dat ik op verschillende gebieden erg anders dacht dan deze moeder, bijvoorbeeld het feit dat ruzie volgens haar niet mag, heb ik hierover niet geoordeeld, waarmee ik begrip toonde voor haar normen en waarden en hier op een juiste manier mee om ging.

Transcript of Web viewCompetentie 8 Afstemmen. Een BoSW beschikt over het vermogen om te kunnen omgaan met en af...

Page 1: Web viewCompetentie 8 Afstemmen. Een BoSW beschikt over het vermogen om te kunnen omgaan met en af te stemmen op een diversiteit van normen en waarden. Indicatoren

Competentie 8 AfstemmenEen BoSW beschikt over het vermogen om te kunnen omgaan met en af te stemmen op een diversiteit van

normen en waarden.

Indicatoren

het zich onthouden van oordelen. het maken van analyses die vrij zijn van persoonlijke waarden en normen het bieden van een sfeer van respect en vertrouwen omgaan met en afstemmen op een diversiteit van waarden en normen het bespreekbaar maken van normen en waarden begrip tonen voor afwijkende normen en waarden het herkennen, erkennen en respecteren van afwijkende normen en waarden, om met de cliënt te

kunnen werken het benutten van evaluatiegegevens om kritisch te reflecteren op gebruik van eigen waarden en normen

en die van de ander.

Bewijzen

1. P-taak 8.22. Beoordeling P-taak 8.23. Reflectie op het gesprek in het werkveld4. Filmpje gesprek in het werkveld5. Feedback van collega’s derdejaars stage6. Feedback van ouders

Uitleg over/toelichting op de relatie tussen de bewijzen en de competentie

Bij P-taak 8.2 beschrijf ik situaties waarin er sprake was van een verschil in normen en waarden met zowel een collega als een cliënt, welke ik herkende. Door in beide situaties geen oordeel uit te spreken, ben ik bij de cliënt in staat een sfeer van respect en vertrouwen te bieden. Deze zelfde cliënt benoemt dit in de ‘feedback van ouders’, waarin ook ouders laten merken dat zij zich bij mij vertrouwd voelen.In beide situaties uit deze p-taak ga ik om met personen met verschillende normen en waarden en ben ik in staat hier begrip voor te tonen. Met mijn collega ben ik ook in gesprek gegaan over het verschil in normen en waarden. In de situatie met mijn collega, heb ik met een andere collega hierover gesproken, wat mij aanzette tot reflectie op mijn eigen normen en waarden en die van mijn collega in kwestie.In het filmpje van het gesprek in het werkveld en mijn reflectie daarop, is te zien en te lezen dat ik de situaties met moeder samen analyseer, zonder te oordelen. Ik had OMA (oordelen, meningen, adviezen) thuis gelaten. Ook hier weet ik een sfeer van respect en vertrouwen te bieden, waardoor moeder zich kwetsbaar op durft te stellen. Ondanks dat ik op verschillende gebieden erg anders dacht dan deze moeder, bijvoorbeeld het feit dat ruzie volgens haar niet mag, heb ik hierover niet geoordeeld, waarmee ik begrip toonde voor haar normen en waarden en hier op een juiste manier mee om ging.Ook uit de feedback van mijn collega’s komt naar voren dat ik in staat ben om te gaan met verschillende cliënten en collega’s met verschillende normen en waarden en dat ik hier op een juiste manier op weet af te stemmen.