Informatiemap voor vervangers

Inhoud

1. INLEIDING.......................................................................................................................................3

2. ALGEMENE GEGEVENS CPV............................................................................................................4

2.1. Het planningsbureau CPV......................................................................................................42.2. Deelnemende besturen en scholen........................................................................................4

3. INSCHRIJVING INVALPOOL.............................................................................................................9

3.1. Aanvragen Verklaring Omtrent Gedrag..................................................................................93.2. Personeels- en registratienummer.......................................................................................103.3. Administratiekantoren..........................................................................................................10

4. INVALLEN: DE WERKWIJZE...........................................................................................................11

4.1. Je persoonlijke voorkeur.......................................................................................................114.2. Vervanging: zelf regelen.......................................................................................................114.3. Indeling Pools.......................................................................................................................114.4. Je persoonlijke gegevens......................................................................................................114.5. Vervoer.................................................................................................................................114.6. Privacy..................................................................................................................................11

5. INVALLEN: AGENDA EN PLANNING...............................................................................................12

5.1. Beschikbaarheid en agendabeheer.......................................................................................125.2. Agenda deblokkeren.............................................................................................................125.3. Moment van inplannen: vooraf............................................................................................125.4. Moment van inplannen: last minute....................................................................................125.5. Inplannings-mail - sms..........................................................................................................125.6. Invalopdracht afmelden.......................................................................................................12

6. INVALLEN: DE WERKWIJZE...........................................................................................................13

6.1. Vervanging: geen gymbevoegdheid......................................................................................136.2. Blokkade van inzet................................................................................................................136.3. Evaluatieformulier................................................................................................................136.4. Wet Werk en Zekerheid........................................................................................................13

7. BENOEMING EN SALARIS (ARBEIDSVOORWAARDEN)..................................................................15

7.1. CAO.......................................................................................................................................157.2. Benoeming...........................................................................................................................157.3. Benoeming na de zomervakantie.........................................................................................157.4. Akte van benoeming of aanstelling......................................................................................157.5. Salaris en reiskosten.............................................................................................................157.6. Tijdstip uitbetaling salaris en reiskosten...............................................................................167.7. Je loonstrook........................................................................................................................167.8. Niet uitbetaald salaris...........................................................................................................167.9. Doorbetaling salaris in vakanties..........................................................................................167.10. Verlof....................................................................................................................................167.11. Pensioen / ABP.....................................................................................................................167.12. Werkgeversverklaring...........................................................................................................17

8. ZIEK EN HERSTELD MELDEN..........................................................................................................18

8.1. Ziek binnen 4 weken na je laatste invalopdracht..................................................................18

1. INLEIDING

Welkom bij CPV Ingenium! We kunnen ons voorstellen dat je allerlei vragen hebt over het vervangen via CPV. Daarom hebben we praktische informatie voor je gebundeld in deze notitie.Alle informatie staat ook op onze website www.CPV-Ingenium.nl, tevens vind je daar de actuele vacatures.Indien je vragen hebt over een specifieke benoeming verwijzen we je naar de directeur van de betreffende school.Indien nodig zal de directeur je verwijzen naar het stafbureau van hun stichting.De besturen die deel uitmaken van CPV Ingenium maken gebruik van verschillende administratiekantoren. Verderop in de informatiemap vind je de actuele informatie.Het CPV coördineert de inzet van vervangers en maakt deel uit van de aangesloten besturen.Voor sommige vragen kun je terecht bij de directeur van de school en/of het administratiekantoor waarbij de desbetreffende school/stichting is aangesloten. Zie hiervoor het overzicht onder het hoofdstuk ‘Algemene gegevens CPV’.Om ervoor te zorgen dat je vraag bij de juiste persoon terecht komt, is het zinvol om onze informatie eerst goed door te nemen. Wellicht wordt je vraag al lezende reeds beantwoord.Mochten er nog of vragen zijn betreffende CPV Ingenium dan kun je contact opnemen met CPV Ingenium door te mailen naar info@cpv-ingenium.nl of te bellen naar 0485-351586.

2. ALGEMENE GEGEVENS CPV

2.1. Het planningsbureau CPV

Je zult het meest contact hebben met onze coördinatoren. Zij verwerken niet alleen de persoonlijke gegevens en verzoeken van de invalleerkrachten, maar zijn ook het eerste aanspreekpunt voor het regelen van de vervanging van ruim 150 scholen.Neem bij vragen daarover dus altijd eerst contact op met het coördinatieteam. Wij zijn telefonisch bereikbaar op werkdagen van 9.00 tot 12.30 uur. Indien je een dringende vraag hebt kun je via info@cpv-ingenium.nl per mail een terugbelverzoek sturen. Indien je voor 19.00 uur mailt, word je dezelfde dag nog teruggebeld.Het telefoonnummer is 06-13035316. De contactgegevens van de scholen vind je terug bij de vervangingsaanvragen en via de website van de scholen.

2.2. Deelnemende besturen en scholen

1. OPTIMUS

Bestuurskantoor 0485 318910Administratiekantoor Mosagroep 0485-330022ScholenDe 4 Heemskinderen DeursenDe Akkerwinde VianenDe Bakelgeert BoxmeerDe Bogaard RavensteinDe Bolster SambeekDe Bongerd GasselDe Bongerd HapsDe Ester EscharenDe Kreek’l ReekDe Linde MacharenDe Raamdonk GraveDe Regenboog CuijkDe Regenboog SchaijkDe Sprankel GraveDe Vlasgaard ZeelandDe Waai CuijkDe Wegwijzer GraveDe Weijerwereld BoxmeerDe Zevensprong CuijkDen Omgang SchaijkDr. J.de Quay BeersHet Telraam OeffeltKlim Op MegenDe Lindekring Sint AgathaOnze Bouwsteen Beugen’t Oventje ZeelandSg Palet Boxmeer

’t Schrijverke HerpenSint Jozefschool Grave (Velp)Sint Lambertus HarenHet Baken Oss

2. INVITARE

Bestuurskantoor 0485-310263Administratiekantoor Mosagroep 0485-330022De Bonckert BoxmeerDe Kameleon MillDe Klimop Nieuw-BergenDe Nienekes CuijkElckerlyc GennepHarlekijn CuijkHartenaas Grave’t Startblok CuijkDe Wingerd Cuijk

3. PEELRAAM

Bestuurskantoor 0485-471811Administratiekantoor Mosagroep 0485-330022ScholenDe Leander Sint AnthonisDe Sprong WanroijDe Zonnewijzer WesterbeekKlimop RijkevoortMatthiasschool OplooPater Eymard StevensbeekDe Klimop WilbertoordDe LenS MillDe Schare Sint Hubert’t Stekske Langenboom

4. LIJN 83

Bestuurskantoor 0485-540939 Administratiekantoor AK Plus 06-83983711ScholenAdalbert MookDe Brink OttersumDe Drie Vijvers MilsbeekDe Grote Lier MolenhoekDe Heggerank HeijenDe Piramide GennepDe Ratel GennepSterrenschool EigenWijs MiddelaarDe Vonder VenzelderheideMaria Goretti GennepCatharinaschool Wellerlooi’t Diekske Afferden’t Kendelke SiebengewaldDe Fontein Nieuw-BergenSint Vitus Well

5. SKOV

Bestuurskantoor 0485-471811

Administratiekantoor Mosagroep 0485-330022ScholenJosefschool OverloonLaurentiushof VierlingsbeekSint Anna Vortum-MullumSt. Antonius MaasheesSt. Jozef Holthees

6. KANS EN KLEUR

Bestuurskantoor 024-6487890Administratiekantoor Mosagroep 0485-330022ScholenDe Antoniusschool Wijchen (Alverna)De Buizerd Jenaplanschool WijchenDe Paschalisschool WijchenDe Paulusschool WijchenDe Trinoom WijchenDe Viersprong WijchenHeilig hart HernenRoncalli BalgoijSint Jan Baptist BatenburgSint Jozef NiftrikSBO De Bolster WijchenDe Wingerd BergharenHet Zuiderpad WijchenDe Speelhoeve Wijchen

7. SPOG

Bestuurskantoor 024-3662260Administratiekantoor Mosagroep 0485-330022ScholenAdelbrecht-Windekind GroesbeekBreedeweg GroesbeekDe Sieppe GroesbeekOp de Heuvel GroesbeekOp De Horst Groesbeek’t Vossenhol GroesbeekTitus Brandsma Berg en DalSBO Carolusschool Groesbeek

8. STICHTING PRO

Bestuurskantoor 024-2210221Administratiekantoor AK Plus 06-83983711ScholenPRO Bemmel BemmelPRO Boxmeer Boxmeer PRO Nijmegen NijmegenPRO Wijchen Wijchen

9. FILIOS

Bestuurskantoor 0412-492000Administratiekantoor Mosagroep 0485-330022

ScholenSint Antonius Maren KesselEmmaus HeeschDe Hoogakker NulandSint Jozef LithoijenDe Kiem HeeschDe Kleine Weide OijenMaria VinkelDe Meander LithDe Toermalijn HeeschDe Wissel GeffenDe Lockaert OssNieuwe Link OssHertogin Johanna Locatie A OssHertogin Johanna Locatie V Oss

10. CONDOR

Bestuurskantoor 024-3737909Administratiekantoor Mosagroep 0485-330022ScholenSint Martinusschool Millingen’t Bijenveld LeuthOp Weg OoijZilverberg OverasseltTandem NederasseltSint Joris HeumenLaurentiusschool KekerdomKomeet MaldenBiezenkamp Beek-UbbergenRegenboog Malden

11. NOVUM

Bestuurskantoor 024-3737909Administratiekantoor AK Plus 06-83983711Sint Albertus LoosbroekOp Weg Vorstenbosch’t Maxend NistelrodeDe Beekgraaf NistelrodeHet Mozaïek Heeswijk‘t Palet Heeswijk-Dinther

12. KIEM

Bestuurskantoor 024-3737909Administratiekantoor AK Plus 06-83983711Marimba UdenDen Dijk OdiliapeelDe Vlieger VolkelKC Aventurijn UdenDe Palster UdenDe Springplank UdenHet Speleon UdenSint Paulus UdenDe Vlonder UdenSBO De Tandem UdenDe Petteflet Uden

’t Mulderke UdenDe Wijde Wereld Uden

3. INSCHRIJVING INVALPOOLAls je aan de slag wilt als oproepkracht op de scholen die aangesloten zijn bij het CPV, dien je ingeschreven zijn bij CPV. We vragen om de volgende gegevens:

1. Een kopie van de akte van bekwaamheid (diploma) 2. Het origineel van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag.3. Een kopie van een geldig legitimatiebewijs (geen rijbewijs), bij ID-kaart en paspoort

ook de achterkant aanleveren.4. Ingevuld inschrijfformulier (ook graag digitaal)5. Indien men eerder werkzaam was in het onderwijs een kopie van het laatste

loonstrookje (i.v.m. inschaling)

De documenten graag digitaal aanleveren. De originele VOG met betaalbewijs (voor de declaratie) dient te worden opgestuurd naar: CPV IngeniumStoofweg 2, 5361 HZ GraveE-mail: info @cpv-ingenium.nl

De gevraagde documenten zijn bestemd voor de administratie van het CPV! Het is mogelijk dat bij het eerste invalwerk voor een bepaalde stichting het administratiekantoor dezelfde documenten vraagt. Je kunt het administratiekantoor dan verwijzen naar het CPV voor een kopie van je dossier.Zodra deze gegevens beschikbaar zijn bij ons als CPV ontvang je een gebruikersnaam en een inlogcode waarmee je toegang krijgt tot de Vervangersplanner VABO.

3.1.Aanvragen Verklaring Omtrent Gedrag

Je mag uitsluitend als oproepkracht worden ingezet als je in het bezit bent van een geldige VOG. De aanvraag gaat als volgt:

1. Stuur het ingevulde aanmeldingsformulier (zie infopakket) retour;2. CPV verzorgt de digitale VOG aanvraag.;3. Via de mail krijg je vervolgens van het ministerie het verzoek om de VOG verder in

te vullen en te betalen;4. Wanneer de VOG door jou ontvangen is graag het ORIGINEEL opsturen naar:

CPV Ingenium, Stoofweg 25361 HZ Grave.

NB: het is wettelijk vereist dat de verklaring omtrent het gedrag is afgegeven voor ons schoolbestuur dan wel voor één van de scholen onder ons bestuur.De VOG is 6 maanden geldig. Vanuit het CPV krijg je tijdig een mail met het verzoek om een nieuwe VOG aan te vragen. De kosten van het verkrijgen van een (nieuwe) VOG kun je declareren bij het CPV door bewijs van betaling samen met de VOG naar het CPV te sturen.

3.2.Personeels- en registratienummer

Je ontvangt een personeelsnummer via het administratiekantoor van de stichting waar je vervangt. Als je voor meerdere stichingen vervangt, krijg je dus meerdere personeelsnummers. Het nummer vind je op je salarisstrook.

3.3.Administratiekantoren

Met vragen over bijvoorbeeld je benoeming en salaris kun je terecht bij het administratiekantoor dat zorg draagt voor de daadwerkelijke uitbetaling van je salaris en je reiskosten. Dit is het administratiekantoor van het bestuur waar je invalwerkzaamheden verricht. Vraag altijd naar de contactpersoon die dat bestuur onder zijn hoede heeft.

Stichting Administratiekantoor Telefoonnummer Reiskostenformulier noodzakelijk? (zie 4.4)

CondorFiliosKiemLijn 83PRO CollegeKans en KleurSKOVSKPO NovumInvitareOptimusSPOGPeelraam

MosagroepMosagroepAK PlusAK PlusAK PlusMosagroepMosagroepAK PlusMosagroepMosagroepMosagroepMosagroep

0485-3300220485-33002206-8398371106-8398371106-839837110485-3300220485-33002206-839837110485-3300220485-3300220485-3300220485-330022

NeeNeeJaJaJaNeeNeeJaNeeNeeNeeNee

4. INVALLEN: DE WERKWIJZE

4.1.Je persoonlijke voorkeur

Bij je inschrijving heb je aangegeven voor welke besturen, scholen en in welke groepen je wilt invallen en welke bijzonderheden er verder zijn t.a.v. jouw inzetbaarheid. Ook in VABO kun je aangeven welke bouwen en regio’s jouw voorkeur genieten om in te vallen. Natuurlijk kan hier in de loop van de tijd iets in wijzigen. Of je nu verhuisd bent, je diploma hebt behaald, een auto hebt gekocht of iets wilt wijzigen in je inzetbaarheid, in VABO zie je welke gegevens we van je bijhouden.

4.2.Vervanging: zelf regelenMaak nooit zelf afspraken over een (verlenging) vervanging met een directeur. Verwijs altijd naar het coördinatieteam van het CPV. De directeur moet de aanvraag via VABO indienen bij het CPV, ook bij een verlenging. In VABO kan de directeur een voorkeur uitspreken voor een oproepkracht. Onze coördinatoren houden hier zoveel mogelijk rekening mee.

4.3.Indeling PoolsDe aangesloten besturen hebben een vaste pool met vervangers, de VIP (Vaste Inval Pool). Onze planners zijn verplicht om deze vervangers in vaste dienst met voorrang in te zetten en daarna pas de overige beschikbare oproepkrachten. Als je bent ingeschreven bij CPV Ingenium (als oproepkracht) kun je jezelf beschikbaar stellen in de agenda van VABO om te worden ingezet. De handleiding van VABO krijg je na je inschrijving.

4.4.Je persoonlijke gegevensDe schooldirecteur heeft gegevens nodig om je salaris en reiskosten uit te betalen. Daarom is het noodzakelijk dat je een kopie van jouw persoonlijke gegevens achterlaat, zo ook een loonbelastingverklaring en een reiskostenformulier. Bij de volgende stichtingen is het reiskostenformulier noodzakelijk: SPOG – LIJN 83 – PRO – KIEM - NOVUM. Bij de overige stichtingen worden de reiskosten automatisch via het administratiekantoor van de MOSA groep verrekend. Wijzigingen van je persoonlijke gegevens dien je altijd aan het coördinatieteam van het CPV door te geven.

4.5. VervoerOok al ben je niet in bezit van een auto dan bestaat toch de mogelijkheid om in te vallen. Veel scholen zijn per openbaar vervoer te bereiken. Zie: www.9292ov.nl en/of ns planner.

4.6. PrivacyAlle informatie die je op school hoort over leerlingen, ouders en collega’s mag op geen enkele wijze naar buiten worden gebracht. Denk aan de wet op de privacy.

Indien je bij ons bent ingeschreven ga je ermee akkoord dat we je gegevens delen ten behoeve van administratieve doeleinden met scholen, besturen en administratiekantoren. Vanzelfsprekend gaan we zorgvuldig om met je gegevens.

5. VERVANGEN: AGENDA EN PLANNING

5.1. Beschikbaarheid en agendabeheer

Zolang je niet bent ingepland op een invalopdracht, kun je je agenda in VABO blokken middels de knop: BESCHIKBAARHEID. Hier kun je aangeven welke dagen / weken / maanden je niet beschikbaar bent om in te vallen.Zorg ervoor dat je dit ruim van te voren invult en dagelijks bijhoudt, zodat je beschikbaarheid tijdig bij het coördinatieteam bekend is. Wil je ’s-morgens niet gebeld worden, blokkeer je agenda de avond ervoor na 20.00 uur.

Controleer je agenda a.u.b. goed, want als je agenda open staat (beschikbaar), gaan wij er van uit dat je kunt invallen!

5.2. Agenda deblokkerenMocht je je agenda geblokt hebben met “niet beschikbaar”, en ben je toch beschikbaar voor invalwerk, dan kun je je agenda weer vrijmaken door op de rode bolletjes te klikken bij het betreffende dagdeel. Je agenda staat dan weer op open, zodat je weer ingepland kunt worden.

5.3. Moment van inplannen: voorafHet coördinatieteam plant meerdere weken vooruit. Er wordt minimaal twee weken van te voren gekeken of er aanvragen zijn.

5.4. Moment van inplannen: last minuteBij last minute aanvragen ’s ochtends kun je vanaf 07.30 u. worden gebeld of ontvang je een verzoek per sms of een notificatie in de VABO-app om in te vallen. Ook na 08.30 uur kunnen er nog aanvragen voor diezelfde dag binnenkomen. Als je zorgt dat je bereikbaar blijft wanneer je agenda open staat (beschikbaar).

5.5. Inplannings-mail - smsJe kunt een vervangingsverzoek per mail, sms of app binnen 24 uur bevestigen door deze te beantwoorden.

5.6. Invalopdracht afmeldenIndien je wegens een ziekte of een calamiteit de invalopdracht niet kunt invullen neem dan onmiddellijk contact op met het coördinatieteam. Zij zoeken dan met spoed een vervangende collega.

Incidenteel annuleert een school een vervangingsaanvraag. In dat geval mailen we je (behalve wanneer het op dezelfde dag is, dan word je gebeld) en proberen we je in te plannen op een nieuwe vervangingsaanvraag.

6. VERVANGEN: DE WERKWIJZE6.1. Vervanging: geen gymbevoegdheidAls de school verzuimd heeft om te vragen om een vervanger met gymbevoegdheid en je bent niet in het bezit van een gymbevoegdheid, weiger dan om zelf gymles te geven.Je bent niet verzekerd, ook niet als de directeur zegt dat hij/zij de verantwoording op zich neemt. Je mag uitsluitend onder voortdurend toezicht van een leerkracht die wel bevoegd is gymles geven. Als je geen gymbevoegdheid hebt, mag je geen gymles geven in de gymzaal. Laat de school dit zelf oplossen door te ruilen met een andere klas of iets degelijks.

Mocht je inmiddels je gymbevoegdheid hebben behaald, dan ontvangen wij graag z.s.m. een scan van het diploma per mail op info@cpv-ingenium.nl

6.2. Vervanging: evaluatie en beoordelingHet is vooral in het belang van de vervangers dat zij een beoordeling krijgen. Op het moment dat een schoolbestuur verzoekt om kandidaten voor het invullen van een vacature maken we hier dankbaar gebruik van. Evaluaties worden door VABO automatisch gestuurd aan de school.

6.3. Blokkade van inzetBij disfunctioneren kan de directie van het CPV besluiten dat je niet meer mag invallen. Als dit aan de orde is, nemen we contact met je op.Ook kan het voorkomen dat scholen en stichtingen aan het CPV kenbaar maken dat ze geen gebruik meer willen maken van jouw diensten als invalleerkracht. Je wordt dan in het systeem geblokt. De CPV directie neemt in voorkomend geval contact op met de vervanger om een dergelijke situatie te bespreken en te onderzoeken hoe dit is te voorkomen. Indien sprake is van een foutieve inschatting van de school of een niet werkbare situatie neemt de CPV directie contact op met de betreffende school cq schoolorganisatie.

6.4. Evaluatieformulier

Het CPV vraagt aan de directeuren van de scholen om een evaluatieformulier in te vullen na een (langdurige) vervanging. Deze evaluaties worden gebruikt door het CPV bij de aanvraag voor langdurige vervangingen en eventuele (doorstroom in) vacatures.Ook voor de vervangers hebben we een evaluatieformulier ter beschikking. Aan het einde van iedere vervanging vul je dit in. Daarin geef je aan wanneer de school ergens in uitblinkt en/of je misschien nog aanbevelingen hebt.

6.5. Wet Werk en Zekerheid

Per 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van kracht. Met betrekking tot flexibele arbeid is de hierin opgenomen nieuwe ketenbepaling van toepassing op jouw werkzaamheden. Dit betekent dat er binnen twee jaar maximaal 6 tijdelijke contracten mogelijk zijn tenzij er een tussenperiode van minstens zes maanden is. Anders is het zesde contract vast. Ook als de duur van een tweede of derde contract de maximale

termijn van twee jaar overschrijdt, wordt dat contract op het moment van overschrijding vast. Kort samengevat: maximaal twee jaar, maximaal zes contracten.Uitzondering is wanneer je iemand vervangt die ziek is. Contracten op basis van ziektevervangingen tellen niet mee voor de ketenbepaling.

7. BENOEMING EN SALARIS (ARBEIDSVOORWAARDEN)Het CPV bemiddelt alleen tussen de scholen die vervanging nodig hebben en jou als invalleerkracht. Vragen over bijvoorbeeld een benoemingsakte, een salarisstrook, reiskostenvergoeding kan het CPV daarom niet beantwoorden. Zie ook opmerking bij: salaris en administratiekantoor.

Wij verzoeken je de formulieren die je ontvangt vanuit de administratiekantoren terug te sturen naar het betreffende administratiekantoor en niet naar ons postadres/postbus.

7.1. CAOAls oproepkracht val je onder de CAO voor Primair Onderwijs, CAO PO. De volledige tekst kun je o.a. downloaden op de websites van www.avs of www.poraad.nl of www.aob.nl of www.cnvo.nl of www.vosabb.nl

7.2. BenoemingAls je daadwerkelijk op een school hebt ingevallen dan heb je een tijdelijke benoeming. De tijdelijke benoeming geldt voor de omvang en de duur van de afwezigheid van de leerkracht/onderwijsassistent en eindigt uiterlijk de laatste schooldag van het schooljaar. Dat betekent dat als de leerkracht/onderwijsassistent waarvoor je invalt eerder terugkomt, je vervanging komt te vervallen.

7.3. Benoeming na de zomervakantieHet beleid ten aanzien van de benoeming na de zomervakantie kan per schoolbestuur verschillen. Elk bestuur bepaalt zelf op welke wijze dit wordt vastgelegd in beleid. Het staat een bestuur vrij om te kiezen voor 1 augustus of de eerste schooldag.

7.4. Akte van benoeming of aanstellingVoor elke benoeming / aanstelling in het onderwijs ontvang ja via de werkgever een akte van benoeming (bijzonder onderwijs) of akte van aanstelling (openbaar onderwijs). Deze dien je ondertekend retour te sturen aan het administratiekantoor.

7.5. Salaris en reiskostenVoor oproepkrachten gelden dezelfde salarisregels als voor leerkrachten/onderwijsassistenten met een vaste benoeming. De hoogte van het salaris wordt bepaald op grond van relevante werkervaring die vooraf gaat aan de benoeming.Als je geen werkervaring binnen of buiten het onderwijs hebt, word je ingeschaald op het laagste bedrag van het begintraject dat hoort bij de functie waarin je wordt benoemd.Nog niet gediplomeerde invalleerkrachten worden als onderwijsassistent uitbetaald. Je netto salaris kan iets hoger uitvallen doordat je je vakantiegeld meteen uitbetaald krijgt met je salaris.

Je hebt recht op een reiskostenvergoeding vanaf 7,1 km enkele reisafstand woon- werkverkeer (huis – school), berekend volgens de snelste route via de ANWB-routeplanner. (cao PO art. 7.3). De maximale vergoeding is € 3,64 per dag enkele reis (bij een enkele reis van 21,5 km en meer). De uitbetaling van de reiskosten kun je terugvinden op je salarisstrook.

Bij scholen die werken met de MOSA-groep hoef je geen reiskostenformulier in te vullen. De reiskosten worden bij de afdeling PSA automatisch berekend.

Werkwijze scholen die aangesloten zijn bij Dyade en AK-Plus:Vraag aan de directeur een declaratieformulier reiskosten en laat dit door de directeur ondertekenen.

7.6. Tijdstip uitbetaling salaris en reiskosten Salaris en reiskosten worden rond 25e van de maand op je rekening gestort. In de regel is het zo dat mutaties die aangeleverd worden vóór de 5e dag van de maand, in diezelfde maand worden uitbetaald. Is er een mutatie ná die datum ontvangen, dan zal je salaris een maand later uitbetaald worden.

7.7. Je loonstrookVal je in voor meerdere besturen, dan krijg je per bestuur één loonstrook. Als je hebtvervangen op verschillende scholen van een bestuur , is dit als volgt terug te zien op de loonstrook:Op je loonstrook staan de dagen vermeld: van …. t/m ….+ WTF of uren van een bepaalde vervanging. Het is dus belangrijk dat je zelf bijhoudt op welke dagen je hebt ingevallen, zodat je je loonstrook kunt controleren.

7.8. Niet uitbetaald salaris Wat kun je doen als je salaris niet is uitbetaald?

Heb je alle formulieren ingeleverd bij het salaris- en administratiekantoor en is je rekeningnummer bij hen bekend? Als ze deze niet hebben ontvangen, kan het salaris nietworden uitbetaald.

Neem eerst contact op met de directeur van de school om te na te gaan of hij/zij de mutatie wel op tijd heeft doorgegeven aan het administratiekantoor. Daarna kan je

contactzoeken met het administratiekantoor. Het CPV betaalt geen salarissen uit!Het is altijd van belang dat er een geldig legitimatiebewijs en VOG aanwezig is bij het

CPV. Zonder deze documenten kan een administratiekantoor je niet uitbetalen.

7.9. Doorbetaling salaris in vakantiesTer compensatie van inkomensverlies, in bijvoorbeeld de zomervakantie, kun je een werkeloosheidsuitkering aanvragen bij UWV Werkbedrijf. Op de website www.werk.nl kun je nagaan of je voldoet aan de gestelde criteria.

7.10. VerlofAls oproepkracht heb je tijdens een vervanging ook recht op buitengewoon verlof, zoals huwelijk of een verhuizing. Neem hiervoor contact op met de schooldirecteur waar je eenvervangingsopdracht invult. Hij/zij moet jou toestemming geven en deze mutatie doorgeven aan het administratiekantoor.

7.11. Pensioen / ABP

Iedere dag dat je werkt telt mee voor het opbouwen van pensioen bij het ABP. Het is dus goed om ook zelf je invalopdrachten bij te houden.Sinds kort stuurt het ABP personeelsleden die op oproepbasis werken in- en uittreedberichten voor iedere periode dat er sprake is geweest van invalwerkzaamheden. Aangezien het onderwerp van het uittreedbericht “Pensioenoverzicht einde deelneming” is, zou de indruk kunnen ontstaan dat je bent uitgeschreven bij het ABP. Op het moment dat je weer invalt, zul je echter weer een intreebericht van het ABP ontvangen. Uit ervaring is gebleken dat het enige tijd kan duren voordat je via deze brieven wordt geïnformeerd. Via www.mijnabp.nl heb je altijd inzage in de registratie van je pensioenopbouw. De gegevens op de website worden over het algemeen eerder bijgewerkt dan de brieven die je van het ABP ontvangt.Op de loonstrook zie je precies wat je voor je pensioen betaalt. Naast het deel dat door jou wordt betaald, wordt een deel van de pensioenpremies door de werkgever betaald. Het werkgeversdeel wordt niet op de salarisspecificatie vermeld. Het bestuur van het ABP stelt elk jaar in december de hoogte van de verschillende premies vast. Je betaalt premies over een deel van je salaris. Het salarisdeel waarover je geen premies betaalt, wordt franchise genoemd.

7.12. Werkgeversverklaring

Het CPV kan geen werkgeversverklaring afgeven, omdat het CPV geen werkgever is. Wel kunnen wij een verklaring afgeven dat je bij ons ingeschreven staat en regelmatig invalt.Het is aan de hypotheekverstrekker of men dit voldoende vindt.Als flexwerker dien je van minimaal 3 jaar de jaaropgaven bij de hypotheekverstrekker in te dienen. Voor de werkgeversverklaring moet contact opnemen met salaris- en administratiekantoor, dat is bevoegd deze werkgeversverklaring in te vullen.

8. ZIEK EN HERSTELD MELDEN

8.1. Ziek binnen 4 weken na je laatste invalopdracht

Nawerking van de ziektewet (UWV)Werknemers (oproepkrachten) die ziek worden binnen 4 weken na einde dienstverband kunnen zich melden bij het UWV voor een Ziektewet-uitkering. Dit kan via UWV Telefoon Werknemers: 0900 – 9294. Over de eerste twee dagen krijg je geen uitkering, dit zijn wachtdagen.Als je je ziek meldt bij het UWV moet je je dezelfde dag via de mail ziekmelden bij het CPV. Wij verzorgen de melding naar de werkgevers die ook verplicht zijn een melding bij UWV te doen. Vermeld in je mail:Naam, adres, 1e dag van ziekte, laatste dag van invalopdracht, naam scholen en stichtingen waar je de 4 weken voor de eerste ziektedag hebt gewerkt.