Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

15
Waarom we met e-learning opleidingen verpesten? (en hoe het ook anders kan) Wilfred Rubens http://www.slideshare.net/wrubens

Transcript of Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Page 1: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Waarom we met e-learning opleidingen verpesten? �

(en hoe het ook anders kan)

Wilfred Rubens http://www.slideshare.net/wrubens

Page 2: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan
Page 3: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Het jaar 2000....

Bron: This isn’t Hapiness

2012: Vier jaar jurylid...

Page 4: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Foto: ethomsen

Page 5: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Foto: Scott Mcleod

Wat kunnen wij doen om de motivatie voor e-learning te

vergroten?

Page 6: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Kijk naar �motivatieonderzoek!

Foto: OU

Foto: UoR

M. Csikszentmihalyi, T. Anderson, C. Dalsgaard & M. Paulsen, T. Amabile

Page 7: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan
Page 8: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Broedplaats

Onderzoek verschillende opties. Schep informele ontmoetingsplaatsen. Mensen

met elkaar verbinden. Laat mensen creëren. Ga op ontdekkingstocht.

Uitwisselen van kennis en ervaring. ... Peter Camp (2009), De Broedfactor

Page 9: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Content creëren eigenaarschap

Page 10: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Foto: Dick van der Weert

Doel

Concreet resultaat

Page 11: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Foto: Bas Kers

Sociale verbondenheid

Relatie aangaan Positief bekrachtigen

Eigen ervaringen delen Constructieve feedback

Synchrone communicatie

Vertrouwen

Betrouwbaarheid

Voorspelbaarheid Eerlijkheid

Page 12: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Voorkom vrijblijvendheid: �kaders en afspraken

Foto: Old Shoe Woman

Page 13: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Progressie zien: wat gaat goed?

Page 14: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

• Kijk naar motivatietheorieën

• Autonomie

• Doelgerichtheid

• Sociale verbondenheid

• Kaders en afspraken

• Laat progressie zien

Samenvattend

Page 15: Waarom we met e learning opleidingen verpesten en hoe het ook anders kan

Bedankt!

Wilfred Rubens [email protected] [email protected] http://www.wilfredrubens.com http://www.slideshare.net/wrubens