Uniekeleerervaring!

Donderdag 9 & vrijdag 10 februari 2017

Opdrachtgever: Spaarne Gastziekenhuis Haarlem

Op naar een krachtig onderwijskundig (e-)Learning resultaat!> Opleiding nieuwe stijl – leren door ervaren (de ‘70’ van 702010)> In 2 dagen een unieke leeroplossing voor een échte opdrachtgever> Concrete oplossingen & producten: ook voor je eigen organisatie

LearningH ckathonDeel 2 van de Opleiding Onderwijskundig e-Learning Ontwerper

www.sbo.nl/e-learningontwerper2

o.l.v. Docent Marcel de Leeuwe:

“Dit is geen spel, maar real life.”

Een real-life opdrachtHet Spaarne Gastziekenhuis wil graag samen met ons een leerinterventie ontwikkelen om de BHV-kennis van álle eigen medewerkers op het niveau van de huidige wet en regelgeving te brengen.

De concrete opdracht:Zorg dat elke medewerker (4200 in totaal) in staat is om de basis BHV-acties uit te voeren (brandjes blussen, reanimatie etc). De oplossing moet een performance support-oplossing zijn, die ingezet kan worden op de werkvloer.

Wij nodigen jou uit om, samen met de Spaarne Gastziekenhuis Academie en met elkaar, een antwoord te vinden via een 2-daagse Hackathon.

Werk jij mee aan een concrete Learning Oplossing?Marcel de Leeuwe en Ank Dierckx hebben een voorstel om de nieuwe leeroplossing voor Spaarne Gastziekenhuis te ontwikkelen en te maken via een Learning Hackathon. Samen met oud-deelnemers van de SBO-opleiding Onderwijskundig e-Learning Ontwerper en de Fontys-opleiding e-Learning. En met een team van maak-experts. En uiteraard met mensen van het Spaarne Gastziekenhuis zelf.

De 2-daagse Learning Hackathon is een krachtig vervolg op de Opleiding Onderwijskundig e-Learning Ontwerper. Met een inspirerende en diepgaande leerervaring waarin het geleerde uit de opleiding in de praktijk wordt gebracht. Met een real-life opdracht en een tastbaar, waardevol resultaat. Je werkt intensief samen met vakgenoten, maak-experts en ervaren, bekwame e-Learning professionals.

Jouw leerresultaatDeze Learning Hackathon is een zeer efficiënte en effectieve manier van leren. Alle zaken die je in de opleiding hebt geleerd, komen hier bij elkaar. Het leerrendement is hoog en je zal merken dat je manier van kijken na deze Learning Hackathon verandert. Beter wordt!

Samen met de business ontwerp je een volledige leeroplossing voor een real life opdracht uit de praktijk. Het is niet de vraag óf er een oplossing komt, maar hóe die er zo optimaal mogelijk uitziet. Het gaat ook niet om mogelijke ideeën. De oplossing moet écht direct inzetbaar zijn in de praktijk.

> Je ontwerpt samen mét de business> Je werkt aan een oplossing voor óp de werkvloer (de ‘70’ van 702010)> Je leert om agile en scrum te ontwerpen> Je leert learning methodieken toe te passen die écht werken> Je werkt met geavanceerde didactische werkvormen> Je leert in de praktijk, handson!

LearningH ckathon

www.sbo.nl/e-learningontwerper2

Opzet en werkwijzeAls deelnemer word je ondersteund door Marcel de Leeuwe (gecertificeerd ScrumMaster en e-Learning specialist) en door een team van ca. 4 maak-experts (bijvoorbeeld een app-bouwer, een storyline-expert, een graphic designer, etc.). En uiteraard werken we tijdens de Learning Hackathon samen met beslissers, eindgebruikers en inhoudelijke experts van de opdrachtgever, het Spaarne Gastziekenhuis.

De Learning Hackathon beslaat 2 lange dagen (exacte tijden nog vast te leggen) en de tussenliggende avond (voor hotelovernachting, lunches en diner wordt gezorgd).

We werken in een aparte ruimte van het ziekenhuis die voor deze Learning Hackathon is ingericht met al het benodigde materiaal. Er zal ook een studio aanwezig zijn met een greenscreen voor opnames met fotocamera en video.

De methodiek van een Hackathon heeft zich al lang bewezen, maar deze agile manier van ontwikkelen is binnen het domein van (e-)Learning een nieuwe aanpak. Hoofddocent Marcel de Leeuwe heeft bij verschillende grote organisaties ervaren dat dit winst oplevert (zowel in tijd, geld, leerrendement, teamgevoel bij betrokkenen).

Een goed begeleid leertrajectDe Learning Hackathon staat niet op zichzelf. Vooraf bereiden de opdrachtgever, de maak-experts en ScrumMaster Marcel de Leeuwe zich goed voor op de situatie en het onderwerp binnen deze opdracht.

De deelnemers maken via de online werkruimte van de Learning Hackathon ook een voorbereidende ontwerpopdracht zodat ze elkaar kennen, de organisatie kennen en de uitdaging en doelen duidelijk zijn. Op deze manier kunnen we bij de start direct aan de slag.

We sluiten de Learning Hackathon af met een zinderende demo/presentatie waarin de concrete resultaten worden gedeeld. Bij dit moment wordt ook het management van het Spaarne Gastziekenhuis uitgenodigd.

Na de 2-daagse Hackathon vragen we je om te reflecteren op deze unieke leerervaring. Dit doen we via een online webinar.

Open BadgeIedere deelnemer ontvangt als bewijs van deelname aan deze Learning Hackathon een open badge.

LearningH ckathon

www.sbo.nl/e-learningontwerper2

LearningH ckathon

www.sbo.nl/e-learningontwerper2

Sbo-70119

InvesteringHet inschrijfgeld voor deze unieke leerervaring bedraagt normaal gesproken € 1500,- (ex BTW). Omdat dit de eerste Learning Hackathon-vervolgopleiding is, bieden wij je een eenmalige korting van € 500,-. Het inschrijfgeld voor deze eerste Learning Hackathon bedraagt € 1000,-.Dit bedrag is inclusief: 2x lunch, diner, koffie/thee/fris, hotelovernachting, materialen, samenwerking met maak-experts en gebruik van ontwikkelde oplossingen en producten voortkomend uit deze Learning Hackathon (onder Creative Commons).

Aanmelden voor deze Learning Hackathon kan via de opleidingsadviseur

Betty van den Berk b.van.den.berk@sbo.nl T: 040 - 2 974 837

In verband met de investering door de opdrachtgever, is het belangrijk dat je je tijdig aanmeldt. In ieder geval vóór 1 december 2016. Alle deelnemers uit eerdere e-Learning opleidingen van SBO en Fontys zijn uitgenodigd. Reserveer tijdig, want we hebben slechts plaats voor max. 16 deelnemers.

Bepaal je eigen leerpad!Wij brengen graag mensen bij elkaar om kennis en ervaring uit te wisselen en om zelf te leren. Het hele jaar door en op verschillende manieren, passend bij je agenda en je leerstijl. Naast deze Learning Hackathon bieden wij in 2016-2017:> Learning Bootcamp | 4 oktober 2016 www.nextlearning.nl> Next Learning 2017 | 18 april 2017 www.nextlearning.nl> Learning Bootcamp | 10 mei 2017 www.nextlearning.nl> Elke 6 weken een eBook over een thema in HRD (Reeds gepubliceerd: Leren in organisaties, tips en inspiratie voor de HRD-professional, Big Data en Gepersonaliseerd Leren, Playful Learning. In de planning: Social Learning, Werkplekleren, Design & Tools, Empower de lerende). Volg de ebooks en blogs op www.nextlearning.nl > Opleiding Onderwijskundig e-Learning Ontwerper De opleiding die zélf een krachtige leerbeleving is (start 2x per jaar olv Marcel de Leeuwe van leerbeleving.nl) www.sbo.nl/e-learningontwerper