In voor zorg!

Datum, tijd en locatie30 mei 2011, 12.00 - 17.00 uur

Vanboeijen

Park Diepstroeten, Burg. Bothenius Lohmanweg 8, Assen

ThemaTijdens de voorjaarsbijeenkomst van Vanboeijen en

In voor zorg! staat toekomstbestendigheid door vernieuwing

van de bedrijfsvoering centraal.

Programma12.00-13.00 Inloop met lunch

13.00-13.05 Start met film Vanboeijen

13.05-13.10 Welkom door Pieter de Kroon, bestuurder

Vanboeijen

13.10-13.15 Vertegenwoordiger ministerie van VWS:

transitie naar de toekomst

13.15-13.30 Introductie casus Vanboeijen

13.30-13.45 Wisseling locaties voor workshops

13.45-14.45 Workshopronde 1

14.45-15.15 Pauze + wisseling locaties voor workshops

15.15-16.15 Workshopronde 2

16.15-17.15 Afsluiting In voor zorg! en

Vanboeijen plenair + netwerkborrel

Uit het aanbod van vijf workshops kunt u er

twee kiezen.

Workshops 1, 2 en 3: Casus Vanboeijen

Goed Leven en Mooi Werk

Vanboeijen, zorg voor mensen met een verstande-

lijke handicap, werkt vanuit een visie waarbij ‘Goed

Leven’ voor cliënten en ‘Mooi Werk’ voor medewerkers

leidend is. Vanboeijen wil deze visie consequent toe-

passen op de organisatie en deze zodanig uitvoeren

dat gelijktijdig de doelmatigheid wordt verbeterd.

Vanboeijen wil de verschillende locaties (140 in totaal)

meer regie geven over de aanwending van middelen

en de inzet van capaciteit. Achterliggende gedachte is

dat de medewerkers, cliënten, ouders en verwanten

op locatieniveau zelf het best in staat zijn de middelen

optimaal te gebruiken.

Dit traject heeft de titel Regie op Locatie (ROL).

Het unieke van Regie op Locatie is dat Vanboeijen

medezeggenschap op de werkvloer niet alleen vertaalt

naar inspraak van de medewerkers, maar ook de

klant (cliënt, ouders of verwanten) expliciet betrekt

om inspraak te leveren. De klant is een volwaardige

partner in het traject en kan aangeven welke behoeftes

hij heeft. Door deze vergaande stap van decentralisatie

wordt de zorg nog beter afgestemd op de zorgvraag.

Methodologisch wordt aangesloten bij een door

Vanboeijen opgestelde LEAN-verbetermethodiek, de

ROL-methodiek.

Voorjaarsbijeenkomst ‘Aan de slag met In voor zorg!’ (Assen)Lean op maat bij Vanboeijen en ZorgContact weer gezond.

www.invoorzorg.nl

Workshop 1: Visie op vernieuwing

door Pieter de Kroon, bestuurder Vanboeijen

In gesprek over de dagelijkse ambitie om de visie van Goed

Leven, Mooi Werk en gezonde financiën werkelijkheid te

laten worden. Wat is er nodig om de visie te laten slagen en

een toekomstbestendige organisatie te worden? Dat start bij

het individu dat in zijn kracht staat. Dat start bij verbinding

met jezelf en met elkaar.

Workshop 2: Verdieping casus Vanboeijen:

Meer medezeggenschap leidt tot duurzame

verbetercultuur

door Suzanne Kars, programmamanager Regie op Locatie

Meer regie op de eigen locatie leidt tot een Goed Leven

voor de cliënt, Mooi Werk voor de medewerker en gezonde

financiën. Met die overtuiging stimuleert Vanboeijen met

behulp van de LEAN-methodiek niet alleen meer medezeg-

genschap op de locatie, maar werkt zij tegelijkertijd aan een

duurzame verbetercultuur.

Workshop 3: Cliënten en verwanten, ieder een eigen rol

in medezeggenschap

door Ineke Touwen, coördinator cliënten(mede)zeggenschap

en Jacob Halma, Regie-op-Locatie-expert

Cliënten en familie hebben vergaande medezeggenschap

binnen Regie op Locatie bij Vanboeijen. Beide groepen op

hun eigen wijze. In deze workshop kunt u horen, zien en

ervaren hoe dat gaat.

Workshop 4: Verbinding, ondernemerschap en het

inspelen op de ontwikkelingen in de buitenwereld

door Barbara de Greeff, partner & Samhoud

Meer en beter zijn afgelopen jaren dominante benaderingen

geweest in Zorgland.

De zorgmarkt heeft weinig andere ervaring. Tijdens de

workshop denken de deelnemers op een ongebruikelijke

manier na over nieuwe en wezenlijk andere (klant)concep-

ten. Door vanuit verbinding en ondernemerschap te redeneren

worden nieuwe manieren gevonden om in te spelen op de

behoeften van de klant.

Workshop 5: Casus ZorgContact: Een goede planning is

het halve werk

door Karina Schilte, verantwoordelijk bestuurder voor dit

traject bij ZorgContact

ZorgContact is de eerste organisatie die een In voor zorg-

traject heeft afgerond en nu zelf verder aan de slag gaat.

Het traject van ZorgContact was er vooral op gericht om de

formatie van ZorgContact bij de omslag naar kleinschalig-

heid binnen de strakke bedding van de ZZP’s te brengen.

Vooral bij kleinschalig wonen moeten de roosters goed

aansluiten op de ZZP’s. De beginnende kleinschaligheid en

het organisatiebrede formatievraagstuk hebben dan ook

veel met elkaar te maken.

Het formatievraagstuk heeft in samenwerking met

In voor zorg! geleid tot ‘Project P’: een plan van aanpak dat

inzichtelijk maakt waar kan worden bespaard op personele

inzet. Daarnaast werd het zakelijk bewustzijn van mede-

werkers vergroot en dat helpt bij de implementatie, in het

bijzonder waar het de roosters betreft. Medewerkers zijn

zich nu bewust van de effecten van zorgzwaarte op planning

en roostering. Hierdoor wordt er meer meegedacht.

Aanmelden

U kunt zich aanmelden via www.invoorzorg.nl.

De casus van Vanboeijen wordt vanuit verschillende perspectieven uitgewerkt in workshops

www.invoorzorg.nl