Voorjaar 2020 - Vlaams-Brabant...opleidingen zijn baremisch, kostenefficiënt en op vraag van de...

Ga naar www.pivo.be voor ons actueel aanbod of contacteer ons op 02-454 82 78 of [email protected] 1

OPLEIDINGSAANBOD Voorjaar 2020


Lokale politie Leuven Fietsendienst politie/Arrondissementele Stallingsplaats

De Vunt 2 3220 Holsbeek Tel. : 016 21 09 92 E-mail : [email protected]


Provinciedomein “De halve maan” Diest

Omer Vanaudenhovelaan 48 3290 Diest Tel. : 013 31 15 28 E-mail : [email protected]


Voorwoord

Beste korpschef, Beste hrm-verantwoordelijke,

De politieschool van het Provinciaal instituut voor vorming en opleiding (PIVO) organiseert vele opleidingen en trainingen. Deze opleidingen zijn bestemd voor politieambtenaren en ambtenaren met beperkte politionele bevoegdheid. Ook niet politiemensen, bijvoorbeeld studenten criminologie of parketmedewerkers zijn welkom op vele van deze opleidingen. Voor andere organisaties zoals overheidsdiensten en bedrijven kan op eenvoudige vraag een opleiding op maat ontwikkeld worden. De politieschool stemt haar opleidingsaanbod maximaal af op de vraag uitgaande van vooral de korpsen, de behoeften hernomen in het federaal opleidingsplan en in overeenstemming met de plaatsgebonden parketrichtlijnen. Zo hebben wij voor het voorjaar 2020 nog meer praktijk gerichte opleidingen geprogrammeerd. Hiervoor wordt samengewerkt met o.a. diensten van de geïntegreerde politie en andere overheden. Op die manier leveren wij een bijdrage in het geïntegreerd werken van de verschillende diensten en realiseren we een kruisbestuiving tussen beide. Wij kunnen immers altijd leren van elkaar. Bijkomend werd ons opleidingsaanbod ook afgestemd op het Nationaal Veiligheidsplan in samenwerking met de verschillende federale directies. Al onze opleidingen zijn baremisch, kostenefficiënt en op vraag van de opdrachtgever helemaal op maat gemaakt naargelang de behoefte van de doelgroep, zone of specifieke dienst. Dit teneinde zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de vraag die momenteel uitgaat vanuit het terrein, de lokale overheid en de maatschappij. Informeer je betreffende het opleidingsaanbod vrijblijvend via het PIVO te Asse, waarvan Bart Vergauwen de coördinator is. Om u nog een beter kwalitatieve expertise te kunnen bieden in onze diverse opleidingen is een aparte cel rijopleidingen en verkeer opgestart. Karel Meert zal bijkomende de taak van opleidingsconsulent en vertrouwenspersoon, de coördinatie van deze cel op zich nemen. De gedetailleerde beschrijving en de planning van de cursussen volgt hierna. Onze docenten zijn vooral specialisten in de verschillende politiemateries en werkzaam in korpsen en diensten van de lokale en de federale politie. Ook burgers met bepaalde materiedeskundigheid geven les in de verschillende opleidingen. De docenten volgen regelmatig pedagogische bijscholingen in het PIVO en volgen zeer nauwlettend de nieuwe ontwikkelingen bij de politie. De opleidingen gaan meestal door in het PIVO, Poverstraat 75 te 1731 Asse, in de arrondissementele stallingsplaats van de politiezone Leuven, De Vunt 2 te 3220 Holsbeek of in het bezoekerscentrum van het provincie domein “de halve maan”, Omer Vanaudenhovelaan 48 3290 Diest Op eenvoudige vraag kunnen deze opleidingen op locatie en op maat van de opdrachtgever georganiseerd worden. Deze brochure vervangt de vorige en concretiseert het voorgaande opleidingsaanbod van het najaar 2019. Tom Dehaene. Gedeputeerde

G


Algemene informatie

E E N F UN CT IO N E LE S T R U C T U UR Het aanbod van de politieschool is opgedeeld in thema's/rubrieken.

De indeling vergemakkelijkt en versnelt de zoektocht naar het geschikte aanbod. HE T ACT UE LE AAN B O D V I A W WW .P IV O .B E Het huidige aanbod is een momentopname. Wijzigende regelgeving, invalshoeken en actuele topics doorkruisen de vaste programmering. Raadpleeg regelmatig onze website voor een actuele stand van zaken. Je vindt er alle updates en nieuwigheden, net als elektronische inschrijvingsformulieren die je snel kunt doorzenden. Op de elektronische kalender van onze website kan je tevens een aantal nieuwe opleidingsinitiatieven terugvinden die meestal inspelen op actuele regelgeving. Op onze website kan je ook terecht voor het uitgebreide aanbod van de diverse opleidingscentra binnen het PIVO. Het betreft:

De bestuursschool.

De informatica academie.

Het opleidingscentrum voor dringende en geneeskundige hulpverlening.

Het opleidingscentrum voor de brandweer.

Het trainings- en opleidingscentrum voor politie.

Cel rijopleidingen en verkeer. M A AT WE R K E N DE O R G AN I S AT I E O P LO CAT I E Het opleidingsaanbod biedt tal van mogelijkheden om je medewerkers efficiënt en doelgericht te vormen. Maar misschien ben je op zoek naar "iets anders"? Het uitbreiden van een bestaande opleiding, het integreren van een bepaald pakket in jouw organisatie of het uitwerken van een vormingsplan voor je personeel? Wij bieden maatwerk op verschillend niveau om de programma's te laten aansluiten bij uw situatie. Op basis van intakegesprekken worden specifieke wensen vertaald naar concrete opleidingen. Van inhoudelijke of vormelijke aanpassingen tot het opmaken van

compleet nieuwe pakketten. Noteer ook de opportuniteit en flexibiliteit om elke opleiding ter plaatse in jouw organisatie te organiseren. Je bespaart je medewerkers en organisatie veel tijd en geld! Elke opdracht wordt namelijk in samenspraak met de zone helemaal op maat gemaakt. W AT N O G? Om ons opleidingsaanbod zo breed mogelijk te houden bieden wij "standaard" ook al onze opleidingen van de voorbije jaren aan. Op je eenvoudige vraag organiseren wij, geactualiseerd bijvoorbeeld: van schets tot plan, mensenhandel en -smokkel, spoorwegongevallen, statuten, ...


V R AG E N ? Je kan met al je vragen terecht bij onze medewerkers van de politieschool.

V R AG E N O V E R F IN AN C IË N , E R KE N N IN G E N E N ALG E M E E N B E HE E R Bart Vergauwen tel. 02-456 89 41, [email protected] (coördinator voortgezette, functionele, calog opleidingen en opleidingen aan derden) V R AG E N O V E R DE ADM IN I S T R AT I E V E O R G AN IS AT I E V AN V O O R T G E Z E T T E , FUN CT IO N E LE , CA LO G E N O PLE I D IN G E N AAN D E R DE N Christel Kerckhoven tel. 02-454 82 78, [email protected] Sheena Follet tel. 02-454 82 45, [email protected] V R AG E N O V E R DE ADM IN I S T R AT I E V E O R G AN IS AT I E V AN R I J O PLE ID IN G E N E N V E R K E E R Jonas Rijckmans tel. 02-456 89 46, [email protected] V R AG E N O V E R DE ADM IN I S T R AT I E V E O R G AN IS AT I E V AN DE B AS I S O PLE ID IN G E N Winnie Van Eekhout tel. 02-456 89 34, [email protected] V R AG E N O V E R DE LE S PR O G R AM M A 'S Bart Vergauwen tel. 02-456 89 41, [email protected] (coördinator voortgezette, functionele, calog opleidingen en opleidingen aan derden) Stefan Van Goidtsenhoven tel. 02-456 89 28, [email protected] (opleider voortgezette, functionele, calog opleidingen en opleidingen aan derden) Geert Fivez tel. 02-456 89 37, [email protected] (coördinator basis- en middenkaderopleiding)

Johan Hertveldt tel. 02-456 89 33, [email protected] (coördinator basisopleiding) Kristina De Gelas tel. 02-456 89 38, [email protected] (opleider basisopleiding) Jelle Schotte tel. 02-454 82 75, [email protected] (opleider basisopleiding) Sarah Vergauwen tel. 02-454 82 38, [email protected] ( opleider basisopleiding) Geert Eloot tel. 02-454 82 36, [email protected] (coördinator geweldbeheersing en sport) Nico Van Huffel tel. 02-456 89 25, [email protected] (opleider geweldbeheersing) Koen Bogaert tel. 02-454 82 90, [email protected] (opleider sport en geweldbeheersing) Karel Meert tel. 02-454 82 77, [email protected] (coördinator cel rijopleidingen en verkeer, opleidingsconsulent en vertrouwenspersoon) O P LE ID IN G S D IR E CT E UR Pascal Kemps tel. 02-456 89 45, [email protected]

Contactinformatie

mailto:[email protected]


















Voorwoord ............................................................................................................................ 5 Algemene informatie ............................................................................................................. 6 Contactinformatie .................................................................................................................. 7 Inhoudstafel .......................................................................................................................... 8 B AS I S O P LE ID IN G E N Basisopleiding van de aspirant-agent van politie .................................................................. 10 Basisopleiding aspirant-inspecteur van politie ....................................................................... 11 Basisopleiding aspirant-hoofdinspecteur van politie .............................................................. 12 E T H IE K E N IN T E G R I T E I T O P DE WE R K V LO E R Deontologie, naar de essentie van integriteit en politiecultuur! ............................................. 13 Hoe integer is het management en wat is er aan integriteitsmanagement? ........................... 14 Moeilijke vragen omtrent Islam en Islamisme ....................................................................... 15 Polarisatie: een bedreiging of een buitenkans voor de politie? - NIEUW ................................ 16 Politioneel functioneren in een superdiverse context ............................................................. 17 CO M PE T E N T I E O N T WIK K E L IN G V AN K E N N IS E N V A AR D IG HE DE N Actieplannen, opstellen en leiden ......................................................................................... 18 Basiscompetenties recherche................................................................................................ 19 Brandstichting, vaststellen van criminele branden ................................................................. 20 Camerawet, nieuwigheden .................................................................................................. 21 Cybercrime module 1: How to start ...................................................................................... 22 Cybercrime module 2: How to continue ................................................................................ 23 Dierenwelzijn in praktijk....................................................................................................... 24 Dierenwelzijn in praktijk deel 3: Herkennen en benaderen van exotische huisdieren voor hulpdiensten - NIEUW ......................................................................................................... 25 Domiciliefraude: Col 17/2013 in de praktijk ......................................................................... 26 Drugs herkennen, gebruik en gevolgen ................................................................................ 27

Ecofin: politiepraktijk faillissementen .................................................................................... 28 Ecofin: politiepraktijk vermogensbeheer ............................................................................... 29 EHBO opfrissing ................................................................................................................... 30 GDPR voor operationele politiemedewerkers - NIEUW .......................................................... 31 Gedwongen opname - overgaan tot collocatie...................................................................... 32 Information officer - NIEUW ................................................................................................. 33 Initiatie noodplanning discipline 1 en 3 - NIEUW .................................................................. 34 Internationale politiesamenwerking ...................................................................................... 35 Intervisie interventie - NIEUW .............................................................................................. 36 Leugendetectie tijdens het verhoor ....................................................................................... 37 Politie en brandweer op 1 lijn .............................................................................................. 38 Politionele gesprekken voeren in het Frans - NIEUW ............................................................. 39 Terugkomdag wijkagenten ................................................................................................... 40 F UN CT IO N E LE CO M PE T E N T I E O N T WIK K E L IN G DPA - Diefstalpreventief adviseur, basisvorming ................................................................... 41 Mentor - Politie ................................................................................................................... 42 Wijkpolitie ........................................................................................................................... 43

G E WE LDB E HE E R S IN G GPI48 Toelatingsproef specialisten geweldbeheersing dwang met vuurwapen ................................. 44 Toelatingsproef specialisten geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen ............................ 45 Opleiding specialisten geweldbeheersing dwang met vuurwapen .......................................... 46 Opleiding specialisten geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen ..................................... 47 Recyclage specialisten geweldbeheersing dwang met vuurwapen ......................................... 48 Recyclage specialisten geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen ..................................... 49 TECC - End user march 1 ..................................................................................................... 50 TECC - End user march 2 ..................................................................................................... 51

Inhoudstafel


A DM IN I S T R AT I E V E E N LO G IS T I E K E O N DE R S T E U N IN G Assertiviteit en conflicthantering .......................................................................................... 52 Basisgebruik van Access en gevorderd gebruik van Word ..................................................... 53 Basisopleiding financiën en boekhouding van politiezones .................................................... 54 De kwalitatieve aanpak van een onthaaldienst ..................................................................... 55 Diepgaande opleiding in het office-pakket ........................................................................... 56 GALOP - GPI 48 - NIEUW .................................................................................................... 57 GALOP - Geïntegreerde administratie van logistiek en personeel - NIEUW ............................ 58 Gevorderd gebruik van Word en Excel .................................................................................. 59 Themis - base, loonmotor .................................................................................................... 60 Wegwijs in het politiewerk voor het calogpersoneel.............................................................. 61 Wegwijs in het strafrecht voor het calogpersoneel ................................................................ 62 O P LE ID IN G E N A AN DE R D E N Gemachtigd opzichter .......................................................................................................... 63 Opleidingen voor derden ...................................................................................................... 64 IN S C HR I J V IN G E N Inschrijvingsformulier Politieschool ....................................................................................... 65

Inhoudstafel


Basisopleiding van de aspirant-agent van politie

DO E LS T E LL IN G Je kan als agent van politie binnen de geïntegreerde politie functioneren. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden en slaagt in de selectieproeven. (voor meer info www.jobpol.be) M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Theoretische uiteenzetting en praktijkoefeningen. I N HO U D

Module 1: de plaats, de functie en de rol van de student in een politieschool.

Module 2: de plaats, de functie en de rol van de student in onze samenleving.

Module 3: de plaats, de functie en de rol van de kaders in de geïntegreerde politie.

Module 4: de gemeenschapsgerichte politiezorg.

Gewenningsstage.

Module 5: technische basiscompetenties.

Module 6: initiatie in de primaire politionele processen.

Module 7: de aanpak van courante fenomenen.

Module 8: actualiteitsfenomenen.

Module 9: fysieke en mentale training.

Module 10: geweldbeheersing.

Module 11: eerste en tweede landstaal.

Geïntegreerde oefeningen.

Opleidingsstage in operationele situaties. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Eindexamen agent.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse najaar 2020

A AN T AL UR E N ongeveer 960 uur

PR I J S niet van toepassing

I N S C HR I J V E N via inschrijvingsformulier te vinden op www.jobpol.be

CO N T A CT Geert Fivez, tel. 02-456 89 37 [email protected]


Basisopleiding aspirant-inspecteur van politie

DO E LS T E LL IN G Je kan als inspecteur van politie binnen de geïntegreerde politie functioneren. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden en slaagt in de selectieproeven. (voor meer info www.jobpol.be) EDA5586 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Theoretische uiteenzetting en praktijkoefeningen. I N HO U D • Cluster 1: De politiedienst in relatie tot de bestuurlijke en gerechtelijke organisatie. • Cluster 2: Wet op het politieambt. • Cluster 3: Politionele deontologie. • Cluster 4: Inleiding recht. • Cluster 5: Wegcode. • Cluster 6: Domeinspecifiek recht. • Cluster 7: Informatiemanagement. • Cluster 8: Politioneel onthalen en bejegenen. • Cluster 9: Politioneel tussenkomen. • Cluster 10: Onderzoeken. • Cluster 11: Verkeer. • Cluster 12: Maatschappelijke oriëntering. • Cluster 13: Communicatie. • Cluster 14: Sport. • Cluster 15: Geweldbeheersing en stressbeheer. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Eindexamen per cluster. Geïntegreerd eindexamen.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse startdatum: juni en november 2020

A AN T AL UR E N minimum 1540 uur met werkplekleren (52 weken in totaal)



CO N T A CT Johan Hertveldt, tel. 02-456 89 33

[email protected] Kristina De Gelas, tel. 02-456 89 38 [email protected] Jelle Schotte, tel. 02-456 82 75 [email protected] Sarah Vergauwen, tel. 02-454 82 38 [email protected]


Basisopleiding aspirant-hoofdinspecteur van politie

DO E LS T E LL IN G Je kan als middenkader binnen de geïntegreerde politie functioneren. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden en slaagt in de selectieproeven. (voor meer info www.jobpol.be) EDA0806 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Theoretische uiteenzetting en praktijkoefeningen. I N HO U D

Module 1: de plaats en de rol van de politiediensten in onze samenleving.

Module 2: de plaats, de functie en de rol van de kaders in de politiediensten.

Module 3: basiscompetenties van de hoofdinspecteur.

Module 4: verwerving van basiscompetenties inzake management en beheer van human resources.

Module 5: leiding van een team in een operationeel leidinggevende rol.

Opleidingsstage in management en leadership.

Module 6: herstel en handhaving van de openbare orde.

Module 7: bijzondere bestuurlijke politie.

Module 8: verkeer en wegverkeer.

Module 9: courante opdrachten.

Module 10: specifieke situaties.

Module 11: actualiteitsfenomenen.

Module 12: fysieke en mentale training.

Module 13: geweldbeheersing.

Module 14: tweede landstaal.

Opleidingsstage in operationele situaties. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Eindexamen hoofdinspecteur.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse startdatum: oktober 2020

A AN T AL UR E N minimum 1010 uur



CO N T A CT Geert Fivez, tel. 02-456 89 37 [email protected]


Deontologie, naar de essentie van integriteit en politiecultuur!

DO E LS T E LL IN G Je kent de deontologische code van de politie en de toepassing ervan.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie of calogmedewerker. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA1790 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. PIVO organiseert open sessies maar de voorkeur gaat uit naar sessies binnen het korps waarbij alle gegadigden aanwezig zijn. I N HO U D

Deontologie.

Werking van de politiecultuur.

Basis deontologie.

Mensenrechten.

Professionele ethiek.

Integriteitsbeleid.

Handvest van waarden.

Omgaan met gezag en macht.

Naleving van fundamentele waarden.

Uitoefening van het politieambt.

Onpartijdigheid.

Beroepsonverenigbaarheden.

Deontologie versus tucht. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PZ Leuven, De Vunt 2, 3220 Holsbeek PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse

wordt georganiseerd bij voldoende inschrijvingen

A AN T AL UR E N 8 uur (8.30 uur - 16.15 uur)

PR I J S 96 euro

I N S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] maximum inschrijvingen per sessie: 25

CO N T A CT Christel Kerckhoven, tel. 02-454 82 78 [email protected]


Hoe integer is het management en wat is er aan integriteitsmanagement?

DO E LS T E LL IN G Je reflecteert over integriteit, ethiek, leidinggeven en management. Je ontwikkelt vaardigheden om op een integere, deontologisch verantwoorde en maatschappelijk aanvaardbare manier om te gaan met ethische dilemma’s. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent hoofdinspecteur of officier van politie of calogmedewerker A/B en je hebt een leidinggevende functie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA5282 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D Management en reflectie:

Evolutie in organisaties en in mensbeeld.

Mission statement.

Efficiëntie / kwaliteit.

Moreel verantwoord management.

Bedrijfsethiek / cultuur. Ethische problemen / Vertrouwen / Sociaal kapitaal.

Wat met dilemma’s? B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PZ Leuven, De Vunt 2, 3220 Holsbeek PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse wordt georganiseerd bij voldoende inschrijvingen


PR I J S 96 euro

IN S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] maximum inschrijvingen per sessie: 25



Moeilijke vragen omtrent Islam en Islamisme

DO E LS T E LL IN G Je kent de basisfundamenten van de islam en het verschil tussen religie en cultuur met als doel deze kennis te kunnen toepassen in de praktijk. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie of calog-medewerker. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA5864 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D Module 1: Inleiding tot de Islam.

Basiskennis Islam.

Migratiegeschiedenis van 1960 tot op heden.

Overzicht verschillende aanwezige moslimgemeenschappen.

Verschil tussen religie en cultuur.

Inleiding in het stappenplan “preventie en interventie” B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 10 maart 2020


PR I J S 192 euro


CO N T A CT

Christel Kerckhoven, tel. 02-454 82 78 [email protected]


Polarisatie: een bedreiging of een buitenkans voor de politie? - NIEUW

DO E LS T E LL IN G Polarisatie heeft een grote impact op de politie, niet alleen omdat het kan leiden tot verstoring van de openbare orde of tot haatmisdrijven, maar ook omdat er binnen een gepolariseerde situatie steeds wordt verwezen naar een ‘zij-groep’ in combinatie met bedreigingen, onrechtvaardigheid,

veiligheidsrisico’s en de indruk dat er « twee maten, twee gewichten » worden gehanteerd. En dit haalt de overheid en de politie naar de voorgrond. Een politie die zowel beschermt als doet naleven, die de rechtsstaat handhaaft op een neutrale manier, en ook zo gezien wordt, is van cruciaal belang. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur of hoofdinspecteur van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA7036 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Onderwijsleergesprek, klassengesprek, oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

Het mechanisme ‘Polarisatie’.

Polarisatie herkennen in de maatschappij en de politie organisatie.

Basiswetten, rollen en gamechangers weergeven.

Inzicht verwerven aan de hand van een casus de basiswetten en de rollen binnen polarisatie.

Het denkkader en gamechangers toepassen op casussen. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 6 februari 2020


PR I J S 96 euro




Politioneel functioneren in een superdiverse context

DO E LS T E LL IN G Je krijgt inzicht in het begrip superdiversiteit. Je kan reflecteren over je eigen kijk op onze samenleving waardoor je je sociale en interculturele vaardigheden ontwikkelt. Je weet dat kennis en begrip van etnisch-culturele minderheden (ECM) het politioneel omgaan vergemakkelijkt.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie of calogmedewerker. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA5535 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D Inleiding:

COP-model.

Superdiversiteit.

Gelaagde gediversifieerde identiteit of “monolitische” identiteit. Beeldvorming. Culturele eigenheid: Inhoud en definitie / de cultuurbril / de cultuurdriehoek / cultuurniveaus / oefeningen over eigen aanpassingsvermogen. Omgaan met “anders” zijn: oordeel / vooroordeel / ervaringsvooroordelen.

Professioneel optreden:

Interculturele aspecten van communicatie.

Sociale en interculturele vaardigheden (aandachtspunten). Casus: Van COP naar ECM. “Belgen aller landen, tijd dat we ons verenigen!” B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PZ Leuven, De Vunt 2, 3220 Holsbeek PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse

wordt georganiseerd bij voldoende inschrijvingen


PR I J S 192 euro




Actieplannen, opstellen en leiden

DO E LS T E LL IN G Je kan een actieplan ontwikkelen, opstellen en opvolgen, rekening houdend met de verschillende actoren, partners en de managementcyclus. Je kan op een duidelijke manier juiste doelstellingen formuleren zodat het gekozen beleid geoperationaliseerd wordt.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent hoofdinspecteur, officier van politie of calogmedewerker A/B. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA3145 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek met veel ruimte tot vraagstelling en interactie en praktijkoefeningen. IN HO U D Inleiding: de managementcyclus, de verschillende soorten plannen en hun onderlinge verhouding, de verschillende actoren. Vertaling van het beleid naar concrete acties: de verschillende stappen van het planningsproces, het formuleren van de juiste doelstellingen, de capaciteitsberekening. De structuur en inhoud van een actieplan. Het uitvoeren en opvolgen van actieplannen: werken met indicatoren en stuurborden. B E O O R DE L IN G S W I J Z E

Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 96 euro




Basiscompetenties recherche

DO E LS T E LL IN G Helaas is het voor de interveniërende politieman of vrouw vandaag de dag niet eenvoudig meer door de complexiteit van de verschillende soorten vaststellingen op het terrein om stil te blijven staan bij kleine details die nochtans een groot verschil kunnen maken in verder onderzoek. Het is geenszins de bedoeling om van alle kandidaat inspecteurs ‘rechercheurs’ te maken doch sterkere ‘vaststellers op het terrein’ die handelen met verworven kennis en inzicht ten voordele voor het geheel van het onderzoek. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA6820 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Onderwijsleergesprek, klassengesprek, oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D Basiskennis voor de eerste vaststellende politieman bij:

Gebruik telecomwetgeving en bomwetgeving.

Internetrecherche en onrustwekkende verdwijningen.

Huiszoeking informaticamilieu en mensenhandel.

Internationale politiesamenwerking en rondtrekkende dadergroepen.

B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PZ Leuven, De Vunt 2, 3220 Holsbeek 12 en 13 maart 2020


PR I J S 192 euro


CO N T A CT



Brandstichting, vaststellen van criminele branden

DO E LS T E LL IN G Je kan politioneel tussenkomen bij een brand en kan knipperlichten van brandstichting waarnemen. Je kan spoorbewust optreden en sporen bij een brandstichting juist interpreteren.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N I S Je bent inspecteur, hoofdinspecteur of officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA3565 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

Wettelijk kader, strafrecht.

Begripsomschrijving van brandstichter en pyromaan.

Lezen van brandsporen.

Monster- en inbeslagname van de sporen en brandstalen.

Afstapping op de plaats van het delict en coördinatie van te nemen maatregelen.

Aandacht voor 'de vijf items' die van cruciaal belang zijn in het latere onderzoek.

Aanpak van een woning-, appartement- en autobrand.

Inbreng van de branddeskundige en de brandhaarddetectiehond, …

Aanpak van seriebranden. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PZ Leuven, De Vunt 2, 3220 Holsbeek 5 mei 2020


PR I J S 96 euro




Camerawet, nieuwigheden

DO E LS T E LL IN G Je kan toezicht houden op de camerawet. Je kent de plaatsingsvoorwaarden van bewakingscamera's, je kan misbruik vaststellen en een kwalitatief proces-verbaal opstellen. Je kan op een wettelijke basis camerabeelden opvragen bij gebeurlijke misdrijven. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent van politie, inspecteur, hoofdinspecteur, commissaris van politie of calogmedewerker en belast met o.a. camerabewaking. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA3681 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

Wettelijke bepalingen.

Vaste en mobiele camera's. o DOME-camera, ANPR-camera. o Drones o Private of gsm camerabeelden.

Installatie en goedkeuring.

Plaatsingsvoorwaarden: o Niet-besloten plaatsen. o Publiek toegankelijke, besloten plaatsen. o Niet voor het publiek toegankelijke, besloten plaatsen.

Valkuilen (o.a. inzoomen, tegenlicht problemen, installeren van camera’s met allerhande bijkomende problemen en bespreking van andere veel voorkomende fouten).

Misbruik van camerabeelden.

Procedures en beheer van camerabeelden, opname in het proces-verbaal.

Kritische succesfactoren.

Best practices, resultaatbespreking van opgeloste zaken. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 28 april 2020


PR I J S 96 euro


CO N T A CT



Cybercrime module 1: How to start

DO E LS T E LL IN G Je verwerft inzicht in de huidige communicatietechnologieën en kan vormen van gerelateerde criminaliteit hierbij aanduiden. Je kan voorkomen dat door verkeerde manipulatie of onbegrip, cruciale informatie verloren zou gaan of niet (meer) kan geëxploiteerd worden. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie of calog-medewerker. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA4559 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Hardware en sporendragers.

Besturingssystemen.

Tablets en smartphones.

Verwijderde bestanden.

Netwerken en internet.

Sociale media.

Belangrijkste misdrijven in het strafwetboek.




PR I J S 96 euro


CO N T A CT



Cybercrime module 2: How to continue

DO E LS T E LL IN G Je verwerft een integrale en geïntegreerde uitdieping van de module ‘how to start’. Je hebt inzicht in het technisch en wetenschappelijk forensisch onderzoek van een informaticaomgeving. Je kan alle relevante informatie tot het vaststellen en doen ophouden van een misdrijf verzamelen. Je kan overgaan tot de identificatie van verdachten binnen het aspect cybercrime. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je hebt een attest ‘cybercrime module 1: How to start ‘ verworven. Je werkt dagelijks als ‘sturend’ medewerker binnen de informaticaomgeving. Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie of calog-medewerker. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA4659 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Specifieke uitdieping en verfijning van informaticamisdrijven.

Werken binnen de toepassingsfeer van de computer crime unit (CCU).

Ontwikkelen en integreren van de te handhaven vaardigheden. B E O O R DE L IN G S W I J Z E




PR I J S 384 euro


CO N T A CT



Dierenwelzijn in praktijk

DO E LS T E LL IN G Je kent de wettelijke basis voor het houden van dieren. Je kan mogelijke inbreuken detecteren en de nodige vaststellingen uitvoeren. Je kan overgaan tot het opstellen van een kwaliteitsvol proces-verbaal.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie en hebt de voortgezette opleiding dierenbescherming - theorie reeds gevolgd. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA4451 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D Opfrissing van het wettelijk kader. Uitwerken van verschillende casussen in kleine groepen en klassikale nabespreking. Goede praktijkvoorbeelden en handleiding van de vaststelling. Bespreking van het kwaliteitsvol proces-verbaal. Nabespreking. B E O O R DE L IN G S W I J Z E


P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 2 juni 2020


PR I J S 96 euro




Dierenwelzijn in praktijk deel 3: Herkennen en benaderen van exotische huisdieren voor hulpdiensten - NIEUW

DO E LS T E LL IN G Op het einde van de opleiding moet de deelnemer verschillende exotische dieren herkennen, de wetgeving rond het houden van exotische dieren kennen en de dieren kunnen hanteren op een veilige manier.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie en hebt de voortgezette opleiding dierenbescherming - theorie reeds gevolgd. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA6553 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D Theorie:

Het herkennen van inheemse soorten.

Het herkennen van vaak gehouden soorten.

Het herkennen van gevaarlijke/giftige of illegaal gehouden soorten.

Wetgeving omtrent het houden/verhandelen van reptielen/amfibieën.

Aanleren van hanteertechnieken, veiligheidsprotocols, transporttechnieken. Praktijk:

Praktisch gedeelte met gespecialiseerd materiaal en levende dieren (hagedissen, slangen, schildpadden, vogelspinnen en schorpioenen). B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 192 euro ( handboek inbegrepen)




Domiciliefraude: Col 17/2013 in de praktijk

DO E LS T E LL IN G Aan het einde van de opleiding ben je op de hoogte van de (nieuwste) regelgeving inzake domiciliefraude. Je kan de aangebrachte regels toepassen in de praktijk.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA6227 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Theorie met praktijkvoorbeelden en toepassingen. Doceren, onderwijsleergesprek, groepswerk, casuïstiek. IN HO U D Onderdeel 1: Bestuurlijk. • Wettelijke context en relevante rechtspraak: wet politieambt, wetten bevolkingsregister, andere relevante regelgeving, richtlijnen en

rechtspraak. • Mogelijkheden en belemmeringen informatie-uitwisseling tussen gerechtelijke en bestuurlijke overheden betreffende domiciliefraude. • Knipperlichten en aandachtspunten bij huisbezoek/bestuurlijk politioneel onderzoek domiciliefraude. • Controlefiche. • Modellen: o.a. bevraging energieverbruik, voorstel inschrijving, gemotiveerd advies/voorstel ambtshalve inschrijving en afvoering.

• Bestuurlijk-politionele onderzoekselementen en handelingen, stappenplan 'Bestuurlijk politionele aanpak van domiciliefraude'. • Bevraging energieverbruik, post, passagiersgegevens, SPOC's instellingen Sociale Zekerheid. • Specifieke verblijfsplaatsen (gevangenis, campings, ...). • Specifieke statuten (tijdelijke afwezigheid, voorlopige inschrijving, ..). Onderdeel 2: Gerechtelijk. • Domiciliefraude. • Domiciliefraude met uitkeringsfraude, … • Domiciliefraude met fraude in sociale woninghuur, met fiscale fraude, met huisjesmelkers/krotverhuur/ruimtelijke ordening. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 96 euro




Drugs herkennen, gebruik en gevolgen

DO E LS T E LL IN G Je kan drugs en gerelateerde producten herkennen. Je kent de symptomen van diverse drugsproducten bij de gebruikers er van. Je kan gepast reageren om eventuele besmettingen tegen te gaan. Je kan de juiste administratieve handelingen treffen binnen de eerste politionele vaststelling ervan. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA2851 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Productinformatie.

Drugs en drugswetgeving, wat is wettelijk toegelaten en wat verboden?

Herkennen van druggebruik.

Gepast en veilig omgaan met drugs en -gebruikers.

Drugsproductie, vervaardigen of telen.

Materialen en gevaren.

Veiligheidsmaatregelen bij detectie.

Kennisoverdracht eerstelijns en tweedelijns.

Operationele maatregelen.

Vaststelling , inbeslagname en aandachtspunten bij het opstellen van registratie, melding, RIR of PV.

Nabespreking. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 96 euro


CO N T A CT



Ecofin: politiepraktijk faillissementen

DO E LS T E LL IN G Je dient na afloop van de cursus in staat te zijn eenvoudige faillissementsonderzoeken uit te voeren. In die zin dien je de wettelijke bepalingen (welke misdrijven), de diverse actoren en het procesverloop te kennen.

Je hebt notie van de specifieke terminologie met betrekking tot faillissementsmisdrijven. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA6516 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Theorie met praktijkvoorbeelden en toepassingen. Doceren, onderwijsleergesprek, groepswerk, casuïstiek. IN HO U D

Algemene begrippen.

Gebruikte afkortingen.

Ontstaan van het faillissement.

Wat is een faillissement.

Initiatief tot het faillissement.

Staking van betaling in het strafrecht.

Opzoekingen KBO, Belgisch Staatsblad, jaarrekeningen.

Misdrijven in verband met de staat van het faillissement.

Gerelateerde faillissementsmisdrijven.

Hoe verloopt het onderzoek? (o.a. welke Pv’s, bankvordering, tips bij verhoren, …).

Inlichtingen inwinnen: Rechtbank van Koophandel, PB/VB, RSZ, BTW, Bankvordering.

Analyse jaarrekening. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 14 mei 2020


PR I J S 96 euro




Ecofin: politiepraktijk vermogensbeheer

DO E LS T E LL IN G Je maakt in een basisonderzoek (snel) de reflectie naar een eventueel vermogensonderzoek. Je dient na afloop van de cursus in staat te zijn eenvoudige vermogensonderzoeken te voeren.

Je hebt notie van de specifieke terminologie met betrekking tot een vermogensonderzoek. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA6517 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Theorie met praktijkvoorbeelden en toepassingen. Doceren, onderwijsleergesprek, groepswerk, casuïstiek. IN HO U D 1. Theorie.

Vermogensonderzoek, Vermogensvergelijking.

Berekening Wederrechtelijk Vermogen.

Inbeslagname.

Wetgevend kader SV, Wetgevend kader SWB.

Analyse jaarrekening.

Algemene begrippen, Gebruikte afkortingen. 2. Praktijk.

Algemene onderzoeksmatige tips.

Hoe onderzoeken? Vragen bij aanvang dossier.

Verloop onderzoek (Opvragen administraties: Kadaster, Belastingen, Vervangingsinkomens, Bankvordering).

Internationaal karakter: CARIN/ARO, IRC, Inbeslagnames: procedure COIV.

Case 1: MEOOST, Case 2: METWAALF, Case 3: MEGOLD/GOLD. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 28 en 29 mei 2020


PR I J S 192 euro




EHBO opfrissing

DO E LS T E LL IN G Je zal jouw reeds opgedane kennis hulpverlener in jouw basisopleiding opfrissen. Je zal de theorie en praktijk over de courante ziektebeelden hernemen.

Je zal de theorie en praktijk over het ABC van de reanimatie hernemen. Je leert omgaan met het automatisch extern defibrillatietoestel (AED). DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Je volgde de opleiding bedrijfshulpverlener tijdens jouw basisopleiding. Je wenst dat jouw brevet geldig blijft in de toekomst dus ben je verplicht om bijscholingen te volgen. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA3369 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Benadering van een noodsituatie.

Kunstmatige beademing en hartmassage uitvoeren.

Herkennen van courante ziektebeelden en de actie van de hulpverlener: flauwvallen, bewusteloosheid, epileptische aanval, koortsstuipen, ademhalingsproblemen, hyperventilatie, hypoglycemie, hartaanval, ...

Het gebruik van het AED toestel.

Een verstikking herkennen en aanpakken.

Een correcte veiligheidshouding toepassen bij een slachtoffer. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse op aanvraag


PR I J S 60 euro

IN S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected]

CO N T A CT Agnes Huysmans, tel. 02-454 82 73 [email protected]


GDPR voor operationele politiemedewerkers - NIEUW

DO E LS T E LL IN G Op het einde van de opleidingsdag zullen de operationele politiemedewerkers op de hoogte zijn welke impact de GDPR-wetgeving heeft op hun dagdagelijks werk. Zij zullen de nodige maatregelen kunnen treffen en hun manier van werken kunnen aanpassen om te voldoen aan de eisen die de GDPR-wetgeving hen oplegt. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur of hoofdinspecteur van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA7012 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Onderwijsleergesprek, klassengesprek, oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Toelichting GDPR-wetgeving.

Verschil GDPR en kaderrichtlijnen justitie en politie.

Invloed van de GDPR-wetgeving op het dagdagelijks werk van de operationele politiemedewerker.

Mogelijke inbreuken waar de operationele politiemedewerker niet bij stil staat (gevaren, datalekken…).

Best practices.


P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 7 mei 2020


PR I J S 192 euro


CO N T A CT



Gedwongen opname - overgaan tot collocatie

DO E LS T E LL IN G Je beheerst de procedure van de gedwongen opname en je kan op wettelijke wijze overgaan tot collocatie.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N I S Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA2965 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Wettelijk kader - col ter zake.

Voorwaarden voor een gedwongen opname.

Procedures.

Optreden en rol van de politie.

Stigma en attitude.

Psychopathologie (oorzaken, behandeling, specifieke omgangsstrategieën).

De opname op de acute afdeling.

Psychiatrische aspecten.




PR I J S 96 euro


CO N T A CT



Information officer - NIEUW

DO E LS T E LL IN G Op het einde van de opleiding zullen de door de politiezones aangeduide information officers, op de hoogte zijn van hun rol als sleutelfiguur en verpersoonlijking van een integrale en geïntegreerde aanpak van veiligheidsproblemen. Ze zijn tevens partners en de aanspreekpunten van de federale veiligheidsdiensten en spelen een belangrijke rol in het verbinden, via de LTF, van federale veiligheidsdiensten met de lokale socio-preventieve actoren.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur of (hoofd)commissaris van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA7029 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Onderwijsleergesprek, klassengesprek, oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie.

I N HO U D

Dag 1: De information officer als lid van de politiezone. Theorie en casusbesprekingen.

Dag 2: De information officer als lid van de LTF Theorie en casusbesprekingen.

Dag 3: De information officer als lid van het LIVC. Theorie en casusbesprekingen.


P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 5, 12 en 19 maart 2020


PR I J S 576 euro




Initiatie noodplanning discipline 1 en 3 - NIEUW

DO E LS T E LL IN G Interdisciplinaire opleiding. Je zal als verantwoordelijke van D3 in staat zijn om de bepalingen van het gemeentelijk- en provinciaal noodplan in praktijk om te zetten.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent hoofdinspecteur OGP of officier van politie OBP. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. Cursisten brengen hun eigen werk radiopost en NIP mee. EDA1680 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking, praktijkvoorbeelden en praktijkoefeningen met tabletop. IN HO U D

Opfrissing wetgeving voor de verschillende disciplines (KB noodplanning).

Opfrissing radiocommunicatie en correct gebruik van de Astridradio’s (theorie en praktijk).

Toelichting “Major events”.

Opzoekingen in het eigen gemeentelijk NIP.

Interdisciplinaire Table Top oefening. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 192 euro




Internationale politiesamenwerking

DO E LS T E LL IN G Je kan het operationeel nut van internationale informatie-uitwisseling begrijpen. Je kent de verschillende uitwisselingskanalen en voornaamste samenwerkingsverbanden voor internationale politionele samenwerking. Je kan een aanvraag tot internationale informatie-uitwisseling opstellen of/en een buitenlandse vraag beantwoorden. Je kan de flux via Interpol -Europol- Liaison Officieren van internationale politionele informatie in grote lijnen uitleggen. Je weet wie er moet gecontacteerd worden met betrekking tot internationaal gelinkte operationele scenario's (zowel in dringende gevallen als routine, zowel binnen als buiten diensturen). DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Deze opleiding is een meerwaarde voor alle functionaliteiten binnen de lokale politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA4443 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Belang van gestructureerde samenwerking.

Wettelijke basis.

Betrokken diensten en organisaties.

Internationale informatie-uitwisseling - gebruik liaison officieren.

INO-INI - praktische oefeningen.

Internationaal nazicht vingerafdrukken. Werkmethode 1.

Internationaal nazicht vingerafdrukken in het kader van de PRÜM-verdragen. Werkmethode 2.

Facial recognition via INTERPOL, het belang van het nemen van goede gerechtelijke foto’s van verdachten.

Praktische werkmethode voor het beantwoorden van internationale vragen naar informatie.




PR I J S 96 euro


CO N T A CT



Intervisie interventie - NIEUW

DO E LS T E LL IN G Als interventieagent ervaar je dat elke interventie anders is. Sommige interventies en de daarbij horende taken houden een grote kenniswaarde in, een kenniswaarde die zou moeten gedeeld worden met collega interventie agenten. Op het einde van deze opleidingsdag heb je geleerd uit pertinente ervaringen van collega’s, heb je op een constructieve manier gezocht naar oplossingen voor problemen die zich tijdens een interventie hebben aangediend. De opleiding wordt begeleid door een ervaren leidinggevende die alles wetgevend en praktisch organisatorisch kan kaderen. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA6821 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Onderwijsleergesprek, klassengesprek, oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D Op basis van pertinente interventies wordt er teruggekoppeld en worden er ervaringen uitgewisseld over:

De eerste oproep en de aanrijding.

Het verloop van de interventie.

De reacties van de slachtoffers, daders en getuigen.

De afronding en de administratie van de interventie. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 96 euro


CO N T A CT



Leugendetectie tijdens het verhoor

DO E LS T E LL IN G Je kan leugensignalen detecteren tijdens het afnemen van een verhoor zonder gebruik te maken van de polygraaf. De politieambtenaar moet tijdens verhoren, zowel van verdachten, slachtoffers als getuigen, op de hoede zijn voor misleiding en leugens. Elementaire kennis van signalen van misleiding en leugens tijdens verhoren is belangrijk voor de waarheidsvinding. Deze cursus “Leugendetectie tijdens het verhoor”, is een aanvulling op de cursussen verhoortechnieken voor de lokale en de federale politie. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N I S Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie van een recherchedienst en verhoort regelmatig. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA3491 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, videotraining, oefeningen, met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

Historiek van leugendetectie bij het verhoor.

Wat gebeurt er als mensen liegen.

Psychofysiologische reacties.

Psychologische processen.

Non-verbale en verbale leugensignalen.

Scientific Content Analysis (SCAN).

Competenties van leugen ontmaskeraars, trainen van de leugendetectie.

De observatie, significante signalen van misleiding. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 12 en 13 mei 2020

A AN T AL UR E N 2 dagen - 16 uur (8.30 uur - 16.15 uur)

PR I J S 192 euro


CO N T A CT



Politie en brandweer op 1 lijn

DO E LS T E LL IN G Je krijgt inzicht in de nieuwe zonevorming van de brandweer. Je weet wat de aanwezige brandweerdiensten van jouw verwachten als interventie agent. Je weet welke risico’s je kan lopen tijdens tussenkomsten met gevaarlijke stoffen, rook, brand. Je weet welke voorzorgsmaatregelen je moet nemen in deze gevallen. Je kent je veiligheidsgrenzen binnen de eerste en dringende vaststelling. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA5538 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D Brandweer: de nieuwe zonevorming. Wederzijdse verwachtingen op de plaats van een interventie. Brand:

Soorten branden (geventileerde en onder geventileerde branden) – Taak van de politie ter plaatse.

Rook en zijn gevaren.

Gevaarlijke brandfenomenen (backdraft, flash over, …). Verkeersongevallen (type incidenten voor de brandweer en inzetprocedure). Chemische incidenten:

Perimeters.

Rol van de brandweer – Rol van de politie.

Gevaren.

Praktijkvoorbeelden. Drugslabo’s (gevaarlijke stoffen, risico’s, …). Gas:

Interventies bij gasincidenten – Taak van de politie ter plaatse.

Demo van een gasexplosie. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PZ Leuven, De Vunt 2, 3220 Holsbeek 19 mei 2020


PR I J S 96 euro


CO N T A CT



Politionele gesprekken voeren in het Frans - NIEUW

DO E LS T E LL IN G Je kan een eenvoudige conversatie voeren in de andere landstaal. Je verwerft kennis m.b.t. politioneel relevante woordenschat in de Franse taal. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie of calogmedewerker. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. De cursus is niet bedoeld voor 2-talige medewerkers. Voor medewerkers met een grondige taalkennis is dit een opfrissing. Aan medewerkers zonder of met zeer beperkte taalkennis worden verschillende hulpmiddelen aangereikt. EDA2969 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, oefeningen en rollenspel. IN HO U D Module : Woordenschat(Misdrijven en juridische termen).

Onderdelen van een fiets/auto.

Gesprekken voeren aan het onthaal of de telefoon.

De weg uitleggen.

Verloren voorwerpen.

Ongevallen en gevolgen. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 96 euro


CO N T A CT



Terugkomdag wijkagenten

DO E LS T E LL IN G Je bent reeds een tijdje aan de slag als wijkagent. Wens je specifieke opleiding te krijgen gericht naar je job en ervaringsgericht kennis uitwisselen met collega’s, kom dan naar deze terugkomdag die specifiek gericht is aan iedereen die als wijkagent aan de slag is. Na een gedeelte specifieke bijscholing in de voormiddag, volgt de gezamenlijke maaltijd. In de namiddag werken we rond intervisie met specifieke thema’s (delen van ervaringen). DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent, agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA7009 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Onderwijsleergesprek, klassengesprek, oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D Op basis van het doorlopen van 4 workshops wordt er teruggekoppeld en worden er ervaringen uitgewisseld over:

Hoe omgaan met inbreuken dierenwelzijn - verwachtingen parketten.

Hoe omgaan met hangjongeren.

Bijstand deurwaarder - verwachtingen deurwaarder-politie en praktische uitvoering.

Samenwerken met buurtinformatienetwerken - ervaringsuitwisseling.


P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 12 juni 2020


PR I J S 100 euro broodjeslunch inbegrepen


CO N T A CT



DPA - Diefstalpreventief adviseur, basisvorming

DO E LS T E LL IN G Je kan een diefstalpreventief advies verstrekken binnen het kader van gebeurlijke of mogelijke diefstal. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie of calogmedewerker en belast met opdrachten van diefstalpreventief adviseur. Inlichtingen over de vrijstellingen voor het volgen van de opleiding, kan je verkrijgen op het telefoonnummer 02-456 89 42. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA2132 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, bezoeken, demonstraties en stage met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

Module 1: globale beveiligingsmethode 45 uur inclusief stage.

Module 2: bijzondere beveiligingsmethode - zelfstandige ondernemers 22,5 uur inclusief stage.

Module 3: bijzondere beveiligingsmethode - openbare gebouwen 22, 5 uur inclusief stage. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding. Aan het einde van de opleiding en na de praktijkstage, leg je een mondelinge proef af die bestaat uit meerdere onderdelen:

Mondelinge vragen over de verschillende materies van de opleiding.

Een presentatie van de beveiligingsdiagnostiek gebaseerd op het bezoekrapport tijdens de stage.

Een beoordeling van de documentatiefarde gepresenteerd tijdens de mondelinge proef. Om te slagen moet je minstens 60% van het totaal aantal punten behalen.


A AN T AL UR E N module 1: 45 uur module 2: 22,5 uur module 3: 22,5 uur (8.30 uur - 16.15 uur)

PR I J S prijs blijft te bepalen


CO N T A CT Stefan van Goidtsenhoven, tel. 02-456 82 53 [email protected] Christel Kerckhoven, tel. 02-454 82 78 [email protected]


Mentor - Politie

DO E LS T E LL IN G Je kan als mentor functioneren voor aspirant agenten, aspirant inspecteurs en aspirant hoofdinspecteurs van politie.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent agent, inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Bijkomende voorwaarden:

Als laatste functioneringsevaluatie, geen evaluatie met eindvermelding "onvoldoende" hebben opgelopen.

Zich in een administratieve stand bevinden waarin hij zijn aanspraken op bevordering of baremische loopbaan kan doen gelden.

Een graadanciënniteit bezitten van ten minste vier jaar.

Een ervaring van ten minste twee jaar hebben binnen het betrokken lokale politiekorps of de betrokken algemene directie van de federale politie die wordt berekend overeenkomstig de artikelen 5 tot 7 van het KB. van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten.

Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, groepsdiscussie, casusbespreking, demonstratie, oefeningen en rollenspelen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

Kennismaking met de doelstellingen van de opleiding.

De politieopleidingen, het didactisch model, experimenteel leren, stressbeheer, bevoegdheden van de stagiair.

Bevoegdheden van de stagiair, rolpatronen: mentor - stage coördinator.

Communicatie, motiveren, luistervaardigheid, onthaalgesprek, correctiegesprek, functioneringsgesprek.

Administratie van de mentor en de student tijdens de stageperioden.

Praktische oefeningen. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding en mondeling examen waarbij de kandidaat mentor een casus bespreekt.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse 4, 5, 6, 7, 8, 14 en 28 mei 2020


PR I J S 336 euro


CO N T A CT

Stefan van Goidtsenhoven, tel. 02-456 82 53 [email protected] Christel Kerckhoven, tel. 02-454 82 78 [email protected]


Wijkpolitie

DO E LS T E LL IN G Je beschikt over de noodzakelijke kennis, vaardigheden en attitude van een wijkagent.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie en zal binnen je politiezone werken in de functionaliteit wijkwerking. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA2815 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, groepsdiscussie, casusbespreking, demonstratie, oefeningen en rollenspelen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D Luik I: de politionele aanpak van de buurt en de wijk. Luik II: technieken en basisvaardigheden. Luik III: toepassing van de gemeenschapsgerichte politie in de wijkwerking. Luik IV: projectwerking, voorbereiding stage en eindproef. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding met schriftelijk en mondeling examen en een evaluatie van de operationele stage.


A AN T AL UR E N 120 uur theorie (8.30 uur - 16.15 uur) gevolgd door 100 uur stage in een lokale politiezone

PR I J S 720 euro


CO N T A CT Stefan van Goidtsenhoven, tel. 02-456 82 53 [email protected] Christel Kerckhoven, tel. 02-454 82 78 [email protected]


Toelatingsproef specialisten geweldbeheersing dwang met vuurwapen

DO E LS T E LL IN G Je neemt deel aan de toelatingsproef specialisten geweldbeheersing dwang met vuurwapen.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Personeelsleden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie. Lid zijn van het operationeel korps van de geïntegreerde politie (minstens de graad van INP). Alle individuele en collectieve wapens mogen dragen. Bereid zijn de taak van specialist geweldbeheersing uit te oefenen. Positief advies van de Korpschef. Opmerking: De opleiding wordt georganiseerd indien er voldoende kandidaten slagen in de toelatingsproeven (max 12 deelnemers). De opleiding specialist geweldbeheersing dwang met vuurwapen start in januari 2021. M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Afnemen van toelatingsproeven op maat van de gekozen opleiding. De cursist voorziet zich van zijn volledige politiegordel, schoudervuurwapen (indien mogelijk), 100 oefenpatronen en kogelwerende vest. IN HO U D Schriftelijke test inherent aan de geweldbeheersing dwang met vuurwapen. Parcoursschieten: (bepaald in de fiche F4 en F6).

Vuren met een vuistvuurwapen en een schoudervuurwapen waaronder het vuren van uit short-ready, vuren op schijf, vuren van uit dekking en schemerschieten.

Test precisie: 10 patronen afvuren van op 10 meter naar doel (minimum 70% behalen). Voor verdere info, raadpleeg het erkenningsdossier EDA2386. B E O O R DE L IN G S W I J Z E De kandidaat moet slagen in een schriftelijke test inzake de wettelijke en deontologische bepalingen betreffende het aanwenden van dwang en geweld. De kandidaat wordt tijdens het parcoursschieten beoordeeld op veiligheidsfouten, manipulaties van het vuurwapen en de schietresultaten van het vuren. De kandidaat moet slagen in deze specifieke test, inherent aan de specialisatie.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse PZ AMOW, schietstand, Assesteenweg

15, 1730 Asse najaar 2020

A AN T AL UR E N 3 uur (vanaf 9.00 uur tot einde)

PR I J S gratis


CO N T A CT Geert Eloot, tel. 02-454 82 36 [email protected]



Toelatingsproef specialisten geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen

DO E LS T E LL IN G Je neemt deel aan de toelatingsproef specialisten geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS

Personeelsleden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie. Lid zijn van het operationeel korps van de geïntegreerde politie (minstens de graad van INP). Alle individuele en collectieve wapens mogen dragen. Bereid zijn de taak van specialist geweldbeheersing uit te oefenen. Positief advies van de Korpschef. Opmerking: De opleiding wordt georganiseerd indien er voldoende kandidaten slagen in de toelatingsproeven (min 8, max 12 deelnemers). De opleiding specialist geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen start in oktober 2020. M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Afnemen van toelatingsproeven op maat van de gekozen opleiding. De cursist voorziet zich van zijn volledige politiegordel, sportgerief en aangepaste kledij voor op de dojo/tatami. IN HO U D Schriftelijke test inherent aan de geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen. Fysieke test:

Buikspieren, pompen, optrekken, coopertest. Testen van motorische vaardigheden:

Voorwaartse en achterwaartse rol, vanuit liggende houding rechtkomen, destabilisatie van een tegenstrever, handen beentechnieken,

basisslagen uitvoeren met rigide wapenstok. Voor verdere info, raadpleeg het erkenningsdossier EDA2386. B E O O R DE L IN G S W I J Z E De kandidaat moet slagen in een schriftelijke test inzake de wettelijke en deontologische bepalingen betreffende het aanwenden van dwang en geweld. De kandidaat wordt tijdens fysieke test beoordeeld op zijn fysieke en motorische vaardigheden. De kandidaat moet slagen in de specifieke toelatingstest inherent aan de specialisatie.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse PZ AMOW, schietstand, Assesteenweg 15, 1730 Asse

23 april (PM) of 11 juni (PM) 2020

A AN T AL UR E N 3 uur

PR I J S gratis


CO N T A CT

Geert Eloot, tel. 02-454 82 36 [email protected]



Opleiding specialisten geweldbeheersing dwang met vuurwapen

DO E LS T E LL IN G Rol, taak, statuut en profiel van de specialist geweldbeheersing definiëren. De basisprincipes van de opleiding geweldbeheersing toepassen. De basisprincipes EPZ willen toepassen in het raam van de geweldbeheersing. Door regelmatig bijscholing en zelfstudie op de hoogte blijven van de

evolutie in het domein van de GB. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Personeelsleden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie. Kandidaat moet slagen in: 1) Een schriftelijke test betreffende de wettelijke en deontologische bepalingen betreffende het aanwenden van dwang en geweld. 2) De specifieke toelatingstest inherent aan de specialisatie:

Een schiettest: bestaande uit een parcours (80%) en een precisie vuur (70%).

Een intake gesprek waarbij gepeild wordt naar motivatie en zijn mentale en fysieke geschiktheid. Voor cursisten die zowel de opleiding dwang met en zonder vuurwapen wensen te volgen is de prijs op aanvraag. EDA2388 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, rollenspelen en oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. De cursist voorziet zich van zijn volledige politiegordel, sportgerief en heeft een overall bij. Kandidaten voorzien zich van volgende munitie (2000 oefenpatronen 9mm; 100 FX patronen).

I N HO U D

Theorie: wettelijke, reglementaire, deontologische aspecten en fysieke veiligheid, psychosociale aspecten, pedagogie, politie interventietactieken, gebruik pepperspray, bewapening, methoden en technieken.

Praktijk: bewapening, middelen en infrastructuur, pepperspray, methoden en technieken, dwang zonder vuurwapen, PIT, praktijkwerk. B E O O R DE L IN G S W I J Z E 1) Formatieve en certificatieve evaluaties: wekelijkse beoordelingen + eindexamen per luik. 2) Transfert- en procesevaluatie.


15, 1730 Asse januari 2021

A AN T AL UR E N module 1: 130 uur module 3: 64 uur module 4: 140 uur (8.30 uur - 16.15 uur)

PR I J S module 1: 130 uur - 1560 euro module 3: 64 uur - 1348 euro module 4: 140 uur - 1680 euro

I N S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] minimum inschrijvingen per sessie: 10 maximum inschrijvingen per sessie: 12

CO N T A CT Geert Eloot, tel. 02-454 82 36 [email protected] Christel Kerckhoven, tel. 02-454 82 78 [email protected]


Opleiding specialisten geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen

DO E LS T E LL IN G Rol, taak, statuut en profiel van de specialist geweldbeheersing definiëren. De basisprincipes van de opleiding geweldbeheersing toepassen.

De basisprincipes EPZ willen toepassen in het raam van de geweldbeheersing. Door regelmatig bijscholing en zelfstudie op de hoogte blijven van de evolutie in het domein van de geweldbeheersing. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Personeelsleden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie. Lid zijn van het operationeel korps van de geïntegreerde politie (minstens de graad van INP). Positief advies van de Korpschef. Kandidaat moet voorafgaandelijk de opleiding slagen in: 1) Een schriftelijke test inzake de wettelijke en deontologische bepalingen betreffende het aanwenden van dwang en geweld. 2) De specifieke toelatingstest inherent aan de specialisatie. Voor cursisten die zowel de opleiding dwang met en zonder vuurwapen wensen te volgen is de prijs op aanvraag. EDA2386 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, rollenspelen en oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. De cursist voorziet zich van zijn volledige politiegordel, 500 oefenpatronen, 100 FX patronen, sportgerief en heeft een overall bij.

IN HO U D

Theorie: wettelijke, reglementaire, deontologische aspecten en fysieke veiligheid, psychosociale aspecten, pedagogie, politie interventietactieken, gebruik pepperspray, technische en fysiologische basis van de training, wapenstok, bewapening, methoden en technieken.

Praktijk: pedagogie, pepperspray, werken met blote handen, gebruik verschillende wapenstokken, dwang met vuurwapen, PIT, rollenspelen. B E O O R DE L IN G S W I J Z E 1) Formatieve en certificatieve evaluaties: wekelijkse beoordelingen + eindexamen per luik. 2) Transfert- en procesevaluatie.


15, 1730 Asse najaar 2020 (okt-dec)

A AN T AL UR E N module 1: 130 uur module 2: 160 uur module 3: 64 uur (8.30 uur - 16.15 uur)

PR I J S module 1: 130 uur - 1560 euro module 2: 160 uur - 1920 euro module 3: 64 uur - 1348 euro

IN S C HR I J V E N

online: www.pivo.be e-mail: [email protected] minimum inschrijvingen per sessie: 10 maximum inschrijvingen per sessie: 12



Recyclage specialisten geweldbeheersing dwang met vuurwapen

DO E LS T E LL IN G Je beheerst de theoretische kennis en je kan dit in de praktijk omzetten. Je traint de gekende vaardigheden. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Je bent reeds specialist geweldbeheersing dwang met vuurwapen. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA7005 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, rollenspelen en oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. De cursist voorziet zich van zijn volledige politiegordel, aangepaste kledij. I N HO U D Nog te bepalen. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Formatieve evaluatie tijdens de cursus. Certificatieve evaluatie op het einde van de cursus d.m.v. een mondelinge (theorie) en praktische proef (manipulaties, drills en schieten). Evaluatie van overdracht tijdens de dienstuitvoering. Evaluatie van ontwikkeling ter gelegenheid van periodieke vergaderingen naar aanleiding van vergaderingen of recyclages van de schietmonitoren.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse voorjaar: 3 juni of 5 juni 2020 najaar: data nog te bepalen


PR I J S 144 euro

I N S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] fax 02-456 89 32 maximum inschrijvingen per sessie: 10



Recyclage specialisten geweldbeheersing dwang zonder vuurwapen

DO E LS T E LL IN G Je beheerst de theoretische kennis en je kan dit in de praktijk op een wettige basis omzetten. Je traint de gekende vaardigheden. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Je bent reeds specialist geweldbeheersing dwang met vuurwapen. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA6964 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, rollenspelen en oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. De cursist voorziet zich van zijn volledige politiegordel en aangepaste kledij en 250 oefenpatronen I N HO U D Nog te bepalen. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Formatieve evaluatie tijdens de cursus. Certificatieve evaluatie op het einde van de cursus d.m.v. een mondelinge (theorie) en praktische proef (manipulaties, drills en schieten). Evaluatie van overdracht tijdens de dienstuitvoering. Evaluatie van ontwikkeling ter gelegenheid van periodieke vergaderingen naar aanleiding van vergaderingen of recyclages van de schietmonitoren.

P LA AT S E N D AT A PZ AMOW, schietstand, Assesteenweg 15, 1730 Asse voorjaar: 2 juni of 4 juni 2020 najaar: data nog te bepalen


PR I J S 96 euro

I N S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] fax 02-456 89 32 minimum inschrijvingen per sessie: 10

maximum inschrijvingen per sessie: 12



TECC - End user march 1

DO E LS T E LL IN G Op het einde van de opleiding kan de deelnemer zichzelf of anderen controleren op levensbedreigende bloedingen en kan hij/zij de handelingen uitvoeren - volgens het protocol TECC/MARCH - om vermijdbare overlijdens, in tactische of extreme situaties die medische hulpverlening

verhinderen, te beperken. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Je bent calog medewerker Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. Geen voorkennis vereist. EDA6362 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Theorie en toepassingen. IN HO U D

Doctrine en protocol TECC march.

Initiële beoordeling en follow up beoordeling.

Drill march.

Drill mist. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 192 euro

IN S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] minimum inschrijvingen per sessie: 8 maximum inschrijvingen per sessie: 12



TECC - End user march 2

DO E LS T E LL IN G Op het einde van de opleiding kan de operationele deelnemer zichzelf of anderen controleren op levensbedreigende bloedingen en kan hij/zij de handelingen volgens het protocol TECC/MARCH toepassen in tactische of extreme praktijksituaties die medische hulpverlening verhinderen.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent inspecteur, hoofdinspecteur, officier van politie. Je bent calog medewerker. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. Geen voorkennis vereist. EDA6363 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Theorie en toepassingen. IN HO U D

Praktijk TECC march.

Drill march.

Drill mist.

Scenariotraining. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 192 euro

IN S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] minimum inschrijvingen per sessie: 8 maximum inschrijvingen per sessie: 12



Assertiviteit en conflicthantering

DO E LS T E LL IN G Je kent de verschillende begrippen met betrekking tot assertiviteit en conflicthantering en kan met de moeilijke kanten van communicatie constructief en op gepaste wijze omgaan. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Alle calog-personeelsleden van het niveau D. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. GO2295 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

Basisbegrippen in assertiviteit en communicatie.

Technieken om met de moeilijke kanten van communicatie om te gaan.

De verschillende begrippen (conflict, woede agressiviteit, gewelddadigheid).

In kaart brengen van eigen assertieve sterkten en zwakten.

Signalen van groeiende agressie ondertekenen, zowel bij anderen als bij zichzelf.

Constructief omgaan met conflicten, verschillen en kritieken.

Gepast omgaan met het geven van kritiek.

B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding. Validatie onder de vorm van een praktische proef. Het personeelslid moet ten minste 80% van de opleiding gevolgd hebben om te kunnen deelnemen aan de validatie.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse wordt georganiseerd bij voldoende inschrijvingen

A AN T AL UR E N minimum 24 uur (8.30 uur - 16.15 uur)


I N S C HR I J V E N zonaal: via je personeelsdienst federaal: via de personeelsdienst van je eenheid maximum inschrijvingen per sessie: 15

CO N T A CT callcenter van DSI: 0800 99 271 [email protected]


Basisgebruik van Access en gevorderd gebruik van Word

DO E LS T E LL IN G Je verwerft de kennis om de basismogelijkheden van Access te gebruiken en de gevorderde mogelijkheden van Word. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Calog personeelsleden niveau C. De cursist moet ervaring hebben met het gebruik van Word (tekst- alinea- en paginaopmaak, bladnummering, opsommingstekens, knippen en plakken en afdrukmogelijkheden). Voor Access is geen voorkennis vereist. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. GO2270 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D Access:

Een database maken.

Tabellen ontwerpen.

Veldeigenschappen.

Formulier ontwerpen.

Queries uitvoeren. Word:

Standaardisering.

Kolommen en tabellen.

Kettingformulieren.

Post en communicatie. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Certificatieve evaluatie.




IN S C HR I J V E N zonaal: via je personeelsdienst federaal: via de personeelsdienst van je eenheid maximum inschrijvingen per sessie: 15



Basisopleiding financiën en boekhouding van politiezones

DO E LS T E LL IN G Je verwerft inzicht in de werking van de financiën van een politiezone. Je kan een begroting lezen en ermee werken. Je begrijpt hoe een jaarrekening in elkaar zit. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent calog-medewerker, geen voorkennis vereist. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D Inleiding: inhoud cursus, de wetgeving m.b.t. tot de financiën (WGP, NGW, ARPC, wetgeving overheidsopdrachten). Deel 1:

De begroting: Wat?, begrotingsprincipes, totstandkoming, de begroting op de politieraad, toezicht op de begroting, voorlopige kredieten.

Structuur van de begroting : Algemeen, uitgaven en ontvangsten, gewone en buitengewone dienst, de functioneel-economische indeling, bespreking begrotingsartikels uitgaven-ontvangsten-gewone en buitengewone dienst, overzichtstabel, vorig dienstjaar en eigen dienstjaar, structuur van een uitgavenbladzijde, structuur van een ontvangstenbladzijde.

De begrotingswijzigingen. Deel 2:

De politieboekhouding en het dagelijks financieel beheer: de budgettaire boekhouding, de algemene boekhouding, de uitgavenprocedure : van begrotingskrediet tot betaling (met telkens de bevoegde actoren) met intermezzo over basisprincipes overheidsopdrachten, de ontvangstenprocedure - de ontvangstenstromen.

Deel 3:

De rekening: Voorbereiding van de rekening.

De begrotingsrekening: vorige dienstjaren en eigen dienstjaar, structuur van een pagina uit de begrotingsrekening : uitgaven en ontvangsten, de samenvattende tabellen, de resultaten.

De balans en de resultatenrekening, vaststelling van de rekening door de politieraad, analyse van de rekening. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 192 euro


CO N T A CT


http://www.pivo.be/




De kwalitatieve aanpak van een onthaaldienst

DO E LS T E LL IN G Je verwerft de kennis om een onthaaldienst op een kwalitatieve en efficiënte manier aan te pakken. Je leert communicatietechnieken toepassen en conflicten beheren. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Calog-personeelsleden niveau C. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. GO2274 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Basisvaardigheden inzake communicatie.

Conflicthantering.

Klantvriendelijk onthalen en telefoneren.

Een onthaal organiseren. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Certificatieve evaluatie.




IN S C HR I J V E N zonaal: via je personeelsdienst federaal: via de personeelsdienst van je eenheid maximum inschrijvingen per sessie: 25



Diepgaande opleiding in het office-pakket

DO E LS T E LL IN G Je kent de verschillende doorgedreven functies van de programma’s Powerpoint, Outlook en Access en kan deze gebruiken en toepassen. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Calog-personeelsleden van het niveau B. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. GO2254 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, praktijkoefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D PowerPoint: Presentaties maken, dia’s opmaken met invoegtoepassingen, een presentatie weergeven. Outlook: E-mail, beheer van e-mail, contactpersonen (opzoeken, aanmaken van distributielijsten, exporteren en importeren, …), agenda (beheer, plannen, bewerken, opzoeken, herinneringen, …), taken en notities (plannen, toewijzen, taakvolgorde vastleggen, notitie opzoeken, …). Access: Tabellen aanmaken, velden meten en de eigenschappen ervan verduidelijken, formulieren creëren/wijzigen/opslaan door gebruik te maken van de assistant, gegevens gebruiken/wijzigen, eenvoudige queries opstellen en uitvoeren, eenvoudige rapporten ontwerpen. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding. Validatie mogelijk onder de vorm van een praktische proef, casestudies en oplossen van problemen, mondeling examen en presentatie. Het personeelslid moet ten minste 80% van de opleiding gevolgd hebben om te kunnen deelnemen aan de validatie.







GALOP - GPI 48 - NIEUW

DO E LS T E LL IN G De algemene doelstelling die met de opleiding wordt nagestreefd is een goed beheer van de GPI 48 trainingen in de toepassing GALOP. Het doel van deze opleiding bestaat erin om leden van de Lokale en Federale Politie die verantwoordelijk zijn voor het beheer van de GPI 48 in staat te stellen voldoende kennis te verwerven om de GPI 48 via GALOP te beheren. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Elk lid van het operationele en het administratieve en logistieke kader van de lokale politie, dat verantwoordelijk is voor het beheer van het personeel door middel van de toepassing GALOP en die over een voorkennis “GALOP” beschikt. EDA6944 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking, voordracht en onderrichte dialoog. IN HO U D De deelnemer:

Verklaart het verschil tussen basistraining en gekwalificeerde training (wapens en speciale technieken) zoals gedefinieerd in GPI 48.

Beschrijft de GALOP-omgeving die betrokken is bij het beheer.

Vindt of maakt een training en gekoppelde sessies.

Nodigt een persoon uit voor een sessie of annuleert een bestaande uitnodiging (communicatietools).

Registreert een resultaat.

Toont en begrijpt de verschillende rapporten met betrekking tot de geweldsbeheersing.

Rapporteert en verzendt een rapport in verschillende formaten (xls, pdf, doc, ...).

Beheert de verschillende schermen en rapporten binnen deze toepassing.

Verwerft de vaardigheid om de mensen in zijn of haar eenheid bij te staan , die deel betrokken zijn bij het beheer van de G. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 72 euro


CO N T A CT



GALOP - Geïntegreerde administratie van logistiek en personeel - NIEUW

DO E LS T E LL IN G De applicatie Pol Office Module 018/GALOP is een applicatie in de reeks Pol Office-applicaties die een kwaliteitsvol administratief beheer van het personeel en de logistiek in de lokale en federale politie-eenheden mogelijk moet maken. Deze applicatie vervangt de applicatie ISLP-Admin-PPP en bevat functies van versie 3 van laatstgenoemde applicatie die momenteel door alle federale eenheden en de meeste lokale eenheden wordt gebruikt. Dankzij deze opleiding zal de gebruiker een beter inzicht krijgen inde verschillende nieuwigheden die GALOP biedt op het vlak van de functies en de ergonomie van de applicatie. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Elk lid van het operationele en het administratieve en logistieke kader van de lokale politie, dat verantwoordelijk is voor het beheer van het personeel door middel van de toepassing GALOP en die over een voorkennis “GALOP” beschikt. EDA6949 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking, voordracht en onderrichte dialoog. IN HO U D De deelnemer:

Verklaart het verschil tussen basistraining en gekwalificeerde training (wapens en speciale technieken) zoals gedefinieerd in GPI 48.

Beschrijft de GALOP-omgeving die betrokken is bij het beheer.

Vindt of maakt een training en gekoppelde sessies.

Nodigt een persoon uit voor een sessie of annuleert een bestaande uitnodiging (communicatietools).

Registreert een resultaat.

Toont en begrijpt de verschillende rapporten met betrekking tot de geweldsbeheersing.

Rapporteert en verzendt een rapport in verschillende formaten (xls, pdf, doc, ...).

Beheert de verschillende schermen en rapporten binnen deze toepassing.

Verwerft de vaardigheid om de mensen in zijn of haar eenheid bij te staan , die deel betrokken zijn bij het beheer van de G.




PR I J S 72 euro


CO N T A CT



Gevorderd gebruik van Word en Excel

DO E LS T E LL IN G Je kent de verschillende functies van het programma Excel. Je kent de mogelijkheden van het programma Word en de dactylografische BIN normen. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Calog-personeelsleden van het niveau C. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. GO2280 M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, praktijkoefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

De functies van Excel.

Maken van grafieken, vertrekkend van uit tabellen.

Absolute en relatieve referenties onderscheiden en ze gebruiken.

Gebruiken van de functie autosom, uitvoeren van subtotalen en financiële basisfuncties.

Operaties uitvoeren op gegevenslijsten, beschermen van tabellen.

Mogelijkheden van het programma Word.

Gebruik van tabulators.

Beheren van ingewikkelde documenten.

Dactylografische BIN normen.

Mailings.

Werkbalk gebruiken om ingewikkelde tabellen te maken.

In team aan één document werken. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding. Validatie mogelijk onder de vorm van een praktische proef, casestudies en oplossen van problemen, mondeling examen en presentatie. Het personeelslid moet ten minste 80% van de opleiding gevolgd hebben om te kunnen deelnemen aan de validatie.







Themis - base, loonmotor

DO E LS T E LL IN G Je verkrijgt kennis van het geldelijk statuut van de geïntegreerde politie.

DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N I S CALog-personeel en operationeel personeel, alle niveaus, op voorwaarde dat ze werken in een personeelsdienst of de dienst financiën binnen de politiezone. Je hebt toelating van de korpschef of van zijn gemandateerde. EDA3394 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking, voordracht en onderrichte dialoog. I N HO U D

Module 1: Themis: de toepassing.

Module 2: Personeelsbeheer.

Module 3: Afwezigheden en verloven.

Module 4: Vergoedingen en toelagen / looncodes.

Module 5: Beheer van het loondossier.

Module 6: Schuldbeheer.

Module 7: Outputs. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 192 euro




Wegwijs in het politiewerk voor het calogpersoneel

DO E LS T E LL IN G Je verwerft kennis in de organisatie van een lokale politiezone. Je hebt inzicht in de politionele kaders en hun bevoegdheden. Je kent de meest voorkomende juridische begrippen en begrijpt het politionele vakjargon. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Alle calog personeelsleden. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. EDA5028 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Het logistiek kader, als component van het administratief en logistiek kader van de geïntegreerde politie (CALog).

Politiekaders en bevoegdheden.

Functionaliteiten van een lokaal politiekorps.

Juridische begrippen en vakjargon politie (proces-verbaal, verhoor en Salduz, kantschrift, slachtoffer en getuige, dader of verdachte, klacht of aangifte, betekening, intrekking, in beslag nemen, vrijheidsberoving, …).

Organisatie en werking van de lokale politie (algemeenheden en filosofie, beleidsmatige werking opgenomen in ZVP (LPI), Community Policing, Politiecollege en politieraad, …).

Functiegroep (logistiek, economaat & technische steun) binnen de lokale politiezone. B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.



PR I J S 96 euro

IN S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] minimum inschrijvingen per sessie: 15



Wegwijs in het strafrecht voor het calogpersoneel

DO E LS T E LL IN G Je verwerft de basiskennis om zelfstandig een artikel uit het strafwetboek te analyseren. Je kan veel voorkomende misdrijven analyseren. Je kan de bestanddelen van een misdrijf bepalen en de omstandigheden van aard de toepassing van de wet te veranderen herkennen. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Alle calog personeelsleden. Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde. De cursisten hebben een recente uitgave van het SWB mee naar de opleiding. EDA5533 M E T HO DE E N LE E R M IDDE LE N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. IN HO U D

Het gebruik van het strafwetboek.

De soorten misdrijven en hun bestraffing.

Begrippen: strafbare poging, het misdrijf en de deelneming.

De bestanddelen van een misdrijf.

De omstandigheden van aard de toepassing van de wet te wijzigen.

Veel voorkomende misdrijven: misdaden en wanbedrijven tegen personen en eigendommen, zedendelicten, belaging, bedreigingen, …




PR I J S 192 euro

IN S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected] minimum inschrijvingen per sessie: 25



Gemachtigd opzichter

DO E LS T E LL IN G Je wordt gemachtigd opzichter en kan het verkeer stilleggen om voetgangers in groep te laten oversteken. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Je bent minstens 18 jaar oud en je bent: vrijwilliger, leerkracht, ouder, toeristische gids of gids van jeugdbewegingen, monitor, stadwacht, … M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek en oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie. I N HO U D

Wettelijk kader.

De plaats van de voetganger en het oversteken van de rijbaan (regels en methoden).

Het gedrag van de bestuurders tegenover voetgangers.

De signalisatie.

De voorzichtigheidsregels die in acht moeten worden genomen.

Het anticiperen op gedragingen en ook op fouten die de weggebruikers kunnen begaan.

Beoordeling van de verkeersomstandigheden (remafstand, bijzondere problemen bij het oversteken, context van het verkeer, …). B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding. Er wordt nagegaan of de kandidaat zijn opdracht als gemachtigd opzichter zal aankunnen.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse of op locatie op aanvraag

A AN T AL UR E N 3 uur volgens afspraak

PR I J S op aanvraag

I N S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected]

CO N T A CT

Winnie Van Eekhout, tel. 02-456 89 34 [email protected]


Opleidingen voor derden

DO E LS T E LL IN G Je kan in onze school terecht voor doelgerichte- en praktijkopleidingen. DO E LG R O E P E N V E R E I S T E V O O R K E N N IS Bedrijven en verenigingen. M E T HO DE E N LE E R M IDDE L E N Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe. I N HO U D

Klantgerichtheid, onthaal, conflict reducerend communiceren.

Diversiteit, deontologie, multi-culturaliteit.

Agent en Officier van Gerechtelijke politie (voor bijzondere bevoegdheden).

… B E O O R DE L IN G S W I J Z E Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.

P LA AT S E N D AT A PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse of op locatie op aanvraag

A AN T AL UR E N volgens afspraak

PR I J S op aanvraag

IN S C HR I J V E N online: www.pivo.be e-mail: [email protected]

CO N T A CT Christel Kerckhoven, tel. 02-454 82 78

[email protected]


Inschrijvingsformulier Politieschool

G E G E V E N S

Korps/dienst:_____________________________________

Ondernemingsnummer:_____________________________

HR M /V O R M IN G S V E R AN T WO O R DE L I J K E

Naam en voornaam:_______________________________

GE G E V E N S

Straat en nummer:_________________________________

Tel: ________________________ Fax:________________

OP LE ID IN G E N

GE G E V E N S

Postcode en gemeente:_____________________________

Vormingsverantwoordelijke

E-mail:_________________________________________

C UR S I S T

Naam en voornaam:_______________________________

Functie:________________________________________

Cursist

Geboorteplaats:___________________________________

Graad:_________________________________________

Stamnummer:____________________________________

Geboortedatum:__________________________________

E-mail:_________________________________________

Tel privé (vrijblijvend):______________________________

F ACT UR AT I E A DR E S :

Korps/dienst:_____________________________________

Ondernemingsnummer:_____________________________

Straat en nummer:_________________________________

Postcode en gemeente:_____________________________

I N S C HR I J V IN G

Cursus:_________________________________________ Cursus:_________________________________________

Eerste lesdag:____________________________________ Eerste lesdag:____________________________________

Locatie:________________________________________ Locatie:________________________________________

Het bestuur verbindt er zich toe het inschrijvingsgeld te betalen na ontvangst van de factuur. De ondertekenaar van deze inschrijving verklaart dat de belanghebbende deelnemer in opdracht van zijn werkgever deelneemt aan de bovenstaande opleiding of training. De ondertekenaar verklaart eveneens dat hij voor deze opleiding of training voor de belanghebbende deelnemer een passende (arbeids)ongevallenverzekering heeft uitgenomen. De ondertekenaar verleent afstand van verhaal en/of doet het nodige bij zijn (arbeids)ongevallenverzekeraar om een afstand van verhaal te bekomen (kwaadwilligheid en opzet uitgezonderd) ten voordele van het PIVO Provincie Vlaams-Brabant) bij gebeurlijke ongevallen naar aanleiding van en tijdens het deelnemen aan de opleiding. Let op! Inschrijvingen annuleren kan slechts tot één week voor de startdatum van de opleiding of training. Nadien wordt het volledige inschrijvingsgeld gefactureerd.

datum, handtekening, namens het korps/dienst:

Tel:_________________________

Voorjaar 2020 - Vlaams-Brabant...opleidingen zijn baremisch, kostenefficiënt en op vraag van de...

Documents

Transcript of Voorjaar 2020 - Vlaams-Brabant...opleidingen zijn baremisch, kostenefficiënt en op vraag van de...