Mijn Allerlei Oktober 2011

Een Henneman in je achtertuin

Gespot in een Overijsselse

achtertuin.

Dé Stip van Henneman!

Nadat het omstreden kunstwerk in fe-

bruari van het dak van het provinciehuis

gehaald moest worden, dreigde de stip

te verdwijnen bij het grofvuil. Bas van

Dishoeck stak daar een stokje voor en

redde de Henneman van een wisse voor-

tijdige dood op de vuilstort. De Stip werd

kunstig getransformeerd tot tafel en is

nu geschikt voor allerhande presentatie-

klussen in en om het provinciehuis.

Hoe zat het ook alweer?

Bekijk het filmpje

Chefwaardig geschrans

Er is een heuse provinciebaby op komst! Hanneke Poelmans (BAC) en Erik Bredenhoff

(FDIT) verwachten eind januari hun eerst kindje. Om dit te vieren reisden 16 collega’s af

naar Wassenaar om zich culinair in de watten te laten leggen door de deelnemers van het

RTL programma Topchef. (Of was de baby slechts een excuus om eens gratis te schransen

in een kasteel?).

Hoe het ook zij, het was voor de groep geen straf om te dienen als testpubliek voor de 6 Overijsselse

kandidaten van het kookprogramma. Hoewel de hoeveelheid van het eten wat tegenviel de koks iet-

wat onhandig waren (een kandidate sneed een stuk van haar vinger af) en het toetje op sommigen

ook ietwat funky overkwam (“gesmolten grote smurf in een bak vanillevla”). Het mocht toch de pret

niet drukken. Het eindoordeel luidde dan ook unaniem een dikke voldoende voor de leuke gezellige

dag, maar voor echt lekker eten gaan we in het vervolg gewoon weer naar onze eigen chef-waardige

Plaza.

Bekijk alle foto’s op Picassa

Houtwal levert taart op

Redt een houtwal, krijg een taart! De provincie is voor het behouden en herstel-

len van houtwallen. Maar een houtwal ligt een optimale agrarische bedrijfsvoe-

ring vaak in de weg en wordt daarom soms platgeschoten.

Zo ook in Bentelo, plaats delict.

Fietsend collega Marlies Ellenbroek, werkzaam bij EMth, zag dat er een houtwal was ver-

dwenen. Ze meldde dat aan het meldpunt van de provincie en een handhaver ging ter

plaatse en sprak de eigenaar aan. De houtwal bleek onderdeel van een nog relatief gaaf

patroon van oude houtwallen.

Het gesprek met de eigenaar was constructief, de eigenaar besloot de houtwal spontaan

te herstellen. Het grondlichaam werd aangelegd en bomen werden geplant. Er kwam

geen dwangsom of boete aan te pas de wetbundels bleven dicht. De houtwal ligt er in-

middels weer in oude glorie bij. Met dank aan Marlies, die daarvoor spontaan beloond

werd met een taart.

Teamleider Cees-Jan Bloemendaal

stelt een volgende taart beschikbaar

voor de collega die een (recent)

verdwenen houtwal meldt.

Mooi gebaar

Hulde voor de collega’s van

EMTV! Na het winnen van de

Innovatieprijs, had het team

beloofd om wat terug te doen

voor het algemene maatschap-

pelijke nut.

Er werd gekozen om een wandeling

te gaan maken met een groep ou-

deren van het verzorgingshuis De Weezenlanden.

16 collega’s gingen in hun vrije tijd aan de wandel naar de dierenweide van het Weezen-

landenpark. Bewoners genoten zichtbaar van het uitje en de frisse lucht. Volgens de be-

geleiders die mee waren, waren de meeste bewoners spraakzamer dan zij in tijden waren

geweest!

Kleinere hersenen door flexwerken?

Komkommernieuws, of bittere ernst? De meningen zijn verdeeld, maar het on-

derwerp maakt veel los. Nieuwssite nu.nl meldt dat het werken in een open

kantoor complex schadelijk is voor de gezondheid. De site beroept zich hierbij

op diverse internationale universitaire onderzoeken.

Een poll op Yammer maakte afgelopen maand veel reacties los, de meningen zijn ver-

deeld, en wat wordt eigenlijk onder een open kantoor concept verstaan? Reden voor

Wij&Overijssel om dit onderwerp nader te onderzoeken, wordt dus vervolgd.

Discussieer ondertussen mee over dit onderwerp op yammer.

Handige HRM hulpmiddelen online

De collega’s van P&O hebben de afgelopen periode weer niet

stil gezeten. In korte tijd verschenen er twee handige HRM

tools online; de competentiemeter en de HRM Helpdesk.

In de competentiemeter staan de competentieprofielen van

alle functies binnen de provincie.

Handig als je bezig bent met je loopbaanontwikkeling. Test je

eigen competenties, of maakt gebruik van de ontwikkeltips. Je

vindt de competentiemeter op:

http://www.overijssel.cmonline.nl

Ook is de HRM-desk online gegaan. Medewerkers kunnen

met al hun vragen op het gebied van HRM terecht bij de desk.