Vitalis Next 2013 09 september

VitalisNextseptember 2013

Informatieblad voor medewerkers, cliënten, huurders, vrijwilligers en gepensioneerden van Vitalis WoonZorg Groep, 15e jaargang nummer 02

Gezocht en gevraagd: WENSEN! Lees meer op pagina 18

Verder in dit nummer: Afscheid Floor de Vroome 3; Oproep reünie 3; Onzekere tijden en wat betekent dit 4; Ruud van der Aalst 'hangt' bij Ikea 5; Welke verzekering past bij jou? 7; Zomerhitte 10/11; Viering hoogste punt 15; Deelname beurzen 19; Jubilarissen 20

Bezoek onze vernieuwde website voor het actuele nieuws

www.vitalisgroep.nl

VitalisErtoe doen

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 1 05-09-13 17:37

Hallo lezers, Dank jullie wel voor de positieve reac-ties op de vorige uitgave. En dank aan alle medewerkers, vrijwilligers en gepensioneerden voor het terugsturen van het enquêteformulier. Verderop in dit blad lees je het resultaat van het onderzoek. We kunnen nu al zeggen dat we met ingang van 2014 vier keer per jaar verschijnen. Het zal een combi-natie blijven van de Vitalis Next en de krant voor cliënten en huurders. Doe mee en stuur je tekst en een foto naar het algemene redactieadres. Bij twijfel, leg je idee voor aan een redactielid. Zij helpen je graag verder.

Wij hopen met deze uitgave dat jullie weer net als de vorige keer genieten van het Vitalis nieuws en de mooie, ontroerende voorbeelden van ‘ertoe doen’, ‘meedoen’ en ‘zelf doen’. Dit zijn de drie waarden waar het om gaat binnen Vitalis. De ene keer beschreven vanuit de medewerker en vrijwilliger en de andere keer vanuit de bewoner. Op deze manier lezen én leren we van elkaar!

Veel leesplezier! Redactieteam Vitalis Next

Informatieblad voor medewerkers, vrijwilligers, gepensioneerden, cliënten en huurders van Vitalis WoonZorg Groep

RedactieRita Aanraad, Marina van Aarle, Nico van Dongen, Maria van den Eeden, Sis Huiskamp, Ingrid Jacobs, Ellen Krijl, Nicole van Luik, Corry Mehagnoul, Jeanne Melters, Thea Scholts Eindredactie: Ingrid Jacobs

Met medewerking vanNoortje Kessels en medewerkers van Vitalis WoonZorg Groep

RedactieadresRedactie Vitalis NextBestuurscentrumHerman Gorterlaan 3005644 SR [email protected]

Oplage7.500 exemplaren

Foto cover ‘Vitalis Next’Fysiotherapeut Pieta Heijboer Bron: algemene brochure Vitalis Behandel Groep Foto: Vincent van den Hoogen

Foto cover ‘OUD=IN het nieuws’ ‘Literaire salon’ fotograaf: Guus Maas Vanaf 10 september toegankelijk voor iedereen in Vitalis Berckelhof, Vitalis Peppelrode en Vitalis Wilgenhof Info: [email protected]

Vormgeving en productieLaVerbe, Nijmegen

DrukDrukkerij Exclusief, Eersel

De redactie behoudt zich het recht voor om teksten te herschrijven of in te korten.

ColofonVoorwoord redactie

www.vitalisgroep.nl vernieuwd!De site staat enkele maanden live en het bezoekersaantal blijft stijgen! Ook benieuwd naar het laatste nieuws, leuke fi lmpjes, activiteiten, huuraanbod, vacatures en nog veel meer? Bezoek dan www.vitalisgroep.nl.

Mis je iets? Laat het ons weten. Vul het reactieformulier op de website in.

Wil jij of wilt u reageren? Dan kan dat via het redactieadres of mail naar [email protected].

Wil jij of wilt u reageren? Dan kan dat via het redactieadres of mail naar [email protected].

Informatie

blad voor medewerkers,

vrijwillig

ers, gepensioneerden,

cliënten en huurders van Vita

lis

WoonZorg Groep.

Loopt u een dagje

mee?

Pagina 11

Programma

Koninginnedag

Pagina 3

Zwemmend bewegen

Pagina 9

Volgens Fontys is de huidige generatie

iPads

uitermate

geschikt voor ouderen.

Dit ap

paraat

zonder muis, to

etsenbord,

kabels en moeilijke opstarthandelingen

werkt eenvoudig: o

p het s

cherm tikken en

het werkt.

Gratis proe� e

s voor vita

lis 65-plussers

op muzie

kinstrument n

aar keuze

Vul de bon in

!

Lees meer o

p pagina 2

VitalisNextapril 2013

Verder in dit nummer: Wat betekent het regeerakkoord voor ons? 4; Lever je iPod in! 9; Lekker hartig eten ook met slikprobleem 10;

Beweegtuin Vitalis Berckelhof en Weekmarkt in Vitalis Wilgenhof 14; Vernieuwde website www.vitalisgroep.nl 16; Geboorte Vitalis Leergang 20

Informatieblad voor medewerkers, cliënten, huurders vrijwilligers en gepensioneerden van Vitalis WoonZorg Groep, 15e jaargang nummer 01

Lever de enquête in vóór 31 mei

en maak kans op een cadeaubon

Lees meer op pag. 2

Bezoek vanaf 1 mei onze nieuwe website

www.vitalisgroep.nl

Wat betekent het regeerakkoord voor ons? 4; Lever je iPod in! 9; Lekker hartig eten ook met slikprobleem 10;

14; Vernieuwde website www.vitalisgroep.nl 16; Geboorte Vitalis Leergang 20


www.vitalisgroep.nl

Lezersenquête Speciaal voor medewerkers, vrijwilligers en gepensioneerden is deze lezersenquête opgesteld. We zijn

nieuwsgierig naar jouw mening over de Vitalis Next en de OUD=IN krant. Laat je mening horen. Jouw mening

helpt ons om de informatie over Vitalis nog beter te communiceren.

Het invullen van deze enquête duurt maar vijf minuten. Doe mee en maak kans op één van de vijf

cadeaubonnen ter waarde van 50 euro. Lever de vragenlijst vóór 31 mei 2013 in bij de receptie van een

locatie/bestuurscentrum of stuur het per post (zonder postzegel) naar: Vitalis Redactie, Antwoordnummer

12501, 5600 WD Eindhoven. Bij voorbaat dank voor je medewerking!

1 Ik lees (kruis aan en omcirkel jouw keuze)

Vitalis Next altijd | regelmatig | soms | nooit | niet van toepassing (ontvang ik niet)

OUD=IN krant altijd | regelmatig | soms | nooit | niet van toepassing (ontvang ik niet)

Vitaal Nieuws op Vitaalnet (intranet)

altijd | regelmatig | soms | nooit | niet van toepassing (ontvang ik niet)

2 Ik wil graag informatie lezen over (vink je keuze aan, meerdere antwoorden mogelijk)

Nieuws over Vitalis in het algemeen Achtergronden over beleid en doelstellingen van Vitalis

Speciale projecten binnen Vitalis Maatschappelijke ontwikkelingen in de woon-, behandel- en zorgsector voor ouderen

Nieuws over hoe we invulling geven aan de gezamenlijk geformuleerde speerpunten

Voorbeelden uit de praktijk binnen Vitalis over ‘ertoe doen’, ‘meedoen’ en ‘zelf doen’

Werk van collega’s Privé achtergrond van collega’s Bewoners

Vrijwilligers Stagiaires / Leerlingen Geboortes, Overlijdensberichten, Huwelijken

Jubilea van medewerkers / vrijwilligers

(Kruiswoord)puzzels, raadsels Andere suggestie(s):

Vul ook de achterzijde in.

VitalisNext september 20132


Reünie EngelsbergenKeuken, afwaskeuken en restaurant

Op vrijdag 1 november 2013 20.00 - 24.00 uur

Zalencentrum Van SpaandonkKloosterdreef 845622 AB Eindhoven

Jij komt toch ook? Meld je aan op [email protected] [email protected].

Het wordt een keigezellige avond!Geef het door aan oud-collega’s die wij nog niet hebben kunnen bereiken.

Heb je nog foto’s van Engelsbergen, stuur ze dan [email protected].

Nieuwe kleding voor horecamedewerkers Tot nu toe bestond er geen uniformiteit qua horecakleding binnen de locaties. Daar komt nu verandering in. De nieuwe uniforme kleding is onder leiding van een werkgroep in overleg met de medewerkers uitgekozen. Mooi, praktisch en functioneel moest het zijn. Een moderne, representatieve look, waarin je je ook prettig voelt. Dat was de opdracht voor de werkgroep die bestond uit manager Services en Horeca Herman Matheij, de hoofden Horeca en afdeling Inkoop Het resultaat is een paarse blouse, een broek en een zwarte sloof. Nog voor de feestdagen beschikken alle gastvrouwen en –heren over deze nieuwe outfi t. De keuken- en afwasmedewerkers volgen snel daarna.

Na 24 jaar met veel enthousiasme te heb-ben gewerkt in diver-se functies binnen Vitalis vond Floor de Vroome het tijd om een nieuwe koers en organisatie te zoeken. Deze heeft hij gevon-den bij Zorgorganisa-

tie Pleyade in Arnhem. Hij treedt er in dienst als bestuurder. Floor de Vroome, die op groeide in de wijk Oude Gracht, vlakbij Vitalis Peppelrode, was eerder directeur van Vitalis Wilgenhof en daarvoor manager bij de Weerde (nu Vitalis Wisse-haege). Na zijn studie bestuurskunde en organisatiewetenschappen werd hij directeur. Floor was ook de stuwende kracht achter de Vitalis Academie en Vitaalfl ex binnen Vitalis. De start van zijn carrière vond plaats in Venray, waar hij een opleiding B-verpleeg kunde volgde. Als verpleegkundige heeft hij veel ervaring opgedaan. Zijn ervaring met de ‘handen aan het bed’, is beslist van grote invloed geweest op zijn voorbije en toekomstige loopbaan. Floor kennende zal hij ook in Arnhem weer met veel enthousiasme aan de slag gaan.

Directie

Afscheid directeur Floor de Vroome

Floor de Vroome

León Savelkoul

Uitnodiging

Met ingang van 1 september volgt Léon Savelkoul Floor de Vroome op als directeur van Vitalis Berckelhof, Vitalis De Horst/Krone-hoef, Vitalis De Dreef, Vitalis De Hoeve, Vitalis Residentie Petruspark en Vitalis Peppelrode.

Vooralsnog voor een periode van één jaar. Naast deze functie blijft hij directeur van Vitalis Parc Imstenrade.

Lezersenquête Speciaal voor medewerkers, vrijwilligers en gepensioneerden is deze lezersenquête opgesteld. We zijn

nieuwsgierig naar jouw mening over de Vitalis Next en de OUD=IN krant. Laat je mening horen. Jouw mening

helpt ons om de informatie over Vitalis nog beter te communiceren.

Het invullen van deze enquête duurt maar vijf minuten. Doe mee en maak kans op één van de vijf

cadeaubonnen ter waarde van 50 euro. Lever de vragenlijst vóór 31 mei 2013 in bij de receptie van een

locatie/bestuurscentrum of stuur het per post (zonder postzegel) naar: Vitalis Redactie, Antwoordnummer

12501, 5600 WD Eindhoven. Bij voorbaat dank voor je medewerking!

1 Ik lees (kruis aan en omcirkel jouw keuze)

Vitalis Next altijd | regelmatig | soms | nooit | niet van toepassing (ontvang ik niet)

OUD=IN krant altijd | regelmatig | soms | nooit | niet van toepassing (ontvang ik niet)

Vitaal Nieuws op Vitaalnet (intranet)

altijd | regelmatig | soms | nooit | niet van toepassing (ontvang ik niet)

2 Ik wil graag informatie lezen over (vink je keuze aan, meerdere antwoorden mogelijk)

Nieuws over Vitalis in het algemeen Achtergronden over beleid en doelstellingen van Vitalis

Speciale projecten binnen Vitalis Maatschappelijke ontwikkelingen in de woon-, behandel- en zorgsector voor ouderen

Nieuws over hoe we invulling geven aan de gezamenlijk geformuleerde speerpunten

Voorbeelden uit de praktijk binnen Vitalis over ‘ertoe doen’, ‘meedoen’ en ‘zelf doen’

Werk van collega’s Privé achtergrond van collega’s Bewoners

Vrijwilligers Stagiaires / Leerlingen Geboortes, Overlijdensberichten, Huwelijken

Jubilea van medewerkers / vrijwilligers

(Kruiswoord)puzzels, raadsels Andere suggestie(s):

Vul ook de achterzijde in.

VitalisNext september 2013 3


Het zijn woelige tijden in onze sector. Gezien de tegenvallende economische situatie heeft de over-

heid het zwaar om binnen de ‘normen van Brussel’ te blijven. Dit heeft geleid tot een aanzienlijk

pakket van bezuinigingsmaatregelen. Dat de zorg, waaraan jaarlijks zo’n 75 miljard euro wordt

besteed, daaraan een steentje moet bijdragen, verwondert niet. Het raakt direct onze bewoners en

ons allemaal.

Politiek gezien is er op dit moment maar één zekerheid en dat is onzekerheid. En dat is niet plezierig voor onze bewoners en onze medewerkers, maar raakt óók onze toekomstige bewoners. Onzekerheid is slecht te communiceren. Iedereen geeft daar een andere invulling aan en kleurt het anders in. Daarom heeft de Ondernemingsraad aan mijn collega Pink van Veen en mij gevraagd vaker en interactiever te gaan praten met medewer-kers die daar behoefte aan hebben. We hebben toen vier inloop-bijeenkomsten gepland, want wij beseffen dat jullie onder niet eenvoudige omstandigheden toch jullie werk blijven doen voor de kwetsbare ouderen die aan ons zijn toevertrouwd. Ook bewo-ners zijn onzeker geworden door de wisselende berichtgeving. Wat gebeurt er met de eigen bijdrage, moet ik mijn verzorgings-huisappartement uit, krijg ik nog wel die persoonlijke verzorging die ik echt nodig heb en hou ik de huishoudelijke hulp?

Pink en ik waren aangenaam verrast door de opkomst, de sfeer en de interactie tijdens deze vier inloopbijeenkomsten. Bij aanvang zijn we niet gestart met een uitgebreide presentatie waarin alle (beoogde) maatregelen werden uitgewerkt maar met de vraag: “Wat leeft er bij jullie en wat houdt jullie bezig?” Want daar gaat het om! Jullie zijn zeer betrokken bij je werk, zowel bij je bewoners als bij je collega’s. Het zijn immers jullie collega’s, die een overeenkomst voor bepaalde tijd hebben of die nu hulp bij het huishouden leveren of in het verzorgingshuis werken. Zij zijn allemaal onzeker hoe alle maatregelen uitwerken voor hen en lezen ook dat honderden en zelfs duizenden ontslagen in de thuiszorg worden aangekondigd.

De vragen en zorgen betroffen toch met name “Wat gaat er veranderen voor onze bewoners, wat betekent dit voor Vitalis - dus ook voor alle medewerkers - en op welke termijn?” De overheid streeft in het Zorgakkoord naar een duidelijke beheersing van de zorgkostenontwikkeling. In grote stappen snel thuis: meer eigen regie en eigen verantwoordelijkheid voor de burger (vergroting zelfredzaamheid), meer eigen zorginitiatieven (door mantelzorg-vrijwilligers) en dus meer zelf betalen als het niet anders kan. Door ActiZ in 2010 als volgt samengevat: ‘Naar autonomie, verbondenheid en gezond leven’. Dit zou, ondanks de toenemende vergrijzing, moeten leiden tot een kleiner beslag op de algemene middelen. De intramurale voorzieningen worden (verder)

afgebouwd en meer zorg en behandeling moet thuis worden georganiseerd met ondersteuning van de eerste lijn (bijvoor-beeld huisartsen, fysiotherapeuten).

De belangrijkste gevolgen van dit beleid voor ons zijn:1 Het invoeren van scheiden van wonen en zorg (ZZP 1 tot

en met 3/4) waardoor op termijn het (intramurale) verzor-gingshuis ophoudt te bestaan.

2 Begeleiding en persoonlijke verzorging worden overgehe-veld van de AWBZ naar de WMO maar met een forse verlaging van het budget van 25%!

3 De vergoeding Hulp bij Huishouden zal eveneens fors lager worden (naar verwachting 40%) en alleen ‘schrij-nende gevallen’ krijgen nog Hulp bij Huishouden.

4 Ook voor de (geriatrische) revalidatie zal de komende jaren veel veranderen door meer door de eerste lijn thuis te laten invullen en de behandeling in onze locaties fors te verkorten.

Bovendien krijgt de sector Verpleging & Verzorging ook voor 2014 nog een tariefskorting door overheid en Zorgkantoor opgelegd. Dit zal samen met het nieuwe regeringsbeleid leiden tot een serieuze ‘krimp’ van zorgorganisaties. Gelukkig beschikken wij over een omvangrijke en kwalitatief goede verpleeghuiscapaciteit in onze locaties. In de verpleeghuizen zal de krimp, naar verwachting, vooralsnog aanzienlijk minder zijn. Maar per saldo ontkomen wij er niet aan om de personele bezetting hierop aan te passen tenzij wij in staat zijn alterna-tieve diensten, intra- of extramuraal, te ontwikkelen en onze commerciële slagkracht fors te vergroten.

“Is het dan alleen maar kommer en kwel?”

Meermaals werd ons in de bijeenkomsten met jullie dan ook de vraag gesteld: “Is het dan alleen maar kommer en kwel?” Oprecht hebben wij hier op kunnen antwoorden: “Neen, maar het jaar 2014 zal zeker niet eenvoudig worden met een forse krimpopgave”. Maar die veranderingen in onze woonzorgsector bieden ook kansen. Zoals ik in Vitalis Parc Imstenrade in Heerlen heb toegelicht: “Het Vitalis-concept past volledig in dit beoogde beleid. Meer eigen regie voor de cliënt, met een op maat aange-paste dienstverlening van hoge kwaliteit tegen marktconforme prijzen. Als wij daarvoor staan, zijn er ook nog voldoende kansen om een deel van de krimp te compenseren.”

En wat betekent dit voor jou?Woelige tijden voor de zorg!



Maar het wordt ook allemaal minder, of beter gezegd, anders. Wij moeten onze dienstverlening anders organi-seren en onze personele bezetting nog meer fl exibiliseren. Wij zullen allemaal meer moeten doen met minder. En dat gaat pijn doen en zal niet eenvoudig zijn. Maar wij moeten ons wel realiseren dat het aantal tachtig-plussers in Brabant de komende twintig jaar groeit van 3,6% naar 7,2%, oftewel van zo’n 80.000 naar 180.000. Er zullen zeker meer vitale senioren zijn maar ook zij hebben zorg en aandacht nodig.

Hoewel de aanleiding voor de inloopbijeenkomsten niet positief was, hebben wij het zeer inspirerende sessies gevonden waarbij de aanwezigen hun grote maar ook kleine zorgen konden delen. Dat is belangrijk en waar-devol.

Léon J.J. Rulkens, voorzitter Raad van Bestuur

Foto Evoluon van Ruud van der Aalst bij Ikea Naast New York, Londen en Amsterdam hangt binnenkort ook Eindhoven bij Ikea in Son. De zwartwit fotoposter (100x140 cm) van het Evoluon in Eindhoven is gemaakt door Ruud van der Aalst, servicemonteur in Vitalis Wissehaege. Hij won met deze foto de Ikea fotoprijsvraag. Dagelijks ontvangt Ruud van der Aalst vragen wanneer de foto op canvas te koop is, want hij hangt nog niet in de winkel. Posters kunnen tot die tijd worden gereserveerd via de website Ikea.nl/Eindhoven. Wees er snel bij want de foto wordt geproduceerd in een beperkte oplage van 2.200 exemplaren. Ruud van der Aalst is in zijn privétijd fotograaf. Hij krijgt opdrachten voor familie- en bruids-reportages en maakt urban- en bedrijfsfoto’s. Ben je geïnteresseerd? Kijk dan op zijn website www.vanderaalstfotografi e.nl.

En wat betekent dit voor jou?


Zelf doenErtoe doen


Vitalis Next / OUD=IN-krant:

hoe verder?Vitalis Next verschijnt al enkele jaren en is er voor medewer-kers, vrijwilligers en gepensioneerden. De ‘OUD=IN-het nieuws’ krant zag het licht begin 2012, met daarin nieuws over de activiteiten en beleid rondom meedoen, zelf doen en ertoe doen. Drie zaken die passen binnen ons beleid waardoor ouderen zich prettiger voelen en medewerkers met plezier hun werk kunnen doen. Omdat we als proef twee verschillende uitgaven hebben samengevoegd, rezen ook meteen vragen als: wat wil een (oud)-collega of vrijwilliger lezen? Wat wil een lezer weten van Vitalis, van vrijwilligers, van cliënten en huur-ders, wat missen we? Hoe tevreden is de lezer? Moeten we overstappen naar een digitale variant? Wij ontvingen 217 reac-ties op de enquête. Met dit aantal is deze respons niet 100% betrouwbaar, maar het geeft wel een duidelijke aanwijzing voor de toekomstige richting van ons informatieblad. We zetten een aantal resultaten uit de enquête voor je op een rij.

De Vitalis Next wordt met een score van 90% altijd tot regel-matig gelezen, de OUD=IN-krant scoort 60,5% op dit onder-deel en Vitaal Nieuws op Vitaalnet behaalt een score van

41,3%. Lezers zijn hoofdzakelijk geïnteresseerd in: nieuws over Vitalis in het algemeen (83,9%), speciale projecten binnen Vitalis (68,2%), maatschappelijke ontwikkelingen, woon-, behandel- en zorgsector (65%), voorbeelden uit de praktijk (64,1%), jubilea van medewerkers/vrijwilligers (63,6%).

Doelstellingen en leesbaarheid Vitalis: lezers zijn het eens tot helemaal eens over het op de hoogte zijn van doelstellingen en beleid (66,9%), betrokken voelen bij Vitalis (68,8%), betrokken voelen bij de mensen van Vitalis (65,1%), aantrek-kelijkheid (83%), artikelen zijn goed begrijpbaar (91,9%), lettertype is goed leesbaar (92,8%).

ConclusieVanaf 2014 verschijnt een gecombineerde versie vier keer per jaar. Iedere uitgave telt 36 pagina’s. Het blad is bedoeld voor medewerkers, vrijwilligers, gepensioneerden, huurders, cliënten en relaties. De rubrieken zullen zijn afgestemd op deze doelgroep. Iedere uitgave wordt gepubliceerd op de website en op intranet.

Bedrijfsfi tness bij Fitland Overweeg jij om te gaan sporten maar doe je

dat nog niet, of sport jij al maar maak je nog

geen gebruik van de fi scale mogelijkheden om

voordelig te sporten? Onderstaand aanbod past

dan vast bij jou.

Met ingang van 1 juli 2013 heeft Vitalis een contract met Fitland. Fitland biedt sporten bij diverse sportcentra in Eind-hoven en omgeving aan. Wanneer je via Fitland sport, kun je als medewerker van Vitalis gebruik maken van het fi scale voordeel door het abonnementstarief uit te ruilen met je bruto-salaris. Afhankelijk van de hoogte van je inkomen levert dit je een extra fi scaal voordeel op van tussen de 33,10% en 52% (loonheffi ng fi scale jaar 2012) op het abonnementstarief van:

€ 41,50 per maand voor onbeperkt sporten€ 29,50 per maand voor � exibel sporten 52 keer per jaar

Meer informatie over uitruilen van het abonnementstarief vind je in het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Vitalis (DocumentNet).

VoordeelactieHeb je belangstelling voor een voordeelcoupon voor één week gratis sporten/geen registratiekosten in de maand september 2013, of een voordeelcoupon voor de tweede persoon 50% korting op de dag entree bij een van de Fitland Wellness-resorts in de maand september 2013, stuur dan een mail met je naam, adres en locatie waar je werkzaam bent naar [email protected]. Je ontvangt de coupon in de laatste week van augustus 2013!

ExtraBij de Fitland vestigingen kunnen partners en inwonende kinderen tot 16 jaar onbeperkt sporten voor € 44,70 per maand of fl exibel sporten (52 keer per jaar) voor € 29,15. Partners en inwonende kinderen tot 16 jaar ontvangen minimaal 10% korting op de reguliere tarieven van de overige Business & Health sportcentra. Voor partners en inwonende kinderen is er geen belasting(fi scaal)voordeel.

Informatieblad voor medewerkers, vrijwilligers, gepensioneerden, cliënten en huurders van Vitalis WoonZorg Groep.

Loopt u een dagje mee?

Pagina 11

Programma Koninginnedag

Pagina 3

Zwemmend bewegen

Pagina 9

Volgens Fontys is de huidige generatie iPads uitermate geschikt voor ouderen. Dit apparaat zonder muis, toetsenbord, kabels en moeilijke opstarthandelingen werkt eenvoudig: op het scherm tikken en het werkt.

Gratis proe� es voor vitalis 65-plussers op muziekinstrument naar keuzeVul de bon in!

Lees meer op pagina 2

vit0061_Vitalis Next-krant_apr2013_07.indd 1 18-04-13 12:44

Volgens Fontys is de huidige generatie iPads uitermate geschikt voor ouderen. Dit apparaat zonder muis, toetsenbord, kabels en moeilijke opstarthandelingen werkt eenvoudig: op het scherm tikken en het werkt.

VitalisNextapril 2013

Verder in dit nummer: Wat betekent het regeerakkoord voor ons? 4; Lever je iPod in! 9; Lekker hartig eten ook met slikprobleem 10; Beweegtuin Vitalis Berckelhof en Weekmarkt in Vitalis Wilgenhof 14; Vernieuwde website www.vitalisgroep.nl 16; Geboorte Vitalis Leergang 20

Informatieblad voor medewerkers, cliënten, huurders vrijwilligers en gepensioneerden van Vitalis WoonZorg Groep, 15e jaargang nummer 01

Lever de enquête in vóór 31 mei en maak kans op een cadeaubon

Lees meer op pag. 2


www.vitalisgroep.nl

vit0061_Vitalis Next_apr2013_06.indd 1 18-04-13 12:24


Ertoe doen


Op 18 juni was het zover. De veertien geslaagden voor Gespe-cialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) ontvingen hun diploma in Vitalis Wilgenhof. Uitgereikt door manager Petra Elevelt en docent Jon Derksen. In de GVP-opleiding zijn de nieuwste inzichten over de psychogeriatrische dienstverlening verwerkt. Verzorgenden krijgen de mogelijkheid zich hierin verder te professionaliseren. Zij kunnen de vergaarde kennis en inzichten niet alleen toepassen in de directe contacten met cliënten maar ook leren zij hoe zij collega’s en mantelzorgers daarbij kunnen ondersteunen. Eigen inbreng, uitwisseling, verdieping en verbreding van kennis en vaardigheden staan centraal. Door de verschillende werkvormen, ondersteuning via internet en het gebruik van afwisselend beeldmateriaal, een pittige, maar vooral ook leuke en leerzame opleiding.De GVP-opleiding is naast de opleiding EVV (Eerste Verantwoordelijke Verzorging), de tweede branche-erkende opleiding.

Geslaagd voor de opleiding EVV: Karin Basten-Plekkenpol en Helma Coppelmans.

Namens BTSG (Bureau voor Toepaste Sociale Gerontologie) en de Vitalis Academie: Pro� ciat!

Zorgverzekering en collectieve afspraken

Welke verzekering past bij jou?Vitalis WoonZorg Groep heeft bij CZ, Menzis en IZZ een collectieve zorgverzekering afgesloten. En dat is interessant voor jou als werknemer, want een zorgverzekering biedt uitgebreide vergoedingen, gunstige premies en nog vele extra’s. Kijk zelf welke verzekering het beste past bij jouw wensen op het gebied van zorgverzekering.

- CZ biedt een collectieve verzekering van basis collectief tot supertop. Gebruik voor het berekenen van de premie het collectiviteitnummer: 3230392. Kijk voor meer infor-matie op www.cz.nl.

- Menzis heeft voor medewerkers van Vitalis een Zorgplus- product samengesteld. Voor het berekenen van de premie vul je bij collectiviteitnaam “Vitalis” in. Je kunt ook het collectiviteitnummer gebruiken: 56224. Kijk voor meer informatie op www.menzis.nl/vitalis.

- IZZ zet zich al meer dan 35 jaar in voor de zorgsector. Zij kennen de branche, zijn op de hoogte van de actuele ontwikkelingen. Kijk voor meer informatie op www.izz.nl.

In december organiseert P&O een zorgmarkt, net als vorig jaar. Je kunt dan informatie inwinnen en vragen stellen aan de adviseurs van bovengenoemde zorgverzekeraars.

Centraal Beheer – diverse verzekeringenWe hebben met Centraal Beheer afspraken gemaakt zodat je recht hebt op een collectiviteitkorting. Om te ontdekken welke korting van toepassing is, vul je bij het berekenen van de premie bij naam werkgever “Vitalis” in en bij Vestigings-plaats hoofdkantoor “Eindhoven”. Kijk voor meer informatie op www.centraalbeheer.nl.

IAK – diverse verzekeringenVoor medewerkers van Vitalis zijn er tussen Vitalis Zorg Groep en IAK Verzekeringen collectieve afspraken gemaakt. IAK biedt uitgebreide dekking en schadeafwikkeling tegen een voordelige premie. Adviseur Bram Vaessen staat voor je klaar om samen met jou je verzekeringen door te nemen. Bel of mail de IAK-adviseur voor Vitalis, Bram Vaessen, voor een vrijblijvende afspraak. Telefoonnummer: 06 - 55 12 2459 of stuur een mailbericht naar: [email protected].

Tweede groep geslaagden Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP)

In willekeurige volgorde de groep geslaagden 2012-2013: Sharelys Simon, Natasja Doreleijers, Fatima van Asten, Martje van der

Heijden-Koolen, Nancy Joosten-Janssen, Marjolein Sanders, Marjo van de Laar-van Dael, Annette Luykx-van Hees, Laura Hoeksema, Annemarie

Das, Bianca van Nieuwkuijk-Soetens, Susan Dekkers, Bianca Staals-Tijsen, Carina Varkevisser-Moonen en docent Jon Derksen


Ertoe doen Zelf doen


Ruim 100 miljoen euro heeft Vitalis nodig ieder jaar om zorg en andere zaken te kunnen leveren aan cliënten. Wie denkt dat als je een indicatie voor zorg hebt, dat dan de zorg geregeld is… heeft het helemaal mis. Het is een traject van maandenlange voorbereiding. Een korte blik achter de schermen.

ZorgkantoorDe levering van AWBZ-zorg (zorg die wordt vergoed volgens de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten) aan cliënten van Vitalis moet elk jaar door Vitalis via een inschrijving – een inkoop-document – worden geregeld. Vitalis krijgt dan een contract waarin staat wat Vitalis voor het komende jaar mag leveren. In dit inkoopdocument staan alle voorwaarden en eisen. Op basis daarvan moet Vitalis aantonen dat de organisatie in staat is vele duizenden uren zorg en verpleegdagen voor het komende jaar te leveren. Een belangrijk aspect daarbij is het garanderen van kwaliteit en het overeenkomen van de nieuwe tarieven. Ook het voldoen aan de veranderingen in de producten zowel wat betreft omvang, als inhoud, dient te worden gevolgd. Ieder jaar in november is het ongeveer duidelijk of Vitalis de afspraken rond krijgt.

Gemeente EindhovenNaast bovengenoemd traject is er ook nog de relatie met de gemeente Eind-hoven waar de WMO-afspraken voor ‘hulp in de huishouding’ mee worden afgesproken. Voor dit gedeelte is vorig jaar een achtjarig contract afgesloten en dat loopt door tot 2020. Echter, het nieuwe overheidsbeleid zorgt ervoor dat een aantal zaken die via de AWBZ worden gefi nancierd de komende jaren

overgeheveld wordt naar de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning). Deze verandering zorgt ervoor dat er een nieuwe overeenkomst of een uitbreiding van het contract moet gaan komen.

Ankerpunt voor de wijkVerder is er sprake van dat Vitalis actiever gaat deelnemen in het sociaal domein. Dat wil zeggen dat Vitalis nog meer wijkgerichte activiteiten gaat doen in Eindhoven samen met andere part-ners mét en vóór de wijkbewoner, en met en voor de eigen huurders. We geven een aantal voorbeelden van waar Vitalis mee bezig is. Voor huurders geldt thuiszorg. Deze levert Vitalis al enkele jaren in de Vitalis-appartementen en in de directe omgeving. Onze organisatie bereidt zich al enkele jaren voor op het betreden van de zorgmarkt in buurten en wijken in Eindhoven. Dat doen we via onze locaties die fungeren als een ‘ankerpunt voor de wijk’. We gaan niet, zoals ZuidZorg en Archipel, in de wijken thuiszorg leveren. We gaan wel op het terrein van informatie, begeleiding, sociale ondersteuning een samenwer-king aan met andere partijen. Op die manier dragen we bij aan versterking van de eigen regie en het behoud van zelfredzaamheid van de ouderen. Verder kunnen buurtbewoners gebruik maken van de Vitalis-locaties als het gaat om allerlei voorzieningen. Deze

locaties fungeren dan als ‘ankerpunten voor de wijk’. Hiervoor zullen ook contracten met de gemeente Eind-hoven worden gesloten. Dit eerste aanbestedingstraject loopt van juli tot en met november.

‘Medische’ productenDaarnaast levert Vitalis ook een aantal, vooral medische, producten die vallen onder de Zorgverzekeringswet. Hier-voor sluit Vitalis Behandel Groep in het najaar met de betreffende zorgverzeke-raars (ongeveer 17) leveringscontracten en tarieven af. De revalidatie valt vanaf 2014 niet meer onder AWBZ-vergoe-ding. In de verpleeghuizen valt dit ook voortaan onder een apart inkooptraject. Voor komend jaar geldt dat het CZ onze onderhandelingspartner is waarmee we de productieomvang en de tariefaf-spraken moeten maken.

We hopen in november al deze trajecten succesvol te kunnen afsluiten met afspraken voor ruim 100 miljoen euro aan te leveren zorg en andere zaken. En dan kunnen we er voor 2014 eindelijk van uitgaan dat als een cliënt of bewoner een indicatie heeft, de zorg geregeld is…

Inkoop van zorg


Zelf doen


'Woorden van Levenskunst'in Vitalis EngelsbergenIn samenwerking met schrijver Piet van den Boom en het St. Lucas (vmbo/mbo school voor beroepen in de creatieve industrie) is het project ‘Woorden van Levenskunst’ tot stand gekomen. De mooie teksten uit het vorige project ‘Een toevallige Ontmoeting’ werden hiervoor gebruikt en verwerkt door Piet van den Boom. De persoonlijke verhalen leiden tot bijzondere woorden, spreuken en poëzie. Op bijzondere wijze zijn deze ‘Woorden van Levenskunst’ vormgegeven door leer-lingen van het St. Lucas en aangebracht in het gebouw van Vitalis Engelsbergen. Het eindresultaat van dit project is te zien van 1 juni t/m 25 oktober 2013, tussen 08:00 en 18:30 uur in Vitalis Engels-bergen, Maria van Bourgondiëlaan 8 in Eindhoven.

Van roosters naar planningVan februari tot en met juli is een nieuw roostersysteem, Aysist, getest in Vitalis Berckelhof en op de afdeling ICT. Achteraf bleek het voor iedereen een erg tijdrovende bezig-heid te zijn die leerzaam was maar complex. Op basis van de uitkomsten gaan we het voorgenomen implementatie- en invoeringplan bijstellen voor het najaar. Voordat we met de echte invoering aan de slag gaan, dienen drie punten opnieuw te worden bekeken.

1 We zullen werken vanuit het principe van een (cyclisch uitgerold) basisrooster voor de grootste groep medewer-kers. Aan de roosterverantwoordelijken moet nog goed worden uitgelegd wat dat betekent en wat dat voor effecten kan geven bij de invoering van deze verandering.

2 De vraag is of we de huidige ruim 100 medewerkers, die allemaal op verschillende manieren iets doen aan het tot stand brengen van de maandroosters, het nieuwe werken in Aysist gaan aanleren. We kunnen ook kiezen voor een kleine groep planningsexperts die in overleg met de verantwoordelijke hoofden van de teams het grootste deel van het planwerk gaan doen in het nieuwe plansysteem (centraal ondersteund roosteren).

3 Het plansysteem heeft vele mogelijkheden laten zien die absoluut bijdragen aan het behalen van de vooraf gefor-muleerde doelstellingen. Echter, vooralsnog is het systeem te traag, waardoor de gebruiker er niet goed en prettig mee kan werken. Er wordt hard aan gewerkt om dit te verbeteren, te optimaliseren.

De stuurgroep heeft na overleg met de Raad van Bestuur de lijnen globaal uitgezet voor het najaar 2013. Intussen worden alle gegevens die ontvangen zijn van de deelnemers aan het MD-traject voor hoofden in Aysist gezet. Daarnaast worden de basisindelingen voor toekomstige roosters gecontroleerd op juistheid van samenstelling. Dus aan de achterkant wordt het systeem gevuld en de invoering verschuift richting eind 2013 begin 2014. Want een goede voorbereiding is het halve werk.


Meedoen


Water en nog eens waterBewoners en cliënten in de Woenselse locaties ontvangen water en ijsje van Gonny Hanegraaf. Vanwege het mooie Hollandse zomerweer werd het hitte-protocol voor de dag gehaald. Het extra uitdelen van fl esjes water en ijsje brengt verkoeling.

ZomerhitteWe denken vandaag even niet aan de lijn! Zelfgebakken taarten van hoofden en praktijkopleiders in Vitalis De Horst/Kronehoef! Alle medewerkers en vrijwil-ligers die op 8 augustus werkten mochten op deze dag van het taarten-buffet snoepen. Recepten zijn te terug te vinden op intranet: vitaalnet/nieuws/taartendag.

TraktatieOmdat het zomer is, omdat iedereen toch een extra tandje bij moet zetten. Omdat ze het allemaal verdienen, omdat… Op de laatste dag in juli werd iedere medewerker en vrijwilliger getrakteerd op een heerlijk frietje met een snack erbij in de tuin van Vitalis Kronehoef! Ook bewoners kwamen een kijkje nemen en bestelden een lekker vers frietje.



Frites, voetenbadje, badschuim en appels De zomerweken in de Vitalis-locaties Wilgenhof, Wissehaege, Kortonjo en ’t Lint zijn aanleiding voor elke week een verras-sing. Van frites naar badschuim, een verfrissend voetenbad, naar de appelboom, waar kisten vol appels klaarstaan. Horecamedewerkers en activiteitenbegeleiders slaan in de zomer de handen ineen en zorgen zes weken lang voor een opkikker. Tijdens het hete zomerweer houden ze iedereen op de been met bouillon en koud water. Na al die warme zorg en de warmte buiten doen we er een schepje bovenop met voor iedereen een heerlijk koel ijsje.

Ezels brengen afl eiding in warme tijdenHet is warm en terwijl de mussen van het dak vallen vraagt er iemand: “hoor ik het goed? Het lijkt wel een ezel”. Er wordt wat gelachen maar ja hoor, in Vitalis Wissehaege grazen de ezels in de achtertuin. Na de paaskuikentjes onder de broed-lamp, de hondjes in de ontvangsthal en een verdwaalde geit op afdeling Cascade, staan er nu ezels in de achtertuin. Alles om bewoners en bezoekers wat afl eiding te geven. Ondanks de warmte genieten kinderen en bewoners van de balkende bezoekers: “Heerlijk, hier is tenminste wat te beleven!”, roept een voorbijganger.


Ertoe doen


Wie wil er nou niet een mooi opgemaakt bord uit een driesterrenrestaurant?

In juli werd bekend dat Vitalis Berckelhof

met het verwenzorgidee ‘Kookkunst’ een van

de winnaars is van de CZ Fonds-prijsvraag.

De prijs is een geldbedrag om het verwenidee

uit te voeren. Dit mogen ze op 2 oktober in

ontvangst nemen.

‘Kookkunst’ is het op een gezonde en creatieve manier omgaan met voeding. Het is bewezen dat de presentatie van het eten op het bord de smaak van het eten en de behoefte om te eten positief beïnvloedt.

Om de bewoners van Vitalis Berckelhof een goede kijk op voeding te geven is het verwenzorgidee: een gezellige en smakelijke kookworkshop. In 2008 en 2010 won Vitalis Berckelhof ook de verwenzorgprijs. Vanaf 2005 is het CZ Fonds van CZ gestart met het weggeven van verwenzorgdagen voor cliënten in de psychi-atrie, ouderen- en gehandicaptenzorg. Zij stellen een bedrag beschikbaar voor veertig meest bijzondere verwenideeën in Nederland. Alle instellingen en organisaties hebben zoals ieder jaar een uitnodiging ontvangen om met de verwenzorg-prijsvraag mee te doen en hun beste verwenidee in te zenden. Uit alle inzendingen wordt door een jury het meest bijzondere idee gekozen.

Vitalis Berckelhof wint de Verwenzorgprijs met 'Kookkunst’

Parken- campagneDe aftrap van de parkencampagne van NederlandSchoon vond woensdag 22 mei plaats in Eindhoven. Drievoudig Olympisch zwemkampioen Pieter van den Hoogenband trapte daar de campagne af door op bijzondere wijze op de foto te gaan met vier medewer-kers van het Vitalis Klantencentrum die in de Genneper parken aan het lunchwandelen waren.

Vlnr. Sylvia Mulders, Marianne Verhaart, Anja Zwitserloot, Pieter van den Hoogenband en Anita Geurts


Meedoen


Vitalis Casatonda ondergaat een naamswijziging: Boscotondo. Besloten is om de appartementen in Boscotondo voortaan ook te verhuren aan jongeren. Dat betekent dat ouderen nog steeds welkom zijn om er te komen wonen. Zorg afnemen kan, maar dan via een externe zorgorganisatie. Via makelaars-kantoor Van Santvoort uit Helmond krijg je meer informatie of kun je een afspraak maken voor een bezichtiging.Het ronde appartementengebouw in het centrum van Helmond bestaat uit drie woongebouwen. In totaal zijn er 129 huurappartementen in negentien verschillende woningtypen, die allemaal in oppervlakte, indeling en ligging vari-eren. Alle woongebouwen hebben een eigen parkeergarage. De apparte-menten variëren in grootte van 80 tot 168 m2. Daarbij zijn er appartementen met en zonder balkon, met en zonder loggia en met een of twee slaapkamers.

Prijzen variëren van 780 euro tot 1.350 euro per maand. Dat is exclu-sief servicekosten en parkeerplaats. Voor meer informatie: Van Santvoort Makelaars Helmond 0492 - 52 55 52www.vansantvoort.nl of kijk op www.boscotondo.nu.

3 en 12 september buitenbioscoop

Dinsdag 3 september, 20:30 uur: Tous les Soleils (2011)

Donderdag 12 september, 20:30 uur: The Italian Job (2003)

www.boscotondo.nuBOSCOTONDO

VOLG JE HART

De gratis rondleiding wordt u aangeboden door Gemeentemuseum Helmond

Deze fi lms worden u gratis aangeboden door Vitalis WoonZorg Groep en Pathé bioscoop Helmond

Breng je eigen kleed of kussentjes mee en kom in het park op Boscotondo genieten van mooie speelfi lms op groot formaat in Italiaanse sfeer:

3 t/m 8 september 50% korting entree Gemeentemuseum Helmond Op vertoon van deze fl yer is het museum in de week van 3 t/m 8 september met 50% korting te bezichtigen.

5 oktober ‘Achterstevorenrun’ Loop zaterdag 5 oktober van 9 tot 12 uur achterstevoren mee vanuit jouw school naar Boscotondo en speel daarna verschillende atletiek sporten. Schrijf je voor 25 september in op jouw school.

Deze kortingsactie wordt u aangeboden door Gemeentemuseum Helmond

Meer informatie over de Achterstevorenrun: www.stichtingachterstevoren.nl

6 september gratis rondleiding in Gemeentemuseum Helmond Vrijdagochtend 6 september (11:00 - 12:00 uur) is er op vertoon van deze fl yer een speciale rondleiding door de tentoonstelling ‘Coup de Chapeau’.

Schrijf je voor 25 september

Ontdek nu Boscotondo!

Bosco_flyer07.indd 1 20-08-13 17:13

Vitalis Casatonda wordt

Boscotondo


Nieuws


Vitalis commercial op Omroep Brabant TV en internetPer maand minimaal 33 spots van 30 seconden, een half jaar lang op Omroep Brabant TV.

Vanaf 1 augustus is er een Vitalis-commercial te zien op Omroep Brabant tussen 7.00 en 12.30 uur en tussen 17.30 en 01.00 uur. In deze commercial maken we kennis met twee bewoners van Vitalis Residentie Gennep. Zij vertellen over hoe belangrijk het is om op tijd te kiezen voor een senioren-appartement. En wat het zo aantrekkelijk maakt om juist bij Vitalis te huren.

Vitalis kampt met leegstand door de veranderende markt. Iedere dag dat een appartement leegstaat, kost dat geld. Naast talloze acties om de leegstand terug te dringen is er nu ook gekozen voor een reclamespot op Omroep Brabant. Waarom Omroep Brabant? Uit onderzoek blijkt dat deze nieuwszender dagelijks 270.000 en maandelijks 1.200.000 kijkers trekt en met name senioren (SKO/Intomart nov 2011-okt. 2012). In totaal telt west-, midden-, zuidoost- en noord-oost Brabant 2.463.601 inwoners (CBS 2012).

Bank- of girorekening-nummer is gewijzigd!

Je bank- of girorekeningnummer is gewijzigd! Het is langer geworden en heeft daarnaast een nieuwe naam gekregen: IBAN (International Bank Account Number). Op je bankafschriften en op het scherm bij internetban-kieren kun je dit nieuwe nummer al vinden. De wijziging bestaat uit een toevoeging van een landcode met een controlegetal en een bankidentifi catie. Daarnaast is je huidige bankrekening opgerekt tot tien cijfers door daar waar nodig voorloopnullen toe te voegen. Jij hoeft zelf niets aan te passen: de bank verandert je rekeningnummer en verstrekt een nieuwe pas. Op over-schrijvingskaarten en machtigingen komt er meer ruimte voor het langere nummer.

De concerndiensten van Bedrijfsondersteuning zijn druk om de gevolgen voor de administratieve handelingen op orde te brengen. Met ingang van 1 februari 2014 is het gebruik van IBAN verplicht en kunnen betalingen op de oude bank- of girorekeningnummers niet meer worden verwerkt. Zo is bijvoorbeeld op alle formulieren de tekst ‘bank- of girorekening’ gewijzigd in ‘IBAN’. En vanaf 1 oktober wordt ook ons stichtingbriefpapier aangepast en vervangen.

Van de meest gebruikte bankrekeningen van Vitalis is het IBAN als volgt:

Vitalis Residentiële WoonvormenNL25 INGB 0658 0280 73

Vitalis Sociale WoonvormenNL32 INGB 0658 0288 20

Vitalis Zorg GroepNL54 INGB 0663 2144 32

Bij betalingen vanuit het buitenland is ook de BIC nodig. Deze is voor alle rekeningen INGBNL2A.

NL99 BANK 0123 4567 89

Landcode Bankcode

Controle- getal

Uw oude rekeningnummeraangevuld met één of meerdere nullen



Vitalis Engelsbergen en Vitalis MaximiliaanIn 1969 werden er op de bouwplek van bejaardencentrum en aanleunwoningen Vitalis Engelsbergen resten gevonden van mammoetskeletten, onder andere twee slagtanden van twee meter lang, en beenderen van reuzenherten. Die dieren zouden hier geleefd hebben gedurende de laatste ijstijd. Het verouderde Vitalis Engelsbergen maakt anno 2013 plaats voor nieuwbouw.

Op woensdagmiddag 21 augustus om 14.00 uur werd het hoogste punt van een nieuw zorggebouw, Vitalis Engels-bergen, en het appartementengebouw Vitalis Maximiliaan II gemarkeerd door wethouder Wonen, Wijken, Ruimte, Burger-participatie Yasin Torunoglu en Guido Dierick, voorzitter van de Raad van Toezicht.

Vitalis WoonZorg Groep realiseert op Parc Gender in Gestel een nieuw zorggebouw: Vitalis Engelsbergen, met 42 zorg-appartementen en 43 appartementen voor bewoners met dementie. En een appartementengebouw Maximiliaan II met 35 sociale huurappartementen met de mogelijkheid van zorg

aan huis. Op een later moment wordt ook gestart met 35 appartementen, Vitalis Maximiliaan I. Vanaf januari 2014 kan men in Vitalis Engelsbergen terecht in het gezondheids-centrum met huisartsen, apotheek, winkels, activiteiten-ruimtes en een café-restaurant.

Voor meer informatie: Vitalis Klantencentrum 0800-2 456 456. Of kijk op www.vitalisgroep.nl/wonen.

Hoogste punt bereiktOf� ciële handeling hoogste punt



Ouderen met psychische- of gedragsproblemen

zoveel mogelijk ‘normaal’ leren wonen. Dat is

wat GGzE en Vitalis WoonZorg Groep voor ogen

hebben met afdeling Vaandelhof in De Grijze

Generaal in Eindhoven. Hier kunnen ouderen

met psychische problemen en gedragsproble-

men tijdelijk terecht voor begeleiding in woon-

vaardigheden.

Afdeling Vaandelhof is gestart met acht cliënten. Uiteindelijk is er volgend jaar plaats voor 25 cliënten op de derde verdie-ping in woontoren De Grijze Generaal in Woensel. Daar werkt een gespecialiseerd team van Vitalis- én GGzE-medewerkers.

Zij krijgen ondersteuning van het ambulante behandelteam van GGzE centrum ouderenpsychiatrie. Ouderen verblijven enkele maanden op Vaandelhof. Ze krijgen een specifi eke benadering en begeleiding om de gedragsproblemen te verminderen. Daarbij is veel aandacht voor huiselijkheid en bejegening. Hierbij gaat het om ouderen met psychiatrische problemen en om mensen met Korsakov. Ook voor deze groep geldt dat zo normaal mogelijk wonen en leven het doel is. Dus liever een verpleeg- of verzorgingshuis dan een GGZ-instelling. Een tijdelijk verblijf op Vaandelhof biedt een goede overgang: cliënten kunnen hier woonvaardigheden aanleren om daarna weer te verblijven in hun eigen omgeving. Om in aanmerking te komen voor Vaandelhof moet een cliënt al een diagnose hebben via de GGzE.

Afdeling Vaandelhof is gevestigd in ‘De Grijze Generaal’, Winston Churchilllaan 75, 5623 KW Eindhoven.

De Grijze Generaal

Vaandelhofvoor ouderen met psychische- of gedragsproblemen

als opstap terug naar thuis


Nieuw!


kOR t en krachtigEen dag uit het leven van een lid van de ondernemingsraad

We volgen een lid van de Ondernemingsraad (OR) één dag op de voet. Aan de hand

van haar of zijn agenda nemen we een kijkje waar een OR-lid zich mee bezighoudt

en vooral wat hen bezighoudt.

In deze uitgave presenteert Anne Dokman-Labrijn zich, fysiotherapeut in Vitalis Wissehaege

Anne Dokman-Labrijn is lid van de OR sinds 2012. Anne is getrouwd met Pascal en samen hebben zij twee zonen.

06.15 uur De wekker gaat. Aangezien ik een echt ochtendmens ben, sta ik meestal direct op. Ontbijten, alles klaarmaken voor de kinderen, even het nieuws lezen en dan is het tijd voor onze herder Rambo. Samen wandelen wij ’s ochtends een half uur. Tegen 7.30 uur terug om de kinderen bij te staan.

08.00 uur Iedereen is vertrokken naar school en werk. Voor mij een mooi moment om nog een uurtje de stukken voor het overleg van vandaag te ordenen. Gisteren ter voorbereiding alles al gelezen, maar nu nog alles in de juiste volgorde leggen. Tege-lijkertijd nog even de belangrijke punten opnemen om zo goed voorbereid naar de vergadering te gaan.

09.00 uur Tijd om te vertrekken naar Vitalis Kronehoef, waar de vergade-ring wordt gehouden.

09.30 uur OR-vergadering. Er staat op dit moment een aantal belang-rijke zaken op de agenda. Het sociaal plan vergt nu veel aandacht en tijd. Het blijft een hele uitdaging om de belangen van de medewerkers en Vitalis goed op elkaar af te stemmen.

12.30 uur Lekker lunchen na drie uur intensief vergaderen. Even over andere zaken praten en dan wordt het al snel gezellig kletsen.

13.00 uur De vergadering wordt hervat en we gaan verder met de volgende onderwerpen. In dit deel gaan we dieper in op een specifi ek onderwerp.

16.30 uur Meestal het einde van de vergadering. Direct naar huis en aller-eerst gaan wandelen met Rambo. De kinderen weten inmiddels dat er op OR-donderdagen niemand thuis is als zij van school komen. Gelukkig hebben ze een leeftijd waarop zij dit geen probleem vinden. Sterker nog, ze vragen vaak op donderdag: “Heb je OR vandaag?” De OR-donderdag staat voor hen gelijk aan het eten van friet, lekker makkelijk na een lange dag verga-deren. ’s Avonds nog even mijn sociale leven op het World Wide Web checken, rommelen in huis en tv kijken. Op tijd naar bed, want zoals gezegd, ben ik een echt ochtendmens en morgen gaat de wekker weer om kwart over zes.


Ertoe doen


Gezocht & gevraagd: wensen!

Vitalis wil er alles aan doen om fi etsen nog leuker en voordeliger voor je te maken. Daarom brengen wij hierbij graag de actie B-Riders onder je aandacht. Als B-Rider laat je wat vaker de auto staan en neem je gewoon de fi ets of e-bike. Je krijgt ondersteuning van een Online Fietscoach en er is een aantrekkelijke E-Bike Bonus. Deelname aan B-Riders kan naast deelname aan

het fi etsplan. Kortom dubbel voordeel! Informatie: kijk op vitaalnet, mail naar [email protected] of bel naar 06 - 41 37 46 73.

Voor meer medewerkersnieuws kijk op Vitaalnet, de intranetsite van Vitalis.

Ken jij een wens van een cliënt of bewoner en wil je die in vervulling laten gaan? Reageer vóór 1 december!

Afgelopen twee jaar hebben we het goede doel bij het kerstpakket ingezet om wensen van cliënten en bewoners in vervulling te laten gaan. Op dit moment is er nog een bedrag te besteden van 6.720,20 euro. Een bedrag dat we wederom graag ten goede willen laten komen aan het in vervulling laten gaan van wensen. Ken jij een wens van een cliënt of bewoner, stuur die dan in en wie weet wordt deze snel gehonoreerd!

Welke wensen komen in aanmerking?- wensen die op één dag te vervullen zijn;- wensen waar een cliënt of bewoner vanuit de indicatie of anderszins normaal

gesproken geen recht op heeft;- wensen in allerlei soorten (activiteit, cadeau, een hulpmiddel, samenbrengen van

mensen, extra hulp).

Welke cliënten en bewoners komen in aanmerking?- cliënten en bewoners die vanwege hun fi nanciële situatie niet in staat zijn om

een (gekoesterde) wens in vervulling te laten gaan;- een wens waarmee de eenzaamheid voor even naar de achtergrond verdwijnt;- er wordt geen onderscheid gemaakt tussen intramuraal / extramuraal / zelf-

standig wonen.

Hoe kan ik een wens van een cliënt of bewoner opgeven?Ken jij een cliënt of bewoner die iets wenst, waar hij of zij naar verlangt, waar we iemand écht blij mee kunnen maken? Mail dan je wens met motivatie vóór 1 december naar: [email protected].

Fietsend naar je werkSluit je aan bij B-Riders!


Ertoe doen


Beurs Excellent Wonen & Leven Van 21 tot en met 25 november vindt de negende editie van de Excellent Wonen & Leven Beurs in het Beursgebouw Eindhoven plaats. Tijdens de beursdagen is Vitalis vertegen-woordigd met een stand waarin de residentiële huurapparte-menten onder de aandacht van het publiek worden gebracht. De beurs staat verder in het teken van interieur en exterieur, hoogwaardig design, bijzondere kunst en een gevarieerd aanbod van lifestyle-producten.Kijk op www.excellentwonenleven.nl.

Beurs Liever Thuis!Op 28, 29 en 30 november vindt in hetzelfde Beursgebouw een beurs plaats waar ouderen en professionals kennis kunnen maken met een beursvloer vol aanbieders op het gebied van zelfstandig wonen, veilige woningaanpassingen, gemaks-artikelen, diverse diensten en een comfortabele inrichting van huizen. Ook Vitalis is van de partij. Bezoek ons op stand nr. 230.

Verbetering kwaliteit van langdurige zorg, thuis en intramuraal Het UKON (Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen) bestaat tien jaar. Ter gelegenheid hiervan nodigen zij geïnteresseerden uit voor een symposium op 1 november a.s. met topsprekers en debaters op het einde van de dag. Voor meer info www.ukonnetwerk.nl/symposium-november.Het thema is de huidige stand van zaken van resultaten uit wetenschappelijk onderzoek, als middel om de kwali-teit van zorg te verbeteren aan oudere mensen in de langdurige zorg. Zowel intramuraal als thuis.

Symposium 1 november

www.vitalisgroep.nl www.vitalisgroep.nl

Ruimte voor een eigen leven Ruimte voor een eigen leven

Aandacht voor jezelf

Vanavond dineer ik thuis

Dit is een voorbeeld van hoe de Vitalis-stand eruit ziet. Herkenbaar is links het algemene beeld van Vitalis en rechts de afbeelding die staat voor Vitalis voor de Wijk-

activiteiten. De foto's kunnen worden gewisseld afhankelijk van het thema van de beurs.


Ertoe doenErtoe doen


Jubilarissen medewerkers

12½ jaar

Directoraat Bedrijfsondersteuning

Mevr. C. Essens – 1 september

Opname & Verhuur

Dhr. M. Gemmink – 1 september

Inkoop & Logistiek

Mevr. E. van Vught – 15 september

Personeels- & Salarisadministratie

Mevr. J. Zwitserloot – 1 oktober

Opname & Verhuur

Mevr. N. van Luik – 17 oktober

Directiesecretariaat

Mevr. A. Langewisch – 1 november

Personeel & Organisatie

Vitalis Berckelhof

Mevr. I. Leenen 5 september

Vitalis Brunswijck

Mevr. C. de Wijs 1 september

Mevr. J. Tabak 1 september

Mevr. M. Bogers 1 oktober

Mevr. G. Laquais 1 oktober

Mevr. T. Korebrits 1 november

Vitalis Engelsbergen

Mevr. W. van Eersel 10 september

Mevr. J. Drost 19 september

Vitalis De Horst/Kronehoef

Mevr. M. Wouterse 1 oktober

Mevr. Y. Smolders 17 oktober

Mevr. E. van Gorp 1 november

Vitalis Parc ImstenraDhr.len

Dhr. J. van Nieuwburg 15 november

Vitalis Peppelrode

Mevr. W. Dommerholt 1 september

Mevr. K. Dijkhuizen 1 september

Mevr. P. Martens 1 oktober

Mevr. E. van der Steeg 1 oktober

Mevr. L. Habte 1 november

Mevr. M. de Nil 14 november

Vitalis Residentie Petruspark

Mevr. A. Balmer 14 november

Vitalis Vonderhof

Mevr. M. van der Kolk 14 november

Mevr. H. Ouzi 14 november

Vitalis Wilgenhof

Mevr. S. Pansier 12 oktober

Mevr. M. Geurtz 7 november

Mevr. N. Brinkman 15 november

Vitalis Wissehaege

Mevr. M. Bertens 1 september

Mevr. M. Verdonschot 1 september

Mevr. M. Hoskam 9 november

Dhr. A. van Breda 21 november

25 jaar

Directoraat Vastgoed

Dhr. R. Vialle – 28 november

Beheer en Onderhoud

Vitalis ’t Lint

Mevr. M. van Kuyck 1 september

Vitalis Wissehaege

Mevr. E. van Stralendorff 1 november

Mevr. P. Groenen 17 november

Jubilarissen vrijwilligers

12½ jaar (in 2013)

Vitalis Berckelhof

Mevr. E.A.A.R. Baten-Jansen

Vitalis De Horst/Kronehoef

Mevr. C. van Gelooven

Mevr. A. Bax

Mevr. G. van der Waarden

Mevr. J. Kooyman-van Bree

Vitalis Peppelrode

Dhr. J.M. Wasser

Mevr. R. Lodders-Catoire

Mevr. T.H.J. van Rooij-Stafl eu

Mevr. M.A. Haring

Mevr. M. van der Kolk 14 november

Mevr. H. Ouzi 14 november

Vergeet je niet een wens van een cliënt of huurder op te geven?

Opgeven voor 1 december via [email protected]

Lees meer pag. 18

Wil je graag een extra exemplaar (of meer) ontvangen van deze uitgave?Ontvang je op jouw adres twee exemplaren en is één voldoende? Laat het ons weten. Stuur een mailtje naar [email protected].

Vitalis Brunswijck

Mevr. A. Toenders

Mevr. E.J.A.M. Jansen-Vetjens

Dhr. J. Rietdijk

Mevr. G.F.M. Weetink

Mevr. A.F. Bierens

Mevr. T.H.J. van Rooij-Stafl eu

Mevr. M.A. Haring

Vitalis Theresia

Mevr. Van de Brand

Mevr. S.M.M. van Eerd-De Kort

Mevr. P.A. Kraus-Dortmans

Mevr. G. Schel-Rutjens

Dhr. A. Schel

Vitalis Vonderhof

Dhr. J. Hendrikx

Mevr. M. Lacourt

Mevr. W. Malcorps

Dhr. E. Steutewagen

Vitalis Wilgenhof

Mevr. M. Meulendijks

Mevr. T. Vermeulen

Mevr. E. Wuijts

Vitalis Wissehaege

Mevr. M. van Loon

Dhr. L. van der Heijden

Mevr. J.T. Nieleveld-De Jong

Vitalis Kortonjo

Mevr. F. Dijkema

Mevr. M. Rutten

Dhr. L. van der Heijden

Mevr. J.T. Nieleveld-De Jong

We nodigen je uit om ook de Oud=In-krant te lezen, draai de Vitalis Next even om. We horen graag jouw mening.

Reacties zijn welkom via [email protected]

meedoen



Vitalis Next 2013 09 september

Documents

Transcript of Vitalis Next 2013 09 september