Training Ouderwijs

Senioren tweedaagse 12/13 november 2014

Gezond, met voldoende energie, gemotiveerd en met plezier aan het werk blijven tot aan je pensioen. Dat zijn de uitgangspunten geweest van de training Ouderwijs waarbij een tiental 55+ leerkrachten en IB ‘ers twee dagen lang met elkaar van gedachten hebben gewisseld. Dit gebeurde onder professionele en zorgzame begeleiding op een fijne locatie . Op de informatiedag in september was duidelijk dat de eigen inbreng leidend zou zijn. Dat was direct duidelijk op de eerste bijeenkomst. Hoe sta jij nu in je werk, hoe zou je verder willen en hoe zou je dat kunnen realiseren? Dat bleken wezenlijke vragen te zijn om ervaringen, zorgen en inzichten aan elkaar te kunnen vertellen. We hebben ons verbaasd dat er zo snel een goede en open sfeer is ontstaan waardoor oprechte ervaringen gedeeld konden worden. Door juist met collega’s van diverse Joseph-scholen bij elkaar te zijn kun je helder luisteren wat de ander in zijn werk meemaakt of tegen aanloopt. Het is waardevol gebleken om daar stapsgewijs naar te kijken en gepaste vragen te leren stellen om tot betekenisvolle antwoorden te komen waar je persoonlijk wat aan hebt en waar je in je huidige werk mee verder kunt.De tweede dag stond vooral in het teken van het concretiseren van persoonlijke werkwensen in actiepunten voor de korte en voor de lange termijn. Realistische punten die gefaciliteerd kunnen worden door je directie en met collega’s. Ook zijn er aanbevelingen voor het bestuur geformuleerd die omgezet kunnen worden in leeftijdsbewust personeelsbeleid. Na de intensieve en warme wisselwerking tussen gerespecteerde collega’s en begeleider zijn de opbrengsten gepresenteerd aan de directies van betrokken scholen en aan Personeelszaken van de Josephscholen. Hierin is richting gegeven wat je als senior-leerkracht de komende jaren wilt doen om op gezonde en prettige wijze je loopbaan te gaan afronden. Er is door alle deelnemers hard gewerkt en er is heel wat gebeurd in deze twee dagen. Wij zijn er van overtuigd dat wanneer de aanbevelingen gehoord en in een gefaseerd beleid concreet gemaakt worden leerkrachten met plezier, gemotiveerd en gezond kunnen blijven werken tot aan hun pensioen.

Wij gunnen ook onze overige collega’s deze buitenschoolse bezinningsruimte om de veeleisende taken van het huidige en toekomstige onderwijs op prettige en enthousiaste wijze te kunnen blijven uitvoeren.

Verslag door Hans Peperkamp, leerkracht Josesphscholen, deelnemer Training Ouderwijs.