Verslag bestuursvergadering VPW 12 februari 2015

1. Opening De voorzitter opent om 9.00 uur de vergadering en heet iedereen van harte welkom.

2. Vaststellen agenda Toevoegen agendapunt 8a Overgangsregeling SBF.

Mededelingen: Hans van den Aker heeft een auto-ongeluk gehad en heeft hierbij zijn 2e nekwervel verdraaid. Paul is bezig om de iPhone’s te vervangen, hierover is gecommuniceerd met de NCF. De

abonnementen verlopen, het is de bedoeling dat de vervanging kosteloos verloopt. De IB-kosten voor 2010-2014 ten bedrage van € 1450,00 zijn afgerekend. Vanaf 1 januari 2015

betalen we maandelijks € 855,00 aan IB-kosten.

3. Verslag bestuursvergadering d.d. 08-01-2015 en actiepunten Het verslag wordt doorgenomen.Bij punt 2 mededelingen:5e bullit; Kantoor op afstand wordt tijdelijk ingevuld door Luuk, indien noodzakelijk zal een rooster kantoor op afstand worden ingevoerd.8e bullit; Piet heeft in Utrecht flyers uitgedeeld, blijft staan dat de VPW weinig tijd heeft besteed aan de flyeractie.Bij punt 4 Stand van zaken OP2015:Aanvulling VWNW: medewerkers waarvan de functie per 1 januari 2017 komt te vervallen, dienen uiterlijk 1 juni 2016 een vastgesteld plan te hebben.Het verslag wordt vastgesteld en getekend door de voorzitter en secretaris.

4. Enquête VPW-nieuws Tot nu toe is de enquête door 46 leden ingevuld, de portefeuillehouder vindt dit niet representatief genoeg en wil graag dat de enquête ook op de website wordt gepubliceerd.De redactie zal de totaal uitkomsten bespreken en voorstellen doen naar het bestuur.

5. ORverkiezingen Zoals het er nu naar uit ziet zullen bij zes OR-en geen verkiezingen worden gehouden in verband met het aantal aangemelde verkiesbare leden.Jan Corbey (PPO) en Wouter Vastrick (VWM) stellen zich verkiesbaar. Luuk gaat de OR-en vragen aan te geven of zij voor een personenstelsel of lijstenstelsel hebben gekozen, in verband met het aanbrengen van VPW leden op kieslijsten bij een lijstenstelsel.

6. Stand van zaken OP2015 Zie terugmelding DGO, agendapunt 11.

7. Functieherwaarderingszaken In april worden de hoorzittingen voor de functieherwaarderingszaken gehouden. Er zijn een 6-tal groepen geformuleerd op basis van de functie, hier is geen rekening gehouden met verschillen in functie onderling.

1

8. Stand van zaken diverse andere IB-zaken Er zijn twee hoorzittingen geweest in het kader van een dienstopdracht. Binnen drie weken wordt een

advies verwacht. Op woensdag 26 november 2014 diende de hoorzitting in de zaak betreffende het niet toekennen van

een consignatievergoeding bij reservediensten. Inmiddels is er een beslissing op dit bezwaar ontvangen waarin het bezwaar ongegrond wordt verklaard.Dijkgraaf zal de beslissing bestuderen en de mogelijkheden van een beroep beoordelenIn overleg met Dijkgraaf zal mogelijk een proefproces worden opgestart met algemene toepassing, voor de overige leden op basis van het gelijkheidsbeginsel.

In twee begeleidingszaken voor leden die de dienst willen verlaten zijn naar tevredenheid van beide partijen overeenkomsten gesloten. Er is nog één vaststellingsovereenkomst in concept.

Er loopt nog één re-integratieoverleg na een ongeluk. Bij Dijkgraaf lopen nog een viertal zaken.

8a. SBF overgangsregeling. De klankbordgroep heeft het voorstel van de werkgever besproken, Peter Wulms is met een aantal vragen op pad gestuurd naar het technisch overleg van bonden en I&M.Kritiek op het voorstel van de werkgever gaat voornamelijk over de volgende punten:

Medewerkers jonger dan 40 jaar vallen nu buiten de regeling, ook al werken zij al geruime tijd in een SBF-functie

Voor de zittende groep zijn er 2 tabellen. Met name de tabel die van toepassing is als de substantieel bezwarende elementen verdwijnen is erg mager.

Er is niets afgesproken over compensatie van het AOW-gat.Er staan nog twee extra technische overleggen gepland, hierna komt de klankbordgroep weer bijeen om de resultaten te bespreken.Op 19 maart zal een informatiebijeenkomst plaats vinden voor vakbondsleden die werkzaam zijn (geweest) in een SBF55-functie.N.a.v. de aanmeldingen zal er bij de ingang een presentielijst liggen die getekend moet worden.

9a. Stand van zaken roosterproblematiek Op 20 februari is er een hoorzitting ten aanzien van reservediensten. Voor een vergoeding avondmaaltijd moet de medewerker in P-Direkt declareren, er worden bonnen

gevraagd, maar deze hoeven niet ingeleverd te worden. Medewerkers declareren onder protest in verband met integriteit. In DGO navraag doen.

9b. Situatie binnen de OR VWM Op dit moment is er geen overleg tussen DL en OR-VWM hangende het kort geding, met daaraan gekoppeld de bodemprocedure.

9c. Stand van zaken bezwaren VPW Luuk is aan het inventariseren wie in januari wel in bezwaar is gegaan tegen zijn rooster en februari niet, er is een afname te zien in het aantal bezwaren. Hier zal aandacht aan besteed worden.

10. Terugmelding platform SOR Piet heeft via de email een concept verslag platform SOR van 27 januari 2015 doorgestuurd, geen vragen of opmerkingen.Aansluitend was er een themamiddag met als onderwerp “Wet Normalisering Ambtenaren”. Piet en Henk waren hierbij aanwezig.

Situatie voor 1 januari 2015

2

Vakcentrales FNV CNV VCPAbvaKabo Publieke zaak Unie AC

CMHFSituatie na 1 januari 2015Vakcentrales FNV Connectief VCP

FNV overheid CNV overheid Unie ACCMHF

De vakcentrales hebben invloed bij SER, STAR en sociaal akkoord. AC is geen vakcentrale.CAO’s worden niet door vakcentrales afgesloten, maar door onderliggende bonden, FNV overheid, CNV overheid, Unie/CMHF en AC.Huidige situatie: CAO akkoord door werkgever met 2 van de 4 bondenNa normalisatie: CAO akkoord door werkgever met 1 bond, waarbij de werkgever kan bepalen met wie hij aan tafel gaat zitten voor overleg.

11. Diverse overlegvormen (GOR, DOR, DGO) GOR en DOR geen opmerkingen.DGO 10-02-2015 VWNW: DGO heeft ingestemd met temporiseren VWNW, medewerkers waarvan de functie per 1

januari 2017 komt te vervallen dienen uiterlijk 1 juni 2016 een vastgesteld plan te hebben. Als de medewerker op eigen initiatief een plan wil laten opstellen krijgt hij/zij alle medewerking. In december waren 221 medewerkers nog niet geplaatst. De niet-geplaatste medewerker zitten nu in een aparte afdeling met een trajectmanager. De medewerkers in een tijdelijke functie vallen onder de afdeling waar zij tijdelijk zijn geplaatst.

Externe werving: Er komt een externe werving (buiten I&M) van ongeveer 200 functies, technische functies en ICT. Hierbij is rekening gehouden met volgende criteria:1. Functie moet opgenomen zijn in O&F2. De functie moet financieel afgedekt zijn3. Priotering aan de hand van base lijn4. Intern (RWS) geen medewerkers aanwezig voor deze functies

Rutte 2: RWS krijgt een financiële taakstelling, 16 miljoen in 2016 en 53 miljoen in 2018. De taakstelling moet gehaald worden uit 50% efficiency en 50% versobering (schrappen van taken) Insteek is geen reorganisatie, maar natuurlijk verloop.

SBF: zie punt 8a Overgangsregel SBF 55+ Stand van zaken bezwaren:

1. Ronde 1: 500 bezwaren, 225 op zitting. 130 zaken ongegrond, 15 niet ontvankelijk en 75 zaken gegrond. Meeste zaken waren een verkeerde uitgangspositie.

2. Ronde 2: 34 bezwaren, 14 op zitting3. Ronde 3: 10 bezwaren.

12. Informatie van de portefeuillehouders en w.v.t.t.k. In het VPW-nieuws komen aankondiging voor de ledenraadpleging SBF 55+, ALV en OR-verkiezingen.Mirjam vraagt toestemming om Jacques van Kesteren te benaderen voor interviews.Bestuur gaat akkoord met benaderen van Jack van Kesteren voor interviews VPW-nieuws.

13. Rondvraag Trees: Er moet nog een verdeling komen werkgever / werknemer betreffende pensioenpremie. DB zal met voorstel komen naar bestuur.

14. Sluiting Om 13.00 uur sluit de voorzitter de vergadering en dankt een ieder voor zijn of haar inbreng

3