Verder in

samenwerkingInspiratiesessie

2

Waarom zijn we hier?

In voor mantelzorg-thuis

3

Zorg

WelzijnGemeenten

Lokale praktijken

Landelijke trajecten

Ambassadeurs

4

Hoe doen we dat?

5

Wat vertel je morgen?

Programma

6

13.10 – 13.50 uur Presentaties

- Drie prangende vragen van mantelzorgers: een introductie. (Will Schutte, Vilans).

- De theorie: Welke modellen helpen bij samenwerking? (Ben Hammer, Common Eye).

Pauze

14.00 – 15. 45 uur Inspiratiesessies

1. Mantelzorger aan het woord (Smeezaal)

2. Door welke bril kijk jij? (serre)

3. Van kennis naar praktijk (foyer)

15.45 uur Zegt het voort

16.00 uur Einde

…logische oplossingsrichtingen

en taaie opgaven

7

Vraagstukken van mantelzorgers…

Waar zou de mantelzorger volgens jou meer van willen?

8

?

9

10

11

12

13

14

15

Vragen?

16

Ben Hammer

17

Samenwerken rondom mantelzorg

2 juli, inspiratiesessie ‘Verder in samenwerking’

© Common Eye 02072019

Relatie

‘Thuis’

(cliënt en

mantelzorger)

Organisatie

OrganisatieOrganisatie

Organisatie

Organisatie

Wat wil ik eruit

halen?

Wat heb ik te

bieden?

Samenwerken is lastig

Afhankelijkheid

SpraakverwarringNiemand is de baas

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces

Condities voor verbinding

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces

Werken aan een

gedeelde

ambitie

Inhoud

Commitment

Gezamenlijkheid

Hoe gedeeld is de ambitie

van de partners?

Condities voor verbinding

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces

Werken aan een

gedeelde

ambitie

Recht doen

aan belangen

Creëren van

waarde voor

betrokken partners?

Transparantie

Dialoog

Mutual gains

Inhoud

Commitment

Gezamenlijkheid

Hoe gedeeld is de ambitie van

de partners?

Condities voor verbinding

8-7-2019 25

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces

Goed

persoonlijk

samenwerken

Hoe doen we het

als alliantieteam?

Leiderschap

Relatie

Vertrouwen

Werken aan een

gedeelde

ambitie

Recht doen

aan belangen

Creëren van

waarde voor

betrokken partners?

Transparantie

Dialoog

Mutual gains

Inhoud

Commitment

Gezamenlijkheid

Hoe gedeeld is de ambitie van

de partners?

Condities voor verbinding

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces

Professioneel

organiseren

Is de samenwerking

goed

georganiseerd?

Governance

besluitvorming

vorm

Goed

persoonlijk

samenwerken

Hoe doen we het

als alliantieteam?

Leiderschap

Relatie

Vertrouwen

Werken aan een

gedeelde

ambitie

Recht doen

aan belangen

Creëren van

waarde voor

betrokken partners?

Transparantie

Dialoog

Mutual gains

Inhoud

Commitment

Gezamenlijkheid

Hoe gedeeld is de ambitie van

de partners?

Condities voor verbinding

8-7-2019 29

Ambitie

Belangen

Relatie

Organisatie

Proces

Vormgeven en

monitoren van een goed

proces

Op de goede

weg samen?

De goede stappen,

de goede volgorde,

Win-win, in dialoog

Professioneel

organiseren

Is de samenwerking

goed

georganiseerd?

Governance

besluitvorming

vorm

Goed

persoonlijk

samenwerken

Hoe doen we het

als alliantieteam?

Leiderschap

Relatie

Vertrouwen

Werken aan een

gedeelde

ambitie

Recht doen

aan belangen

Creëren van

waarde voor

betrokken partners?

Transparantie

Dialoog

Mutual gains

Inhoud

Commitment

Gezamenlijkheid

Hoe gedeeld is de ambitie van

de partners?

Condities voor verbinding

Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot deze presentatie berusten bijCommon Eye.

Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonderschriftelijke toestemming van Common Eye.

Ben Hammer

ben@commoneye.nl

Inspiratiesessies

33

1. Mantelzorger aan het woord (Smeezaal)

2. Door welke bril kijk jij? (serre)

3. Van kennis naar praktijk (foyer)

Verder in

samenwerkingInspiratiesessie

Samen aan de slag….Hoe ziet de grond eruit => ertoe verhoudenWaar is een voedingsbodem, ruimte voor het gedachtengoed en waar zit

onwrikbare, onvruchtbare grond

Er zit al iets in de grond => benuttenWat is er al, wat gebeurd er al, waar je bij aan kunt sluiten, bij burgers,

cliënt(en), mantelzorgers/netwerk, vrijwilligers, collega’s …………..

Welke zaadjes plant je, bij wie => kiezenBij wie start je en waarom en waarmee start je en waarom

Hoe zaai je => aanpak(ken)Verspreid je het losjes, plant je het per zaadje, pak je het groots aan en

waarom

Wat komt er aanwaaien, broeit er => alertZijn er ontwikkelingen, veranderingen die er aan zitten te komen die

het versterken van de samenwerking met mantelzorgers een (extra)

impuls kunnen geven dan wel die het kunnen verstoren

36

Wat vertel je morgen?

Wat biedt In voor mantelzorg?

37

www.invoormantelzorg.nl

Facebookgroep (ikbeninvoormantelzorg)

LinkedIn groep (Movisie informele zorg)

Abonneer je op onze nieuwsbrief via de website

Tasje met tools

Vragen?

38