Verbeter de motivatie van uw medewerkers met e-HRM

Click here to load reader

Embed Size (px)

description

Een leidinggevende moet ervoor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek zit. De HR-afdeling dient hem/haar hierbij te helpen en kan die zoektocht veel beter uitvoeren met moderne HRM-software. Maar wat als een medewerker gebrek aan motivatie heeft?

Transcript of Verbeter de motivatie van uw medewerkers met e-HRM

  • 1. Visma HRM KennisbankHet platform voor de nieuwe generatieHR-professionals dat inspireert eninformeert. Vernieuwend, innovatief enactueel.Rob van LoenenMarketing ManagerOplossingen op het gebied van:Enterprise Resource ManagementLogisticsProject ManagementHuman Resource ManagementPlanningBranches en toepassingen:ZorgWoningcorporatiesTransportHandel en IndustrieBlog HRM KennisbankVerbeter de motivatie van uwmedewerkers met e-HRMEen leidinggevende moet ervoor zorgen dat de juiste persoon op dejuiste plek zit. De HR-afdeling dient hem/haar hierbij te helpen enkan die zoektocht veel beter uitvoeren met moderne HRM-software.Maar wat als een medewerker gebrek aan motivatie heeft?Steeds vaker onvrede op de werkvloerDoor de vele regels en voorschriften, het papierwerk en prestatie-afsprakenheeft maar liefst driekwart van de werknemers minderplezier in het werk gekregen. Dit bleek eerder dit jaar uit eenNederlands onderzoek. Niet alleen de omstandigheden maar ookde managers zijn een bron van onvrede op de werkvloer. Zo klagenontevreden medewerkers regelmatig over gebrek aan erkenning enpersoonlijke aandacht. Ook blijkt dat vooral het langdurig uitvoerenvan routinematige taken of een aanhoudend te hoge werkdrukzorgen voor stress en gevoelens van onvrede.Medewerker opnieuw motiverenHoe krijg je een medewerker dan weer gemotiveerd? Een leiding-gevendekan de motivatie van een medewerker niet zodanigoppoetsen dat hij er weer voor jaren tegenaan kan. Een managerkan wel de omstandigheden op het werk veranderen, waardoor hijweer met plezier naar zijn werk gaat. Zo kan hij proberen het gebrekaan motivatie te keren door te zorgen voor voldoende ruimte voorpersoonlijke ontwikkeling, erkenning, successen, het vermogenresultaten te boeken (geen onhaalbare doelstellingen) en gezag/autoriteit en kennis te bezitten en in te zetten.E-HRM biedt de oplossingE-HRM kan hierbij helpen. Met e-HRM kunnen medewerkers zelfde controle krijgen over een budget om persoonlijke groei tebevorderen, zoals het volgen van opleidingen en cursussen.Zo kan goede HR-software helpen om die waardevolle ervarenmedewerkers langer te behouden en ze bovendien weer met meerplezier naar hun werk gaan.Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 0 1

2. Op de hoogte blijven van het laatste nieuws rondom HRM & Salaris?Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!Amersfoort, oktober 2014Wilt u meer blogs lezen over e-HRM?Bezoek onze website of kijk op onze Slideshare.Volg ons op:Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 0 2