Veranderen op gezamenlijke en eigen kracht

Wat is de relatie tussen samenwerken en innovatie?

Enkele noties over samenwerken en innovatie

• Vraagtekens bij relatie tussen formele samenwerking en ontstaan innovatie

• Leerklimaat: ruimte om elkaar op te zoeken, gezamenlijk te ontwikkelen en te leren

• Organisatie externe focus;open systeem denken

• Chaostheorie

Enkele noties over samenwerken en innovatie

• Kenniseilanden: groepen mensen die elkaar vinden ook tussen organisaties

• Kennisnetwerken ontstaan en verdwijnen

• Ervaringen creëren binnen organisaties waaraan mensen betekenissen kunnen geven

• Innovatie aan rand van de organisatie

Enkele notities over samenwerken en innovatie• Bakens nodig bij

kennisontwikkeling• Mensen met visie• Kenniswerkers

stemmen op elkaar af• Herkennen vroegtijdig behoeften van

anderen• Contact dialoog wezenlijk• Kenniswerkers zitten in netwerken van

collega’s, vrienden,klanten,kennissen

Noties over samenwerken en innovatie

• Innovatie als Trekkerstocht

• Ontwikkelingsgericht veranderen versus ontwerpgericht veranderen

• Visie en leiderschap: leiders zijn bezig met talentontwikkeling en maken gebruik van informele kanalen

• Diversiteit in samenstelling van groepen

Samenwerken tussen organisaties

Cultuur en innovatie (de Caluwe)

De Leidse Octaeder

4 soorten samenwerkingsconfiguraties

• Stageconfiguratie

• Opleidingsconfiguratie

• Onderwijskundig partnerschap

• Innovatieve onderwijsalliantie

Configuratie- verschillen

• Toenemende complexiteit in samenwerking

• Van vrijblijvende samenwerking naar grensoverschrijdende formele samenwerking

• Gericht op stageplaats bieden naar gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onderwijs bij partners

Configuratieverschillen

• Variëteit en complexiteit in ontmoetingen• Toenemend aantal betrokkenen per organisatie

bij de samenwerking

Appreciative inquiry• Discovery: Welke krachten zijn er die positief

werken? Denkend aan samenwerken en innovatie.

• Dream: Ervan uitgaand dat samenwerken leidt tot innovatie. Stel: jij werkt in die organisatie waar dit zo is en je kunt iedere dag de elementen hiervan zien. Hoe ziet dat er uit?

• Design: Concrete actieterreinen om stappen te zetten in richting van gewenste toekomst.

• Destiny: Wat nemen we mee naar morgen?