Veel boeren werken door na 65e DEN HAAG - Op bijna één op de vijf boerderijen werkt een boer die...
17
Veel boeren werken door na 65e DEN HAAG - Op bijna één op de vijf boerderijen werkt een boer die ouder is dan 65 jaar. Van deze 13.300 boeren heeft bijna de helft een werkweek van meer dan 30 uur. Er werken in ons land zelfs nog 3400 boeren die ouder zijn dan 75 jaar. (CBS). © ANP
Transcript of Veel boeren werken door na 65e DEN HAAG - Op bijna één op de vijf boerderijen werkt een boer die...
Veel boeren werken door na 65e
DEN HAAG - Op bijna één op de vijf boerderijen werkt een boer die ouder is dan 65 jaar. Van deze 13.300 boeren heeft bijna de helft een werkweek van meer dan 30 uur. Er werken in ons land zelfs nog 3400 boeren die ouder zijn dan 75 jaar. (CBS).
© ANP
Bewust kiezen
Sartre: de mens verzint zichzelf en dus ook zijn bestemming
Frankl: de betekenis verzin je niet, maar je kan hem ontdekken
Een ‘doelgeleid’ leven
Beslismomenten tussen 40 en 50
Beslissen vereist inzicht, weten dat je een keuze hebt!
De belangrijkste keuzes in het leven moet je maken als je het minst zeker bent van
jezelf.
Bron: filosoof prof. Cornelisse
9
18
36
72
Persoonlijke zekerheid
Leeftijd
Zelfverzekerdheidkent pieken en dalen
9
18
36
72
In puberteit: intern onderzoek
Negatief onzeker over“hoe ben ik”
Naar binnen gericht
9
18
36
72
Begin 20: extern onderzoek
Positief onzeker over “wat wordt ik en met wie verbindt ik mij”
Naar buiten gericht
9
18
36
72
Tussen 40 en 50: intern onderzoekNegatief onzeker over“ben ik wat ik wil zijn”Naar binnen gericht
Bron: Robert Kiyosaki (Rat Race)
918
3672
Angst voor baanverlies
Leeftijd
Rat race: haal ik een goed pensioen?
918
3672
Angst over“ik moet mijn hypotheek betalen”
Angst over“wie wil míj nog”
40 – 47: behouden inkomen 48 – 55: kwetsbaar voelen
9
18
36
72
Angst voor baanverlies
Leeftijd
Periode van verlammingPersoonlijke zekerheid
Bron: Napoleon Hill (adviseur van Carnegie en Roosevelt)
Mensen richten zich opvoorkomen van armoedei.p.v. op “rijk” worden.
De belangrijkste oorzaak van succes (geluk) in het leven is het vermogen doelen te stellen en ze te bereiken.
Daarom zijn mensen die geen doel hebben voor altijd gedoemd te werken voor mensen die ze wel hebben.
De keuze:of u werkt voor om uw eigen doelen te bereiken of u werkt om doelen van iemand anders te bereiken.
Brian Tracey
EenDoel is een
Droom met een
Deadline
Napoleon Hill
De juiste man/vrouw op de juiste plaats
Performance
Potential
Solid citizen (cruiser)
Dead wood
High potential
Young potential(problem children)
Odiorno
Argumenten
• Oudere werknemers zijn meer in staat om grotere verbanden te zien.
• Ze hebben meer levenswijsheid, zijn socialer en verbinden emotie en ratio vaak beter.
• Ze zijn in staat zelfsturend te opereren.
• Ze zijn loyaler dan jongeren.
Voorwaarden
• Niet dreigen met demotie• Inhaken op de wens meer in deeltijd te
werken• Promoten van een gezonde lifestyle• Aangepaste werkomstandigheden
aanbieden• Kijk niet alleen naar ziekteverzuim,
maar ook naar absentie en naar productiviteit
