Cliëntenblad Zorggroep De Vechtstreek • Oktober 2011 • 1

Vechtstreek

Dat voelt vertrouwd

Nummer 21 - Mei 2015 MagazineMedewerkers en Vrijwilligersblad

2

ColofonRedactie: Zorggroep De Vechtstreek

Ontwerp/vormgeving: Het Inventief

Inhoudsopgave4 Zorggroep De Vechtstreek is in

ontwikkeling en dat is te merken!

6 Ad van Dongen geridderd

7 De aanpassingen van de nieuwe beroepscode V&V onder de aandacht

8 Afscheid

9 Vrijwilligersdiner De Aa

9 Even voorstellen: Nouschka Capel

10 Bewonersvakantie 2015

11 Even voorstellen: Corrie Manten en Corrie Griffioen

12 Nieuwe collega’s en vertrokken medewerkers

13 Even voorstellen: Marian Wuestman

14 Gangmakersdag ‘t Kampje

15 Vrijwilligersdiner in Overdorp

16 Verjaardagen vrijwilligers

17 Verjaardagen medewerkers

18 Nieuws van PO

19 Vrijdag 12 juni Barbecue

20 “Met een gouden randje”

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 3

VoorwoordHeel veel informatie in het mei num-

mer van ons Vechtstreek Magazine.

Jeroen Schackman praat jullie bij over

de vele ontwikkelingen die er op dit

moment gaande zijn.

José Stortelder heeft haar afscheidsar-

tikeltje geschreven en haar opvolger

Nouschka Capel stelt zich aan jullie

voor.

Ook een leuk verslag van de bewo-

nersvakantie en mooi om te lezen dat

de vrijwilligersdiners weer een succes

waren.

Heel veel leesplezier toegewenst.

De redactie

Koningsspelen 2015In het hele land en uiteraard ook in Breukelen deden op

vrijdag 24 april scholen mee aan de Koningsspelen. De

leerlingen van groep 3 en 4 van de Regenboog school

hielden deze (oud-hollandse ) spelen in het Atrium en

het restaurant bij De Aa. Onze bewoners en omwonenden

waren uitgenodigd om mee te doen.

Verschillende bewoners zijn op deze uitnodiging ingegaan

en hebben samen met de kinderen een spel gedaan.

Anderen hebben met verzorgend personeel of familie een

rondje langs de spelen gemaakt en zo genoten van wat

de kinderen allemaal deden. Een aantal kinderen hebben

nog liederen voor en met onze bewoners gezongen. Het

was een vrolijke ochtend waar jong en oud van hebben

genoten!

Marja Gasse, activiteitenbegeleidster De Aa

4

Beste collega’s en vrijwilligers,

Het project “Focus op eigen regie”is de afgelopen maan-

den voortvarend opgepakt en is inmiddels zover gevorderd

dat het geen apart project meer is maar deel uitmaakt

van de reguliere bedrijfsvoering en overleggen. Daarnaast

hebben we in maart gehoord dat we na de externe audit

van ons kwaliteitmanagementsysteem door Perspekt

een Gouden Keurmerk hebben verdiend, hebben we een

nieuwe fase bereikt in de ontwikkeling van “ ’t Kampje;

een tweede jeugd” en zijn de resultaten van het client-

tevredenheidsonderzoek binnen. Graag informeer ik jullie

hierbij over de stand van zaken.

Zelforganiserende teamsEen belangrijk aspect is de opheffing van de functie van

teamleider per 1 juli 2015 en de invoering van de functie

van teamcoach. Nadat de OR een positief advies heeft ge-

geven over deze verandering is na een uitvoerige sollicita-

tieprocedure Lia Kok per 1 juli benoemd als teamcoach.

Ook moet er nog een en ander worden ontwikkeld voordat

alle teams zelforganiserend zijn. In deze ontwikkeling wil-

len we zoveel als mogelijk de teams zelf meenemen, om-

dat onze medewerkers onze deskundigheden zijn en hun

ervaring en ideeën bepalend zijn voor de inrichting van de

zelforganiserende teams. We willen zo weinig mogelijk van

te voren van “boven af”opleggen, want dat zou natuur-

lijk de omgekeerde wereld zijn. Na de ervaringen met de

pilot op de thuiszorg en de proeftuin in ’t Kampje is er de

afgelopen maanden een start gemaakt met betrekking tot

het ontwikkelen van het teamdashboard. Hier zijn diverse

medewerkers uit verschillende teams bij betrokken. In dit

dashboard is opgenomen welke resultaten teams minimaal

moeten halen om succesvol te zijn en hoe dit gemeten

zal worden. De manager zorg en bedrijfsvoering, Nous-

chka Capel, zal maandelijks met de teams hun resultaten

doornemen om te zien hoe de teams ervoor staan. Voor de

andere aspecten die nog ontwikkeld moeten worden en

die bijvoorbeeld liggen op het terrein van kwaliteit, HRM

en ondersteuning van teams worden ontwikkelgroepen

ingesteld met medewerkers uit de teams die affiniteit

hebben bij deze onderwerpen. Op deze manier willen we

onszelf blijven ontwikkelen en blijven leren we van onze

ervaringen.

OrganogramOm een en ander ook schematisch te verduidelijken is

het organogram aangepast en zijn de teams de top van

de organisatie geworden en heeft het managementteam

een veel meer ondersteunende en faciliterende positie

gekregen. Aan het managementteam zullen de financiële-

en kwaliteitsfuncties worden toegevoegd, zodat met een

bredere kijk en meer geïntegreerd naar beleid en strategie

wordt gekeken. Omdat na het vertrek van José Stortelder

de afdeling opleidingen bij HRM is ondergebracht en door

andere ontwikkelingen, wordt de functie van senior advi-

seur HRM voortaan manager HRM. Met de medewerkers

van het stafbureau worden plannen gemaakt hoe we van

de stafafdeling veel meer een service organisatie kunnen

maken, waarbij de vragen en wensen van de teams voorop

staan en de dienstverlening daar op gericht wordt. Net als

in de zorg zal ook voor de stafmedewerkers de kernvraag

“wat kan ik voor je betekenen?” voorop komen te staan.

’t Kampje; een tweede jeugdDoor ZDV, Habion en de Gemeente Stichtse Vecht is een

plan ontwikkeld hoe ’t Kampje er na de renovatie in

hoofdlijnen uit komt te zien. In dit plan is opgenomen

hoeveel plaatsen er door ZDV worden gebruikt voor zware

zorg, hoeveel appartementen er door Habion gaan worden

verhuurd en welke faciliteiten er allemaal in het gebouw

komen voor de bewoners en omgeving. Met de uitgangs-

punten van dit plan is ingestemd door de raad van toezicht

van ZDV en de raad van commissarissen van Habion. Een

belangrijk uitgangspunt is de flexibiliteit in het aantal ap-

partementen dat bestemd is voor verhuur en voor zorg.

In eerste instantie zullen er 36 appartementen worden

bestemd voor zware zorg en worden gebruikt door ZDV,

maar afgesproken is dat als ZDV op termijn meer apparte-

menten nodig heeft of juist moet krimpen, dit mogelijk is.

Een ander belangrijk aspect is dat er meer reuring in het

gebouw moet komen door de buitenwereld naar binnen

te halen. Dit doen we onder andere door de bibliotheek en

Zorggroep De Vechtstreek is in ontwikkeling en dat is te merken!

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 5

een praktijk voor fysiotherapie in het gebouw te huisves-

ten, ingangen aan de kant van de Straatweg te situeren en

de Uitkijk voor meer doeleinden te gaan gebruiken. Over

het laatste vinden gesprekken plaats met Stichting Welzijn

en horecaondernemers. In de volgende fase wordt het

bestek uitgewerkt en vindt de aanbesteding plaats van de

renovatieplannen. In deze fase zal ZDV intensief betrokken

zijn.

ClienttevredenheidsonderzoekIn april zijn de resultaten van het clienttevredenheidson-

derzoek gepresenteerd. Dit onderzoek is eind 2014 gehou-

den onder alle somatische bewoners en de contactperso-

nen van de PG clienten van alle locaties en de thuiszorg.

De resultaten waren goed. Het blijkt dat bewoners en

contactpersonen ons hoge cijfers geven. Veelal hogere cij-

fers dan gemiddeld in het land wordt gegeven. In de Aa en

Overdorp kreeg de zorginstelling van de bewoners gemid-

deld een 8.2 (landelijk 7.9) en de medewerkers een 8.5

(landelijk 8.0). De vertegenwoordigers van de Aa en Over-

dorp gaven de zorginstelling een 8.1 (landelijk 7.8) en de

medewerkers ook een 8.1 (landelijk 7.9). de bewoners van

het Kampje gaven de zorginstelling een 7.6 en de mede-

werkers een 7.8. De vertegenwoordigers van het Kampje

gaven de zorginstelling een 8.2 en de medewerkers een

8.4. Clienten uit de thuiszorg gaven de zorginstelling een

7.9 (landelijk 8.3) en de medewerkers een 8.2 (landelijk

8.6). Al deze gegevens en vooral de onderliggende vragen

Lees verder op de volgende pagina >>

In onze ontwikkeling naar zelforganiserende teams past een nieuw organisatieschema; een model wat laat zien dat

onze focus ligt bij onze cliënten & medewerkers. Door een aantal wijzigingen zijn vervolgens momenten ontstaan om

afdelingen op een andere plek te positioneren:

• De Cliënten Administratie en Activiteitenbegeleiders gaan naar Zorg & Bedrijfsvoering

• De Teamcoach, de financiele - & salarisadministratie worden aangestuurd door de Directeur-Bestuurder

• De afdeling Opleiding gaat naar HRM

6

Ad van Dongen is op 24 april jl. als lid geridderd in de Orde van Oranje Nassau

Zijn verdiensten: onder andere de inzet voor de katholieke Parochie van Kockengen, penningmeester-

schap van St. Vrienden van Overdorp en nog diverse bestuursfuncties. Verrassend was het om te zien

met welke verbazing Ad door zijn dochter Stephanie naar Nijenrode werd “gelokt”. Zichtbaar blij was

hij met de onderscheiding. Het is wel verdiend. Na de felicitaties en foto-opnames in het mooie park

van Nijenrode wachtte hem nog een lunch bij de familie Segers.

Door Rita Versloot (Voorzitter St. Vrienden van Overdorp)

zullen worden besproken met de cliëntenraden, waarna

plannen worden gemaakt om waar nodig te verbeteren en

goede resultaten vast te houden.

Gouden keurmerkIn maart is ZDV door een auditteam van Perspekt bezocht.

Gedurende deze dagen is systematisch onderzocht of ZDV

aantoonbaar en structureel voldoet aan de voorafgestelde

prestaties, criteria en normen. Binnen het auditteam weegt

het clientperspectief en de clientwaardering voor een be-

langrijk deel mee in het oordeel. Daarnaast kijkt Perspekt

expliciet naar kwaliteitsontwikkeling. Is er een effectieve

cyclus van verbeteren en borgen en zijn de borgings- en

verbeteracties gebaseerd op passende analyses? Na afloop

van de audit zijn wij door het auditteam geïnformeerd dat

wij een gouden keurmerk hebben verdiend. Een belangrijk

punt dat na de audit werd vermeld waren de betrokken

medewerkers die bij ons werken en de passie die zij voor

de bewoners en hun vak uitstralen. Dat is een zeer groot

compliment! Ook toont de organisatie lef bij alle verande-

ringen die momenteel landelijk plaatsvinden en heeft ZDV

haar zaken goed op orde. Ik wil alle medewerkers dan-

ken voor dit prachtige resultaat. Hier mogen we trots op

zijn! De uitreiking van het keurmerk proberen we voor de

zomervakantie te laten plaats vinden en van dat moment

zullen we een feestje maken.

Door Jeroen Schackman

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 7

De nieuwe beroepscode van verpleegkundigen en

verzorgenden is in januari 2015 gepresenteerd. Er zijn

geen essentiële veranderingen, wel een aantal aanpas-

singen. Hier de belangrijkste op een rij.

1. Samenwerking tussen alle beroepsverenigingen en vakbondenVoorheen waren er maar liefst vier beroepscodes voor

verpleegkundigen en verzorgenden, van verschillende

beroepsverenigingen en vakbonden. Nu is voor het eerst

samengewerkt door Verpleegkundigen & Verzorgenden

Nederland (V&VN), NU’91, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg

& Welzijn, Healthcare Christian Fellowship Nederland

(HCF), Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) sector

Gezondheidszorg en Welzijn ‘Het Richtsnoer’ en CGMV

vakorganisatie voor christenen. Dit heeft geleid tot één

gezamenlijke nieuwe Nederlandse beroepscode van ver-

pleegkundigen en verzorgenden. Dit moet meer duidelijk-

heid geven in het werk, bij het onderwijs en bij de tucht-

colleges.

2. Eenduidige afspraken over gewetensbezwarenHet onderwerp gewetensbezwaren was een hot item in de

nieuwe beroepscode, vooral omdat de oude beroepscodes

op dit punt verschilden. Nu is er één advies geformuleerd:

verpleegkundigen en verzorgenden hebben het recht om

op grond van gewetensbezwaren te weigeren mee te wer-

ken aan bepaalde (be)handelingen. Een zorgverlener die

(be)handelingen weigert omdat die ernstig in conflict zijn

met levensovertuiging of persoonlijke waarden en normen,

heeft wel de plicht om de zorg gemotiveerd terug te geven

aan een leidinggevende of over te dragen aan een collega.

Dus je hebt het recht om te weigeren, maar wel de plicht

om goede zorg te waarborgen.

3. Elektronisch dossier, social media en mobiele telefoonHet elektronisch dossier, de mobiele telefoon en social me-

dia werden nog niet genoemd in de oude beroepscodes.

De nieuwe beroepscode besteedt hier wel enige aandacht

aan. Zo is toegevoegd dat je als verpleegkundige en ver-

zorgende de gegevens van de zorgvrager vastlegt in het

papieren verpleegkundig of zorgdossier of in het elektro-

nisch dossier. Bij gebruik van de mobiele telefoon tijdens

de zorgverlening moet je je houden aan voorschriften voor

het voorkomen van infectiegevaar. Om welke voorschriften

het dan precies gaat, is afhankelijk van regels die de zor-

ginstelling daarvoor heeft opgesteld. Belangrijk is dus dat

je het beleid van Zorggroep de Vechtstreek kent en volgt.

Over social media staat vermeld dat verpleegkundigen zich

in de (social) media presenteren op een manier die het

vertrouwen van zorgvragers in de verpleegkundige zelf en

in de beroepsgroep bevordert.

4. Aandacht voor (in)formele samenwerkingspartnersIn de vorige beroepscodes werd gesproken over de

verpleegkundige in relatie tot andere zorgverleners.

Dat is veranderd in ‘samenwerkingspartners’, omdat de

samenwerking met bijvoorbeeld wijkagent, leerkracht,

woningcoöperaties en gemeenten door de hervormingen

in de langdurige zorg steeds belangrijker wordt. Evenals de

samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers, die je

moet ondersteunen door hun draagkracht te ondersteunen

en te bewaken. Bij het delen van taken met of overdragen

van taken aan mantelzorgers of vrijwilligers, bewaak je je

eigen verantwoordelijkheid en de continuïteit en veiligheid

van zorg voor de patiënt of cliënt.

Namens afdeling opleiding, Sandra Versluijs

Voor alle medewerkers van Zorggroep De Vechtstreek

De aanpassingen van de nieuwe beroepscode V&V onder de aandacht

8

Afscheid

Als je dit leest is het alweer bijna 6

weken geleden dat ik afscheid heb

genomen.

De dagen 26 en 27 maart stonden in

het teken van afronden en elkaar het

beste wensen.

De drie dagen hieraan vooraf vond

de externe kwaliteitsaudit plaats

en daarmee hebben we met elkaar

het Gouden Keurmerk behaald. Een

prachtige bekroning op het werk van

ons allen en voor mij heel fijn om dat

hoogtepunt nog mee te maken.

We mogen dan ook oprecht trots zijn.

TROTS ZIJN OP ELKAAR en van mij een

pluim voor ALLE MEDEWERKERS EN

VRIJWILLIGERS!

De dagen van afscheid waren ont-

roerend en dubbel in mijn gevoel.

Dubbel omdat het mijn eigen keuze is

om met pensioen te gaan en ik daar

ook naar uit kijk, maar ook bewust

van hoeveel lieve mensen, bewoners,

vrijwilligers en collega’s ik zal gaan

missen.

De bijeenkomsten met de bewoners

waren gezellig en intiem, precies

zoals ik me dat ook had voorgesteld.

Gewoon ongedwongen een praatje

met iets lekkers erbij. Op locatie de

Aa heb ik (voor het eerst) meegedaan

met de bingo. Zou dit een oefening

zijn geweest ter voorbereiding op het

pensioen?

Tijdens de afscheidsreceptie heb ik ge-

noten van de vele lovende woorden.

Ook de toespraken van Jeroen Schack-

man en Joseph Toonen heb ik zeer

gewaardeerd. Dank jullie wel.

Het afscheidscadeau ( een schilderij)

hangt te pronken in onze woonka-

mer en ik geniet er elke dag van. Een

mooie blijvende herinnering aan 12

jaar Zorggroep De Vechtstreek en de

afsluiting van 45 jaar werken in de

gezondheidszorg.

Ook de directe collega’s hebben mij ’s

avonds in het zonnetje gezet met een

leuke act en daar kreeg ik een prach-

tig fotoboek overhandigd. Heel mooi

samengesteld en ik moet zeggen dat

ik het met trots laat zien aan familie

en vrienden en zelf zit ik er zeker

wekelijks in te bladeren.

Allen heel veel dank voor de fijne

samenwerking en ik wens jullie alle

goeds voor de toekomst en mogelijk

treffen we elkaar weer…. bijvoorbeeld

tijdens de strandwandeling in juni die

georganiseerd wordt door de perso-

neelsverenging. Voor ieder een mooie

zomer.

Dit was de laatste,“Waar mogen we

trots op zijn” van mijn pen.

Er gebeuren veel mooie dingen bin-

nen Zorggroep De Vechtstreek waar

cliënten en bewoners dagelijks profijt

van hebben. Hou dat vast met elkaar,

dan kunnen jullie trots blijven op je

werk in de zorg.

José Stortelder

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 9

EVEN VOOrStEllEN

Na het afscheid van

José Stortelder heb

ik de eer om vanaf 1

april 2015 bij de Zorg-

groep De Vechtstreek

te mogen werken

als manager Zorg en

Bedrijfsvoering.

Al meer dan 30 jaar

werk ik in de gezond-

heidszorg en ik ben van plan om dat nog lang te doen.

Op mijn 18e levensjaar ben ik als verpleegkundige

begonnen in het Andreas Ziekenhuis te Amsterdam. Na

de HBO-Verpleegkunde heb ik Beleid en Management

gestudeerd aan de Universiteit van Utrecht. Aangezien ik

echt alles leuk vind heb ik als manager in verschillende

sectoren gewerkt: ziekenhuizen, verstandelijk gehandi-

captenzorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en

jeugdgezondheidszorg.

Door het werken met veel verschillende doelgroepen

heb ik geleerd dat ieder mens uniek en bijzonder is. Juist

als iemand oud, ziek of gehandicapt is.

Het zoeken naar de mogelijkheden in plaats van stil

te staan bij de beperkingen is mijn mooiste levens-

les……….. die ik vervolgens elke dag gebruik.

Ik hoop dan ook met iedereen van De Zorggroep De

Vechtstreek juist te zoeken naar oplossingen om onze

ouderen die het echt verdienen te helpen.

Dat maakt het werk leuk!

Kernwoorden zijn voor mij: keuzevrijheid en op zoek naar

geluk voor onze cliënten én onze medewerkers.

Ik hoop dat ik een steentje kan bijdragen.

Nouschka Capel

Manager Zorg en Bedrijfsvoering

Vrijwilligersdiner De Aa Op maandag 16 maart jl. hebben de

vrijwilligers van locatie De Aa weer

genoten van het jaarlijks vrijwilligers-

diner. Na het welkomstwoord van

Jeroen Schackman werd er begonnen

aan de huldiging van de jubilerende

vrijwilligers. Lovende woorden, een

oorkonde en een mooie bos bloemen

mochten zij in ontvangst nemen. Na

het officiële gedeelte heeft men ge-

noten van een overheerlijk buffet.

Joke Koolschijn

(activiteitenbegeleidsters De Aa)

10

Bewonersvakantie 2015Van 13 tot 17 april zijn we weer op vakantie geweest met

cliënten van de Zorggroep. Het was weer een midweek

lang feest! Niet alleen voor de deelnemers maar zeker ook

voor het vakantie team! Ieder jaar weer slagen zij erin om

een goede vakantie te organiseren en het hun gasten goed

naar de zin te maken. Zij zijn de hele dag in touw. Niet

alleen met de lichamelijke en geestelijke verzorging maar

ook met het begeleiden van de uitstapjes, het duwen van

de rolstoelen! De maaltijden waren goed verzorgd door

de keuken van de Imminkhoeve, maar de heerlijke hapjes

en taarten van Mieke Heiliegers waren net dat extra’s wat

het allemaal zo feestelijk maakt. Dit jaar zijn de cliënten

op woensdag naar de dierentuin in Nordhorn in Duitsland

geweest. Een aanrader! Om deze dag goed te doen slagen

waren er vanuit Breukelen vrijwilligers gekomen om te

helpen. Voor één cliënte was het een heel bijzondere dag,

voor het eerst naar het buitenland! Verder zijn er weer big-

gen geknuffeld, er is geshopt, museum bezocht en weer

veel gewandeld! De cliënten en vakantieteam kunnen

weer terug kijken op een fijne geslaagde vakantie.

Wil je ook eens ervaren wat het is om met cliënten op va-

kantie te gaan? Bel, schrijf of mail even naar J. Koolschijn,

0346 258400, Joke Koolschijn p/a De Aa 50 3621VV of

j.koolschijn@szdv.nl

Het is de bedoeling om volgend jaar weer in dezelfde pe-

riode op vakantie te gaan, maar we zijn nog op zoek naar

een andere locatie.

Joke Koolschijn, activiteitenbegeleidster De Aa

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 11

EVEN VOOrStEllEN

Mijn naam is Corrie Manten en ik ben bijna 30 jaar

werkzaam geweest in het drogistenvak. Ik ben ge-

trouwd en woon al 40 jaar in Breukelen. Ik heb een

zoon en schoondochter en drie kleinkinderen.

Ongeveer 15 jaar geleden heeft mijn moeder in De Aa

op de PG afdeling gewoond en in die periode ben ik ge-

raakt door die kwetsbare groep ouderen. Ik heb toen be-

sloten dat ik vrijwilliger wilde worden nadat ik gestopt

zou zijn met werken. Op dit moment ben ik bijna 4 jaar

vrijwilliger op De Eendracht 2.

Graag wil ik vertellen wat ik zoal doe:

Ik ben om half tien op de afdeling aanwezig en dan

begin ik vaak die bewoners te helpen die nog niet klaar

zijn met hun ontbijt. Daarna gaan we allemaal koffie-

drinken in de huiskamer. Ik probeer altijd een gezellige

en ontspannen sfeer te maken. We voeren met aan-

dacht en interesse een spelletje of een gesprekje, zo

hoop ik de bewoners plezier te verschaffen. Ook help ik

bij de middagmaaltijd met het dekken van de tafel en

later ruimen we het weer op.

Maar het allerbelangrijkste voor mij is toch de aandacht

en zorg die ik aan deze mensen wil geven. Ik vind veel

voldoening in dit werk en ben erg begaan met onze

bewoners. Ik hoop dat ik voor deze kwetsbare ouderen

iets kan betekenen en ik hoop dat ik dit werk nog lang

kan blijven doen.

Corrie Manten-Veen

Hallo , ik ben Corrie Griffioen en ben 64 jaar.

Vier jaar geleden ben ik gestopt met werken in de

thuiszorg wat ik met veel plezier deed. Nadat ik

ben gestopt, wilde ik graag in deze sector nog wat

blijven doen.

Daarom ben ik vrijwilligster geworden in De Aa, waar

ik op iedere woensdag op de afdeling de Eendracht 2

actief ben.

Ik begin met de bewoners van hun kamer te halen, om

daarna gezamenlijk gezellig koffie te drinken. Daarna ga

ik spelletjes met ze doen en als het mooi weer is gaan

we buiten wandelen. Ook eten we met elkaar. Dat alles

doe ik met veel plezier.

Corrie Griffioen

Corrie Manten (links) en Corrie Griffioen (rechts) zitten gezellig naast elkaar in de bus.

12

Nieuwe collega’sDatum Afdeling Functie Naam

01-02-2015 Overdorp - Somatiek Verzorgende IG Karin de Mik - de Baars

09-02-2015 De Aa - De Danne 1 Leerling Dion Oosterbeek

15-03-2015 De Aa - thuiszorg Helpende Maria Bode - Veltman

23-03-2015 Overdorp - Somatiek Medew.Huish.intram. Winniefred Merembe

01-04-2015 Kampje - Somatiek Leerling Bahija Ahaddout

01-04-2015 Zorggroep de Vechtstreek Manager Zorg en Bedrijfsvoering Nouschka Capel

01-04-2015 Kampje - De Zonnebloem Leerling Asha de Bree

15-04-2015 Kampje - Thuiszorg Verzorgende Thuiszorg Rosanne van Berkel

Vertrokken medewerkersDatum Afdeling Functie Naam

28-02-2015 Kampje - Voedingsdienst Keukenhulp Anja Stapper - Masmeijer

28-02-2015 Kampje - thuiszorg Verzorgende IG Joelle Hekel

18-03-2015 Dagverzorging De Twijg medew. activiteitenbegeleiding Frederic de Beer

31-03-2015 De Aa - Thuiszorg (wijk)Verpleegkundige Marloes Brouwer

31-03-2015 Kampje - De Zonnebloem Gastvrouw Florine Klompmaker

31-03-2015 Kampje - Somatiek Helpende Liesbeth Hulsman - Gaasbeek

31-03-2015 Kampje -Restaurant Medewerker Restaurant Elma Bosch - Jongboer

31-03-2015 Bedrijfsbureau Teamleider stafbureau John Bakker

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 13

Mijn naam is Marian Wuestman en

ik ben in dienst gekomen als wijk-

verpleegkundige bij Zorggroep

De Vechtstreek (team thuiszorg

Breukelen/loenen). Ik woon in

Breukelen, samen met man en

kinderen.

Na de HBO-V heb ik eerst een jaar

in een klein psychiatrisch ziekenhuis

gewerkt op een opnameafdeling

voor vrouwen. Toen ik ging trouwen,

verhuisde ik meteen naar een ander

deel van het land en ben ik wijkver-

pleegkundige geworden. Daar ben

ik mee gestopt toen de kinderen

geboren werden. Omdat het beroep

in die periode zo ging veranderen,

dacht ik ook eigenlijk niet meer als

zodanig te gaan werken.

In de periode van bijna zeven jaar

dat ik in Duitsland woonde vanwege

het werk van mijn man, heb ik een

opleiding gedaan tot ‘gezondheids-

consulent’ (Gesundheitsberaterin

GGB), en later in Nederland volgde

ik een opleiding tot remedial tea-

cher. Ik heb een aantal jaren een

praktijk gehad waarin ik kinderen

met dyslexie behandelde. Verder

heb ik nog een blauwe maandag als

lesauteur voor een uitgever ge-

schreven. Dit was allemaal goed te

combineren met een druk gezin.

Na er een kleine twintig jaar uit

geweest te zijn, ben ik min of meer

door omstandigheden gedwongen,

toch weer als verpleegkundige in de

thuiszorg gaan werken. En ik wist

meteen weer waarom ik daar des-

tijds voor gekozen had. Als zodanig

heb ik zo’n jaar of vijf bij Careyn ge-

werkt op meerdere locaties. Toen ik

afgelopen zomer het aanbod kreeg

om bij Zorggroep de Vechtstreek

als wijkverpleegkundige te komen

werken, hoefde ik hier niet lang

over na te denken. Nu zou ik mijn

oude beroep weer echt op kunnen

pakken.

Vanwege de veranderde wetgeving

(2015), moet de (extramurale) zorg

die we leveren, geïndiceerd worden

door een wijkverpleegkundige. Dit

houdt in dat ik voor al onze cliënten

een (nieuw) zorgplan moet opstel-

len, waarin de zorg die wij leveren,

gelegitimeerd wordt. Deze zorgplan-

nen moeten continu geëvalueerd

en bijgesteld worden. Pas dan kan

de zorg door de ziektekostenverze-

kering vergoed worden. Plan was

om hiervoor iedereen te bezoeken

voor 1 mei. Dit bleek helaas niet

haalbaar, omdat het om drie locaties

gaat en omdat ik daarnaast ook

gewoon in de zorg ingezet word. Sa-

men met mijn verzorgende collega’s

is het allemaal net op het nippertje

gelukt om de benodigde zorg voor

de deadline te legitimeren.

Vanaf 1 mei hoop ik wel dat het iets

rustiger wordt. Ik maak dan gewoon

deel uit van het team thuiszorg

(Breukelen/Loenen), waarbij ik

naast het werkzaam zijn in de zorg,

verantwoordelijk blijf voor de in-

takes en de zorgplannen. Binnenkort

hoop ik een paar nieuwe wijkver-

pleegkundigen te kunnen begroeten

binnen de organisatie, waardoor

taken en verantwoordelijkheden

beter verspreid kunnen worden.

Naast mijn drukke werkzaamheden

hier vind ik het heerlijk om te ka-

noën en te schilderen. Ook natuur-

lijke voeding en zelf brood bakken is

iets wat ik graag doe.

EVEN VOOrStEllEN

14

Gangmakersdag ‘t KampjeWe zijn weer een forse stap dichter bij realisatie van het

experiment ’t Kampje een tweede jeugd. Hoog tijd om je

bij te praten over de ontwikkelingen. Je bent van harte

welkom op de Gangmakersdag op woensdag 27 mei.

Op deze eerste Gangmakersdag • gaan de initiatiefnemers in op de voortgang van de plannen met ‘t Kampje • vertellen we je meer over de nieuwe partner, de coöperatieve vereniging ’ t Kampje-Plus• en geven we je inzicht in de planning voor de komende periode

Wanneer: woensdag 27 mei 2015tijd: 14.30 uur tot 16.30 uurWaar: De Uitkijk, ‘t Kampje

Meld je aan op: loenen@habion.nl. Komt de middag niet gelegen, dan ben je van ook van harte welkom in de avond van 20.00 – 22.00 uur.

Kijk ook op www.een2ejeugd.nl

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 15

Vrijwilligersdiner in Overdorp

Op donderdag 9 april waren alle vrijwilligers uitgenodigd

voor het jaarlijkse diner. Het was fijn dat er zo’n grote

opkomst was.

De medewerkers van ’t Kampje uit Loenen hadden voor

een ontzettend lekker koud/warm buffet gezorgd. Bij bin-

nenkomst kreeg iedereen een drankje en dhr. Schackman

opende de avond.

Voordat het dessert kwam heeft Jeroen Schackman een

persoonlijk woordje gericht aan de vrijwilligers die zich al

5, 10, of 25 jaar inzetten bij onze organisatie. In totaal 14

vrijwilligers werden in het zonnetje gezet met een mooie

bos bloemen en een oorkonde.

Helaas moeten Mw. Romijn en dhr. Kool stoppen met hun

vrijwilligerswerk i.v.m. hun gezondheid. Maar we zijn blij

en dankbaar voor hun jarenlange inzet.

Ria de Jong, activiteitenbegeleidster ’t Kampje en Overdorp

16

Locatie De Aa

Mei 201501 Carin Ravenhorst-Kroon

01 Wil van Wageningen

03 Greetje Falkenhagen

10 Corry Doeve-v.d. Heetkamp

10 Johanna van der Sluijs

11 Riek Roon-Scheenhart

21 Davy van den Broek

22 Julia van Lieshout

23 Greet Hoogendoorn-Starink

27 Ria Schulpen

29 Cees deJong

30 Yvonne Trouw

31 Sarah Wit-Wisnouckas

Juni 201501 Jan Kroon

13 Anneke Bijsterbosch

13 Anne Koolschijn

16 Ria Koremans

19 Miem Voorthuysen

29 Joke Bakker-Kleuver

30 Paula Pereira

Juli 201503 Corrie den Hertog-van Donkelaar

07 Adriaan Kramer

12 Adrie Branderhorst

13 Ed Favery

15 Marianna van Eijk

15 Cor van Nieuwkerk

19 Geertje Stam

20 Adrie de Bie-v. Dijk

20 Ria Verhoef-v. Woudenberg

21 Kitty van Galen-Mandjes

29 Mieke Petri-Stoker

31 Rick Hagen

Locatie ’t Kampje

Mei5 Gerrit Oussoren

9 Nely van Tol-Coljee

20 Berry Brakel

23 Cas Flantua

23 Dhr. Schipper

24 Lenie Petrovic-Deurwaarder

30 Maartje den Hartog

31 Adrie Kruiswijk-v.d. Berg

Juni3 Mw. van der Greft-van Bemmel

10 Gertie Schwartz

11 Ine Bakker-van Baarsen

13 Nora Prenger

16 Tineke van Wageningen-Koopman

18 Nel Storm

18 Frits van Vliet

21 Hillie Brulleman-Stuut

21 Bert Derks

24 Tinie Frowijn-Koekoek

29 Pieter Boele

Juli 7 Carl Küster

14 Sietze Landmeter

14 Erica Bakker-Hodde

21 Janny Verhoef

22 Irene Booij-Veenstra

23 Dicky Schuurman-Zeldenrijk

27 Mar Jansen-Hogendoorn

27 Jan Fluit

31 Mw. Wirdum-Eikelenboom

Verjaardagen vrijwilligers

Jubileum25 jaar in dienst Kampje 18 juni 2015

Kitty van den Hoven- Donkelaar

Afdeling Zonnebloem

Locatie Overdorp

Mei 7 Aty van der Ploeg

10 Lida Okkermans-Derks

11 Marijke de Jong-Kamp

11 Wim Stoof

13 Wim de Jong

24 Annet Kramer-Röling

Juni 1 Babs Weerdenburg-van Oostwaard

6 Henk Smaling

20 Trees Baars-Gieskers

21 Ciz Tuithof-Bouwman

Juli 2 Lida van Vliet

7 Floor van Ingen

8 Geertje Visser-Hensbergen

13 Dhr. Donker

17 Loes Hilhorst-Bontekoe

27 Rita van den Ancker-Gresnigt

29 Gerda den Dekker

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 17

Verjaardagen medewerkers

Verjaardagen Extramuraal

Locatie ’t Kampje

Mei4 Beatrice Nyirakamana

22 Lia Kok

26 Wil Molleman

Juni 2 Herman Kemper

8 Asha de Bree

11 Jane Valkenburg

12 Cobie Hulsman - van Dommelen

25 Sarina Groeneveld

Juli 2 Deveny Adriaensen

2 Henriette van Walbeek

2 Gert van der Tol

5 Helma Folkertsma - Stuart

5 Nienke Hinsenveld

7 Greet van Wageningen - Slotboom

12 Sasha Dillerop

16 Henny Swart - van Rhee

17 Trijnie Smids - Renkema

21 Ilse Waworuntu

31 Mariken Rietkerken - Schriek

Locatie Overdorp

Mei3 Manon Been

7 Miranda Voshart

8 Willeke van Dam - Burghout

23 Karin Bon - Potharst

25 Janneke Oosterom

Juni 8 Marga van Dijk

8 Els Nagtegaal - Smaling

9 Janny Smit - van Voorst

Juli 6 Rina Oskam - de Bruin

16 Adri van der Veer - Hijzelendoorn

20 Linda de Bruijn - Slootweg

Locatie De Aa

Mei 7 Letta van der Steen - Kool

14 Wil van Wageningen - Verkerk

21 Annemarij Vringer - Madsen

21 Sandra Versluijs

25 Karin Cornelisse - Blok

Juni 3 Jolanda Bouwman - de Haan

10 Marja Gasse - Koot

25 Joke Koolschijn - vd Meulen

30 Florence van der Horst

30 Truus Jongeling - Nelis

Juli 6 Denise Bril - van Tilburg

8 Anita de Wit - Dorgelo

10 Destah Kooijman

10 Judith Breedveld

13 Ashley Latuni

13 Lara Nieman

13 Debbie Pardoen - Luyt

16 Mirjam van Beers

18 Jolanda Hoogervorst

20 Rene Kettenis

25 Amanda van Everdingen

26 Fokje Slagter - van der Wijk

Mei 12 Patricia van Yperen

21 Jacqueline van Schaaik

30 Jacqueline Salome

Juni 12 Thuy Vu Thi e.v. Nguyen

17 Maria Bode - Veltman

Juli 4 Anja Limburg - Huisken

16 Rinda Wijnberg

27 Heleen Muijs - van Manen

27 Samantha Kempeneers - van der Plaat

29 Carla van der Tol - van Well

18

NIEUWS VAN PO

WErKKOStENrEGElING 2015

AANVUllENDE ArBEIDSVOOrWAArDENHeb jij ook de spelregels aanvullende arbeidsvoor-

waarden 2015 ontvangen? Deze zijn in februari

verspreid en altijd terug te lezen via onze Extranet

informatievoorziening.

Nieuw in de regelingen is een bijdrage van 1 50,- tbv

een sportabonnement. Kijk voor de voorwaarden in de

spelregels en meld je aan! De ingangsdata gaan per

kwartaal: per 1 januari, 1 april, 1 juli, 1 oktober.

Nieuwe medewerkers / welkomstlunchIn april jl. was er weer een welkomstlunch voor onze

nieuwe medewerkers. Gedurende deze lunch is er onder

andere gelegenheid nader kennis te maken met het

management team. Er is eveneens gelegenheid voor

een uitgebreide introductie, uitwisseling van ervaringen

en inspirerende ideeën voor toekomstige ontwikkelin-

gen.

Nieuwe medewerkers / verzuim & vitaliteitsbeleidNieuwe medewerkers worden na 2 maanden in dienst

uitgenodigd door P&O voor een gesprek waarbij ons

verzuim & vitaliteitsbeleid en Arbeidsdeelnamesysteem

(ADS) toegelicht worden. Tevens wordt in dit gesprek de

vragenlijst met elkaar doorgenomen.

Pilot Eigen regie verzuim In de afgelopen periode zijn de leidinggevenden,

arbocommissie, OR & geïnteresseerden geïnformeerd

over de ontwikkelingen met betrekking tot onze pilot op

verzuimgebied. Een groot gedeelte uit deze groep heeft

ook deelgenomen aan een interactieve sessie. Hierbij

werden we aan het denken gezet “wat je eigen invloed

is“ in het gesprek dan wel in het gewenste resultaat/

uitkomst. Een groep acteurs was in staat ons een prach-

tige spiegel voor te houden! Heb je vragen over deze

ontwikkelingen, stel ze dan aan je leidinggevende of

loop (mail) langs bij P&O.

Verzuim Over het eerste kwartaal van 2015 hebben we een heel

mooi verzuim “cijfer”: 2,35%. Vorig jaar rond deze tijd

was dit een percentage van ruim 5%.

Door Annelies Nouwens – manager HRM

Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 19

20

Het is een uitdrukking die we gebrui-

ken om bijzondere dagen of gebeur-

tenissen te benoemen. En het gevoel

dat opgeroepen wordt heeft vooral te

maken met emoties als ‘mooi, warm,

bijzonder, … ‘ en vul maar aan. Het is

altijd positief en vol van genieten.

Dat gevoel proefde ik op woensdag 25

maart. Aan het einde van de middag

kregen wij als organisatie te horen dat

wij het Gouden keurmerk kregen voor

de zorg die wij geven en delen. Een

geweldige opsteker voor ons als col-

lega’s, vrijwilligers, als bewoners en voor

families daar omheen. Het is een stuk

waardering voor alle inzet die wij iedere

dag en nacht (!) met elkaar neerzetten.

Een inzet die de ene keer misschien be-

ter lukt dan een ander keer, maar door

de bank genomen is die dus heel goed.

Zo werd het een dag ‘met een gouden

randje’.

Op die avond was er ook een thema-

avond in ’t Kampje. Ine Voorham was de

gastspreekster en betrok ons op boei-

ende wijze in het leven als mantelzorger

en familie, als vrijwilliger en bewoner.

Vanuit haar jarenlange ervaring bij het

Leger des Heils sprak zij uit eigen erva-

ring. Met de muziek en gezelligheid op

deze avond zeiden wij aan het eind van

de avond dat het een goede avond was

geweest. Het was een avond ‘met een

gouden randje’.

Zelf denk ik aan de bijzondere vieringen

die ik bijna iedere donderdagmorgen

heb met bewoners van de bijzondere

zorg in ’t Kampje. We ontmoeten elkaar

in onze eigen ruimte met muziek, met

bekende liederen van vroeger, met wat

gesproken woorden, maar vooral met el-

kaar. Verhalen of flarden daarvan komen

los. Er wordt genoten. Het zijn uren ‘met

een gouden randje’.

Nu hoop ik dat jij ook even in je eigen

leven gaat terugkijken op bijzondere

dagen of momenten. Gebeurtenissen

waarvan je zegt en voelt ‘ja dat was

mooi en bijzonder’. Misschien wel de

dag dat je slaagde of je diploma kreeg.

De tijd waarin je je eerste baan kreeg.

De dag waarop je stopte met betaald

werken. De dag waarop er nieuw leven

in jouw leven kwam, of de dag waarop

juist een leven verdween. Zulke mo-

menten kunnen bijzonder zijn. Ze roepen

herinneringen en gevoelens op. Zowel

van blijdschap als van verdriet. Maar het

is mooi als je dan na verloop van tijd

kunt zeggen: toch waren het dagen ‘met

een gouden randje’. De intense beleving

en gesprekken die er waren. De tijd die

anderen voor mij of omgekeerd: die ik

voor een ander had waren goed.

‘Een gouden randje’ …het zegt iets dat

er achter de inspanning of achter de

zorgen iets van licht schijnt. Het geeft

je energie en het pept je op. Je krijgt

kracht om door te gaan. Iedere mens

heeft daar eigen bronnen voor. De één

vindt die in geloof, en nog specifieker

gezegd in God. Een ander vindt dat in

een andere bron, bijvoorbeeld de natuur.

En ik ben van mening dat dat elkaar

niet uit hoeft te sluiten. Het is mooi als

wij samen die gevoelens kunnen delen

en elkaar inspireren. In het werk als

vrijwilliger en in het betaalde werk. Dat

wij ons met elkaar inzetten om iedere

keer mensen een dag ‘met een gouden

randje’ te kunnen geven.

Wouter Smit, geestelijk verzorger

“Met een gouden randje”