Cliëntenblad Zorggroep De Vechtstreek • Oktober 2011 • 1
Vechtstreek
Dat voelt vertrouwd
Nummer 21 - Mei 2015 MagazineMedewerkers en Vrijwilligersblad
2
ColofonRedactie: Zorggroep De Vechtstreek
Ontwerp/vormgeving: Het Inventief
Inhoudsopgave4 Zorggroep De Vechtstreek is in
ontwikkeling en dat is te merken!
6 Ad van Dongen geridderd
7 De aanpassingen van de nieuwe beroepscode V&V onder de aandacht
8 Afscheid
9 Vrijwilligersdiner De Aa
9 Even voorstellen: Nouschka Capel
10 Bewonersvakantie 2015
11 Even voorstellen: Corrie Manten en Corrie Griffioen
12 Nieuwe collega’s en vertrokken medewerkers
13 Even voorstellen: Marian Wuestman
14 Gangmakersdag ‘t Kampje
15 Vrijwilligersdiner in Overdorp
16 Verjaardagen vrijwilligers
17 Verjaardagen medewerkers
18 Nieuws van PO
19 Vrijdag 12 juni Barbecue
20 “Met een gouden randje”
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 3
VoorwoordHeel veel informatie in het mei num-
mer van ons Vechtstreek Magazine.
Jeroen Schackman praat jullie bij over
de vele ontwikkelingen die er op dit
moment gaande zijn.
José Stortelder heeft haar afscheidsar-
tikeltje geschreven en haar opvolger
Nouschka Capel stelt zich aan jullie
voor.
Ook een leuk verslag van de bewo-
nersvakantie en mooi om te lezen dat
de vrijwilligersdiners weer een succes
waren.
Heel veel leesplezier toegewenst.
De redactie
Koningsspelen 2015In het hele land en uiteraard ook in Breukelen deden op
vrijdag 24 april scholen mee aan de Koningsspelen. De
leerlingen van groep 3 en 4 van de Regenboog school
hielden deze (oud-hollandse ) spelen in het Atrium en
het restaurant bij De Aa. Onze bewoners en omwonenden
waren uitgenodigd om mee te doen.
Verschillende bewoners zijn op deze uitnodiging ingegaan
en hebben samen met de kinderen een spel gedaan.
Anderen hebben met verzorgend personeel of familie een
rondje langs de spelen gemaakt en zo genoten van wat
de kinderen allemaal deden. Een aantal kinderen hebben
nog liederen voor en met onze bewoners gezongen. Het
was een vrolijke ochtend waar jong en oud van hebben
genoten!
Marja Gasse, activiteitenbegeleidster De Aa
4
Beste collega’s en vrijwilligers,
Het project “Focus op eigen regie”is de afgelopen maan-
den voortvarend opgepakt en is inmiddels zover gevorderd
dat het geen apart project meer is maar deel uitmaakt
van de reguliere bedrijfsvoering en overleggen. Daarnaast
hebben we in maart gehoord dat we na de externe audit
van ons kwaliteitmanagementsysteem door Perspekt
een Gouden Keurmerk hebben verdiend, hebben we een
nieuwe fase bereikt in de ontwikkeling van “ ’t Kampje;
een tweede jeugd” en zijn de resultaten van het client-
tevredenheidsonderzoek binnen. Graag informeer ik jullie
hierbij over de stand van zaken.
Zelforganiserende teamsEen belangrijk aspect is de opheffing van de functie van
teamleider per 1 juli 2015 en de invoering van de functie
van teamcoach. Nadat de OR een positief advies heeft ge-
geven over deze verandering is na een uitvoerige sollicita-
tieprocedure Lia Kok per 1 juli benoemd als teamcoach.
Ook moet er nog een en ander worden ontwikkeld voordat
alle teams zelforganiserend zijn. In deze ontwikkeling wil-
len we zoveel als mogelijk de teams zelf meenemen, om-
dat onze medewerkers onze deskundigheden zijn en hun
ervaring en ideeën bepalend zijn voor de inrichting van de
zelforganiserende teams. We willen zo weinig mogelijk van
te voren van “boven af”opleggen, want dat zou natuur-
lijk de omgekeerde wereld zijn. Na de ervaringen met de
pilot op de thuiszorg en de proeftuin in ’t Kampje is er de
afgelopen maanden een start gemaakt met betrekking tot
het ontwikkelen van het teamdashboard. Hier zijn diverse
medewerkers uit verschillende teams bij betrokken. In dit
dashboard is opgenomen welke resultaten teams minimaal
moeten halen om succesvol te zijn en hoe dit gemeten
zal worden. De manager zorg en bedrijfsvoering, Nous-
chka Capel, zal maandelijks met de teams hun resultaten
doornemen om te zien hoe de teams ervoor staan. Voor de
andere aspecten die nog ontwikkeld moeten worden en
die bijvoorbeeld liggen op het terrein van kwaliteit, HRM
en ondersteuning van teams worden ontwikkelgroepen
ingesteld met medewerkers uit de teams die affiniteit
hebben bij deze onderwerpen. Op deze manier willen we
onszelf blijven ontwikkelen en blijven leren we van onze
ervaringen.
OrganogramOm een en ander ook schematisch te verduidelijken is
het organogram aangepast en zijn de teams de top van
de organisatie geworden en heeft het managementteam
een veel meer ondersteunende en faciliterende positie
gekregen. Aan het managementteam zullen de financiële-
en kwaliteitsfuncties worden toegevoegd, zodat met een
bredere kijk en meer geïntegreerd naar beleid en strategie
wordt gekeken. Omdat na het vertrek van José Stortelder
de afdeling opleidingen bij HRM is ondergebracht en door
andere ontwikkelingen, wordt de functie van senior advi-
seur HRM voortaan manager HRM. Met de medewerkers
van het stafbureau worden plannen gemaakt hoe we van
de stafafdeling veel meer een service organisatie kunnen
maken, waarbij de vragen en wensen van de teams voorop
staan en de dienstverlening daar op gericht wordt. Net als
in de zorg zal ook voor de stafmedewerkers de kernvraag
“wat kan ik voor je betekenen?” voorop komen te staan.
’t Kampje; een tweede jeugdDoor ZDV, Habion en de Gemeente Stichtse Vecht is een
plan ontwikkeld hoe ’t Kampje er na de renovatie in
hoofdlijnen uit komt te zien. In dit plan is opgenomen
hoeveel plaatsen er door ZDV worden gebruikt voor zware
zorg, hoeveel appartementen er door Habion gaan worden
verhuurd en welke faciliteiten er allemaal in het gebouw
komen voor de bewoners en omgeving. Met de uitgangs-
punten van dit plan is ingestemd door de raad van toezicht
van ZDV en de raad van commissarissen van Habion. Een
belangrijk uitgangspunt is de flexibiliteit in het aantal ap-
partementen dat bestemd is voor verhuur en voor zorg.
In eerste instantie zullen er 36 appartementen worden
bestemd voor zware zorg en worden gebruikt door ZDV,
maar afgesproken is dat als ZDV op termijn meer apparte-
menten nodig heeft of juist moet krimpen, dit mogelijk is.
Een ander belangrijk aspect is dat er meer reuring in het
gebouw moet komen door de buitenwereld naar binnen
te halen. Dit doen we onder andere door de bibliotheek en
Zorggroep De Vechtstreek is in ontwikkeling en dat is te merken!
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 5
een praktijk voor fysiotherapie in het gebouw te huisves-
ten, ingangen aan de kant van de Straatweg te situeren en
de Uitkijk voor meer doeleinden te gaan gebruiken. Over
het laatste vinden gesprekken plaats met Stichting Welzijn
en horecaondernemers. In de volgende fase wordt het
bestek uitgewerkt en vindt de aanbesteding plaats van de
renovatieplannen. In deze fase zal ZDV intensief betrokken
zijn.
ClienttevredenheidsonderzoekIn april zijn de resultaten van het clienttevredenheidson-
derzoek gepresenteerd. Dit onderzoek is eind 2014 gehou-
den onder alle somatische bewoners en de contactperso-
nen van de PG clienten van alle locaties en de thuiszorg.
De resultaten waren goed. Het blijkt dat bewoners en
contactpersonen ons hoge cijfers geven. Veelal hogere cij-
fers dan gemiddeld in het land wordt gegeven. In de Aa en
Overdorp kreeg de zorginstelling van de bewoners gemid-
deld een 8.2 (landelijk 7.9) en de medewerkers een 8.5
(landelijk 8.0). De vertegenwoordigers van de Aa en Over-
dorp gaven de zorginstelling een 8.1 (landelijk 7.8) en de
medewerkers ook een 8.1 (landelijk 7.9). de bewoners van
het Kampje gaven de zorginstelling een 7.6 en de mede-
werkers een 7.8. De vertegenwoordigers van het Kampje
gaven de zorginstelling een 8.2 en de medewerkers een
8.4. Clienten uit de thuiszorg gaven de zorginstelling een
7.9 (landelijk 8.3) en de medewerkers een 8.2 (landelijk
8.6). Al deze gegevens en vooral de onderliggende vragen
Lees verder op de volgende pagina >>
In onze ontwikkeling naar zelforganiserende teams past een nieuw organisatieschema; een model wat laat zien dat
onze focus ligt bij onze cliënten & medewerkers. Door een aantal wijzigingen zijn vervolgens momenten ontstaan om
afdelingen op een andere plek te positioneren:
• De Cliënten Administratie en Activiteitenbegeleiders gaan naar Zorg & Bedrijfsvoering
• De Teamcoach, de financiele - & salarisadministratie worden aangestuurd door de Directeur-Bestuurder
• De afdeling Opleiding gaat naar HRM
6
Ad van Dongen is op 24 april jl. als lid geridderd in de Orde van Oranje Nassau
Zijn verdiensten: onder andere de inzet voor de katholieke Parochie van Kockengen, penningmeester-
schap van St. Vrienden van Overdorp en nog diverse bestuursfuncties. Verrassend was het om te zien
met welke verbazing Ad door zijn dochter Stephanie naar Nijenrode werd “gelokt”. Zichtbaar blij was
hij met de onderscheiding. Het is wel verdiend. Na de felicitaties en foto-opnames in het mooie park
van Nijenrode wachtte hem nog een lunch bij de familie Segers.
Door Rita Versloot (Voorzitter St. Vrienden van Overdorp)
zullen worden besproken met de cliëntenraden, waarna
plannen worden gemaakt om waar nodig te verbeteren en
goede resultaten vast te houden.
Gouden keurmerkIn maart is ZDV door een auditteam van Perspekt bezocht.
Gedurende deze dagen is systematisch onderzocht of ZDV
aantoonbaar en structureel voldoet aan de voorafgestelde
prestaties, criteria en normen. Binnen het auditteam weegt
het clientperspectief en de clientwaardering voor een be-
langrijk deel mee in het oordeel. Daarnaast kijkt Perspekt
expliciet naar kwaliteitsontwikkeling. Is er een effectieve
cyclus van verbeteren en borgen en zijn de borgings- en
verbeteracties gebaseerd op passende analyses? Na afloop
van de audit zijn wij door het auditteam geïnformeerd dat
wij een gouden keurmerk hebben verdiend. Een belangrijk
punt dat na de audit werd vermeld waren de betrokken
medewerkers die bij ons werken en de passie die zij voor
de bewoners en hun vak uitstralen. Dat is een zeer groot
compliment! Ook toont de organisatie lef bij alle verande-
ringen die momenteel landelijk plaatsvinden en heeft ZDV
haar zaken goed op orde. Ik wil alle medewerkers dan-
ken voor dit prachtige resultaat. Hier mogen we trots op
zijn! De uitreiking van het keurmerk proberen we voor de
zomervakantie te laten plaats vinden en van dat moment
zullen we een feestje maken.
Door Jeroen Schackman
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 7
De nieuwe beroepscode van verpleegkundigen en
verzorgenden is in januari 2015 gepresenteerd. Er zijn
geen essentiële veranderingen, wel een aantal aanpas-
singen. Hier de belangrijkste op een rij.
1. Samenwerking tussen alle beroepsverenigingen en vakbondenVoorheen waren er maar liefst vier beroepscodes voor
verpleegkundigen en verzorgenden, van verschillende
beroepsverenigingen en vakbonden. Nu is voor het eerst
samengewerkt door Verpleegkundigen & Verzorgenden
Nederland (V&VN), NU’91, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg
& Welzijn, Healthcare Christian Fellowship Nederland
(HCF), Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) sector
Gezondheidszorg en Welzijn ‘Het Richtsnoer’ en CGMV
vakorganisatie voor christenen. Dit heeft geleid tot één
gezamenlijke nieuwe Nederlandse beroepscode van ver-
pleegkundigen en verzorgenden. Dit moet meer duidelijk-
heid geven in het werk, bij het onderwijs en bij de tucht-
colleges.
2. Eenduidige afspraken over gewetensbezwarenHet onderwerp gewetensbezwaren was een hot item in de
nieuwe beroepscode, vooral omdat de oude beroepscodes
op dit punt verschilden. Nu is er één advies geformuleerd:
verpleegkundigen en verzorgenden hebben het recht om
op grond van gewetensbezwaren te weigeren mee te wer-
ken aan bepaalde (be)handelingen. Een zorgverlener die
(be)handelingen weigert omdat die ernstig in conflict zijn
met levensovertuiging of persoonlijke waarden en normen,
heeft wel de plicht om de zorg gemotiveerd terug te geven
aan een leidinggevende of over te dragen aan een collega.
Dus je hebt het recht om te weigeren, maar wel de plicht
om goede zorg te waarborgen.
3. Elektronisch dossier, social media en mobiele telefoonHet elektronisch dossier, de mobiele telefoon en social me-
dia werden nog niet genoemd in de oude beroepscodes.
De nieuwe beroepscode besteedt hier wel enige aandacht
aan. Zo is toegevoegd dat je als verpleegkundige en ver-
zorgende de gegevens van de zorgvrager vastlegt in het
papieren verpleegkundig of zorgdossier of in het elektro-
nisch dossier. Bij gebruik van de mobiele telefoon tijdens
de zorgverlening moet je je houden aan voorschriften voor
het voorkomen van infectiegevaar. Om welke voorschriften
het dan precies gaat, is afhankelijk van regels die de zor-
ginstelling daarvoor heeft opgesteld. Belangrijk is dus dat
je het beleid van Zorggroep de Vechtstreek kent en volgt.
Over social media staat vermeld dat verpleegkundigen zich
in de (social) media presenteren op een manier die het
vertrouwen van zorgvragers in de verpleegkundige zelf en
in de beroepsgroep bevordert.
4. Aandacht voor (in)formele samenwerkingspartnersIn de vorige beroepscodes werd gesproken over de
verpleegkundige in relatie tot andere zorgverleners.
Dat is veranderd in ‘samenwerkingspartners’, omdat de
samenwerking met bijvoorbeeld wijkagent, leerkracht,
woningcoöperaties en gemeenten door de hervormingen
in de langdurige zorg steeds belangrijker wordt. Evenals de
samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers, die je
moet ondersteunen door hun draagkracht te ondersteunen
en te bewaken. Bij het delen van taken met of overdragen
van taken aan mantelzorgers of vrijwilligers, bewaak je je
eigen verantwoordelijkheid en de continuïteit en veiligheid
van zorg voor de patiënt of cliënt.
Namens afdeling opleiding, Sandra Versluijs
Voor alle medewerkers van Zorggroep De Vechtstreek
De aanpassingen van de nieuwe beroepscode V&V onder de aandacht
8
Afscheid
Als je dit leest is het alweer bijna 6
weken geleden dat ik afscheid heb
genomen.
De dagen 26 en 27 maart stonden in
het teken van afronden en elkaar het
beste wensen.
De drie dagen hieraan vooraf vond
de externe kwaliteitsaudit plaats
en daarmee hebben we met elkaar
het Gouden Keurmerk behaald. Een
prachtige bekroning op het werk van
ons allen en voor mij heel fijn om dat
hoogtepunt nog mee te maken.
We mogen dan ook oprecht trots zijn.
TROTS ZIJN OP ELKAAR en van mij een
pluim voor ALLE MEDEWERKERS EN
VRIJWILLIGERS!
De dagen van afscheid waren ont-
roerend en dubbel in mijn gevoel.
Dubbel omdat het mijn eigen keuze is
om met pensioen te gaan en ik daar
ook naar uit kijk, maar ook bewust
van hoeveel lieve mensen, bewoners,
vrijwilligers en collega’s ik zal gaan
missen.
De bijeenkomsten met de bewoners
waren gezellig en intiem, precies
zoals ik me dat ook had voorgesteld.
Gewoon ongedwongen een praatje
met iets lekkers erbij. Op locatie de
Aa heb ik (voor het eerst) meegedaan
met de bingo. Zou dit een oefening
zijn geweest ter voorbereiding op het
pensioen?
Tijdens de afscheidsreceptie heb ik ge-
noten van de vele lovende woorden.
Ook de toespraken van Jeroen Schack-
man en Joseph Toonen heb ik zeer
gewaardeerd. Dank jullie wel.
Het afscheidscadeau ( een schilderij)
hangt te pronken in onze woonka-
mer en ik geniet er elke dag van. Een
mooie blijvende herinnering aan 12
jaar Zorggroep De Vechtstreek en de
afsluiting van 45 jaar werken in de
gezondheidszorg.
Ook de directe collega’s hebben mij ’s
avonds in het zonnetje gezet met een
leuke act en daar kreeg ik een prach-
tig fotoboek overhandigd. Heel mooi
samengesteld en ik moet zeggen dat
ik het met trots laat zien aan familie
en vrienden en zelf zit ik er zeker
wekelijks in te bladeren.
Allen heel veel dank voor de fijne
samenwerking en ik wens jullie alle
goeds voor de toekomst en mogelijk
treffen we elkaar weer…. bijvoorbeeld
tijdens de strandwandeling in juni die
georganiseerd wordt door de perso-
neelsverenging. Voor ieder een mooie
zomer.
Dit was de laatste,“Waar mogen we
trots op zijn” van mijn pen.
Er gebeuren veel mooie dingen bin-
nen Zorggroep De Vechtstreek waar
cliënten en bewoners dagelijks profijt
van hebben. Hou dat vast met elkaar,
dan kunnen jullie trots blijven op je
werk in de zorg.
José Stortelder
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 9
EVEN VOOrStEllEN
Na het afscheid van
José Stortelder heb
ik de eer om vanaf 1
april 2015 bij de Zorg-
groep De Vechtstreek
te mogen werken
als manager Zorg en
Bedrijfsvoering.
Al meer dan 30 jaar
werk ik in de gezond-
heidszorg en ik ben van plan om dat nog lang te doen.
Op mijn 18e levensjaar ben ik als verpleegkundige
begonnen in het Andreas Ziekenhuis te Amsterdam. Na
de HBO-Verpleegkunde heb ik Beleid en Management
gestudeerd aan de Universiteit van Utrecht. Aangezien ik
echt alles leuk vind heb ik als manager in verschillende
sectoren gewerkt: ziekenhuizen, verstandelijk gehandi-
captenzorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en
jeugdgezondheidszorg.
Door het werken met veel verschillende doelgroepen
heb ik geleerd dat ieder mens uniek en bijzonder is. Juist
als iemand oud, ziek of gehandicapt is.
Het zoeken naar de mogelijkheden in plaats van stil
te staan bij de beperkingen is mijn mooiste levens-
les……….. die ik vervolgens elke dag gebruik.
Ik hoop dan ook met iedereen van De Zorggroep De
Vechtstreek juist te zoeken naar oplossingen om onze
ouderen die het echt verdienen te helpen.
Dat maakt het werk leuk!
Kernwoorden zijn voor mij: keuzevrijheid en op zoek naar
geluk voor onze cliënten én onze medewerkers.
Ik hoop dat ik een steentje kan bijdragen.
Nouschka Capel
Manager Zorg en Bedrijfsvoering
Vrijwilligersdiner De Aa Op maandag 16 maart jl. hebben de
vrijwilligers van locatie De Aa weer
genoten van het jaarlijks vrijwilligers-
diner. Na het welkomstwoord van
Jeroen Schackman werd er begonnen
aan de huldiging van de jubilerende
vrijwilligers. Lovende woorden, een
oorkonde en een mooie bos bloemen
mochten zij in ontvangst nemen. Na
het officiële gedeelte heeft men ge-
noten van een overheerlijk buffet.
Joke Koolschijn
(activiteitenbegeleidsters De Aa)
10
Bewonersvakantie 2015Van 13 tot 17 april zijn we weer op vakantie geweest met
cliënten van de Zorggroep. Het was weer een midweek
lang feest! Niet alleen voor de deelnemers maar zeker ook
voor het vakantie team! Ieder jaar weer slagen zij erin om
een goede vakantie te organiseren en het hun gasten goed
naar de zin te maken. Zij zijn de hele dag in touw. Niet
alleen met de lichamelijke en geestelijke verzorging maar
ook met het begeleiden van de uitstapjes, het duwen van
de rolstoelen! De maaltijden waren goed verzorgd door
de keuken van de Imminkhoeve, maar de heerlijke hapjes
en taarten van Mieke Heiliegers waren net dat extra’s wat
het allemaal zo feestelijk maakt. Dit jaar zijn de cliënten
op woensdag naar de dierentuin in Nordhorn in Duitsland
geweest. Een aanrader! Om deze dag goed te doen slagen
waren er vanuit Breukelen vrijwilligers gekomen om te
helpen. Voor één cliënte was het een heel bijzondere dag,
voor het eerst naar het buitenland! Verder zijn er weer big-
gen geknuffeld, er is geshopt, museum bezocht en weer
veel gewandeld! De cliënten en vakantieteam kunnen
weer terug kijken op een fijne geslaagde vakantie.
Wil je ook eens ervaren wat het is om met cliënten op va-
kantie te gaan? Bel, schrijf of mail even naar J. Koolschijn,
0346 258400, Joke Koolschijn p/a De Aa 50 3621VV of
Het is de bedoeling om volgend jaar weer in dezelfde pe-
riode op vakantie te gaan, maar we zijn nog op zoek naar
een andere locatie.
Joke Koolschijn, activiteitenbegeleidster De Aa
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 11
EVEN VOOrStEllEN
Mijn naam is Corrie Manten en ik ben bijna 30 jaar
werkzaam geweest in het drogistenvak. Ik ben ge-
trouwd en woon al 40 jaar in Breukelen. Ik heb een
zoon en schoondochter en drie kleinkinderen.
Ongeveer 15 jaar geleden heeft mijn moeder in De Aa
op de PG afdeling gewoond en in die periode ben ik ge-
raakt door die kwetsbare groep ouderen. Ik heb toen be-
sloten dat ik vrijwilliger wilde worden nadat ik gestopt
zou zijn met werken. Op dit moment ben ik bijna 4 jaar
vrijwilliger op De Eendracht 2.
Graag wil ik vertellen wat ik zoal doe:
Ik ben om half tien op de afdeling aanwezig en dan
begin ik vaak die bewoners te helpen die nog niet klaar
zijn met hun ontbijt. Daarna gaan we allemaal koffie-
drinken in de huiskamer. Ik probeer altijd een gezellige
en ontspannen sfeer te maken. We voeren met aan-
dacht en interesse een spelletje of een gesprekje, zo
hoop ik de bewoners plezier te verschaffen. Ook help ik
bij de middagmaaltijd met het dekken van de tafel en
later ruimen we het weer op.
Maar het allerbelangrijkste voor mij is toch de aandacht
en zorg die ik aan deze mensen wil geven. Ik vind veel
voldoening in dit werk en ben erg begaan met onze
bewoners. Ik hoop dat ik voor deze kwetsbare ouderen
iets kan betekenen en ik hoop dat ik dit werk nog lang
kan blijven doen.
Corrie Manten-Veen
Hallo , ik ben Corrie Griffioen en ben 64 jaar.
Vier jaar geleden ben ik gestopt met werken in de
thuiszorg wat ik met veel plezier deed. Nadat ik
ben gestopt, wilde ik graag in deze sector nog wat
blijven doen.
Daarom ben ik vrijwilligster geworden in De Aa, waar
ik op iedere woensdag op de afdeling de Eendracht 2
actief ben.
Ik begin met de bewoners van hun kamer te halen, om
daarna gezamenlijk gezellig koffie te drinken. Daarna ga
ik spelletjes met ze doen en als het mooi weer is gaan
we buiten wandelen. Ook eten we met elkaar. Dat alles
doe ik met veel plezier.
Corrie Griffioen
Corrie Manten (links) en Corrie Griffioen (rechts) zitten gezellig naast elkaar in de bus.
12
Nieuwe collega’sDatum Afdeling Functie Naam
01-02-2015 Overdorp - Somatiek Verzorgende IG Karin de Mik - de Baars
09-02-2015 De Aa - De Danne 1 Leerling Dion Oosterbeek
15-03-2015 De Aa - thuiszorg Helpende Maria Bode - Veltman
23-03-2015 Overdorp - Somatiek Medew.Huish.intram. Winniefred Merembe
01-04-2015 Kampje - Somatiek Leerling Bahija Ahaddout
01-04-2015 Zorggroep de Vechtstreek Manager Zorg en Bedrijfsvoering Nouschka Capel
01-04-2015 Kampje - De Zonnebloem Leerling Asha de Bree
15-04-2015 Kampje - Thuiszorg Verzorgende Thuiszorg Rosanne van Berkel
Vertrokken medewerkersDatum Afdeling Functie Naam
28-02-2015 Kampje - Voedingsdienst Keukenhulp Anja Stapper - Masmeijer
28-02-2015 Kampje - thuiszorg Verzorgende IG Joelle Hekel
18-03-2015 Dagverzorging De Twijg medew. activiteitenbegeleiding Frederic de Beer
31-03-2015 De Aa - Thuiszorg (wijk)Verpleegkundige Marloes Brouwer
31-03-2015 Kampje - De Zonnebloem Gastvrouw Florine Klompmaker
31-03-2015 Kampje - Somatiek Helpende Liesbeth Hulsman - Gaasbeek
31-03-2015 Kampje -Restaurant Medewerker Restaurant Elma Bosch - Jongboer
31-03-2015 Bedrijfsbureau Teamleider stafbureau John Bakker
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 13
Mijn naam is Marian Wuestman en
ik ben in dienst gekomen als wijk-
verpleegkundige bij Zorggroep
De Vechtstreek (team thuiszorg
Breukelen/loenen). Ik woon in
Breukelen, samen met man en
kinderen.
Na de HBO-V heb ik eerst een jaar
in een klein psychiatrisch ziekenhuis
gewerkt op een opnameafdeling
voor vrouwen. Toen ik ging trouwen,
verhuisde ik meteen naar een ander
deel van het land en ben ik wijkver-
pleegkundige geworden. Daar ben
ik mee gestopt toen de kinderen
geboren werden. Omdat het beroep
in die periode zo ging veranderen,
dacht ik ook eigenlijk niet meer als
zodanig te gaan werken.
In de periode van bijna zeven jaar
dat ik in Duitsland woonde vanwege
het werk van mijn man, heb ik een
opleiding gedaan tot ‘gezondheids-
consulent’ (Gesundheitsberaterin
GGB), en later in Nederland volgde
ik een opleiding tot remedial tea-
cher. Ik heb een aantal jaren een
praktijk gehad waarin ik kinderen
met dyslexie behandelde. Verder
heb ik nog een blauwe maandag als
lesauteur voor een uitgever ge-
schreven. Dit was allemaal goed te
combineren met een druk gezin.
Na er een kleine twintig jaar uit
geweest te zijn, ben ik min of meer
door omstandigheden gedwongen,
toch weer als verpleegkundige in de
thuiszorg gaan werken. En ik wist
meteen weer waarom ik daar des-
tijds voor gekozen had. Als zodanig
heb ik zo’n jaar of vijf bij Careyn ge-
werkt op meerdere locaties. Toen ik
afgelopen zomer het aanbod kreeg
om bij Zorggroep de Vechtstreek
als wijkverpleegkundige te komen
werken, hoefde ik hier niet lang
over na te denken. Nu zou ik mijn
oude beroep weer echt op kunnen
pakken.
Vanwege de veranderde wetgeving
(2015), moet de (extramurale) zorg
die we leveren, geïndiceerd worden
door een wijkverpleegkundige. Dit
houdt in dat ik voor al onze cliënten
een (nieuw) zorgplan moet opstel-
len, waarin de zorg die wij leveren,
gelegitimeerd wordt. Deze zorgplan-
nen moeten continu geëvalueerd
en bijgesteld worden. Pas dan kan
de zorg door de ziektekostenverze-
kering vergoed worden. Plan was
om hiervoor iedereen te bezoeken
voor 1 mei. Dit bleek helaas niet
haalbaar, omdat het om drie locaties
gaat en omdat ik daarnaast ook
gewoon in de zorg ingezet word. Sa-
men met mijn verzorgende collega’s
is het allemaal net op het nippertje
gelukt om de benodigde zorg voor
de deadline te legitimeren.
Vanaf 1 mei hoop ik wel dat het iets
rustiger wordt. Ik maak dan gewoon
deel uit van het team thuiszorg
(Breukelen/Loenen), waarbij ik
naast het werkzaam zijn in de zorg,
verantwoordelijk blijf voor de in-
takes en de zorgplannen. Binnenkort
hoop ik een paar nieuwe wijkver-
pleegkundigen te kunnen begroeten
binnen de organisatie, waardoor
taken en verantwoordelijkheden
beter verspreid kunnen worden.
Naast mijn drukke werkzaamheden
hier vind ik het heerlijk om te ka-
noën en te schilderen. Ook natuur-
lijke voeding en zelf brood bakken is
iets wat ik graag doe.
EVEN VOOrStEllEN
14
Gangmakersdag ‘t KampjeWe zijn weer een forse stap dichter bij realisatie van het
experiment ’t Kampje een tweede jeugd. Hoog tijd om je
bij te praten over de ontwikkelingen. Je bent van harte
welkom op de Gangmakersdag op woensdag 27 mei.
Op deze eerste Gangmakersdag • gaan de initiatiefnemers in op de voortgang van de plannen met ‘t Kampje • vertellen we je meer over de nieuwe partner, de coöperatieve vereniging ’ t Kampje-Plus• en geven we je inzicht in de planning voor de komende periode
Wanneer: woensdag 27 mei 2015tijd: 14.30 uur tot 16.30 uurWaar: De Uitkijk, ‘t Kampje
Meld je aan op: [email protected]. Komt de middag niet gelegen, dan ben je van ook van harte welkom in de avond van 20.00 – 22.00 uur.
Kijk ook op www.een2ejeugd.nl
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 15
Vrijwilligersdiner in Overdorp
Op donderdag 9 april waren alle vrijwilligers uitgenodigd
voor het jaarlijkse diner. Het was fijn dat er zo’n grote
opkomst was.
De medewerkers van ’t Kampje uit Loenen hadden voor
een ontzettend lekker koud/warm buffet gezorgd. Bij bin-
nenkomst kreeg iedereen een drankje en dhr. Schackman
opende de avond.
Voordat het dessert kwam heeft Jeroen Schackman een
persoonlijk woordje gericht aan de vrijwilligers die zich al
5, 10, of 25 jaar inzetten bij onze organisatie. In totaal 14
vrijwilligers werden in het zonnetje gezet met een mooie
bos bloemen en een oorkonde.
Helaas moeten Mw. Romijn en dhr. Kool stoppen met hun
vrijwilligerswerk i.v.m. hun gezondheid. Maar we zijn blij
en dankbaar voor hun jarenlange inzet.
Ria de Jong, activiteitenbegeleidster ’t Kampje en Overdorp
16
Locatie De Aa
Mei 201501 Carin Ravenhorst-Kroon
01 Wil van Wageningen
03 Greetje Falkenhagen
10 Corry Doeve-v.d. Heetkamp
10 Johanna van der Sluijs
11 Riek Roon-Scheenhart
21 Davy van den Broek
22 Julia van Lieshout
23 Greet Hoogendoorn-Starink
27 Ria Schulpen
29 Cees deJong
30 Yvonne Trouw
31 Sarah Wit-Wisnouckas
Juni 201501 Jan Kroon
13 Anneke Bijsterbosch
13 Anne Koolschijn
16 Ria Koremans
19 Miem Voorthuysen
29 Joke Bakker-Kleuver
30 Paula Pereira
Juli 201503 Corrie den Hertog-van Donkelaar
07 Adriaan Kramer
12 Adrie Branderhorst
13 Ed Favery
15 Marianna van Eijk
15 Cor van Nieuwkerk
19 Geertje Stam
20 Adrie de Bie-v. Dijk
20 Ria Verhoef-v. Woudenberg
21 Kitty van Galen-Mandjes
29 Mieke Petri-Stoker
31 Rick Hagen
Locatie ’t Kampje
Mei5 Gerrit Oussoren
9 Nely van Tol-Coljee
20 Berry Brakel
23 Cas Flantua
23 Dhr. Schipper
24 Lenie Petrovic-Deurwaarder
30 Maartje den Hartog
31 Adrie Kruiswijk-v.d. Berg
Juni3 Mw. van der Greft-van Bemmel
10 Gertie Schwartz
11 Ine Bakker-van Baarsen
13 Nora Prenger
16 Tineke van Wageningen-Koopman
18 Nel Storm
18 Frits van Vliet
21 Hillie Brulleman-Stuut
21 Bert Derks
24 Tinie Frowijn-Koekoek
29 Pieter Boele
Juli 7 Carl Küster
14 Sietze Landmeter
14 Erica Bakker-Hodde
21 Janny Verhoef
22 Irene Booij-Veenstra
23 Dicky Schuurman-Zeldenrijk
27 Mar Jansen-Hogendoorn
27 Jan Fluit
31 Mw. Wirdum-Eikelenboom
Verjaardagen vrijwilligers
Jubileum25 jaar in dienst Kampje 18 juni 2015
Kitty van den Hoven- Donkelaar
Afdeling Zonnebloem
Locatie Overdorp
Mei 7 Aty van der Ploeg
10 Lida Okkermans-Derks
11 Marijke de Jong-Kamp
11 Wim Stoof
13 Wim de Jong
24 Annet Kramer-Röling
Juni 1 Babs Weerdenburg-van Oostwaard
6 Henk Smaling
20 Trees Baars-Gieskers
21 Ciz Tuithof-Bouwman
Juli 2 Lida van Vliet
7 Floor van Ingen
8 Geertje Visser-Hensbergen
13 Dhr. Donker
17 Loes Hilhorst-Bontekoe
27 Rita van den Ancker-Gresnigt
29 Gerda den Dekker
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 17
Verjaardagen medewerkers
Verjaardagen Extramuraal
Locatie ’t Kampje
Mei4 Beatrice Nyirakamana
22 Lia Kok
26 Wil Molleman
Juni 2 Herman Kemper
8 Asha de Bree
11 Jane Valkenburg
12 Cobie Hulsman - van Dommelen
25 Sarina Groeneveld
Juli 2 Deveny Adriaensen
2 Henriette van Walbeek
2 Gert van der Tol
5 Helma Folkertsma - Stuart
5 Nienke Hinsenveld
7 Greet van Wageningen - Slotboom
12 Sasha Dillerop
16 Henny Swart - van Rhee
17 Trijnie Smids - Renkema
21 Ilse Waworuntu
31 Mariken Rietkerken - Schriek
Locatie Overdorp
Mei3 Manon Been
7 Miranda Voshart
8 Willeke van Dam - Burghout
23 Karin Bon - Potharst
25 Janneke Oosterom
Juni 8 Marga van Dijk
8 Els Nagtegaal - Smaling
9 Janny Smit - van Voorst
Juli 6 Rina Oskam - de Bruin
16 Adri van der Veer - Hijzelendoorn
20 Linda de Bruijn - Slootweg
Locatie De Aa
Mei 7 Letta van der Steen - Kool
14 Wil van Wageningen - Verkerk
21 Annemarij Vringer - Madsen
21 Sandra Versluijs
25 Karin Cornelisse - Blok
Juni 3 Jolanda Bouwman - de Haan
10 Marja Gasse - Koot
25 Joke Koolschijn - vd Meulen
30 Florence van der Horst
30 Truus Jongeling - Nelis
Juli 6 Denise Bril - van Tilburg
8 Anita de Wit - Dorgelo
10 Destah Kooijman
10 Judith Breedveld
13 Ashley Latuni
13 Lara Nieman
13 Debbie Pardoen - Luyt
16 Mirjam van Beers
18 Jolanda Hoogervorst
20 Rene Kettenis
25 Amanda van Everdingen
26 Fokje Slagter - van der Wijk
Mei 12 Patricia van Yperen
21 Jacqueline van Schaaik
30 Jacqueline Salome
Juni 12 Thuy Vu Thi e.v. Nguyen
17 Maria Bode - Veltman
Juli 4 Anja Limburg - Huisken
16 Rinda Wijnberg
27 Heleen Muijs - van Manen
27 Samantha Kempeneers - van der Plaat
29 Carla van der Tol - van Well
18
NIEUWS VAN PO
WErKKOStENrEGElING 2015
AANVUllENDE ArBEIDSVOOrWAArDENHeb jij ook de spelregels aanvullende arbeidsvoor-
waarden 2015 ontvangen? Deze zijn in februari
verspreid en altijd terug te lezen via onze Extranet
informatievoorziening.
Nieuw in de regelingen is een bijdrage van 1 50,- tbv
een sportabonnement. Kijk voor de voorwaarden in de
spelregels en meld je aan! De ingangsdata gaan per
kwartaal: per 1 januari, 1 april, 1 juli, 1 oktober.
Nieuwe medewerkers / welkomstlunchIn april jl. was er weer een welkomstlunch voor onze
nieuwe medewerkers. Gedurende deze lunch is er onder
andere gelegenheid nader kennis te maken met het
management team. Er is eveneens gelegenheid voor
een uitgebreide introductie, uitwisseling van ervaringen
en inspirerende ideeën voor toekomstige ontwikkelin-
gen.
Nieuwe medewerkers / verzuim & vitaliteitsbeleidNieuwe medewerkers worden na 2 maanden in dienst
uitgenodigd door P&O voor een gesprek waarbij ons
verzuim & vitaliteitsbeleid en Arbeidsdeelnamesysteem
(ADS) toegelicht worden. Tevens wordt in dit gesprek de
vragenlijst met elkaar doorgenomen.
Pilot Eigen regie verzuim In de afgelopen periode zijn de leidinggevenden,
arbocommissie, OR & geïnteresseerden geïnformeerd
over de ontwikkelingen met betrekking tot onze pilot op
verzuimgebied. Een groot gedeelte uit deze groep heeft
ook deelgenomen aan een interactieve sessie. Hierbij
werden we aan het denken gezet “wat je eigen invloed
is“ in het gesprek dan wel in het gewenste resultaat/
uitkomst. Een groep acteurs was in staat ons een prach-
tige spiegel voor te houden! Heb je vragen over deze
ontwikkelingen, stel ze dan aan je leidinggevende of
loop (mail) langs bij P&O.
Verzuim Over het eerste kwartaal van 2015 hebben we een heel
mooi verzuim “cijfer”: 2,35%. Vorig jaar rond deze tijd
was dit een percentage van ruim 5%.
Door Annelies Nouwens – manager HRM
Vechtstreek Magazine • Zorggroep De Vechtstreek • Mei 2015 • 19
20
Het is een uitdrukking die we gebrui-
ken om bijzondere dagen of gebeur-
tenissen te benoemen. En het gevoel
dat opgeroepen wordt heeft vooral te
maken met emoties als ‘mooi, warm,
bijzonder, … ‘ en vul maar aan. Het is
altijd positief en vol van genieten.
Dat gevoel proefde ik op woensdag 25
maart. Aan het einde van de middag
kregen wij als organisatie te horen dat
wij het Gouden keurmerk kregen voor
de zorg die wij geven en delen. Een
geweldige opsteker voor ons als col-
lega’s, vrijwilligers, als bewoners en voor
families daar omheen. Het is een stuk
waardering voor alle inzet die wij iedere
dag en nacht (!) met elkaar neerzetten.
Een inzet die de ene keer misschien be-
ter lukt dan een ander keer, maar door
de bank genomen is die dus heel goed.
Zo werd het een dag ‘met een gouden
randje’.
Op die avond was er ook een thema-
avond in ’t Kampje. Ine Voorham was de
gastspreekster en betrok ons op boei-
ende wijze in het leven als mantelzorger
en familie, als vrijwilliger en bewoner.
Vanuit haar jarenlange ervaring bij het
Leger des Heils sprak zij uit eigen erva-
ring. Met de muziek en gezelligheid op
deze avond zeiden wij aan het eind van
de avond dat het een goede avond was
geweest. Het was een avond ‘met een
gouden randje’.
Zelf denk ik aan de bijzondere vieringen
die ik bijna iedere donderdagmorgen
heb met bewoners van de bijzondere
zorg in ’t Kampje. We ontmoeten elkaar
in onze eigen ruimte met muziek, met
bekende liederen van vroeger, met wat
gesproken woorden, maar vooral met el-
kaar. Verhalen of flarden daarvan komen
los. Er wordt genoten. Het zijn uren ‘met
een gouden randje’.
Nu hoop ik dat jij ook even in je eigen
leven gaat terugkijken op bijzondere
dagen of momenten. Gebeurtenissen
waarvan je zegt en voelt ‘ja dat was
mooi en bijzonder’. Misschien wel de
dag dat je slaagde of je diploma kreeg.
De tijd waarin je je eerste baan kreeg.
De dag waarop je stopte met betaald
werken. De dag waarop er nieuw leven
in jouw leven kwam, of de dag waarop
juist een leven verdween. Zulke mo-
menten kunnen bijzonder zijn. Ze roepen
herinneringen en gevoelens op. Zowel
van blijdschap als van verdriet. Maar het
is mooi als je dan na verloop van tijd
kunt zeggen: toch waren het dagen ‘met
een gouden randje’. De intense beleving
en gesprekken die er waren. De tijd die
anderen voor mij of omgekeerd: die ik
voor een ander had waren goed.
‘Een gouden randje’ …het zegt iets dat
er achter de inspanning of achter de
zorgen iets van licht schijnt. Het geeft
je energie en het pept je op. Je krijgt
kracht om door te gaan. Iedere mens
heeft daar eigen bronnen voor. De één
vindt die in geloof, en nog specifieker
gezegd in God. Een ander vindt dat in
een andere bron, bijvoorbeeld de natuur.
En ik ben van mening dat dat elkaar
niet uit hoeft te sluiten. Het is mooi als
wij samen die gevoelens kunnen delen
en elkaar inspireren. In het werk als
vrijwilliger en in het betaalde werk. Dat
wij ons met elkaar inzetten om iedere
keer mensen een dag ‘met een gouden
randje’ te kunnen geven.
Wouter Smit, geestelijk verzorger
“Met een gouden randje”
Top Related