VDIP FOD voorstelling NLpsy107.be/SiteFiles/VDIP FOD voorstelling NL.pdf · 2017. 4. 30. · Vrije...

VDIP INTERVENTIE EN DETECTIE BIJ

INITIËLE PSYCHOSEIN VLAANDEREN

26/11/2010

vlaamse ondersteuning vdip - FOD voorstelling

1Voorstelling FOD vorming Artikel 107

Vlaamse ondersteuningscel VDIP projectenVlaamse ondersteuningscel VDIP projecten

26/11/2010vlaamse ondersteuning vdip - FOD voorstelling

2

Suicide preventie beleidGezondheidsdoelstelling

-acties op verschillend niveaus

Vlaamse overheid –Preventie en Gezondheid

PROJECTHOUDER CGG AHASVERUS

VDIP - VROEG DETECTIE EN INTERVENTIE BIJ INITIËLE PSYCHOSE

Vlaamse werkgroep Suïcide preventie

Architectuur van VDIP

VDIP Vlaanderen (2)


3

� Oprichten van 1 team-beperkte regio

� Toeleiding doelgroep uittesten

� Deskundiheidsbevordering 1ste lijn

� Implementatieplan voor Vlaanderen

2007-2008 PROJECTFASE 1

2009-2010 PROJECTFASE 2� Verdiepen van het eerste team

� Uitbreiding realiseren met 2 regio’s

� Deskundigheidsbevordering (website www.vdip.be, publicatie)

VDIP Vlaanderen (2)


4

(Aanvraag lopende)

�Uitbreiding/verdieping in 6 regio’s

�Positionering tav Artikel 11- 107 hervorming GGZ

2011 PROJECTFASE 3

2012-2014 PROJECTFASE 4Doel :

�verdere uitbreiding


�Volledige dekking

� integratie binnen reguliere curatie

VDIP Vlaanderen (2)


5

(Aanvraag lopende)

�Uitbreiding/verdieping in 6 regio’s

�Positionering tav Artikel 11- 107 hervorming GGZ

2011 PROJECTFASE 3


�verdere uitbreiding


�Volledige dekking

� integratie binnen reguliere curatie


6

� Australie� Eppic

� USA� ACT organisatie: evidence based

� Verenigd Koninkrijk - nhs� Edip- EIT

� Nederland� Fact organisatie: best practice

Team certificatie: modelgetrouwheid

b Studie en Modelontwikkeling (2008)

a Samenstelling van het eerste team (4 personen) (1,7 VTE)

� studie, teambespreking, buitenlandse bezoeken

1 Ontwikkeling van het model)


7

� Australie

� Eppic

� USA

� ACT organisatie: evidence based

� Verenigd Koninkrijk

� Edip

� Nederland

� Fact organisatie: best practiceTeam certificatie: modelgetrouwheid

b Studie en Modelontwikkeling (2008): bronnen van VDIP werking

Fact team


8

� Wijk van 50.000 inw

� 200/250 inclusies: alle leeftijden

� Geen uitstroom

� 10%-15 % Act� 1 teamcoördinatie +

meewerkend

� 0,8 Vte psychiater

� 0,8 psycholoog

� 0,6 ervaringsdesk

� 0,5 trajectbegeleider

� 7 vte casemanagers� +1 verslavingsdeskundige

� + 2 soc. Psych . Verpleegk

� + 2 agogisch/maatsch

Vdip team

� Regio van 500.000 inw

� 120 actieve inclusies: 15 tot 34 jr

� UHR (50 %)

� Vroegpsychose (40 %)

� 10% Act

� Uitstroom na 3/5 jaar

� 200 slapend/ remissie dossiers

� TEAMSAMENSTELLING

� +8 u teamcoördinatie

� +8 u Vte psychiater

� 1,5 vte psycholoog

� 0,6 vte ervaringsdesk

� 4 vte casemanagers

� + 2 soc. Psych . Verpleegk

� + 2 agogisch/maatsch

� + 1 verslavingsdeskundige

� + trajectbegeleiding

React team

� Regio van 400.000inw -16 tot 65 jr

� 3 tot 5 jr inclusie: op en afschaalbaar

� Tijdens kantooruren

� + regionale crisisdienst

� 70 inclusies (doel 90-120)

� TEAMSAMENSTELLING 7vte� 1 teamcoördinatie + meewerkend

� 0,6 Vte psychiater + 0,6 in opleiding

� 0,4 psycholoog

� Ontbreekt nog: ervaringsdeskundige

� 0,9 trajectbegeleider

� 1,6 vte psych verpl +0,4 in opleiding

� 0,5 maatsch werk in opleiding

� Shared caseload

� Meerdere hulpverleners in zicht

� Ieder patiënt heeft een plancoördinator

� Dagelijks team: (3/4 u)

� alle cliënten komen aan bod: taakverdeling

� Verder gaat men op weg


9

2 Uitgangspunten en visie

•van exclusie naar inclusie•van reflectie naar constructie•van hiërarchisch naar horizontaal•Vraaggestuurd werken: empowerment•Destigmatiseren en normaliseren •Symptomen zijn minder belangrijk. •gefocused op ‘distress’ en persoonlijke groei.

Evidence based

monitoring

Eigen kracht

Spaarzaam

Visie


10

3 Methodieken

Act

Rehabilitatie focus: gezondheid,

wonen

Werken

Leren

Vrije tijd

Zelfzorg

Sociale relaties

Zingeving

Herstelgerichte oriëntatie

� IPS -studie

� Farmacotherapie

� Psycho-educatie

� PIT

� CGT

� inzicht

� Gezinsinterventie

� Lotgenotencontact

CRISIS

PLAN

SYMPTOMENPLAN

REH

ABILITATIEP

LAN


11

4 Zorgregio’s in Vlaanderen (regio decreet dec 2008)

15 teams van 5-11 werknemers: 100 VTEDoel Na 2 jaar werking:

2000 actieve begeleidingen1500 opvolgingen

� Modelconforme uitwerking

� Regiodekkend: geen overlapping


12

5 Parameters voor het ontwerpen van de Teamgrootte

� Uitgaan van de incidentie van de doelgroep� Eerse psychose :16-20 /jaar per 100.000 inw

� Ultra Hoog Risico: 3 x zo groot

� Landelijke gebieden is dit lager; hoger bij verstedelijking

� Allochtonen: verhoogd risico

� Relatieve zorgsterkte van een regio. � = VTE in CAW, IBW ,CGG,PTZ, PZ,…

� Onder geprogrammeerde gebieden worden versterkt


13

6 Uitwerking van middelen per regio


14

7 Hoe realiseert men het Vdip Team

� Projectoproep via de Overlegplatforms

� Een format wordt ingevuld:

� Essentiële partners: CGG, PZ, en IBW of PZT, GDT(Sel)

� Modelconformiteit wordt afgesproken

� Keuze door een expertengroep

� Gefaseerde projectrealisatie

� Eerste projectperiode: 70 %

� Bij realisatie van de doelen: uitbreiding tot 100 %


15

8 Vdip teams in Vlaanderen (eind 2010)

6 teams van 3-8 werknemersNa 1,5 jaar werking: 450 actieve begeleidingen

Zorgregio Subsidie(2010)

aanvraag (2011)

Inw.

Brugge 25% 70% 430000

Antwerpen 50% 80% 890000

Leuven 70% 100% 460000

St-Niklaas 70% 100% 225000

Halle-Vilvoorde-Tervuren 100% 100% 560000

Roeselare Ieper 0% 70% 345000

48,5% dekkinggraad 2,56/6 mil/inw


16

9 Organisatiemodel

Vlaamse Vdip Stuurgroep beleid + coördinator

VdipSt-Niklaas

Stuugroep St-Niklaas

Stuugroep St-Niklaas

VdipLeuven

Stuugroep Leuven

Stuugroep Leuven

VdipHalle-Vilv

Stuugroep Halle-Vilvoo

Stuugroep Halle-Vilvoo

VdipAntwerpen

Stuugroep Antwerpen

Stuugroep Antwerpen

VdipRoeselare

Stuugroep Roeselare

Stuugroep Roeselare

VdipBrugge

Stuugroep Brugge

Stuugroep Brugge

Vlaamse overheid – Preventie en Gezondheid


17

10 Vlaamse Ondersteuningscel: opdracht en taken

� Stuurgroep o van coördinatoren o beheerders van de projecten

� Rapportage o aan de overheid o Nieuwe projectfases voorbereideno Opvolging van de registratie in de projecten o feedback over correcte registratie

� Wettelijke verplichtingen van het project opvolgen- Overlegstructuren� Ontwikkelingen zoals art 107 opvolgen en afstemmen, � Methodiek

o Projectconformiteito ontwikkeling bevorderen : opvolgbordo Vorming voor de medewerkers van VDIPo Opvolgen van congressen, en internationale ontwikkeling

� PRo Relevante publicaties en website www.vdip.be

26/11/2010

18

11 VDIP team: vb Halle-Vilvoorde van samenstelling

Regio Halle-Vilvoorde uren

Psychiatrische functie 16 u

Psychologische functie 55u

Maatschappelijk werk 38u

Psychiatrisch

verpleegkundige

68u

Ervaringsdeskundige* (15u)

Administratieve

ondersteuning

Teamcoördinatie 8u

tot 185

Actieve Zorgperiode Max groei [1]

2009 Lope nieu 2010 VTE ZP Cap

Buiten regio 2 2 7 9

Asse 9 Z5 13 18 1,62 36 51%

Grimb-Vilvoorde 23 20 16 36 1,58 35 104%

Halle 19 12 12 24 1,63 37 65%

totaal 53 34 48 87 4,83 107 81%

Personeelsdetachering door: CGG ahasverus, CGG VBO, CGG Pass-Ant, PZ –St –Alexius, UPC KortenbergPZT Spitt (BW De Raster)


19

12 Opvolgbord team F-Act opvolging


20

13 Opvolgbord team F-Act opvolging


21

14 Enkele Knelpunten en moeilijkheden

� Identiteitscrisissen in alle teams: CGG, PZ, IBW, PZT� Samenstelling van het nieuwe team

o Ervaring en nieuwe werknemerso Sterke Pioniers en aandacht voor inbeddingo Werkingsmiddelen: ruimte, computer, bereikbaarheid…

� De aansturing van het nieuwe teamo Loyale partners in beleido Gemeenschappelijke visie

� Vorming - methodiekontwikkeling – registratie� Grootte van de regio:

o centralisatie versus decentraal werken


22

VDIP FOD voorstelling NLpsy107.be/SiteFiles/VDIP FOD voorstelling NL.pdf · 2017. 4. 30. · Vrije...

Documents

Transcript of VDIP FOD voorstelling NLpsy107.be/SiteFiles/VDIP FOD voorstelling NL.pdf · 2017. 4. 30. · Vrije...