Van: - NVGP€¦ · Web viewExterne activiteitenEén van de belangrijkste externe activiteiten van...

1

JAARVERSLAG VAN HET BESTUUR

Samenstelling Bestuur Ingrid Krijnen, voorzitterDaniel van Dijk, penningmeesterGonnie Kügel, portefeuille groepsdynamisch coachen. Liesbeth Smit, secretaris, tevens voorzitter PR- commissiePepijn Steures, tevens lid congrescommissie en afgevaardigde IAGP

LedenbestandIn 2016 is het ledenbestand helaas meer gedaald dan in 2015. Kwam het netto resultaat van aanmeldingen en opzeggingen in 2015 nog op het enigszins bemoedigende aantal van min 15, met een duidelijke toename in het aantal opleidingsleden, in 2016 verloren we in totaal 31 leden. En opnieuw werd het overgrote deel van de opzeggingen ingegeven door de hoge leeftijd of het overlijden van collega’s. Wel blijft de enorme hoeveelheid cursussen die op de diverse opleidingen en in eigen beheer worden gegeven voor een gestage aanwas van nieuwe leden binnen de vereniging zorgen. Het aantal mensen dat in 2015 aanvraag deed om opleidingslid NVGP te worden was 11. In totaal had de NVGP eind 2016 nog 510 leden. Zoals ook bij andere specialistische verenigingen zal een van de belangrijkste aandachtspunten voor de komende jaren dan ook het aantrekkelijk houden van de vereniging en het bevorderen van nieuwe instroom blijven.

Activiteiten en ontwikkelingen in het afgelopen jaarBij haar werkzaamheden heeft het Bestuur regelmatig de voornemens zoals verwoord in het MJBP 2012-2017 als leidraad genomen. Op de beleidsmiddag in mei werden verdere plannen voor 2015 en daarna ontwikkeld, onder andere met betrekking tot het organiseren van een congres over groepsdynamisch coachen en een door de NVGP erkende opleiding op dat gebied, tot het opsplitsen van de opleiding in een basislidmaatschap en een specialistisch lidmaatschap en tot het beter inbedden van de basiscursus in de opleiding tot GZ psycholoog. Tevens werd nagedacht over hoe leden meer bij de vereniging te betrekken. Daarnaast bestond een groot deel van de activiteiten van het Bestuur uit het verder begeleiden en ontwikkelen van reeds ingezet beleid.

Interne activiteitenEen belangrijk aandachtspunt van het Bestuur in 2016 was het aanmoedigen en ondersteunen van een speciale werkgroep bij het organiseren van een congres over groepsdynamica en groepsdynamisch coachen. De hoop was zo onze vereniging meer voor het voetlicht te brengen, meer naamsbekendheid en mogelijk ook enige extra inkomsten te genereren.

Op 23 september werd het congres `Verder Kijken in Teams` in de Veste in Amersfoort gehouden, speciaal bedoeld voor leidinggevenden, teamcoaches en HR-professionals uit profit en non-profit organisaties die

ALV 7 juni 2017: Jaarverslagen

2

vragen hadden over het functioneren van hun team. Publiekstrekker was Coen Verbraak die een fascinerend forum-interview hield met twee leidinggevenden en twee groepstherapeuten over de vraag wat zij van elkaar zouden kunnen leren. Daarnaast werden diverse workshops gegeven over teamprocessen en over leidinggeven aan teams.

Ook al was het doel voornamelijk mensen van buiten de GGZ voor dit congres te interesseren, naast enige leidinggevenden van gemeenten, het UWV en een aantal mensen met een eigen coachingsbedrijf, kwamen er vooral GGZ-medewerkers op het congres af. De inkomsten waren, gezien het tegenvallende bezoekersaantal (ongeveer 80) net voldoende om de kosten te dekken. Bij de evaluatie van het congres werd met name door mensen uit de coachingswereld aangegeven dat, ondanks de goede organisatie van de dag, de inhoud van een te basaal niveau was.

Omdat de hoeveelheid tijd en energie die aan dit congres besteed is helaas niet in verhouding stond tot de inhoudelijke en de financiële opbrengsten heeft het Bestuur in overleg met de commissieleden besloten vooralsnog geen traditie te maken van congressen/studiedagen over dit onderwerp. Wel blijft de opdracht aan twee van de commissieleden staan een door de NVGP erkende opleiding over groepsdynamisch coachen, vooral bedoeld voor mensen uit de GGZ en bijvoorbeeld het onderwijs, te ontwikkelen.

Voor het eerst sinds lange tijd heeft er in het najaar van 2016 geen congres over groepspsychotherapie plaatsgevonden. Op verzoek van een aantal NGVP leden werd in overleg met de congrescommissie besloten dit congres naar het voorjaar (van 2017) te verplaatsen omdat in november telkens concurrentie ervaren werd van het najaarscongres van de VGCT en van andere verenigingen.

Vanuit het idee om de organisatie van NVGP congressen verder te professionaliseren, de samenwerking met het Bestuur te bevorderen en ook bij vernieuwing van de commissies continuïteit te garanderen stelde het Bestuur in 2016 (concept) Richtlijnen voor NVGP- congrescommissies op.

In het afgelopen jaar is regelmatig overleg geweest tussen het Bestuur en de OC. Naast telefonisch overleg tussen de beide voorzitters bezocht één van de OC leden het Bestuur een aantal maal. Onderwerpen waren onder andere de door een speciale werkgroep ontwikkelde ideeën over de Specialistische Cursus ‘nieuwe stijl’, het opsplitsen van de NVGP opleidingsroute in twee niveaus, de criteria voor leergroepen nieuwe stijl, de screening en herscreening van de opleiders en de nieuw te organiseren cursus voor supervisoren.

Tevens was er vanuit het Bestuur regelmatig telefonisch en schriftelijk contact met de voorzitter van de wetenschapscommissie over de


3

samenstelling en activiteiten van de commissie en over een te benoemen NVGP-lid van de NVP Wetenschapsraad.

In juni 2016 werden door het Bestuur, voorafgaand aan de ALV, twee positief beoordeelde workshops georganiseerd. Eén over een deeltijdbehandeling voor vluchtelingen en éen over het opzetten en draaiende houden van zelfsturende teams.

De aansluitende ALV werd goed bezocht, er vond opnieuw een levendige uitwisseling plaats onder andere over de certificatentoeslag die het Bestuur recentelijk had ingesteld, het voorstel een Invitational Conference te organiseren met betrekking tot voor de vereniging belangrijke thema’s en de minder rooskleurige financiële toekomst van de vereniging. Daarnaast legde de voorzitter van de OC, Annemarie Booij, de nieuwe voostellen ten aanzien van het opsplitsen van de opleiding in twee niveaus, namelijk basisgroepstherapeut en specialistisch groepstherapeut, en de nieuwe opzet van de Specialistische Cursus ter goedkeuring aan de ALV voor.

Op deze bijeenkomst werd Willen de Haas, op voordracht van het Bestuur, tot lid van verdienste van de NVGP benoemd.

Tot slot is de voorzitter van het Bestuur in juni 2016 uitgenodigd om aanwezig te zijn bij de diploma uitreiking van de opleiding psychodrama, onder andere om de certificaten mede te ondertekenen.

Externe activiteitenEén van de belangrijkste externe activiteiten van het Bestuur van de NVGP in 2016 was de deelname door oud bestuursvoorzitter Roelof Wolters en huidig bestuursvoorzitter Ingrid Krijnen aan twee werkgroepen in het kader van het ontwerpen van een landelijke Generieke Module Psychotherapie .Het initiatief voor deze Module werd door de NVP en de VGCT genomen en vond plaats in opdracht van het Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGZ. De bedoeling is een document op te stellen waarin patiënten, verwijzers en verzekeraars kunnen lezen wat onder goede psychotherapie wordt verstaan. Beide NVGP-werkgroepsleden zijn er, in nauw overleg de OC, de wetenschapscommissie en een aantal opleiders, er tegen verwachting in geslaagd dat groepspsychotherapie in deze Module Psychotherapie erkend zal worden als psychotherapeutisch referentiekader, naast de vier reeds algemeen erkende referentiekaders. Daarnaast wordt in de tekst duidelijk dat het verrichten van groepstherapie gedaan hoort te worden met kennis van groepsdynamica. Tevens wordt er mede op aandringen van de NVGP in de tekst veel aandacht besteed aan multidisciplinaire behandelingen in deeltijd en klinieken. Waarschijnlijk zal de Generieke Module Psychotherapie eind 2017 officieel gepresenteerd worden.


4

Eind 2015 heeft oud voorzitter Roelof Wolters op verzoek van het Bestuur een inventarisatie gemaakt van alle cursussen die door NVGP erkende cursusgevers worden gegeven. Dit om een actueel overzicht te krijgen van (de hiaten in) het aanbod van basis cursussen en specialistische cursussen in de verschillende P- (en A) opleidingen, zodat we daarop ons beleid verder kunnen afstemmen. Uit deze inventarisatie werd onder andere duidelijk dat de basiscursus niet binnen alle GZ-opleidingen gegeven wordt, terwijl een groot deel van de GZ-ers wel behandelingen in groepen doet. Daarnaast ontstaan er in de vervolgopleidingen tot PT en KP door deze omissie vaak grote verschillen in kennis over groepstherapie tussen de cursisten onderling, hetgeen een belemmering vormt voor het aanbieden van de specialistische cursus .

Vervolgens werd onder leiding van Roelof Wolters en in bijzijn van Ingrid Krijnen in september 2016 een bijeenkomst met de diverse coördinatoren groepspsychotherapie van de RINO’s gehouden, waarbij de vraag werd voorgelegd hoe de NVGP er voor zou kunnen zorgen dat de basiscursus groepstherapie in alle opleidingen tot GZ-psycholoog wordt aangeboden. In deze bijeenkomst werden inhoudelijke argumenten verzameld voor een brief gericht aan het hoofdopleidersoverleg van de GZ-opleidingen. Inmiddels is deze brief namens het Bestuur verzonden. Daarnaast werd in deze bijeenkomst besproken hoe cursusgevers via een speciale groepsapp en een drop-box elkaar beter op de hoogte kunnen houden van lesmateriaal en van verdere tactieken om groepstherapiecursussen beter in de RINO-opleidingen ingebed te krijgen.

Het Bestuur heeft zich samen met de wetenschapscommissie in 2016 actief ingezet om een NVGP- lid toegelaten te krijgen tot de onlangs geïnstalleerde Wetenschapsraad van de NVP. Ondanks dat hierbij positieve resultaten werden geboekt heeft toetreding van onze kandidaat nog niet plaatsgevonden omdat de activiteiten van de Wetenschapsraad al enige tijd stil lijken te liggen. Tot slot heeft de voorzitter, naast dat zij met enige regelmaat contact had met de voorzitter van het bestuur van de NVP, in december 2016 een informatiedag van deze vereniging bezocht waarin werd uitgewisseld over de positie en toekomst van de psychotherapie.

FinanciënDe NVGP heeft het boekjaar 2016 afgesloten met een bescheiden positief resultaat van ruim tweeduizend euro. Dit terwijl in de twee voorafgaande jaren nog een verlies van enige duizenden euro ’s werd geboekt. Dit positieve resultaat lijkt mede het gevolg van een zo mogelijk nog kritischer houding van het bureauhoofd en het Bestuur met betrekking tot te maken onkosten. Daarnaast is onder andere Jong NVGP verzocht voortaan hun bijeenkomsten kostendekkend te laten zijn, gaven we door eerdere bezuinigingen minder uit aan salariskosten en is de NVGP verhuisd naar een goedkoper pand.


5

Evaluatie activiteiten bestuur 2016Het bestuur heeft zich in 2016 opnieuw ingezet om de vernieuwing van de verenging en de positie van de groepspsychotherapie binnen de diverse opleidingen en de GGZ-instellingen te bevorderen. Daarbij was het telkens van belang (en een kunst) het enthousiasme voor deze doelstellingen te koppelen aan realiteitszin wat betreft de tijd en het geld die er binnen de NVGP beschikbaar zijn.

Het Bestuur is onder andere uitermate positief over de positie die de groepstherapie heeft gekregen in de Module Psychotherapie. Daarnaast is het Bestuur enthousiast over het feit dat het Pepijn Steures en Rob Koks gelukt is een uit ervaren groepstherapeuten bestaande werkgroep Richtlijnen Groepsbehandeling samen te stellen, waardoor we in 2018 een Nederlandse versie het licht zal zien.

Het voornemen uit 2015 om meer dan voorheen aandacht te besteden aan het gezond houden van de financiën van de NVGP om onze activiteiten te kunnen blijven bekostigen werd in 2016 in de praktijk verder uitgewerkt.

Voorgenomen doelstellingen voor het komende jaarIn 2017 en de daarop volgende periode zal het bestuur, onder leiding van een nieuwe voorzitter, opnieuw veel van haar inspanningen moeten richten op verjonging van ons ledenbestand, het aantrekkelijker maken van de vereniging, op vernieuwing van de opleidingen en op het gezond houden van onze financiën.

Vanuit de overtuiging dat het belangrijk is leden van de vereniging actief bij het te voeren beleid te betrekken heeft het Bestuur heeft zich voorgenomen om tijdens de beleidsdag in mei via een videoconferentie te spreken met de voorzitters van de diverse commissies over hun voornemens voor de komende tijd en hun ideeën ten aanzien van de vereniging als geheel. Mede vanuit deze interviews zal het Bestuur een nieuw beleidsplan voor de komende twee jaar opstellen. Daarbij zal het onderwerp hoe meer potentiele leden aan ons te binden en actief bij de vereniging te betrekken centraal staan.

Daarnaast heeft het Bestuur besloten voorafgaand aan de ALV van juni voor alle leden van de vereniging een Invitational Conference over de toekomst van de NVGP te houden.

Het Bestuur zal Jong NVGP aanmoedigen en ondersteunen bij het opnieuw oppakken van hun activiteiten, die in 2016 door omstandigheden aanmerkelijk waren afgenomen.

De OC zal in 2017 verder ondersteund worden bij het invoeren van de specialistische cursus nieuwe stijl, met de interpersoonlijke groepstherapie als voornaamste theoretisch kader, en bij het uitvoeren en aan de buitenwereld bekend maken van het opsplitsen van de


6

opleiding in twee niveaus . Tevens zal het Bestuur de OC ondersteunen bij het ontwikkelen van meer modules SFT, MBT, IPT, CGT in groepsverband.

Nadat de afgelopen tijd aandacht is uitgegaan naar het beter inbedden van de basiscursus groepstherapie in de GZ-opleiding, zodat in de KP- en PT- opleidingen geconcentreerd kan worden op de specialistische cursus, zal in 2017 de aandacht eveneens worden gericht op de opleiding tot psychiater. Niels Tinga heeft zich bereid getoond tot het Bestuur toe te treden met als speciale portefeuille het bevorderen van groepstherapiecursussen in de A-opleidingen.

Tot slot zal het bestuur in 2017 wederom actief op zoek gaan naar nieuwe leden voor het bestuur, de congrescommissie en de OC en naar een nieuwe bestuursvoorzitter.

Ingrid Krijnen, bestuursvoorzitter

JAARVERSLAG VAN DE OPLEIDINGSCOMMISSIE

SamenstellingAnnemarie Booij (voorzitter)Marika Heidweiller (tot mei 2016, daarna tijdelijk afwezig), Arnoud Jansen (tot en met april)Nard OlthofMonique Hupkes (vanaf september)Mieke Bossers (vanaf oktober)Lizzy Kelfkens (vanaf december)

Dit jaar was het jaar van de vele wisselingen in de OC. In april hebben we afscheid genomen van Arnoud Jansen nadat hij 3 jaar een creatief en actief OC-lid is geweest. De OC sloot voor hem niet meer aan bij zijn beroepspraktijk, aangezien hij geen groepstherapie meer in zijn nieuwe functie gaat doen. Marika Heidweiler heeft zich door extra belasting (supervisorencursus) tijdelijk teruggetrokken uit de OC. Naast (tijdelijk) vertrekkende leden zijn er ook drie nieuwe enthousiaste leden gekomen, Monique Hupkes, Mieke Bossers en Lizzy Kelfkens. Zij hebben meteen volop meegedacht en meegewerkt in de OC. De OC werd ook dit jaar weer op zorgvuldige en deskundige wijze ondersteund door Melinda van Leeuwen. Er werd vaak een beroep op haar gedaan als “geheugen” van de OC.

Algemene taakstellingDe OC heeft als taak de kaders van het opleidingsreglement te bewaken, de uitvoering ervan te optimaliseren en steeds te zoeken naar vernieuwingsmogelijkheden, de ontwikkeling van de NVGP dienend, de ontwikkelingen in het psychotherapeutisch en GGZ-veld volgend. Dit in


7

de meest brede zin van het woord. Dit leidt tot gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur.

Activiteiten in het afgelopen jaarLeertherapie in gecomprimeerde vormSinds 2015 is het mogelijk om leertherapie in gecomprimeerde vorm aan te bieden. Dit betekent dat 25 sessies leertherapie in minimaal 4 maanden plaatsvinden, met minimaal eens per 14 dagen een sessie, waarbij maximaal 17 sessies gebundeld worden. De OC heeft in 2016 meerdere voorstellen voor de opzet van een gecomprimeerde leertherapie ontvangen. Deze voorstellen zijn getoetst aan bovenstaand kader. Het voorstel voor een nieuw gecomprimeerde leertherapiegroep van José van Reijen en Martijn Stofsel is goedgekeurd. Van Pepijn Steures ontvingen we het verzoek om een online leertherapie groep in gecomprimeerde vorm te fiatteren. Het gaat hier om wekelijkse online sessies afgewisseld met enkele dagen (meerdere) face to face sessies. Er is eenmalig goedkeuring voor dit experiment verleend met daaraan gekoppeld een evaluatie.

Screening voor het opleiderschapHet onderwerp screenen voor het opleiderschap staat al langer op de agenda van de OC. Een van de stappen in het ontwerpen van een goede screening voor opleiders is het maken van competentieprofielen van opleiders. Het omschrijven van de competenties van supervisoren, docenten en leertherapeuten bleek een lastige klus te zijn. Er doemden ingewikkelde kwesties op zoals hoe globaal of gedetailleerd moet een competentieprofiel zijn en hoe gebruik je een competentieprofiel? Wordt het een afvinklijst of gebruik je een competentieprofiel als globale leidraad? Er is gezocht naar voorbeelden bij aangrenzende beroepsverenigingen zoals de psychiater opleiding en de VGCt. In de psychiater opleiding wordt het CanMEDS profiel gebruikt, terwijl de VGCt op basis van dit profiel sinds kort, na een lange periode van interne discussie, een competentieprofiel voor supervisoren heeft. Uit deze discussie binnen de OC is het idee ontstaan om de opleidersmiddag over competenties en opleiden te gaan houden.

OpleidersmiddagDeze middag vond als vanouds plaats op de eerste donderdag in februari, dit keer in de Jaarbeurs in Utrecht en niet in Breukelen. Het onderwerp was: Competenties en opleiden: wie neemt wie de maat? Tonnie Prinsen, voorzitter van de supervisorencommissie van de VGCt hield een boeiende inleiding over het tot stand komen en het hanteren van het competentieprofiel voor supervisoren dat binnen de VGCt is opgesteld. Zij pleitte voor het hanteren van het competentieprofiel als een kader dat kan bijdragen tot het verbeteren van de kwaliteit van supervisie en zette overtuigend neer dat het geen afvinklijstje of checklist moet worden. Leo van Lierop, directeur van de scholengemeenschap Thorbecke in Zwolle,


8

lichtte met veel humor zijn aanpak toe om de kwaliteiten van zijn leerkrachten tot zijn recht te laten komen. Kern van zijn aanpak naar docenten is ruimte en vertrouwen geven, erkennen dat docenten verschillende kwaliteiten hebben en hier open over zijn en vertrouwen op het professionele oordeel, zonder voortdurend het primaire proces te willen meten. Na de inleidingen werden in groepjes stellingen geformuleerd en volgde een zeer geanimeerde discussie van de zaal met de inleiders aangevuld met Nard Olthof uit de OC en Rolof Wolters als ervaren opleider. De middag werd bezocht door 57 opleiders. Er waren veel enthousiaste reacties na afloop en de evaluaties zijn over het algemeen zeer positief geweest.

SupervisorencursusVoor het eerst sinds 2012 is in mei 2016 een supervisorencursus gestart met 11 cursisten. Deze cursus wordt gegeven door Marc Daemen en Maie el Boushy en werd in maart 2017 afgerond. De mogelijkheid bestaat om tevens supervisor NVP te worden door voor de NVP verplichte leersupervisie te gaan doen.

Een nieuwe opleidingsstructuur: basis lidmaatschap en specialistisch lidmaatschapOp verzoek van het bestuur heeft de Opleidingscommissie samen met Rob Koks een nieuwe opleidingsroute ontworpen bestaande uit 2 niveaus: 1. Basis groepstherapeut voor HBO-ers en BIG-geregistreerden. 2. Specialistisch groepstherapeut voor BIG-geregistreerden.

Het voorstel voor het basislidmaatschap en specialistisch lidmaatschap van de Opleidingscommissie is in de ALV op 8 juni goedgekeurd. De twee niveaus gaan er als volgt uitzien:

Basislidmaatschap groepstherapeut- Cursus groepsdynamica 30 uur- Supervisie 25 uur

Specialistisch lidmaatschap groepstherapeutBasislidmaatschap plus:- Specialistische cursus groepspsychotherapie 30 of 40 uur- Supervisie 25 uur- Leertherapie 50 of 25 uur (bij eerdere individuele leertherapie)- Modules afhankelijk van het aantal uren specialistische cursus

minimaal 30 of 40 uur

Momenteel wordt het Opleidingsreglement aangepast en zal er bovendien een overgangsregeling worden gemaakt. Dit zal in de ALV van 2017 besproken worden.

Rapportage werkgroep omvorming specialistische cursussen en modulaire cursussen


9

Een commissie bestaande uit José van Reijen, Ton Sanders en Willem de Haas heeft nieuwe contouren voor de specialistische cursus ontworpen en in maart/april haar rapportage naar het bestuur gestuurd. In deze contouren is de Interpersoonlijke Groepstherapie van Yalom e.a. als leidraad gebruikt (zo nodig aangevuld met psychoanalytische en psychodynamische concepten). Daarbij is het nadrukkelijk de bedoeling dat het gedoceerde interpersoonlijke model toepasbaar is in moderne vormen van groepspsychotherapie zoals MBT- CGT en SFT-groepen. De Opleidingscommissie samen met Rob Koks heeft deze contouren in haar nieuwe opleidingsstructuur overgenomen.

Voorgenomen doelstellingen voor het komende jaar.- De nieuwe opleidingsstructuur wordt uitgewerkt in een nieuw

Opleidingsreglement en een overgangsregeling. Als dit af is zullen we in overleg met het bestuur en de PR-commissie breed bekend maken dat onze opleidingsstructuur is gewijzigd.

- In samenwerking met het bestuur en de PR-commissie wordt gezorgd voor een groter aanbod van modules, ook modules die geschikt zijn voor basis groepstherapeuten.

- De competentieprofielen basis groepstherapeut, specialistisch groepstherapeut, cursusgever en leertherapeut worden opgesteld. Marc Daemen en Maie el Boushy hebben al een competentieprofiel supervisor geschreven. De OC zal aan deze competentieprofielen werken door voorzetten te doen, die voor commentaar naar de deskundigen in de praktijk te sturen en de reacties van deze deskundigen te verzamelen en van daaruit het concept profiel te schrijven.

- De screeningsprocedure voor supervisor, cursusgever en leertherapeut wordt opnieuw beoordeeld.

- De herscreening van supervisoren, cursusgevers en leertherapeuten wordt opnieuw beoordeeld.

Jaarverslag van de subcommissie Cursusbeoordeling

SamenstellingSinds het tijdelijk vertrek van Marika Heidweiller uit de OC, heeft het beoordelen van cursussen plaatsgevonden door ex-leden van de OC, José van Reijen en Dina Snippe.

Algemene taakstellingToetsing van aangeboden basiscursussen en specialistische cursussen aan de contouren en toekenning van modulenpunten.

Activiteiten in het afgelopen jaarBeoordeling van cursussen en toekenning van modulepunten.

Overzicht cursuscommissie 2016Aanvraag Aanta Goedgekeurd Afgekeurd


10

lBasiscursus 2 2 0Specialistische cursus 2 2 0Modulaire cursus 5 5Modulaire Activiteit 3 3 0Speciale opleiding 0 0 0Nog in behandeling 0 0 0Totaal 12 12 0

Jaarverslag van de subcommissie Lidmaatschappen en Dispensatieaanvragen

SamenstellingDe subcommissie bestond afgelopen jaar uit één persoon, Annemarie Booij.

Algemene taakstellingVolgens het huishoudelijk reglement beoordeelt de subcommissie Lidmaatschappen en Dispensatieaanvragen alle vragen rond vooropleiding, opleidingsroute, lidmaatschap en dispensatie. De subcommissie adviseert de Opleidingscommissie bij afwijkende leerroutes. Bij ernstige twijfel wordt de aanvraag met de afwegingen van de Opleidingscommissie het bestuur voorgelegd.

Activiteiten in het afgelopen jaarOok dit jaar is er sprake geweest van het beoordelen en toekennen van lidmaatschappen op grond van de opleidingseisen van de NVGP, waarin wij een reële en coulante houding voorstaan.Net als vorig jaar zijn er weer een aantal verzoeken geweest om af te wijken van de gangbare opleidingsroute. De opleidingsleden weten geholpen door de formulering in het opleidingsreglement dat een afwijkende opleidingsroute kan worden aangevraagd, de OC goed te vinden. Veelal gaat het bij de vragen om omstandigheden die het reëel maken om af te wijken van de opleidingsroute, bijvoorbeeld het starten met supervisie omdat men begint met groepspsychotherapie, terwijl de basiscursus nog niet is afgerond. Ook zijn er dit jaar weer de nodige vragen (11) over de opleidingsroute aan de OC gesteld.

Overzicht Lidmaatschapcommissie 2016Aanvraag Aanta

lGoedgekeurd Afgekeurd

Buitengewoon lid 0 0 0Voorlopig lid 0 0 0Opleidingslid Buitengewoon 0 0 0Opleidingslid Groepstherapeut

10 10 0

Opleidingslid Groepswerker 0 0 0Opleidingslid 0 0 0


11

SociotherapeutBelangstellend lid 0 0 0Groepstherapeut 15 15 0Groepswerker 0 0 0Sociotherapeut 0 0 0Dispensatie route 7 7 0Nog in behandeling 0 0 0Totaal 32 32Vragen 11 11

Ontwikkelingen in het afgelopen jaarEnkele opleidingsleden hebben contact met de OC gezocht, omdat het aanbod van modules op de site van de NVGP beperkt is en zij liever een activiteit wilden volgen die niet op de site vermeld vond. Vanuit de OC worden komend jaar initiatieven ontplooid om meer modules aan te bieden. Hierbij kan het gaan om bestaande cursussen over groepen die ook door de NVGP goedgekeurd worden.

Annemarie Booij, voorzitter Opleidingscommissie

JAARVERSLAG VAN DE REDACTIE VAN GROEPEN, tijdschrift voor groepsdynamica en groepspsychotherapie

Arnout ter Haar, hoofdredacteurJacqueline Hoefnagels, eindredacteurAnne-Marie Claassen (tot september 2016)Monique Leferink op ReininkSilvia PolJosé van Reijen Piet Verhagen

Algemene taakstellingHet viermaal per jaar uitgeven van GROEPEN, tijdschrift voor groepsdynamica en groepspsychotherapie. De doelstelling van het tijdschrift is het bevorderen van de communicatie en opinievorming en het stimuleren van wetenschappelijke bijdragen op het terrein van de groepsdynamica en de groepspsychotherapie in Nederland.

Activiteiten in het afgelopen jaarIn 2016 verscheen het tijdschrift conform de taakstelling vier keer. Inhoudelijk werd aandacht besteed aan de volgende rubrieken en onderwerpen:- Interviews: met Haim Weinberg, Hanni Biran en Marijke Arendsen

Hein.- Van de voorzitter: universele factoren en samenhang in

groepsbehandelingen; het duurzame team.


12

- Dit is mijn groep: een verslavingsgroep voor adolescenten; een groepsbehandeling voor zwangere vrouwen met een psychiatrische stoornis; de groep als transitionele ruimte.

- Artikelen: geprotocolleerde aanmeldingsroute voor groepstherapie; sekseverschillen en behandelverloop bij BPS; sociotherapie en de gezonde volwassene; federatie P3NL, van versplintering naar samenwerking; research groepstherapie; trauma en schemagroepstherapie; afscheid uit de kliniek; sociale cohesie in de buurt; vluchtelingen, de roep om wraak.

- Column: groepen draaien versus groepsdynamisch werken.- Congresverslagen: NVGP studiedag 2015; Boeddhisme en psychologie;

positieve psychologie; IIGA conferentie; verder kijken in teams; bondinggroepstherapie.

- Boekbesprekingen: Creatures of the day (Yalom); De Ziel van het vak (Van Meekeren & Baars); Schematherapie in de klinische praktijk (Farrell, Reiss & Shaw); Mentalization-based group therapy (Karterud); The courage of simplicity (Biran).

- Film/dvd besprekingen: NVGP demonstratie dvd; Yalom’s cure.- Redactioneel: Grote groepen; Samen beslissen; Vergrijzing;

Vluchtelingen.

Ontwikkelingen in het afgelopen jaarIn 2016 nam de Redactie afscheid van Anne-Marie Claassen, die na zes jaar redactiewerk haar bakens gaat verzetten. Wel hopen we nog regelmatig van haar te horen in de vorm van aangeleverde kopij over onderwerpen die haar na aan het hart liggen en waar ze ook al over geschreven heeft: de klinische psychotherapie, het samenhangend behandelen en de schema(groeps)therapie. Ook oud-redactielid Frits van Hest levert zo nog geregeld waardevolle bijdragen voor ons tijdschrift. Het gebruik van ondersteunend beeldmateriaal lijkt door lezers gewaardeerd te worden en verhoogt de aantrekkelijkheid van het tijdschrift. Onze eindredacteur Jacqueline Hoefnagels en onze vormgever Leo Vegting hebben hier meer aandacht aan besteed en zullen dat voortzetten.Drukwerk en distributie van het tijdschrift werd ook in 2016 weer door de firma Ipskamp te Utrecht verzorgd.

Evaluatie van het afgelopen jaarDe doelstellingen zijn gehaald; de hoeveelheid aangeboden kopij was weliswaar voldoende, maar werd voor een aanzienlijk deel ook bepaald door bijdragen van de redactieleden zelf of door actief potentiele auteurs te benaderen en vragen voor ons te schrijven. Ook werd een paar maal een elders gepubliceerd artikel of hoofdstuk met toestemming van auteur(s) en uitgever herplaatst. Het ongevraagd aanbieden van kopij door leden of buitenstaanders gebeurt helaas slechts in geringe mate.

Voorgenomen doelstellingen voor het volgend jaar


13

In 2017 zal getracht worden een nieuw redactielid te werven, om de Redactie weer op volle sterkte te brengen. Met de eindredacteur en de vormgever zal bekeken worden of er vernieuwingen in lay-out en beeld moeten plaatsvinden. Het streven blijft om van Groepen een visueel aantrekkelijk en inhoudelijk gevarieerd en prettig leesbaar tijdschrift te maken, met zowel bijdragen die de groepspsychotherapie betreffen als bijdragen over groepsprocessen in de samenleving.

Arnout ter Haar, hoofdredacteur Groepen, tijdschrift voor groepsdynamica en groepspsychotherapie

JAARVERSLAG VAN DE PR-COMMISSIE

SamenstellingDe PR-commissie bestaat uit Liesbeth Smit, voorzitterMilan van DiermenLizzy Kelfkens

Algemene taakstellingDe kerntaak van de PR-commissie is het positieve imago van de groeps(psycho)therapie bevorderen en de functie die de NVGP daarbij heeft onder de aandacht te brengen. Daarnaast wil de de PR-commissie het imago van de NVGP verbeteren en de bekendheid vergroten. Dit willen wel zowel binnen als buiten de GGZ bewerkstelligen.

Activiteiten van het afgelopen jaarHet afgelopen jaar hebben we getracht om de website actueel te houden (zowel de site zelf, als LinkedIn, Facebook als Twitter). Hiernaast hebben we elke drie maanden een nieuwsbrief verspreid onder de leden. Het blijkt dat dit door veel leden als prettig wordt ervaren, zeker wanneer ze minder zijn ingesteld op de digitale weg van informatieverspreiding.Graag zouden we, in plaats van via de post, ook mensen willen bereiken via de email. Van leden hebben we deze veelal in bezit. Van potentiele leden echter niet. Om hen direct te benaderen met bijvoorbeeld informatie over aspirant lidmaatschap is dat wel handig/nodig. We hebben getracht dit via de cursusgevers te bemachtigen, maar zij kunnen dit in verband met de privacyregels niet zomaar ter beschikking stellen. Daarom gaan wij een brief schrijven welke de cursusgevers dan aan de cursisten kunnen geven. In deze brief wordt er gewezen op de website, nieuwsbriefabonnement met onder andere cursusaanbod en informatie over Jong NVGP. Ook kunnen zij hun emailadres doorgeven aan het secretariaat om zo op de digitale mailinglist te komen.

Activiteiten voor de komende jarenHet uitbreiden van de PR-activiteiten via social media en zodoende de zichtbaarheid van de vereniging vergroten.


14

Liesbeth Smit, voorzitter PR-commissie

JAARVERSLAG CONGRESCOMMISSIE JANUARI 2016 TOT APRIL 2017

Samenstelling commissieDe commissie begon in 2016 met 7 leden, na de eerste bijeenkomst in februari 2017 viel Astrid Dijkstra door ziekte uit als commissielid. Twee leden waren nieuw: Walter Peek en Carine Burger. Hermieke Kuiper nam de voorzittersrol over van Pepijn Steures. Overige leden waren Charles Huffstadt en Teun van Overveld.De commissie was hiermee vrij groot, hetgeen het vinden van vergaderdata bemoeilijkt.

Doelstellingen 2016Organiseren jaarlijks congres- Datum congres

In 2016 heeft de congrescommissie besloten het jaarlijkse congres te verplaatsen naar het voorjaar. De reden is hiervoor minder concurrentie van andere congressen en mogelijk nog meer budget van deelnemers voor congressen. Het voorjaar is volgens de commissie een goed moment voor een congres. De datum is voorlopig de vierde vrijdag van maart (dit valt de komende jaren voor Pasen en na het wintersportseizoen en na het officiële begin van de lente). Pas in 2027 is 26 maart op goede vrijdag.

- Format congresDe congrescommissie heeft gekozen vast te houden aan het succesvolle format van de afgelopen 5 jaar (Billow (2x), Leszcz, Nitsun, Weinberg) met een internationale spreker, die erkend heeft bijgedragen aan de groepstherapie en die een demonstratiegroep doet. Een wetenschappelijke lezing en één langere workshop in de ochtend. Daarbij een opening door een vaktherapeut en een sluiting door de voorzitter NVGP.

- De huiskamersessie na het congres is opnieuw georganiseerd, omdat de komst van de internationale spreker hier een uitgelezen kans voor biedt.

- Aantal deelnemers vergroten en (jongere) belangstellenden, ook van buiten de vereniging interesseren.

- Door het thema van het congres en de werving via digitale media is dit geprobeerd te bereiken. Daarbij is geadverteerd via de site van de NVGzP en is contact gezocht met de MBT-Nederland.

Evaluatie afgelopen jaar

Organisatie en handelen commissie


15

Er zijn 8 bijeenkomsten geweest van de commissie. Het was lastig de commissie compleet bij elkaar te krijgen, van de 8 bijeenkomsten is er maar 1 met de complete commissie geweest in februari 2017. Minimaal waren er drie commissieleden aanwezig, meestal waren er 4 of 5. Na februari waren de sprekers gevraagd en al snel hebben zij toegezegd. In maart is er een call voor workshops uitgegaan, waarop zo’n 15 reacties kwamen. De commissie heeft in juni het thema van het congres bepaald en workshops geselecteerd die daarbij aansluiten. In augustus is de titel van het congres bepaald: De essentie van de groep en contact gezocht met de ontwerpster voor een folder. Deze folder is in oktober gekozen en de inhoud geredigeerd. Het is gelukt de folder 8 november op de mat te hebben, de tijd dat eerdere jaren het congres plaatsvond. Hiermee konden we vaste deelnemers laten weten dat het congres 5 maanden verplaatst was. Hierna is de aandacht gegaan naar publiciteit via email, adverteren en Linked in. Ook zijn de beroepsverenigingen aangeschreven met de vraag het congres op de agenda te plaatsen. Er is een advertentie geplaatst op de NVGzP nieuwsbrief. Er is geprobeerd jongere collega’s en collega’s van buiten de vereniging te bereiken.De laatste bijeenkomst op 2 maart 2017 was in aanwezigheid van de dagvoorzitter en zijn veel praktische zaken doorgesproken. De NVGP bestaat in 2017 60 jaar, dit werd ons in september 2016 duidelijk. Wij hebben besloten hier aandacht aan te besteden door een dagvoorzitter te zoeken die een groot deel van de verenigingsgeschiedenis had meegemaakt en voor de sluiting van het congres een erelid te vragen. Een vrouwelijke dagvoorzitter vonden wij goed aansluiten bij de vrouwelijke spreker en wij hebben Marja van Aken-van der Meer gevraagd, die bereid was dagvoorzitter te zijn. Godfried van Run was niet meer beschikbaar. Voor de sluiting hebben wij Roelof Wolters gevraagd, die dit samen met de voorzitter Ingrid Krijnen heeft gedaan en met beelden heeft stilgestaan bij het 60-jarig bestaan. Om het 60-jarig bestaan luister bij te zetten is voor de deelnemers een opvouwbare tas ontwerpen met NVGP 60 jaar en een schrijfblokje uitgedeeld met 60 jaar NVGP. Ook is een jubileumactie bekend gemaakt met korting op het lidmaatschap. Vier weken voor het congres werd duidelijk dat twee workshops van de acht zouden komen te vervallen. Daarbij werd ook duidelijk dat er al veel deelnemers hadden ingeschreven. De commissie heeft nog drie workshops kunnen regelen ter vervanging. Bij Antropia is een extra ruimte beschikbaar gesteld voor de negende workshop. De workshops en de ruimtes daarvoor zijn bepalend voor het aantal deelnemers die de dag kunnen meemaken. Met spreker Karterud was een maximum van 25 deelnemers afgesproken voor zijn workshop. In de toekomst is het verstandig een groter aantal voor te verwachten populaire workshops af te spreken. Aan de andere kant verdwijnt bij meer dan 15 à 20 deelnemers al snel het workshopkarakter, waarbij deelnemers zelf actief kunnen worden. Voor 2018 is een extra ruimte geregeld, dan is in Antropia deelname tot 200 personen te realiseren (met max. 10 workshops). Dit jaar zijn er 170 deelnemers ingeschreven en hebben we


16

twee weken voor het congres meegedeeld dat het congres volgeboekt was (en daarna nog enkele aandringende deelnemers toegelaten). Bij de organisatie van het maken en versturen van de folder, het verzenden van e-mails, de inschrijving en indeling in workshops, het bekendmaken van de veranderde workshops, het contact met Antropia, het regelen van vlucht en verblijf van de sprekers en zo meer, hebben we veel en onmisbare steun gehad van het bureauhoofd Astrid Sluis.In het organiseren van boekenstands is de nodige energie gestoken. Resp. 4 en 5 dagen voor het congres trokken beide bereid gevonden boekhandelaren zich terug. Er was naar verwachting te weinig verkoop te genereren. Er zijn alleen boeken van de hoofdsprekers beschikbaar gesteld voor verkoop en met intekenlijsten. De conclusie voor de toekomst is alleen met intekenlijsten en een inzage exemplaar te werken voor boeken van de hoofdsprekers. Boekhandelaren zijn moeilijk te interesseren en verkoop van boeken gaat steeds makkelijker online.

De congresdag 24 maart 2017De dag verliep goed met 170 deelnemers, 9 workshops en met mooi weer waarbij Antropia goed tot zijn recht kwam. Het publiek was gemêleerd, oud en jonger en lid en niet lid NVGP.De huiskamersessie verliep goed op zaterdag met 15 betalende deelnemers.De locatie Antropia is opnieuw goed bevallen. De geluidstechnici waren behulpzaam en de workshop met ondersteuning van WIFI is gelukt. Er is goed samengewerkt, het personeel was flexibel in het veranderen van de opstelling, het eten en drinken was goed verzorgd en smaakvol. De mogelijkheid buiten te lunchen en borrelen droeg bij aan de goede sfeer.

EvaluatieDeelnemers (60% deelnemers vulden formulier in) hebben het congres positief gewaardeerd. Er zijn kritische geluiden over de middagsessie met Hanni Biran en de demonstratiegroep. Dit is herkenbaar voor de commissie. Positief is dat ook hier het oordeel overwegend positief is.

ToekomstDe commissie heeft 23 april het afgelopen congres geëvalueerd. Daar hebben twee leden afscheid genomen en na de vergadering heeft de voorzitter besloten zich terug te trekken uit de commissie. De commissie is hiermee klein geworden en de organisatie van het volgende congres onzeker.

Hermieke Kuipers, voorzitter Congrescommissie

JAARVERSLAG VAN DE WETENSCHAPSCOMMISSIE/PROJECT RESEARCH GROEPSTHERAPIE Samenstelling


17

Willem de Haas, voorzitterAstrid Dijkstra (gestopt mei 2016)Hans Bakker (gestopt mei 2016)Monique Leferink op ReininkWalther van Lieshout (per mei 2016)Willem de Groot (per mei 2016)

Walther van Lieshout en Willem de Groot zijn per mei 2016 mee gaan doen

Algemeen

Hoofddoelstelling/kerntaak 1. Het zoeken en vinden van wetenschappelijke onderbouwing van

Groepstherapie en Teamwork.2. Deze informatie toegankelijk en levend maken voor de leden van de

NVGP.3. Deze informatie toegankelijk en levend maken voor psychotherapeuten

en beleidsmakers buiten de NVGP.

Werkwijze1. Gebruik makend van allerlei bronnen (tijdschriften, zoekopdrachten,

netwerken, contacten, instellingen) zoeken wij informatie van hoog wetenschappelijk niveau over Groepstherapie en Teamwork, bij voorkeur Randomized Clinical Trials.

2. en 3. Van elk onderzoek wordt een verslag gemaakt dat wordt weergegeven in het openbaar toegankelijke domein Research Groepstherapie op de website van de NVGP

Taak deelnemers aan het projectElke deelnemer neemt een of meer bronnen (tijdschrift, netwerkcontact etc.) voor zijn/haar rekening, volgt deze bron en maakt verslagen van belangrijke onderzoeksartikelen. De commissie vergadert standaard 2x per jaar in Amersfoort, voor bijstelling van beleidsdoelstellingen en de onderlinge taakverdeling. Tussendoor is er onderling contact via mail, Skype etc.

Prestatie 2016

Geplande doelstellingen die zijn behaaldEr werden 5 verslagen toegevoegd aan het domein op de website. Het aantal verslagen van onderzoeken groeide naar in totaal 24 over Groepspsychotherapie en 5 over Teamwork

Andere resultatenVerzamelen van namen van onderzoekers en hun onderzoek binnen Nederland.


18

In Groepen juni 2016 verscheen een eerste overzichtsartikel (Willem de Haas)

Evaluatie van het afgelopen jaar: (activiteiten, ontwikkelingen in het veld en opvallende gebeurtenissen)Wat minder actief jaar. De voorspelde 6 samenvattingen zijn gehaald, maar meer samenvattingen zijn er niet gelukt. Ziekte en wisselingen van deelnemers speelden een belemmerende rol. Positief is dat het beloofde artikel is verschenen.

Voorgenomen doelstellingen voor 20171. Hoofddoel identiek aan 2016: relevante onderzoekspublicaties

opsporen en samenvatten. Door gericht zoeken via contacten en netwerken sneller en doeltreffender resultaat krijgen. We verwachten minstens 6 samenvattingen van publicaties toe te voegen

2. Overzicht van de Samenvattingen verbreden: groepstherapie-artikelen over ontbrekende DSM-diagnoses zoeken, en artikelen over de specifieke groepstherapieën (bijv. Schemagroepstherapie en MBT-groepstherapie) beter zichtbaar maken.

3. Cie blijft aan de kleine kant. Opnieuw deelnemers werven.

Willem de Haas, voorzitter Wetenschapscommissie

JONG NVGPEnthousiasme voor groepstherapie?

In opleiding tot groepstherapeut of groepswerker? Net nieuw bij de NVGP?

SamenstellingMariëlle van Burik, coördinatorMaartje KösterMarjolein de KorteNikola Suboticki

Jong NVGP biedt een netwerk aan (aspirant) leden van de NVGP die nog weinig mensen kennen binnen de vereniging. Een netwerk voor uitwisseling van ervaringen over groepstherapie, co-therapie, het opleidingstraject, of voor het vinden van een inspirerende intervisiegroep. Ook voor degenen die nog overwegen één van de NVGP opleidingstrajecten te gaan volgen willen we beschikbaar zijn voor vragen over de inhoud, het belang van de opleiding en het nut van het NVGP


19

lidmaatschap. Jong verwijst naar nieuw of beginnend binnen de groepstherapie en de NVGP, ongeacht de leeftijd.Jong NVGP organiseert geaccrediteerde netwerkbijeenkomsten met een combinatie van inhoud, inspiratie en netwerken. Deze worden gefaciliteerd door de NVGP en aangekondigd op de website (www.groepspsychotherapie.nl), via LinkedIn en onze mailing.

Activiteiten 2016In 2016 hebben we weer twee themaavonden georganiseerd, met rep. 16 en 11 bezoekers. Op 18 februari hadden we deel 3 uit de serie van Hans de Ruiter ‘autonomie en verbondenheid’ en op 13 oktober de thema avond ‘gezonde conflicten’ onder leiding van Rob Koks en AnneMarie Claassen. We zijn bezig geweest met het aanvragen van accreditatie voor deze scholingsavonden, echter vanwege uitval van commissie leden is dit traject gestagneert. Er is besloten dat de NVGP stopt met het sponsoren van de locatie en de broodmaaltijd. Voor de tweede bijeenkomst van dit jaar hebben we (kosteloos) gebruik kunnen maken van het personeelsrestaurant van de Rembrandthof (GGZcentraal) in Hilversum. Voor de broodmaaltijd hebben we deelnemers een eigen bijdrage gevraagd. Naar aanleiding van een evaluatie met het bestuur is stilgestaan bij de beperkte aanwas van jonge leden aan de NVGP en de rol die jong NVGP hierin kan spelen. Uit inventarisatie in ons netwerk lijkt dit samen te hangen met een met beperkte inbedding en stimulering van het opleidingstraject en de vereniging binnen de GZ- en KP- opleidingen van het RINO en de ‘concurrentie’ met andere verenigingen. Het idee om de (gecertificeerde/ geaccrediteerde) basiscursus groepsdynamica op te nemen in deze opleidingstrajecten is voorgesteld aan de opleidingscommissie. Bij de evaluatie met het bestuur is ook stilgestaan bij het verschijnsel dat de huidige opzet van jong NVGP alleen regio midden Nederland bereikt. Naar aanleiding hiervan is een mailing uitgegaan naar ons netwerk en alle opleidingsleden van de NVGP. Hierop is jammer genoeg te weinig reactie gekomen om een tweede jong NVGP netwerk in een andere regio op te zetten. Als mogelijkheid is overwogen of jong NVGP een rol kan spelen in het opbouwen en onderhouden van een adressenbestand van de deelnemers aan alle basiscursussen om hiermee het netwerk uit te breiden en wellicht nieuwe regio’s op te kunnen zetten. Dit idee is echter gestagneerd op de beperkte beschikbaarheid van deze adressen lijsten (aangezien deze ‘eigendom’ zijn van de RINO’s. Onze lang bestaande wens voor een logo hebben we in 2016 tot uitvoer gebracht, waarbij we zijn uitgegaan van het huidige NVGP logo.

Voornemens 2016Gezien de uitval van commissieleden zijn de activiteiten het afgelopen half jaar beperkt geweest. Overweging is om de commissie uit te breiden. Ook in 2017 willen wij weer thema avonden organiseren.


http://www.groepspsychotherapie.nl/

20

Verder willen we verder denken over mogelijkheden om ons netwerk te vergroten en het eventueel opzetten nieuwe regio’s door in samenwerking met de NVGP alle deelnemers van de (basis)cursus groepsdynamica te benaderen. Stimuleren van groepsdynamische scholing binnen en buiten ons netwerk van Jong NVGP, door de mogelijkheden en meerwaarde hiervan onder de aandacht te houden bij de thema-avonden en mogelijk door mee te denken over verhelpen van belemmerende factoren.

Mariëlle van Burik, coördinator

JAARVERSLAG VAN DE SECTOR PSYCHODRAMA 2016

SamenstellingSonja Sleegers Saskia Doggen

De grootte van de sector blijft mooi op peil, ca 50 leden.

Algemene taakstellingOnderhouden, ontwikkelen en uitwisselen van technieken binnen de psychodramamethodiek onder de leden en enthousiasmering van het werken hiermee.

Activiteiten in het afgelopen jaarOp 12 maart 2016 werd in Woerden een zeer geslaagde bijeenkomst georganiseerd: met medewerking van Prof. dr. Leni Verhofstadt- Deneve, getiteld ”Het Fe-Di-PModel”Zeker 40 leden van de sector namen deel.

De studiedag “Psychodrama en de Kunsten” die gepland stond voor 9 september 2016 kon helaas niet doorgaan vanwege te weinig aanmeldingen, namelijk 12, terwijl er minstens 15 deelnemers nodig waren om de dag qua kosten quitte te spelen en dus te laten doorgaan. Dat is vooral jammer omdat degenen die zich hadden aangemeld zeer teleurgesteld waren. Het blijkt niet makkelijk om een betaalbare locatie te vinden. We zullen daar in het vervolg meer aandacht aan moeten besteden. Het zou fijn zijn als de vereniging zelf een bereikbare en betaalbare locatie zou bezitten waar kleinere groepen tot 20 personen gebruik van konden maken.

Ontwikkelingen in het afgelopen jaarVeel aandacht ging uit naar de organisatie van de sectordagen.

Evaluatie van het afgelopen jaar: (activiteiten, ontwikkelingen in het veld en opvallende gebeurtenissen)


21

De Psychodramaopleiding NVGP leidt nieuwe therapeuten op: in 2016 is opnieuw een opleidingsgroep van start gegaan. De opleiding is al door meerdere beroepsorganisaties geaccrediteerd en de accreditatie voor deelnemende psychiaters is aanstaande.

Voorgenomen doelstellingen voor het komende jaarOrganisatie van studiedag op 12 maart 2017 m.m.v. Anita Naus, getiteld: “Agressie in Psychodrama”. We hopen dat deze dag doorgang kan vinden want anders ontstaat er ongewild een smet op de sectordagen vanwege het feit dat er driemaal op rij een sectordag niet kan doorgaan. We hopen op steun van het bestuur mocht dit gevaar zich aandienen. Daarnaast plannen we dit jaar een nieuwe studiedag.

Sonja Sleegers, mede coördinator sector Psychodrama


Van: - NVGP€¦ · Web viewExterne activiteitenEén van de belangrijkste externe activiteiten van...

Documents

Transcript of Van: - NVGP€¦ · Web viewExterne activiteitenEén van de belangrijkste externe activiteiten van...