Inleiding tot beheer en ontsluiting van archief (Sophie Bossaert)
Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren...
-
Upload
bert-beckers -
Category
Documents
-
view
217 -
download
2
Transcript of Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren...
![Page 1: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/1.jpg)
Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestandvoor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarktwoensdag 17 juli 2013
PresentatieSamen voor de jongeren
Een initiatief in het kader van Samen voor de klant Tempo-Team, Randstad, Luba & Arbeidsmarktregio Holland Rijnland
![Page 2: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/2.jpg)
Agenda
30 minuten
•Kennismaking
•Wat gaan we doen en waarom?
•Wie doet wat en hoe?
•Wat is er nodig?
•Een voorproefje
![Page 3: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/3.jpg)
Kennismaking
• Welke naam hoort bij welk gezicht?
• Rol
![Page 4: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/4.jpg)
Onze uitdaging
• 570 cv’s ontsluiten via werk.nl
• 130 plaatsingen
• Samen werken,samen leren
Maart 2013
![Page 5: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/5.jpg)
Waarom?
Huidige markt vraagt:
•De kandidaat om zich onderscheidend te presenteren van zijn
concurrenten voor dezelfde functie
•De bemiddelaar om zijn kandidaten onderscheidend aan te bieden aan
de vacaturehouder
•Een verregaande -publiek-private - samenwerking om vraag en aanbod
samen te brengen
Onze missie: Hoe kunnen we zo goed mogelijk het vinden en gevonden worden
beïnvloeden en de gunfactor van de kandidaat verhogen?
Solliciteren in de oudheidMaart 2013
![Page 6: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/6.jpg)
Hoe ziet een onderscheidend cv eruit?
Maart 2013
![Page 7: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/7.jpg)
Met wie en door wie?
Doelgroep: werkzoekenden die direct of op zeer korte termijn beschikbaar en bemiddelbaar zijn voor regulier betaald werk en de Nederlandse taal op ten minste niveau 2 beheersen
Uitvoeringsorganisatie
1.Team van trainers
2.Team van intercedenten & consulenten
3.Projectondersteuning
Maart 2013
![Page 8: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/8.jpg)
Wie doet wat?
• Holland Rijnland selecteert kandidaten voor
• Holland Rijnland levert kandidaten aan volgens verdeelsleutel en
nodigt uit
• Kandidaten bereiden zich voor: cv + checklist
• TTLR verzorgt workshop solliciteren
- Tips voor onderscheidend cv
- Cv op werk.nl plaatsen
• Screening op basis van cv, checklist, VIP profielen, actuele
vacatures en eerste indruk door TTLR
- Kandidaat gaat door voor intakegesprek
- Kandidaat gaat niet door voor intakegesprek
- Toewijzing aan één van de drie UZB
Maart 2013
![Page 9: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/9.jpg)
VIP/Basis profielen
Zes basis sectoren
1.Zorg
2.Logistiek/industrie
3.Horeca/catering
4.Detailhandel
5.Techniek
6.Administratief
Actuele vacatures worden altijd meegenomen.
Maart 2013
![Page 10: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/10.jpg)
VIP/Basis profielen
Maart 2013
Basisprofiel Industrie/Logistiek:
Minimale eisen:•NL kunnen lezen (niveau 2)
en verstaan•Kunnen tillen (minimaal
15kg)•Fysiek haalbaar hele dag
staan/lopen
2- en 3 ploegendienst kunnen werken
Reach-heftruck certificaat en
ervaring
![Page 11: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/11.jpg)
Wie doet wat? Vervolg
• Na workshop kandidaten doornemen op bemiddelbaarheid
(gezamenlijke visie op bemiddelbare kandidaten ontwikkelen)
• Intake door TTLR op locatie
- Kandidaat wordt wel/niet begeleid
• Resultaten terugkoppelen aan Holland Rijnland en kandidaten
door TTLR
• Start begeleiding
- Individueel/groepsgericht/op maat
- Feedback op cv, presentatie en brieven
• TT koppelt maatregelwaardig gedrag aan gemeente terug en
gemeente doet opvolging
• Doel van de begeleiding is plaatsing in betaalde arbeid
Maart 2013
![Page 12: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/12.jpg)
Beoogd resultaat
• 684 kandidaten uitnodigingen voor 570 cv’s op werk.nl
• 300 kandidaten selectie door TTLR en doorverwijzing naar de intake
• >130 kandidaten maatwerkbegeleiding
• 130 plaatsingen
• Plaatsingsdefinitie wordt nader bepaald 1-2 maanden en is nu:
1. Een plaatsing voor regulier betaald werk direct bij een werkgever
via een
uitzendbureau op basis van een arbeids- of uitzendovereenkomst
2. Een plaatsing via het uitzendbureau die gepaard gaat met een
loonkostensubsidie (opstapbaan)
3. Een werkervaringsplaats, proefplaatsing of werkstage
Maart 2013
![Page 13: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/13.jpg)
Wat is er nodig?
• Korte lijnen
- Aanmeldingen (centraal) bij de trainer conform planning via
format voor
managementinformatie
• Snelle en adequate opvolging van beide kanten op vragen die
voortgang beïnvloeden
- Terugkoppeling over deelnemers JA aan Chrissie van der
Meijden
• Kennis delen
• Teleurstellingen delen en successen vieren
• Kortom: leren, delen, plezier!
Maart 2013
![Page 14: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/14.jpg)
Solliciteren anno 2013
• Een onderscheidende eerste indruk maken
- Online
&
- Face-to-face Facebook
• Een winnende strategie ontwikkelen
Seinfeld: Joe Constanza zoekt een nieuwe baan na zijn ontslag of:
Winnende strategie drie vrienden
Maart 2013
![Page 15: Toelichting projectvoorstel Ontsluiting werkzoekendenbestand voor het team van project JA - Jongeren op de Arbeidsmarkt woensdag 17 juli 2013 Presentatie.](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022062513/5551a0ed4979591f3c8b6472/html5/thumbnails/15.jpg)
Tot slot
Mikes loves his job
Maart 2013