Ontsluiting van vakmanschap in het Openluchtmuseum (Kempen)

Het Domein Bokrijk

(550 ha)

Openluchtmuseum (95 ha)

• De sixties (Oude Stad)

• Haspengouw (Living History)

• Vlaanderen (opties)

• De Kempen (BKRK)

Speeltuin (gratis)

Arboretum (gratis)

2 parkings (betalend)

Natuurgebied

Wandel- en fietsroutes

Feesthal + diverse horeca

(in concessie)

Openluchtmuseum• +/- 300 000 bezoekers/jaar

• uniek in soort en omvang in Vlaanderen

• ‘belegen’ imago

• veel concurrentie

• identiteitsprobleem

• versterken museum – back tobasics

• start in het Kempisch gedeelte

• kindvriendelijk gezinsvriendelijk (doelgroep verruimen)

Met ‘bokrijk brandmerkt’ bouwen we een museum uit dat

naast zijn didactische en historische context ook het

verhaal van vandaag en morgen brengt: hoe draagt het verleden bij

aan de innovatieve ontwikkelingen van nu en

morgen.

We stonden jaren garant voor de

expertiseontwikkeling van

ambachten, technieken en de toepassingen ervan. Met ‘bokrijkbrandmerkt’ tonen we de

hedendaagse relevantie van

al dat vakmanschap en bouwen dit

verder uit.

Selectiecriteria15 vakmanschappen

10 ontsluiten

inhoud, beleving, merchandising

traject van vernieuwing

link dagelijks leven

Conservator vs Curatorhistorische context enerzijds

innovatie, relevantie anderzijds

Inhoudelijke ontsluitinghistorisch onderzoek i.s.m. Geheugen Collectief

grafisch kader i.s.m. Exponanza

Innovatieve ontsluiting10 deelcuratoren = variatie

grafisch kader

Ambacht belevenzintuigen

(authentieke) expertise delen

relevantie tonen

hands-on

Afgeleiden ontwikkelenDIY

eigen producten

beeldkwaliteitsplan

ondernemers

onderwijs (vb. opl. productdesign)

Concreet in 2016:

3 locaties in de Kempen

Een traject …

… met oog voor

detail

visie

waarden

duurzaamheid

expertise

authenticiteit

eerlijkheid

historie

overdragen

erkenning

Problematieken

BKRK + domein

openingsuren

haalbaarheid

win-win

expertisecentrum

opleiding

entrees

parkings

commerce

museumshop

verbruiksruimte

docu.centrum

kijkdepot

kledij

tijdelijke tento’s

‘bokrijk brandmerkt’

eigen ambachtslui

Positief:

dagelijkse aanwezig

vaste verloning = win-win

expertise is bindend

expertise herbergen

Negatief:

verloning / appreciatie

manusje van alles

personeelsbeleid:

- overdracht

- vervangingen

- pensioen

Aandachtspunten

medewerkers –

te veel statuten

(intern vs. extern)

opzetten van productie

(intern vs. extern)

duurzaamheid

trendgevoeligheid

Toegang Oplossingen

365 dagen open zorgt voor continuïteit

bereikbaarheid

verbeteren en communiceren

samenwerking met

opleidingscentra

onthaalsite = invulling vele problematieken

(multifunctioneel)

ondernemerschap

(intern + extern)

BKRK merchandising

Try-out 2014

authentiek Bokrijkbeursje

+

kaarthouder Kuppers&Wuytens

DIY is belangrijk aspect

Bokrijkdag Vakmanschap

27.07.2014

26.07.2015

Vakmanschap @ work

Basis = Bokrijk

≠ hobbymarkt

Mix van eigen ambachtslui, seizoensmedewerkers, externe ambachters, HIB’ers, bedrijven etc.

Geloofwaardigheid, kwaliteit en innovatie

award