Stage

HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | [email protected]

CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Stagiairs


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Over mij en stagairs?

John WittmaekersOndernemer sinds het laatste jaar van mijn studieHet aantal stagiairs waarmee ik als ondernemer heb gewerkt:

169


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Wat is er van hen geworden?

Ondernemer; 56

ZZP-er; 33

Hoger management; 29

Directie; 8

Middel management; 41

Huisvader/moeder; 2


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Wat is een stage in de marketing en events?Hard werkenNiet zeikenDoorpakkenVoor weinig geldMet nare zelf ingenomen mensenEn flirtende kerels van 40plus


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Maar ook?

Diverse werkzaamhedenUitdaging HectiekOp de mooiste plekkenMet de meest creatieve professionalsAls volwaardige medewerkerAlles meemakenNever a dull moment

En wat brengt je dat?


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Stagiare progress

1e maand

2e maand

3e maand

4e maand

5e maand

6e maand

KostenTijdAandacht

Toeg

evoeg

de w

aard

e v

an

de s

tag

iair

Stud

ent k

an n

iets

Stud

ent w

eet n

iet w

at w

erke

n is

Stud

ent v

raag

t det

ails

en

naar

irre

leva

nte

zake

nSt

uden

t den

kt d

at h

ij al

les

wee

t en

kan

Maximaalpotentieel

Stud

ent k

an v

erre

kte

wei

nig,

maa

r lee

rt.

Stud

ent w

eet i

.i.g

dat d

onde

rdag

stap

pen

niet

m

eer k

an zo

nder

dat

het

opv

alt

Stud

ent d

enkt

dat

hij

alle

s w

eet e

n ka

n m

aar

verk

ondi

gt d

it m

inde

r

Stud

ent k

an w

el w

at!

Stud

ent z

oekt

het

zelf

uit e

n vr

aagt

da

arna

eve

ntue

elSt

uden

t hee

ft ze

lfs a

f en

toe

een

men

ing

Hm

m, g

een

slec

ht id

ee v

an d

ie

stud

ent

Laat

de

stag

iair

dat m

aar e

ven

oppa

kken D

ie st

agia

ir ku

nnen

we

dat

wel

late

n do

en. D

ie re

dt

zich

wel

. Wie

kan

de

take

n va

n de

stag

iair

over

nem

en?

Of

bied

en w

e ee

n ba

an a

an?


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Stagiare progress

1e maand

2e maand

3e maand

4e maand

5e maand

6e maand

KostenTijdAandacht

Toeg

evoeg

de w

aard

e v

an

de s

tag

iair

Maximaalpotentieel


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Stagiare ontwikkeling

1e maand

2e maand

3e maand

4e maand

5e maand

6e maand

KostenTijdAandacht

Toeg

evoeg

de w

aard

e v

an

de s

tag

iair

Plaa

ts in

het

bed

rijf

Wer

kwijz

eD

isci

plin

eRi

tme

Maximaalpotentieel

Gew

enni

ngH

erke

nnin

gD

eels

routi

ne

Inzi

cht

Ster

kten

Zwak

ten

Mog

elijk

hede

n

Conc

eptie

van

waa

rde

Eige

n kr

acht

kop

pele

n aa

n ve

rbet

erin

gTo

etsi

ng v

an d

e sp

eelru

imte

Gen

oeg

afge

wac

ht n

u m

aar e

ens

doen

.

Ged

aan

Succ

es g

eoog

stKw

alite

iten

inge

zet

en

ontw

ikke

ldW

aard

e ge

cree

erd

verkenning positioneren ijken onderscheiden bewijzen claimen

Stage do’s en don’ts?

Wees pro-actief

Lees je in in het bedrijf, branche, doelgroep

Heb een eigen stijl, maar pas je aan aan de cultuur

Kleed je naar eigen smaak, maar passend bij de dresscode

Vorm een beeld van je stage (vooraf)Spiegel dit beeld (tijdens)Reflecteer op dit beeld (achteraf)

Stel geen vragen maar vraag antwoorden

Je hebt recht op een mening. Het bedrijf heeft het recht die te negeren

Je mag alles weten, maar niet alles vertellen

Werk aan je netwerk, maar roddel nooit

Taken?

Wees actief, claim jouw plek


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Skills

• Weet wat je wil• Weet wat je kunt• Weet wat je niet kunt• Weet wat je wilt leren• Ga ervoor• Maak fouten• Leer daarvan

Alleen dan verwerf je ervaring, kennis en nieuwe vaardigheden.


CO

NC

EPTS

MA

RK

ETIN

GIN

TER

AC

TIV

E

Vragen

Stage

Documents

Transcript of Stage