7/31/2019 Regering moet volledig achter Europese aanbevelingen staan, Infor VBO 19, 7 juni 2012

1/4

>INFORVBO

Verleden week heeft de

Europese Commissie aan

elk van de 27 Europese

lidstaten een lijst met

noodzakelijke sociaal-

economische hervormin-

gen overgemaakt om de

economische groei en de

creatie van jobs te ver-

sterken. Deze aanbeve-

lingen moeten worden

gezien binnen de con-

text waarin de eurozone zich vandaag bevindt.

Elke lidstaat zal de nodige inspanningen moe-

ten leveren om het Europese project op de

rails te houden: met het lidmaatschap van de

eurozone komen immers niet enkel vele baten

(zeker voor een kleine, open economie zoals

Belgi), maar ook een grote verantwoordelijk-

heid.

Voor Belgi ziet de Europese Commissie voor

het komende jaar zeven prioriteiten. Een eer-

ste set van aanbevelingen gaat bijvoorbeeld

over het opnieuw gezond maken van onze

overheidsfinancin. Voor dit jaar betekent dit

dat we ons begrotingstekort moeten terugdrin-

gen tot 2,8% van het bbp om dan tegen 2015

opnieuw met een begroting in evenwicht aan

te knopen. Om de impact van de stijgende

vergrijzingskosten op de overheidsfinancin

onder controle te houden, vraagt de

Commissie eveneens dat de gezondheidsuitga-

ven nog meer dan vandaag worden afgeremd

en dat er een koppeling wordt gemaakt tussen

de pensioenleeftijd en het verloop van de

levensverwachting. Al deze elementen zullen

inderdaad op een bepaald moment noodzake-

lijk zijn indien we enerzijds onze overheidsfi-

nancin terug op orde willen krijgen, en

anderzijds willen vermijden dat de totale

belastingdruk verder toeneemt.

De belangrijkste aanbeveling voor de komende

weken gaat evenwel over het beheersen van

onze loonkostenontwikkeling. De diagnose is

bekend: sinds 2005 zijn de Belgische loon-

kosten gevoelig sneller gestegen dan in onze

buurlanden. Volgens cijfers van Eurostat kost-

te een arbeidsuur d.w.z. de totale loonkosten

en dus niet het nettoloon in Belgi in 2011

39,3 euro, tegenover slechts 30,1 euro in

Duitsland, 34,2 euro in Frankrijk en 31,1euro

in Nederland. Ons land kampt dus met een

zwaar loonkostenprobleem, waardoor de nodi-

ge aanpassingen vereist zijn. De Europese

Commissie beveelt niet aan om ons indexsys-

teem af te schaffen, maar wel om het te her-

vormen. Ook andere voorstellen zoals

bijvoorbeeld het versterken van het automa-

tisch correctiemechanisme in de wet van 96,

evenals het meer uitgebreid toepassen van

loonakkoorden die van bij de start alle kosten

bevatten, worden naar voren geschoven.

In de komende dagen en weken moet de rege-

ring bepalen hoe ze op deze aanbevelingen zal

reageren. In feite is er maar 1 goed antwoord

mogelijk en dat is zich integraal achter deze

aanbevelingen scharen.

Niet omdat Europa het zegt, maar omdat voor

een kleine, open economie zoals Belgi het

doorvoeren van hervormingen nu eenmaal het

juiste recept vormt om terug aan te knopen

met groei en jobs. In de relancestrategie die

de regering momenteel aan het voorbereiden

is, moeten deze aanbevelingen dan ook een

centrale plaats krijgen. Het zullen zonder eni-

ge twijfel moeilijke gesprekken worden, maar

we kunnen niet langer deze vaststellingen voor

ons blijven uitschuiven. Tijdens haar eerste

100 dagen heeft de regering al enkele belang-

rijke hervormingen gerealiseerd. Nu komt het

erop aan om niet stil te vallen en voor de

komende 100 dagen op dat hervormingselan

door te gaan. Volgende werf: het versterken

van de concurrentiepositie van onze onderne-

mingen!

PIETER TIMMERMANS,

BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

WWW.VBO.BE

Nu komt het erop aan op dathervormingselan door te gaan.Volgende werf: het versterkenvan de concurrentiepositie vanonze ondernemingen!

Nieuwsbrief voor decision makers

[ 7 JUNI 2012 Nr. 19 ]

ELEKTRICITEIT > De teveel niet genoeg-paradox

> ACTIVE AGEING AWARDS > Gezocht: bedrijven met eenintergenerationele aanpak die ervaring verzilveren!

EUROPESE CONSUMENTENAGENDA > Nieuwe strategie moetconsumentenvertrouwen versterken

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Toename tewerkstelling werknemers van 55 tot 64 jaar

Tijdens de jongste vijf jaar werd in ons landeen toename van de tewerkstelling van werk-nemers van 55 tot 64 jaar met bijna 7 pro-centpunten waargenomen. Toch blijven weachter bij de meerderheid van de Europeselanden en blijven we ver van de EU 2020-doelstelling (50%).

7procentpunten

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

Regering moet volledig achter Europeseaanbevelingen staan

7/31/2019 Regering moet volledig achter Europese aanbevelingen staan, Infor VBO 19, 7 juni 2012

2/4

De vergrijzing van de bevolking stelt onze

sociale welvaart op de proef en zet de al struc-

tureel krappe arbeidsmarkt gaandeweg nog

meer onder druk. Elke dag treden mensen te

vroeg uit de arbeidsmarkt en verliezen bedrij-

ven kennis en ervaring. Deze loopbaanproble-

matiek is een gedeelde verantwoordelijkheid.

De overheid moet het kader scheppen dat

werknemers motiveert en in staat stelt om lan-

ger aan de slag te blijven en het voor werkge-

vers mogelijk maakt om werknemers langer te

laten werken. Maar ook voor de werkgevers is

hier een belangrijke rol weggelegd. Zij moeten

werk maken van een modern en aangepast per-

soneelsbeleid dat ervaring verzilvert.

Daarom lanceert het VBO samen met Business

& Society en met de steun van AXA en CESI de

Active Ageing Awards (*). Met deze awards wil-

len we private of semi-publieke, kleine, mid-

delgrote of grote ondernemingen in de

bloemetjes zetten die andere kunnen inspire-

ren om werknemers inzetbaar en gemotiveerd

en dus langer aan het werk te houden en omoudere werknemers meer kansen en perspec-

tieven te geven. We zoeken ondernemingen

met een actieplan rond bv. de selectie en wer-

ving van oudere werknemers, de aanpassing

van de arbeidsvoorwaarden of -omstandighe-

den, de ontwikkeling van competentie en oplei-

ding, kennis- en competentieoverdracht,

mentoraat, met aandacht voor het loop-

baaneinde. Kortom, bedrijven die werk willen

maken van een modern personeelsbeleid dat

gericht is op alle generaties en ervaring verzil-

vert. Een onafhankelijke jury selecteert de

meest inspirerende bedrijven die tijdens de

uitreiking van de Active Ageing Awards op

29 november om 17.00 uur bij het VBO

bekroond zullen worden.

Bart Buysse bb@vbo-feb.be

Elin De Vits edv@vbo-feb.be

(*) http://www.businessandsociety.be/

nl/20121129-Active-Ageing-Awards

EUROPESECONSUMENTENAGENDA

Nieuwe strategie moet

consumentenvertrouwen

versterken

De Europese Commissie heeft een nieuwe

Europese consumentenagenda uitgebracht.

Consumenten met vertrouwen zijn noodzakelijkom economische groei in Europa te realiseren.

Het aanbod en de vraag naar grensoverschrij-

dende handel moeten dan ook verder gestimu-

leerd worden. De Europese consumenten-

agenda legt de nadruk op vier belangrijke doel-

stellingen: (1) versterking van de veiligheid van

producten en diensten voor de consument, (2)

kennisvermeerdering van de markt en betere

doorstroom van informatie, (3) verbeterde

handhaving en verhaalsmogelijkheden voor

consumentenrechten, (4) aanpassing van het

>

Zesde editie Solidaritest,mt de steun van het VBO!

Microsoft, Swift en Inter Partner Assistance zijn

de winnaars van de zesde editie van de

Solidaritest Awards van het Rode Kruis. De

awards, die georganiseerd worden met de steun

van het VBO en werden uitgereikt in het bijzijn

van Steven Vanackere, minister van Financin

en Duurzame Ontwikkeling, en Pieter

Timmermans, directeur-generaal van het VBO,

zetten Belgische bedrijven in de bloemetjes die

zich onderscheiden door hun maatschappelijke

solidariteit. Naast de Solidaritest Awards kent

het Rode Kruis sinds 2010 ook de Best

Practices Awards toe. Die bekronen innovatie-

ve projecten die ook werken rond maatschap-

pelijke solidariteit, maar dit niet automatisch

doen binnen de strategie van het bedrijf. De

winnaars van 2012 zijn Mars Belgium, Rossel

en BDO. In totaal namen 28 bedrijven deel. Ze

gaven tezamen ongeveer 5 miljoen euro uit aan

solidariteitsprojecten.

Elin De Vits edv@vbo-feb.be

Kabinet BinnenlandseZaken te gast op commissieBedrijfsbeveiliging

Op 31 mei was Nathalie Patouossa, adviseur

inzake repressie van de minister van

Binnenlandse Zaken, te gast op de commissie

Bedrijfsbeveiliging van het VBO. Tijdens deze

gelegenheid vestigde mevr. Patouossa de aan-

dacht op de recente wijziging van de wet private

veiligheid m.b.t. waardevervoer en op de impli-

caties hiervan op het vervoer van maaltijdche-

ques. Daarnaast sprak ze over het toekomstige

wetsontwerp van minister Milquet omtrent admi-

nistratieve sancties ter bestrijding van overlast.

De commissie Bedrijfsbeveiliging reageerde posi-

tief op dit initiatief omdat het de daadwerkelijke

bestraffing van winkeldiefstal kan bevorderen.

Anneleen Dammekens ada@vbo-feb.be

Naar vrijhandelsovereen-komst EU/Japan?

Binnenkort zullen de EU-lidstaten het mandaat

moeten bepalen dat zij de Commissie zullen

geven om onderhandelingen te beginnen voor

een eventuele vrijhandelsovereenkomst (Free

Trade Agreement/FTA) tussen de EU en Japan.

In het vooruitzicht van de bijeenkomst van de

Europese ministers van Handel, heeft het VBO

v ice-eers teminister en m in is ter v an

Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en

Europese Zaken Didier Reynders, erop gewezen

dat het belangrijk is dat de Japanse overheid

daadwerkelijk de verbintenissen nakomt die zij

heeft aangegaan om de vele niet-tarifaire

belemmeringen op te heffen die de activiteit

van de Europese ondernemingen op die markt

bemoeilijken.

Olivier Joris oj@vbo-feb.be

Laurent Sempot ls@vbo-feb.be

VBO buigt zich over

opkomende marktenOp 29 mei heeft het VBO in samenwerking met

Finexpo, de ONDD, BIO, IFC, BMI-SBI, het

seminar Financing and Securing your Growth in

Emerging Markets georganiseerd. Dit seminar

>

>

>

>

VBO-ACTIE

>

ACTIVE AGEING AWARDS

Gezocht: bedrijven met een intergenerationele aanpak

die ervaring verzilveren!

>

7/31/2019 Regering moet volledig achter Europese aanbevelingen staan, Infor VBO 19, 7 juni 2012

3/4

De evolutie van ons elektriciteitssysteem is op een keerpunt aanbeland.

De vrijmaking van de markt en de integratie van steeds meer variabele

hernieuwbare energiebronnen (windmolens en zonnepanelen) vereisen

een grondige herziening van de marktwerking zelf. Hernieuwbare ener-

giebronnen worden gesubsidieerd en hebben op het net voorrang. Ze

gaan bij productie onder meer voor op gascentrales die dan ook steeds

minder produceren. Deze bronnen zijn ook onzeker, hun productie kan

zeer gering zijn wanneer de elektriciteitsvraag groot is, en omgekeerd.

Wanneer windmolens en zonnepanelen weinig produceren in een perio-

de van grote vraag, moeten andere productie-eenheden bijspringen

als deze eenheden bestaan: dit is het probleem van de al dan niet toe-

reikende productiecapaciteit. Wanneer deze eenheden maximaal pro-

duceren (dagen met veel wind en zon), moet het teveel worden afge-

voerd. Dat is het probleem van de onsamendrukbaarheid. Hoe meer

onzekere variabele elektriciteitsbronnen er zullen zijn, des te sterker

deze toestand zich zal ontwikkelen. Het is dus essentieel met oplossin-

gen te komen die aan deze verschijnselen het hoofd kunnen bieden.

Oplossingen zoals, volgens sommigen, interconnecties, opslag, vraag-

management, ondersteuningsmechanismen voor flexibele productie of

aanpassing van de ondersteuningsmechanismen aan de hernieuwbare

energiebronnen. Aan de onsamendrukbaarheid en de mogelijke ontoe-

reikendheid van de productiecapaciteit werd onlangs aandacht besteed

in het tussentijds rapport van de Algemene directie

Energie over de productiemiddelen 2012-2017.

Zoals het VBO al lang vraagt, moet de politieke

wereld een stabiele, coherente en breed ondersteun-

de visie voorstellen om die uitdagingen aan te nemen.Deze visie moet de principes en mechanismen in zich

verenigen die een goed evenwicht bieden tussen de

drie doeleinden van elk energiebeleid: bevoorradings-

zekerheid, competitiviteit en leefmilieu.

Olivier Van der Maren ovm@vbo-feb.be

0

1000

2000

3000

4000

5000

2011 2012 2013 2014 2 015 2 016 2 017 2 018 2 019 2 020

Bijkomendecapaciteit(MW)

0

50

100

150

200

250

LOLE(h)-wisk,

verwachtingaantalurenelektriciteits

tekort

basiseenhedenpiekeenheden

LOLE

ELEKTRICITEIT

consumentenbeleid aan het digitale tijdperk.

De sleutelsectoren om de belangen van de

consument beter te dienen, zijn levensmid-

delen, energie, financile markt, mobiliteit

en digitale markt.

Het VBO stelt vast dat het huidige

niveau van consumentenbescherming in de

Europese regelgeving zeer hoog ligt, maar

dat het consumentenrecht binnen de lidsta-

ten nog te verschillend is. De consumen-tenagenda moet meer harmonisatie van

consumentenbescherming nastreven. Een

identiek wettelijk kader inzake consumen-

tenrecht bevordert immers de grensover-

schrijdende handel. Ook blijft deze nieuwe

strategische visie vaag over de financiering

van de vooropgestelde doelstellingen. Een

evenwichtige financiering is noodzakelijk.

De kostprijs mag in geen geval eenzijdig

afgewenteld worden op het Europese

bedrijfsleven.

Stefaan Verhamme sv@vbo-feb.be

INTERNATIONALEARBEIDSORGANISATIE INREP EN ROER

Geen behandeling van

inbreuken op de normen

Consternatie tijdens de ILO conferentie. De

discussie binnen de commissie van de nor-

men, het orgaan dat waakt over de naleving

van de normatieve instrumenten van de

Internationale Arbeidsorganisatie, leidde tot

een volmaakte patstelling. Aanleiding was

een expertenrapport met een reeks interpre-

taties over het stakingsrecht in relatie tot

Conventie 87. Deze conventie heeft betrek-

king op vrijheid van vereniging, het recht op

staken staat er niet in vermeld. De werkge-

vers eisten daarom een officile verduidelij-

king over de status van dat rapport. Het zijn

niet de experten, maar de conferentie zelf

aan wie het toekomt de conventies te inter-

preteren. Dit geldt des te meer als het gaat

over het recht op staking.

De vakbonden en het ILO-secretariaat wei-

gerden daar op in te gaan. Vervolgens kon-

den de werkgevers niet anders dan besluiten

>

>

De teveel niet genoeg-paradox

>

130-tal personen namen in het Egmontpaleis deel aan

seminar.

[

INFOR

VBO

19

7JUNI2012]

bood het VBO de gelegenheid om de aandacht

te vestigen op enkele van zijn acties ter bevor-

dering van de internationale handel, die in een

kleine, open economie als die van Belgi een

essentile stuwende kracht voor economische

groei en jobcreatie is. Meer bepaald werden het

luik internationale handel van het competiti-

viteitsplan en de bancaire voorschriften in Basel

III toegelicht voor een publiek dat, naast minis-

ter van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse

Handel en Europese Zaken Didier Reynders,

bestond uit talrijke bedrijfsleiders.

Laurent Sempot ls@vbo-feb.be

Noodzakelijke investeringen in de basiseenheden en piekeenheden voor hetzelfdebetrouwbaarheidscriterium als vandaag

tryptique

>

7/31/2019 Regering moet volledig achter Europese aanbevelingen staan, Infor VBO 19, 7 juni 2012

4/4

Grafischeproductie:The

Mailshoptel.037711230mail@themailshop.be

om geen gevallen van schendingen van IAO-

conventie 87 te behandelen.

Dat voor het eerst sinds zijn oprichting

in 1926 het proces van toezicht op de inter-

nationale arbeidsnormen zo zwaar bemoeilijkt

wordt, is een gevaarlijk precedent. Het VBO en

de Internationale werkgeversorganisatie blij-

ven gehecht aan het toezichtssysteem, maar

tripartisme vergt wel een erkenning en gelijk-

waardige behandeling van elke partner. We

kijken daarom uit naar een spoedige hervat-

ting van de werkzaamheden.

Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

EUROFOUND

Tewerkstelling ouderewerknemers

Eurofound (*) organiseerde eind mei een

seminar over de verbetering van de arbeids-

voorwaarden en de problematiek van de

tewerkstelling van oudere werknemers in

Europa. Tripartiete vertegenwoordiging uit een

tiental Europese landen voor het VBO

behoorde Alice Defauw tot de Belgische dele-

gatie kwamen bijeen om er de demografi-

sche tre nds en ke nmerk en va n de

arbeidsmarkt te presenteren. Ze belichtten

tevens bepaalde maatregelen die op natio-

naal, sectoraal of ondernemingsniveau wer-

den genomen om de tewerkstelling van oude-

re werkn em ers aan te m oedigen. De

aangehaalde maatregelen en voorbeelden van

goede praktijken hadden betrekking op de

opleiding, de gezondheid en de werkorganisa-

tie. De problematiek van de beroepsactiviteit

op oudere leeftijd is in de meeste Europese

landen een van de centrale uitdagingen.

Er werden veeleer positieve evoluties waarge-

nomen, waaronder een toename van de tewerk-

stelling van werknemers van 55 tot 64 jaar met

bijna 7 procentpunten tijdens de jongste vijf

jaar in ons land. Toch blijven we achter bij de

meerderheid van de Europese landen en blijven

we ver van de EU 2020-doelstelling (50%).

De recente hervormingen aan de

(brug)pensioenstelsels, het tijdskrediet en de

landingsbaan zijn een stap vooruit, maar moe-

ten versterkt worden en moeten ook vergezeld

gaan van veranderingen in de arbeidsmarkt.

Volgens het VBO heeft elke speler een rol te

spelen in het aan het werk houden van oude-

re werknemers: dit is een gedeelde verant-

woordelijkheid van zowel de werkgevers als

de werknemers en de Staat.

Alice Defauw ald@vbo-feb.be

(*) European Foundation for the improvementof living and working conditions. Meer info op

www.eurofound.europa.eu

MILIEUTECHNOLOGIE

Belgi wint Europeeskampioenschap

Na een tweede plaats in de Belgische

Milieuprijs (georganiseerd door Business &

Society en het VBO), valt Umicore ook op

Europees niveau in de prijzen. De Europese

Business Awards voor het milieu worden geor-

ganiseerd door de Europese Commissie om

organisaties te erkennen en te stimuleren die

een bijzondere milieubijdrage leveren. Uit

156 inschrijvingen werd Umicore bekroond

als beste proces met zijn unieke technologie

om herlaadbare batterijen, gebruikt in lap-

tops, gsms en elektrische wagens, te recycle-

r en . D ez e r ec yc la ge g eb eu rt o p e en

kostenefficinte, milieuvriendelijke en ener-

gie-efficinte manier. Door recuperatie van

waardevolle elementen zoals kobalt, nikkel,

koper en zeldzame aardmetalen, maakt deze

technologie Europa tevens minder afhankelijkvan de invoer van grondstoffen.

Met deze nieuwe technologie levert

Umicore een belangrijke bijdrage aan de tran-

sitie naar een groene economie. Dit proces

speelt niet alleen in op de toenemende

schaarste aan grondstoffen, maar tevens op de

groeiende markt van herlaadbare batterijen in

elektronicatoepassingen en elektrische

wagens. Terwijl regeringsleiders deze maand

hun hoofd buigen over de groene economie op

de wereldtop Rio+20, anticiperen meer en

meer bedrijven zoals Umicore concreet op

deze uitdaging door milieuvriendelijke tech-

nologien, producten of diensten te ontwik-

kelen. Het VBO focust zijn rol in het groene

economieverhaal op de praktijk en tracht

ondernemingen bewust te maken en aan te

moedigen. Zijn brochure Belgian eco-solu-

tions leading the way (*), die een overzicht

geeft van veelzijdige Belgische milieu-oplos-

singen, is daarbij een concreet voorbeeld.

Birgit Fremault bf@vbo-feb.be

(*) Zie www.vbo.be > Publicaties >

Gratis brochures

>

>

38,7

59,9

41,456,1

57,0

72,3

25,0

35,0

45,0

55,065,0

75,0

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

In%

Belgi

DuitslandFrankrijk

Nederland

Finland

Zweden

Verenigd Koninkrijk

Tewerkstellingsgraad van de oudere werknemers (55-64 jaar) BRON: EUROSTAT

DATA: 13, 20

EN 27 JUNI

VBO Social Academy workshops

Beter overleggen met uw personeel om uw doelstellingen te bereikenWie in deze tijden van economische onzekerheid zijn personeel weet

te betrekken bij zijn bedrijfsdoelstellingen, heeft een belangrijk

element voor groei in handen.

Zie ook www.vbo.be > Events

PLAATS: VBO, BRUSSEL

INFO: DIENST EVENTS

T 02 515 08 36

EVENTS@VBO-FEB.BE

AGENDA

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be

Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be

ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com

ADRESWIJZIGING: VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor he t drukken van Infor maken we g ebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

>