Regeerakkoord opent weg naar overleg, Infor VBO 40, 16 december 2011

8/3/2019 Regeerakkoord opent weg naar overleg, Infor VBO 40, 16 december 2011

1/4

>INFORVBO

De regering Di Rupo heeft het vertrouwen van de

Kamer van Volksvertegenwoordigers gekregen.

Ze kan nu volop van start met de uitvoering van

haar regeerakkoord. Zoals u weet bevat dit heel

wat structurele hervormingen op het vlak van

werkloosheid, pensioenen, brugpensioenen en

gezondheidszorg. Het bevat eveneens een gede-tailleerd programma om in 2012 de begroting

op orde te zetten via maatregelen ten belope van

11,3 miljard euro. Daarnaast heeft de regering

Di Rupo ook een omvangrijk programma voor

overleg aan de sociale partners voorgelegd. Men

kan dus niet zeggen dat de sociale partners zon-

der meer buiten spel gezet werden. Denken we

maar aan:

het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden dat

tegen juli 2013 rond moet zijn;

het onderzoeken van de mogelijkheden om hetminimumloon te verhogen;

de vereenvoudiging en modernisering van de

reglementering inzake tijdelijke arbeid, deel-

tijdse arbeid en overuren;

de versoepeling van de 38-urenweek;

het verbeteren van de kwaliteit en de jobkan-

sen in de uitzendsector en het wegwerken van

een aantal beperkingen voor uitzendarbeid;

de aanpassing van de wetgeving inzake jaar-

lijkse vakantie aan de Europese regelgeving;

het verminderen van de loonkloof tussen vrou-wen en mannen en het doorbreken van het

glazen plafond.

Dit zijn slechts enkele voorbeelden van domei-

nen waarin de sociale partners verwacht worden

een rol te spelen. Ze hebben hiermee eveneens

de kans om aan te tonen dat ze opnieuw kunnen

aanknopen met akkoorden.

Nochtans is er n blinde vlek in het regeerak-

koord: de vrijwaring van de concurrentiekracht.

Het is zeer opmerkelijk dat geen enkel hoofd-

stuk gewijd is aan de versterking van het con-currentievermogen van onze economie. Dit is

des te opvallender daar Europa van de verster-

king van de concurrentiekracht van zijn econo-

misch weefsel n van de speerpunten van zijn

beleid heeft gemaakt. Juist nu nu onze bedrij-

ven als motoren van jobcreatie het moeilijk heb-

ben en extra zuurstof zouden kunnen gebruiken,

heeft de regering beslist om noch aan de wet

van 1996 inzake de loonnorm noch aan de per-

verse effecten van de automatische indexering

van de lonen ook maar iets te veranderen.Benieuwd hoe Europa op deze blinde vlek zal

reageren.

Of men het nu wil of niet, 2012 zal het jaar van

de competitiviteit worden. De eerste indicaties

uit Duitsland geven aan dat de loonkosten er

minder snel zullen stijgen dan bij ons. Voor een

heel grote groep bedrijven stijgen per 1 januari

2012 de loonkosten met 3,5% terwijl de econo-

mie in recessie gaat. Bovendien zitten er in het

regeerakkoord een aantal maatregelen die de

kosten van de bedrijven fors zullen doen toene-men.

De door de vakbonden aangekondigde nationale

staking is in dat opzicht nefast voor ons land.

Deze strategie treft de bedrijven als motor vanjobs en welvaart, bemoeilijkt nog meer het her-

stel van de economie, dreigt de lont aan het

kruitvat te steken zodat ons land opnieuw op de

radar van de financile markten dreigt te ver-

schijnen, en wakkert het recessiegevaar nog ver-

der aan.

Geen enkele nationale staking heeft er in het

verleden toe geleid dat het bbp, en dus de wel-

vaart, is toegenomen. In plaats van te staken,

zouden de vakbonden beter in dialoog gaan met

de werkgevers over welk beleid de sociale part-ners zouden kunnen uitstippelen om het rege-

ringsbeleid te schragen en te ondersteunen.

Landen waar regering en sociale partners aan

n zeel trekken, zijn immers beter bestand

tegen economisch onweer.

PIETER TIMMERMANS,

BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

WWW.VBO.BE

Het is zeer opmerkelijk dat geenenkel hoofdstuk in het regeerak-koord gewijd is aan de versterkingvan het concurrentievermogenvan onze economie.

Nieuwsbrief voor decision makers

Regeerakkoord opent weg naar overleg

[ 16 DECEMBER 2011 Nr. 40 ]

> KLIMAATVERANDERING > Durban tegen alleverwachtingen in een succes!

EUROPESE TOP > Naar een grondwettelijke verplichtingvan begrotingen in evenwicht

DUBBELE BELASTING > Wijziging moeder-dochterrichtlijn

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Belgi kent lage ongelijkheidVolgens de OESO kent Belgi met een GINI-index van25,9 n van de laagste niveaus van inkomensongelijk-

heid onder de bevolking op arbeidsleeftijd. Dit realiseren

we door veel middelen te transfereren van diegenen die

werken naar diegenen die werkloos of inactief zijn. Meer

mensen aan het werk blijft dan ook een prioriteit.25,9

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten


2/4

EUROPESE TOP

Naar een grondwettelijke

verplichting van

begrotingen in evenwicht

In een nieuwe poging om de eurocrisis te

bedwingen, werd tijdens de Europese Top van

8 en 9 december een nieuw, intergouverne-

menteel begrotingspact gesloten. Met het pact

omzeilen 26 EU-lidstaten een Brits veto tegen

een verdragswijziging. Het pact, dat buiten de

rechtsorde van de EU valt, zal mettertijd in de

Europese verdragen gentegreerd worden.

Uitgangspunt van de overeenkomst is dat lan-

den de noodzaak om structureel een begroting

in evenwicht te boeken in de grondwet zullen

verankeren. Om er zeker van te zijn dat dit

allemaal correct verloopt, zal het Europese Hof

de omzetting van de regel in nationaal recht

mogen controleren. Ook komen er quasi auto-matische sancties voor landen die hun begro-

tingstekort niet tijdig onder de drempel van

3% van het bbp brengen. Samen met de

beslissing om het ESM, het permanente nood-

fonds van de EU, midden 2012 vervroegd in

voege te laten treden, beslisten de Europese

leiders ten slotte ook om nog eens 200 miljard

euro toe te stoppen aan het IMF ter onder-

steuning van noodlijdende eurolanden.

Naar goede gewoonte schreef het VBO

in het kader van de Top een brief aan kersvers

Premier Elio Di Rupo. Daarin pleitte het VBO

voor mr Europa, een versterking van de eco-

nomische governance en bovenal, voor het vei-

ligstellen van de euro. Met deze beslissing

wordt er opnieuw een belangrijke stap voor-

waarts gezet, maar meer zal nodig zijn indien

we de crisis in de eurozone daadwerkelijk wil-

len oplossen.

Pieter-Jan Van Steenkiste [email protected]

DUBBELE BELASTING

Wijziging moeder-

dochterrichtlijn

Om de interne markt concreet gestalte te geven

voor de ondernemingen, moeten alle gevallen van

dubbele belasting er absoluut worden weggewerkt.

Na de bekendmaking van de mededeling van

de Europese Commissie van 11 november

2011 tot opheffing van iedere dubbele belas-

ting binnen de interne markt en van haar voor-

stel voor een richtlijn ter verbetering van de

bestaande richtlijn die grensoverschrijdende

betalingen van interesten en royalty's regelt

(Infor nr. 37 van 24 november 2011), is het nu

de Europese Raad die op 7 november zijn

goedkeuring heeft gehecht aan een herschik-

king van de bestaande richtlijn betreffende

moeder- en dochtervennootschappen uit ver-

schillende lidstaten.

Deze richtlijn strekt ertoe dividenden en ande-

re winstuitkeringen vrij te stellen van bronbe-

lasting en dubbele belastingheffing van zulke

inkomsten op het niveau van de moedermaat-

schappij te elimineren. Behalve een herschik-

king van de bestaande teksten, zorgt de

richtlijn voor enige verduidelijking en werkt zij

de bijlagen bij met betrekking tot de beoogde

belastingen en vennootschapsvormen.

>>

Student@work Nieuweregeling studentenarbeidvanaf 1 januari 2012

VBO Social Academy organiseerde vorige week

infosessies over de nieuwe regeling studenten-

arbeid die binnen enkele weken in werking

treedt. Flexibiliteit en rechtszekerheid zijn de

kernwoorden van deze hervorming. Na een over-

zicht van de voornaamste wijzigingen, stelde

de RSZ het project student@work voor. Via de

webtoepassing 50 days (*) kunnen zowel de

werkgever als de student het aantal beschikba-

re dagen waarop de student kan werken met

solidariteitsbijdrage, consulteren. Een enthou-

siast publiek stelde na afloop veel concrete vra-

gen over de praktische toepassing van de nieu-

we regeling.

Anneleen Bettens [email protected]

(*) www.studentatwork.be

Fedustria-avond over conti-nuteit ondernemingen

Fedustria organiseerde op 5 december een stu-

dieavond over de concrete toepassing in de

ondernemingen van de wet van 31 januari

2009 betreffende de continuteit van de onder-

nemingen. Annick Hellebuyck van het Sociaal

departement van het VBO stelde er de nieuwe

cao nr. 102 betreffende het behoud van de

rechten van de werknemers bij overdracht onder

gerechtelijk gezag voor die op 5 oktober 2011

in de Nationale Arbeidsraad werd ondertekend.

De hoogleraren Melissa Vanmeenen en Johan

Peeters van de Universiteit van Antwerpen over-

liepen de mogelijkheden die deze wetgeving

aan ondernemingen in moeilijkheden biedt en

belichtten ook de moeilijke koppeling ervan met

de verplichtingen inzake informatie en raad-

pleging van de personeelsvertegenwoordigers.

Annick Hellebuyck [email protected]

Brussels School ofCompetition: Graduation

Op 2 december 2011 vond de plechtige uit-

reiking plaats van de diplomas van de Brussels

School of Competition voor het academiejaar

2010-2011. Bij deze gelegenheid werden de

Belgische en internationale studenten die voor

hun examens en scriptie slaagden, in de bloe-

metjes gezet. Deze avond was ook een gele-

genheid voor een ontmoeting tussen de huidige

en vroegere studenten met een uiteenlopende

professionele achtergrond en voor een gezellig

samenzijn met de docenten. Een echt succes!

Clment Pirenne [email protected]

>

>>

>

Zichtbaar tevreden studenten na een met succes

bekroond jaar aan de BSC.

Van l.n.r. Karel Deridder (directeur-generaal RSZ),

Koen Snyders (administrateur-generaal RSZ),

Sarah Scaillet (directeur-generaal RSZ).

VBO-ACTIE


3/4

Gelet op de standpunten die vooraf door sommige landen waren uitge-

drukt, werd verwacht dat de internationale klimaatconferentie te Durban

zich zou beperken tot de operationalisering van de beslissingen die op

de twee voorgaande Conferences of Parties (COPs) werden genomen.

Op zondag 11 december om 5 uur in de ochtend werd echter nog een

bijkomende stap gezet: de goedkeuring van een roadmap voor het opstel-

len van een internationaal akkoord waarin voor het eerst alle circa 190

landen van het Klimaatverdrag worden verenigd. Alle landen(*) verbin-

den zich daarin wettelijk tot het verminderen van hun uitstoot van

broeikasgassen, ook die met de grootste uitstoot: de VS, India en China.

Naast het operationeel maken van de beslissingen van de voorgaande

COPs (Groen klimaatfonds bijvoorbeeld), verlengt het in Durban goed-

gekeurde pakket tevens het Kyotoprotocol voor een tweede periode.

Volgens het VBO is een akkoord waarin alle landen verenigd zijn

een grote stap voorwaarts, ook al komt de inwerkingtreding ervan, die

gepland is in 2020, te laat. De internationale gemeenschap geeft een

sterk signaal dat ze van plan is tegenover de mondiale uitdaging van de

klimaatverandering haar verantwoordelijkheid op te nemen. De

Belgische ondernemingen mogen dan hopen dat ze kunnen opereren

binnen een kader dat een internationaal level playing field biedt. De

uitbreiding van de marktmechanismen zal het ook mogelijk maken deze

doelstellingen efficinter te realiseren. Bepaalde cruciale punten moe-

ten echter nog altijd geregeld worden, zoals de duur van de tweede perio-

de van het Kyotoprotocol (5 of 8 jaar), waarover moet beslist worden

vanaf maart 2012, alsook de vaststelling van de doelstellingen die

gedurende die periode gehaald moeten worden. Deze moeilijke beslis-

sing wordt doorgeschoven naar de volgende COP, in Qatar. In dit verband

is het belangrijk dat de EU haar standpunt bepaalt in overleg met de

bedrijfswereld om een duidelijk, voorspelbaar en realistisch kader te

creren. De EU moet ook alles in het werk stellen om een groot aantal

gendustrialiseerde landen ervan teovertuigen zich te engageren in de

tweede periode van het Kyoto-

protocol tussen 2012 en 2020.

Anne Defourny [email protected]

Isabelle Callens [email protected]

www.vbo.be > Homepage >

The Durban Blog

(*) Geschreven op zondag

11 december 2011 - 12 uur.

Het in Durbangoedgekeurdepakket verlengthet Kyotoprotocolvoor een tweedeperiode.

In het kader van de begrotingsbespre-

kingen in Belgi werd de vrijstelling van divi-

denden (DBI) en meerwaarden tussen

verbonden ondernemingen vaak ten onrechte

gedemoniseerd in de pers, zodanig dat er soms

sprake was van kennelijk misbruik of zelfs

van fraude door in Belgi bedrijvige onderne-

mingen. Het is dus zeer belangrijk erop te wij-

zen dat deze ondernemingen alleen maar de

Europese regels toepassen waarvan de harmo-

nisatie cruciaal werd bevonden voor de goede

werking van de interne markt.

Jean Baeten [email protected]

BTW-STELSEL

Nood aan drastischevereenvoudiging

In de eerste helft van 2011 heeft de Europese

Commissie een publieke consultatie gehouden

over de toekomst van de btw in de EU. Op

basis van de ontvangen reacties heeft de

Commissie zopas haar nieuwe btw-strategie en

de prioritaire werkdomeinen voor de komende

jaren voorgesteld. Ten eerste moet de btw werk-

baarder worden gemaakt voor bedrijven, onder

andere via een nloketsysteem voor grens-

overschrijdende transacties, via het standaar-

diseren van btw-aangiften en via goede en

gemakkelijke (gratis) toegang tot de gegevens

van alle nationale btw-stelsels via een centraal

webportaal. Daarnaast is de Commissie even-

eens van oordeel dat de btw efficinter kan

worden gebruikt om de begrotingsconsolida-

tie-inspanningen van de lidstaten te onder-

steunen, met name door het beperken van de

vrijstellingen en de verlaagde tarieven. Ten slot-

te pleit de Commissie nog voor efficintere

maatregelen in de strijd tegen btw-fraude.

In zijn antwoord op de consultatie (*)

heeft het VBO gehamerd op de dringende

noodzaak van een drastische vereenvoudiging

van het btw-stelsel voor de ondernemingen.

Het VBO zal er over waken dat deze doelstel-

ling in de concrete uitwerking van de strategievan de Europese Commissie niet overschaduwd

wordt door de twee andere doelstellingen.

Alain Lecocq [email protected]

(*) www.vbo.be > Dossiers > Fiscaliteit

GRIEKENLAND

Hervormingen envooruitzichten

BBE (Belgian Business For Europe), de groep

van Europese lobbyisten, maakte op 8 decem-

ber de balans op van de economische toestand

in Griekenland. Irini Pari, Permanent verte-

genwoordiger van de SEV (Hellenic Federationof Enterprises) bij BUSINESSEUROPE, stelde

er het omvangrijke bezuinigings- en hervor-

mingsprogramma voor dat onder het toezicht

van de Commissie, de ECB en het IMF ten uit-

voer werd gelegd. Het begrotingstekort van het

land zal in 2011 9% bedragen (tegen 15,4%

in 2009). De werkloosheid nam tussen 2010

en 2011 met 36% toe. Ondanks de omvang

van de opdracht en de recessie die de Griekse

economie treft, is de SEV toch graag optimis-

tisch over het groeipotentieel van Griekenland.

Zo droeg zij McKinsey op een studie te maken

met betrekking tot de creatie van zowat

500.000 netto banen, onder meer in de sec-

toren levensmiddelenproductie, energie, toe-

risme, landbouw en kleinhandel. Voorts is de

>

>

[

INF

OR

VBO

40

16DECEMBER

2011]

>

Durban tegen alle verwachtingen in een succes!

>


4/4

Grafischeproductie:The

[email protected]

Griekse overheid aan een uitgebreid privati-

seringsprogramma begonnen. Zoals Panos

P ro to psa lt is, c o rdi na to r va n h et

Privatiseringsprogramma van het HellenicRepublic Asset Development Fund (*), het

voorstelde, gaat het hier om het grootste des-

investeringsprogramma van de overheid ooit:

zowat 50 miljard euro, waarvan 85% betrek-

king heeft op vastgoed en infrastructuuracti-

va (havens, luchthavens, energienetten en

autowegconcessies). Om het succes van de

operatie te garanderen, zorgt

dat Fonds ook voor het snel ver-

krijgen van vergunningen en

licenties.

De Griekse schuldencri-

sis heeft de onderlinge afhan-

kelijkheid en het besmet-

tingsrisico van de budgettaire

en financile crisissen binnen

de eurozone duidelijk onder de aandacht

gebracht. Het VBO is zich bewust van de

inspanningen die de Griekse bevolking en

ondernemingen leveren voor de sanering van

een budgettaire toestand en overheidsfinan-

cin die onhoudbaar geworden zijn. Het hoopt

dat deze inspanningen spoedig resultaat zul-

len opleveren.

Olivier Joris [email protected]

(*) http://www.hraf.gr/

SLUITINGSFONDS

Bijdragevoeten 2012

Het VBO bekwam voor 2012 een daling van debijdragevoeten voor het Sluitingsfonds, zowel

voor de klassieke taken (-0,04%) als voor de

financiering van de tussenkomst van het Fonds

in de kosten van de tijdelijke werkloosheid

(-0,06%). Hierover werd een akkoord bereikt in

het Beheerscomit van 1 december 2011.

Daarbij werd erover gewaakt dat er voldoende

financile reserves behouden blijven om de

gevolgen van de crisis en de stagnerende eco-

nomische groei op te vangen en te sterke

schommelingen in de werkgeversbijdragen voor

de komende jaren te vermijden. Dit unanieme

advies van het Beheerscomit van het Fonds

wordt normaliter op 20 december 2011 in de

Nationale Arbeidsraad bevestigd. Daarna kan

de minister van Werk de bijdragevoeten vast-

leggen in een KB, dat vervolgens vanaf 1 janu-

ari 2012 door de RSZ zal worden toegepast.

Deze bijdragevermindering is goed

nieuws voor de werkgevers. Ook in deze tijden

van crisis moeten zij, mede door een gezond

financieel beheer, niet meer betalen dan de

werkelijke behoeften van het Sluitingsfonds

vereisen. Het VBO vraagt de minister van Werk

om het akkoord zo snel mogelijk in regelgeving

om te zetten.

Monica De Jonghe [email protected]

>

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels tel. 02 515 09 44 [email protected]

Linda Janssens tel. 02 515 08 18 [email protected]

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes tel. 02 515 08 43 [email protected]

ADVERTENTIEBIJLAGEN : ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 [email protected]

ADRESWIJZIGING: VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 [email protected]

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

>

BIJDRAGEVOETEN 2011 2012

Klassieke taken

Onderneming 20 werknemers 0,24% 0,20%

Onderneming Events

VENUE: FEB, Brussels

REGISTRATION:

T + 32 0(2) 515 07 78

[email protected]

INFORMATION:

www.brusselsschoolofcompetition.eu

PLAATS: VBO, Brussel

INFO: www.socialacademy.be

AGENDA

HANDBOEKSOCIALE

VERKIEZINGEN2012

Het handboek SOCIA-LE VERKIEZINGEN2012 is in een heldereen bondige stijl opge-steld door deskundigeninzake sociale verkiezin-gen. De uitgave is zowelvoor de specialist als de leek bestemd.

Doordat het handboek concreet en prak-tisch is opgevat, vormt het een dagelijksegids bij de verkiezingsprocedure. Het hand-

boek geeft een gedetailleerd overzicht vanalle aspecten van de verkiezingsprocedureen biedt een grondige analyse van derechtspraak en de rechtsleer. Het boekhoudt rekening met de recentste wettelijkebepalingen.

De auteur, Nadine Beaufils, is geen onbe-kende in de wereld van human resources.Als advocate-vennoot bij Taquet, Clesse &

Van Eeckhoutte bouwde ze jarenlange erva-ring op. Meester Beaufils is ook extern advi-seur bij het Verbond van BelgischeOndernemingen.

Het handboek SOCIALE VERKIEZINGEN2012 is als referentiewerk de hele verkie-

zingsprocedure lang uw trouwe vennoot.

Prijs : 60 EUR (VBO-leden) 70 EUR (niet VBO-

leden). Het handboek Sociale Verkiezingen

kunt u bestellen bij Paola Bulot van de Dienst

Mailing & Secretariaat, [email protected]

SOCIALEVERKIEZINGEN

2012Nadine Beauls

Regeerakkoord opent weg naar overleg, Infor VBO 40, 16 december 2011

Documents

Transcript of Regeerakkoord opent weg naar overleg, Infor VBO 40, 16 december 2011