Het Nieuwe Werken Onderzoek- November 2012

ErgoDirect International en Veldhoen + Company

Het onderzoeksdoel

2

Inzicht verkrijgen in: a)mate waarin Het Nieuwe Werken (HNW) bij Nederlandse bedrijven is geïmplementeerd en welke ondersteuning bedrijven hun medewerkers biedenb)de mate waarin bedrijven aandacht besteden aan computergebruik en – vaardigheden in relatie tot HNWc)in hoeverre bedrijven medewerkers laten thuiswerken en op welke manier, al dan niet als onderdeel van HNW.

De onderzoekspopulatie

3

435 professionals op HR/Arbo, ICT en Facility gebied van (middel)grote bedrijven uit uiteenlopende branches

Hoe ver is Nederland met de invoering van HNW?

4

2/3 is op een of andere manier bezig met HNW

De belangrijkste aspecten bij HNW

5

‘Grotere flexibiliteit mens en organisatie’ belangrijkste (50%). Gezondheid medewerkers op de 3e plaats

Belangrijkste criterium bij aanschaf computerhardware en toebehoren

6

‘Kwaliteit’ op eerste plaats. Slechts 14% geeft aan ‘wensen van de gebruiker’.

HNW en thuiswerken

7

Thuiswerken breed ingevoerd: 94% biedt de mogelijkheid tot thuiswerken

HNW en thuiswerkregeling

8

Slechts een kwart van de bedrijven biedt een thuiswerkregeling

De kwaliteit van de thuiswerkplek

9

57% heeft geen zicht op de kwaliteit van de thuiswerkplek van medewerkers. Slechts 1 op 8 beoordeelt deze als ‘goed’

Wilt u het hele onderzoeksrapport inzien?

10

Ga naar:http://www.ergodirect.nl/het-nieuwe-werken-onderzoek/