Profilizer transitie training
1
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________ ! Voorkomen van stressgerelateerde uitval ! Versnellen van loopbaan gerelateerde ontwikkelingen ! Verankering van 1 e en 2 e spoor reintegratietrajecten binnen organisaties Profilizer® Transitie training _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ In de Profilizer Transitie training leert u met de inzichten van Profilizer Transitie werken. Hierdoor bent u in staat om antwoorden te krijgen op belangrijke operationele en strategisch ontwikkelings- en talentmanagement vraagstukken. Na de training beschikt u over de kennis en vaardigheden om met het gebruik van Profilizer inzicht te krijgen in de persoonlijkheid, attitudes, effectief gedrag en het functioneren van een klant, kandidaat en/of medewerker. U kunt een persoonsanalyse maken, die als basis kan dienen voor: • Opleidingsadvies • Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) en/of leerweg, MD traject • Loopbaanadvies / Functieverandering • Coachingsadvies • 1 e en 2 e spoor re-integratie Voordelen van de training • U kunt effectief loppbaancoaching toepassen waar de talenten van de kandidaten centraal staan. • U doet de benodigde vaardigheden op om de inzichten af te nemen, te interpreteren en feedback te geven • U kwalificeert zich voor het gebruik van de Profilizer Transitie rapportages • U verkrijgt inzicht in het totaaloverzicht van competenties; in één oogopslag ziet u waar de sterke en zwakke punten liggen op basis van de functievereisten. • U doet de benodigde vaardigheden op om per competentie te selecteren, uitgedrukt in concreet gedrag en in hoeverre de kandidaat in zijn kracht zit. Objectief inzicht over het wel of niet kunnen re-integreren in de functie wordt eenvoudig zichtbaar en herkenbaar. • U krijgt toegang tot waardevolle bronnen van informatie, zoals de Profilizer-gebruikersgids en –handleiding en eigen online platform Na deze training heeft u geleerd: • Hoe u de inzichten Profilizer Transitie kunt gebruiken bij carrièrevraagstukken • Wat de onderliggende inzichten zijn voor succesvolle loopbaan- reïntegratietrajecten • Hoe u het energieniveau van een klant, kandidaat en/of medewerker kan bepalen; hiermee weet u direct of hij/zij zijn of haar energie op een productieve manier zal aanwenden. Het is tevens een belangrijke voorspellende factor voor succes en uitval. • Vaardigheden om de Profilizer Transitie af te nemen, te interpreteren en feedback te geven Voor wie: HRM managers, (loopbaan) coaches, consultants, trainers en lijnmanagers Opzet en werkwijze: • De trainingsduur is een halve dag • Naast inzicht vanuit de theorie, wordt de groep opgedeeld in kleine groepjes en worden praktijkvoorbeelden besproken om het leereffect te versnellen. • Aan het eind wordt u kennis en vaardigheden beoordeeld • Na training ontvangt u mogelijkheden om te oefenen met personen uit uw eigen netwerk. Wanneer: Vrijdag 24 april 2015 13:00 – 17:00 Aanmelden: BEL NU 020-6645002 OF MAIL NAAR [email protected] _______________________________________________________________________________________________________________________________________________
-
Upload
daniello-boszhard -
Category
Leadership & Management
-
view
23 -
download
0
Transcript of Profilizer transitie training
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________
! Voorkomen van stressgerelateerde uitval ! Versnellen van loopbaan gerelateerde ontwikkelingen ! Verankering van 1e en 2e spoor reintegratietrajecten binnen organisaties
Profilizer® Transitie training
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________ In de Profilizer Transitie training leert u met de inzichten van Profilizer Transitie werken. Hierdoor bent u in staat om antwoorden te krijgen op belangrijke operationele en strategisch ontwikkelings- en talentmanagement vraagstukken.
Na de training beschikt u over de kennis en vaardigheden om met het gebruik van Profilizer inzicht te krijgen in de persoonlijkheid, attitudes, effectief gedrag en het functioneren van een klant, kandidaat en/of medewerker. U kunt een persoonsanalyse maken, die als basis kan dienen voor:
• Opleidingsadvies • Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) en/of leerweg, MD traject • Loopbaanadvies / Functieverandering • Coachingsadvies • 1e en 2e spoor re-integratie
Voordelen van de training
• U kunt effectief loppbaancoaching toepassen waar de talenten van de kandidaten centraal staan. • U doet de benodigde vaardigheden op om de inzichten af te nemen, te interpreteren en feedback te geven • U kwalificeert zich voor het gebruik van de Profilizer Transitie rapportages • U verkrijgt inzicht in het totaaloverzicht van competenties; in één oogopslag ziet u waar de sterke en zwakke punten liggen op basis
van de functievereisten. • U doet de benodigde vaardigheden op om per competentie te selecteren, uitgedrukt in concreet gedrag en in hoeverre de kandidaat
in zijn kracht zit. Objectief inzicht over het wel of niet kunnen re-integreren in de functie wordt eenvoudig zichtbaar en herkenbaar. • U krijgt toegang tot waardevolle bronnen van informatie, zoals de Profilizer-gebruikersgids en –handleiding en eigen online
platform
Na deze training heeft u geleerd:
• Hoe u de inzichten Profilizer Transitie kunt gebruiken bij carrièrevraagstukken • Wat de onderliggende inzichten zijn voor succesvolle loopbaan- reïntegratietrajecten • Hoe u het energieniveau van een klant, kandidaat en/of medewerker kan bepalen; hiermee weet u direct of hij/zij zijn of haar
energie op een productieve manier zal aanwenden. Het is tevens een belangrijke voorspellende factor voor succes en uitval. • Vaardigheden om de Profilizer Transitie af te nemen, te interpreteren en feedback te geven
Voor wie:
HRM managers, (loopbaan) coaches, consultants, trainers en lijnmanagers
Opzet en werkwijze:
• De trainingsduur is een halve dag • Naast inzicht vanuit de theorie, wordt de groep opgedeeld in kleine groepjes en worden praktijkvoorbeelden besproken om het
leereffect te versnellen. • Aan het eind wordt u kennis en vaardigheden beoordeeld • Na training ontvangt u mogelijkheden om te oefenen met personen uit uw eigen netwerk.
Wanneer: Vrijdag 24 april 2015 13:00 – 17:00
Aanmelden: BEL NU 020-6645002 OF MAIL NAAR [email protected]
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________
