Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012
-
Upload
edwin-van-anraad -
Category
Documents
-
view
303 -
download
1
Transcript of Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Van Pensioenakkoord naar juridisch akkoord?
10 oktober 2012
Prof. mr. drs. Mark Heemskerk
Bijzonder hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
advocaat Blom advocaten
Programma
• Van Pensioenakkoord naar pensioencontract
• De pensioenleeftijd
• Het reële pensioencontract
• Het dossier invaren
• Wijziging en medezeggenschap
Wat is uw pensioenleeftijd?
• Wet AOW- en pensioenrichtleeftijd: per 1 januari 2013 actie
• Fiscale pensioenrichtleeftijd: 67 jaar per 1 januari 2014
• Pensioenontslagbeding: 65 jaar?- Leeftijdsdiscriminatie
• Tijdelijk AOW-gat 65+: voorschotregeling
• Pensioenleeftijd pensioenreglement: naar 67 jaar?
• Aanpassen en oppassen: stilzitten is geen optie
2013
65 + 1 mnd
2014
65 + 2 mnd
2015
65 + 3 mnd
2016
65 + 5 mnd
2017
65 + 7 mnd
2018
65 + 9 mnd
2019
66 jaar
Het reële pensioencontract
• Voorwaardelijke aanspraken
• RAM
• LAM
• DB of (C)DC?
• Is defined ambition geen streefregeling?
Invaren
• Invaren is onvoorwaardelijke pensioenaanspraken voorwaardelijk maken- Economische ratio: leidt tot hoger pensioen
• Wetgever faciliteert invaren- Algemeen belang
- Bijvangst: beperkt risico eigendomsrechtclaims
- FTK 0, 1 en 2
• Wijziging Pensioenwet - Ouderdomspensioen
- Schrappen veto waardeoverdracht : aantastverbod ontgaan
- Karakter nieuwe pensioencontract
Invaren (2)
• Werkgevers/sociale partners verantwoordelijk (lees: lopen
aansprakelijkheidsrisico) voor invaren
• Invaren, gedeeltelijk invaren of sterfhuis
• Wijzigingstraject en medezeggenschap- Verschil bpf en opf
• Invaren is niet verplicht
• Collectieve waardeoverdracht- Checklist DNB?
• Gevecht der generaties - Intergenerationele solidariteit = leeftijdsonderscheid
Wijziging jegens gepensioneerden
• Wel of niet wijzigen na einde arbeidsovereenkomst
• Hof Amsterdam 12 juni: geen uitgewerkte rechtsverhouding
• Binding met pensioengerechtigden opschrijven
Conclusies
• Besluit om al dan niet in te varen ligt bij sociale partners
• Juridische risico’s bepalend
• Wetgever moet eerst faciliteren bij wet
• Risicomanagement bij invaren is juridische analyse op fondsniveau
• Wijzigingsproblematiek en medezeggenschap
• Het generatiegevecht
• Bedoeling was: transparant en compleet pensioencontract…….
Vragen?
Stellingen:
I Het nieuwe pensioencontract is een premieovereenkomst
II Niet invaren is minder risicovol dan invaren