Presentatie Jaarplannen

jaarplannen teamleiders, juli 2009

Jaarplannen Teamleiders Cavent

Juli 2009


Werkwijze en totstandkoming

– door middel van gesprek en meningsvorming– kaderbrief Cavent– beschikbare voorgaande jaarplannen– snelkookpanmethode


Kaderbrief

Werken aan mindset

Kaderbrief is leidendJaarplannen dienend aan organisatiedoelstelling


Kaderbrief

Jaarplannen teamleiders

verbinden op kaderbrief en op elkaar


Strijen

Numansdorp

Intermezzo

Vlashof

Oud Beijerland


Strijen

Numansdorp

Intermezzo

Vlashof

Oud Beijerland

realistisch in thema's


Strijen

Numansdorp

Intermezzo

Vlashof

Oud Beijerland

geloofwaardig



Strijen

Numansdorp

Intermezzo

Vlashof

Oud Beijerlandconsistent aan elkaar


geloofwaardig


Strijen

Voor het cluster Strijen zal de cliëntgerichtheid die vanuit de ZZP wordtaangegeven belangrijk zijn om de kwaliteit van zorg te waarborgen. De deskundigheidsbevordering zal vooral liggen op het gebied van de LVGjongeren. De problematiek van deze cliënten ligt vooral op het gebied vanverslaving.

De begroting laat als inkomsten zien; de AWBZ gelden gekoppeld aan degescoorde ZZP van cliënten, De EZP projecten van cliënten en de PGBinkomsten. De begroting van het cluster Strijen geeft een positief saldo, aanhet financieel management zal gevraagd worden om een deel hiervan tengoede van het cluster te laten komen.


Numansdorp

De locatie Numansdorp bestaat uit een woonvoorziening waarin AWBZcliënten hun zorg vanuit de ZZP score krijgen geleverd. Daarnaast wordt zorggeleverd aan een aantal ambulante cliënten die voor een deel eind 2009binnen de Rehoboth locatie worden gehuisvest.

Speerpunten in het jaarplan zijn verbetering van communicatie, beheersingvan het primaire proces en deskundigheidsbevordering.


Intermezzo

De locatie Intermezzo bestaat uit een logeerhuis en de begeleiding van een aantal cliëntendie via EZP thuis ondersteuning krijgen, en heeft een formatie van 5,5 fte, deze zijningevuld door de functies; teamleider, begeleider coach, assistent begeleidster ,gastvrouw/heer , medewerker huishouding. Deze bezetting wordt volledig ingevuld doorcontracten en heeft geen restant voor een flexpool. Voor een goede kwaliteit van zorg is hetbelangrijk dat de functie van teamleider wordt opgehoogd van 50% naar 70% en voor de restvan de functies een aantal fte wordt ingecalculeerd voor extra uren opening van hetlogeerhuisVoor het cluster Intermezzo zal de cliëntgerichtheid binnen het logeerhuis geënt zijn op debasiskaart die in overleg met ouders wordt samengesteld om de kwaliteit van zorg tewaarborgen. De deskundigheids bevordering zal vooral liggen op het gebied vancommunicatie en LVG jongeren. De problematiek van deze cliënten ligt vooral op het gebiedvan verslaving.De begroting laat als inkomsten zien de EZP projecten van cliënten en de PGB inkomsten.De begroting van het cluster Intermezzo geeft een negatiefsaldo. Door de strategischewaarde van Intermezzo ( poortfunctie) te onderschrijven moet worden vastgesteld of er voorde locatie Intermezzo een structurele budget overschrijving kan worden geaccepteerd. Zulkster beoordeling van het hoger management.. Bekeken moet worden of er alternatievefinanciële bronnen kunnen worden gevonden.


Oud-Beijerland

De kostenplaats Oud-Beijerland heeft chronisch last van vraagstukken verbandhoudend met kleinschaligheidsproblematiek.

De medewerkers van de kostenplaats hebben veelal een deelcontract enwerken voor de overige uren elders binnen Cavent.

Vanwege veranderende financiering van zorg op ambulanteondersteuningsvragen ontstaat voor Oud-Beijerland een risico opdiscontinuïteit van de dienstverlening.


Vlashof

Voor het cluster Vlashof zal de cliëntgerichtheid die vanuit de ZZP wordtaangegeven belangrijk zijn om de kwaliteit van zorg te waarborgen.

De deskundigheidsbevordering zal vooral liggen op het gebied van cliëntgerelateerde zaken als autisme en NAH en medewerker gerelateerde zakenals samenwerking en communicatie. De problematiek van onze cliënten ligtvooral op het gebied van onvoorspelbaar en onbegrepen gedrag.

De begroting laat als inkomsten zien; de AWBZ gelden gekoppeld aan degescoorde ZZP van cliënten (6 MCG) en de PGB inkomsten (12 ambulantecliënten). De begroting van het cluster Vlashof geeft een negatief saldo voor2009 en zal zonder passende maatregelen voor een blijvend negatief saldozorgen.


De volledige jaarplandocumenten zijn beschikbaar in Word-formaat(A4-landscape)

Dank aan de teamleiders vanwege hun getoonde motivatie om inbetrekkelijk kort tijdsbestek agendaruimte vrij te maken

Antwan Radtwww.de7mythen.nl06 10203636

http://www.de7mythen.nl/

Presentatie Jaarplannen

Business

Transcript of Presentatie Jaarplannen